Rechtsprechung
| ArbG Düsseldorf, 12.07.2016 - 15 Ca 1769/16 |
Volltextveröffentlichungen (6)
- arbeitsrechtsiegen.de
Fristlose Kündigung eines Autohausverkäufers wegen einer Trunkenheitsfahrt
- ra.de
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse (8)
- nrw.de (Pressemitteilung)
Fristlose Kündigung eines Autohausverkäufers
- lto.de (Kurzinformation)
Verfolgungsjagd eines Autoverkäufers: Grober Verkehrsverstoß unter Alkoholeinfluss rechtfertigt Kündigung
- anwaltonline.com (Kurzinformation)
Fristlose Kündigung eines Autohausverkäufers wegen Trunkenheitsfahrt
- onlineurteile.de (Kurzmitteilung)
Renn-Quad contra Lamborghini - Autoverkäufer wegen nächtlicher Verfolgungsjagd ohne Fahrerlaubnis fristlos entlassen
- anwaltauskunft.de (Kurzinformation)
Illegales Autorennen: Fristlose Kündigung eines Autohausverkäufers
- anwalt.de (Kurzinformation)
Arbeitsrecht: Fristlose Kündigung wegen eines unerlaubten Autorennens
- anwalt.de (Kurzinformation)
Die Leidenschaft für schnelle Autos als Kündigungsgrund
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)
Außerordentliche Kündigung bei Trunkenheitsfahrt eines Autoverkäufers außerhalb der Dienstzeit
Verfahrensgang
- ArbG Düsseldorf, 12.07.2016 - 15 Ca 1769/16
- LAG Düsseldorf - 13 Sa 746/16 (Verfahren ohne Entscheidung erledigt)
Wird zitiert von ... Zitiert selbst (22)
- BAG, 10.06.2010 - 2 AZR 541/09
"Fall Emmely" - Fristlose Kündigung - unrechtmäßiges Einlösen aufgefundener …
Auszug aus ArbG Düsseldorf, 12.07.2016 - 15 Ca 1769/16
Alsdann bedarf es der weiteren Prüfung, ob dem Kündigenden die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses unter Berücksichtigung der konkreten Umstände des Einzelfalls und unter Abwägung der Interessen beider Vertragsteile - jedenfalls bis zum Ablauf der Kündigungsfrist - zumutbar ist oder nicht (BAG vom 10.06.2010 - 2 AZR 541/09 - EzA-SD 2010 Nr. 13; BAG vom 26.03.2009 - 2 AZR 953/07 - mwN, AP BGB § 626 Nr. 220; BAG vom 27.04.2006 - 2 AZR 386/05 - BAGE 118, 104).Einer Abmahnung bedarf es in Ansehung des Verhältnismäßigkeitsgrundsatzes deshalb nur dann nicht, wenn eine Verhaltensänderung in Zukunft selbst nach Abmahnung nicht zu erwarten steht oder es sich um eine so schwere Pflichtverletzung handelt, dass eine Hinnahme durch den Arbeitgeber offensichtlich - auch für den Arbeitnehmer erkennbar - ausgeschlossen ist (BAG vom 10.06.2010 - 2 AZR 541/09 - AP Nr. 229 zu § 626 BGB; BAG vom 23.06.009 - 2 AZR 103/08 - AP KSchG 1969 § 1 Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 59; BAG vom 19.04.2007 - 2 AZR 180/06 - AP BGB § 174 Nr. 20).
- BAG, 09.06.2011 - 2 AZR 381/10
Außerordentliche Kündigung - Interessenabwägung - Abmahnung
Auszug aus ArbG Düsseldorf, 12.07.2016 - 15 Ca 1769/16
Da der Kündigungsgrund zukunftsbezogen ist und die Kündigung keine Sanktion für das Verhalten in der Vergangenheit darstellt, kommt es auf seine Auswirkungen auf die Zukunft an, die vergangene Pflichtverletzung muss sich noch in Zukunft belastend auswirken (BAG vom 9.6.2011 - 2 AZR 381/10, EzA § 626 BGB 2002 Nr. 35; vom 23.10.2008 - 2 AZR 388/07 EzA § 626 BGB 2002 Nr. 25; vom 12.1.2006 EzA § 1 KSchG 2 AZR 21/05 Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 67). - BAG, 17.06.2003 - 2 AZR 123/02
Berufungsurteil ohne Tatbestand - außerordentliche Kündigung wegen Androhung …
Auszug aus ArbG Düsseldorf, 12.07.2016 - 15 Ca 1769/16
Der Kündigende ist für die Tatsachen, die die Kündigung bedingen, darlegungs- und beweispflichtig (BAG vom 28.08.2008 - 2 AZR 15/07 - EzA § 626 BGB Nr. 22; BAG vom 17.06.2003 - 2 AZR 123/02 - EzA § 626 BGB Nr. 4; BAG vom 06.08.1987 - 2 AZR 226/87 - EzA § 626 BGB Nr. 109).
- BAG, 28.10.2010 - 2 AZR 293/09
Öffentlicher Dienst - Kündigung aus verhaltensbedingtem Grund - außer- …
Auszug aus ArbG Düsseldorf, 12.07.2016 - 15 Ca 1769/16
Dies gilt vor allem dann, wenn der Arbeitnehmer durch sein außerdienstliches Verhalten die aus § 241 Abs. 2 BGB folgenden Pflichten verletzt (BAG vom 28.10.2010 - 2 AZR 293/09, NZA 2011, 112;… Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht-Müller-Glöge, 16. Auflage 2016, § 626 BGB, Rn. 82). - BAG, 23.10.2008 - 2 AZR 483/07
Außerordentliche, hilfsweise ordentliche Kündigung einer Redakteurin wegen …
Auszug aus ArbG Düsseldorf, 12.07.2016 - 15 Ca 1769/16
Wirkt sich allerdings außerdienstliches Verhalten konkret innerbetrieblich aus, wird es kündigungsrelevant (BAG vom 23.10.2008 - 2 AZR 483/07, AP BGB § 626 Nr. 218; BAG vom 20.06.2013 - 2 AZR 583/12, NZA 2013, 1345). - BAG, 10.09.2009 - 2 AZR 257/08
Öffentlicher Dienst: Kündigung wegen außerdienstlicher Straftat
Auszug aus ArbG Düsseldorf, 12.07.2016 - 15 Ca 1769/16
Z.B. kann die Straftat ernsthafte Zweifel an der Zuverlässigkeit oder der Eignung des Arbeitnehmers für die von ihm zu verrichtende Tätigkeit begründen (BAG vom 10.09.2009 - 2 AZR 257/08, NZA 2010, 220). - BAG, 27.04.2006 - 2 AZR 386/05
Ordentliche Unkündbarkeit
Auszug aus ArbG Düsseldorf, 12.07.2016 - 15 Ca 1769/16
Alsdann bedarf es der weiteren Prüfung, ob dem Kündigenden die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses unter Berücksichtigung der konkreten Umstände des Einzelfalls und unter Abwägung der Interessen beider Vertragsteile - jedenfalls bis zum Ablauf der Kündigungsfrist - zumutbar ist oder nicht (BAG vom 10.06.2010 - 2 AZR 541/09 - EzA-SD 2010 Nr. 13; BAG vom 26.03.2009 - 2 AZR 953/07 - mwN, AP BGB § 626 Nr. 220; BAG vom 27.04.2006 - 2 AZR 386/05 - BAGE 118, 104). - BAG, 20.06.2013 - 2 AZR 583/12
Ordentliche Kündigung wegen außerdienstlich begangener Straftat
Auszug aus ArbG Düsseldorf, 12.07.2016 - 15 Ca 1769/16
Wirkt sich allerdings außerdienstliches Verhalten konkret innerbetrieblich aus, wird es kündigungsrelevant (BAG vom 23.10.2008 - 2 AZR 483/07, AP BGB § 626 Nr. 218; BAG vom 20.06.2013 - 2 AZR 583/12, NZA 2013, 1345). - BAG, 12.01.2006 - 2 AZR 21/05
Verhaltensbedingte Kündigung
Auszug aus ArbG Düsseldorf, 12.07.2016 - 15 Ca 1769/16
Da der Kündigungsgrund zukunftsbezogen ist und die Kündigung keine Sanktion für das Verhalten in der Vergangenheit darstellt, kommt es auf seine Auswirkungen auf die Zukunft an, die vergangene Pflichtverletzung muss sich noch in Zukunft belastend auswirken (BAG vom 9.6.2011 - 2 AZR 381/10, EzA § 626 BGB 2002 Nr. 35; vom 23.10.2008 - 2 AZR 388/07 EzA § 626 BGB 2002 Nr. 25; vom 12.1.2006 EzA § 1 KSchG 2 AZR 21/05 Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 67). - BAG, 09.06.2011 - 2 AZR 284/10
Verhaltensbedingte Kündigung - Vortäuschung der Aufgabenerfüllung
Auszug aus ArbG Düsseldorf, 12.07.2016 - 15 Ca 1769/16
Diese Grundsätze gelten uneingeschränkt auch bei Vertragsstörungen im Vertrauensbereich (BAG vom 9.6.2011 - 2 AZR 284/10, BeckRS 2011, 78172, m.w.N.). - BAG, 19.04.2007 - 2 AZR 180/06
Außerordentliche Kündigung - Personalrat
- BAG, 26.03.2009 - 2 AZR 953/07
Außerordentliche Kündigung - Nebenpflichtverletzung
- BAG, 23.06.2009 - 2 AZR 103/08
Verhaltensbedingte Kündigung
- BAG, 28.08.2008 - 2 AZR 15/07
Außerordentliche, hilfsweise ordentliche Kündigung wegen mehrjähriger …
- BAG, 12.02.2004 - 2 AZR 136/03
Kündigungsschutzklage - Auslegung der Klageschrift
- BAG, 15.03.2001 - 2 AZR 141/00
Berichtigung des Rubrums - Kündigungsschutzklage
- BAG, 23.10.2008 - 2 AZR 388/07
Außerordentliche Kündigung - Ausschlussfrist - Umdeutung in ordentliche Kündigung …
- BAG, 27.11.2008 - 2 AZR 98/07
Verdachtskündigung - Beteiligung des Personalrats
- BAG, 06.08.1987 - 2 AZR 226/87
Außerordentliche Kündigung wegen Konkurrenztätigkeit
- BAG, 10.02.1977 - 2 ABR 80/76
Betriebsrat - Ersetzung der Zustimmung - Fristlose Entlassung - …
- BAG, 21.02.2002 - 2 AZR 55/01
Rubrumsberichtigung
- BAG, 23.03.1972 - 2 AZR 226/71
Außerordentliche Kündigung - Anhörungspflicht
- LAG Düsseldorf - 13 Sa 746/16 (Verfahren ohne Entscheidung erledigt)
Trunkenheitsfahrt mit Renn-Quad - Kündigung eines Autoverkäufers
Arbeitsgericht Düsseldorf, Urteil vom 12.07.2016 - 15 Ca 1769/16.
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