Rechtsprechung
| ArbG Arnsberg, 24.02.2011 - 2 Ca 1053/10 |
Volltextveröffentlichungen (5)
- openjur.de
Tariffähigkeit der CGZP
- NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)
§ 9 AÜG
Tariffähigkeit der CGZP - Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Tarifverträge dürfen in Durchbrechung des Equal-Pay-Prinzips den Leiharbeitnehmer schlechter stellende Vergütungsregeln enthalten; Möglichkeit einer Durchbrechung des Equal-Pay-Prinzips für Leiharbeitnehmer durch Tarifverträge; Keine Einstufung der Tarifgemeinschaft ...
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
- juris (Volltext/Leitsatz)
Wird zitiert von ... Zitiert selbst (5)
- BAG, 14.12.2010 - 1 ABR 19/10
Tariffähigkeit einer Spitzenorganisation
Auszug aus ArbG Arnsberg, 24.02.2011 - 2 Ca 1053/10
Rn. 2 Die Parteien streiten um Vergütungsansprüche, die die Klägerin vor dem Hintergrund der Entscheidung des BAG vom 14.12.2010 zur Tarifunfähigkeit der Tarifgemeinschaft Christlicher Gewerkschaften für Zeitarbeit und Personalserviceagenturen (CGZP) auf §§ 9 Ziff. 2, 10 Absatz 4 AÜG stützt (BAG Beschluss vom 14.12.2010 - 1 ABR 19/10 - DB 2011, 591).Rn. 10 Mit Beschluss vom 14.12.2010 bestätigte das BAG eine Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 07.12.2009, nach der die Tarifgemeinschaft Christlicher Gewerkschaften für Zeitarbeit und Personalserviceagenturen (CGZP) nicht tariffähig ist (vgl. BAG Beschluss v. 14.12.2010 - 1 ABR 19/10 - DB 2011, 2011, 593; LAG Berlin-Brandenburg Beschluss v. 07.12.2009 - 23 TaBV 1016/09 - bei JURIS).
- LAG Berlin-Brandenburg, 07.12.2009 - 23 TaBV 1016/09
Tariffähigkeit der CGZP
Auszug aus ArbG Arnsberg, 24.02.2011 - 2 Ca 1053/10
Rn. 10 Mit Beschluss vom 14.12.2010 bestätigte das BAG eine Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 07.12.2009, nach der die Tarifgemeinschaft Christlicher Gewerkschaften für Zeitarbeit und Personalserviceagenturen (CGZP) nicht tariffähig ist (vgl. BAG Beschluss v. 14.12.2010 - 1 ABR 19/10 - DB 2011, 2011, 593; LAG Berlin-Brandenburg Beschluss v. 07.12.2009 - 23 TaBV 1016/09 - bei JURIS). - BGH, 01.06.2005 - XII ZR 275/02
Entscheidung des Revisionsgerichts bei Begründetheit einer Gehörsrüge
Auszug aus ArbG Arnsberg, 24.02.2011 - 2 Ca 1053/10
Ein präzisier Sachvortrag muss hingegen entsprechend detailliert erörtert werden (BGH, Urteil v. 01.06.2005 - XII ZR 275/02 - NJW 2005, 1536). - BAG, 15.11.2006 - 10 AZR 665/05
Spezialitätsgrundsatz im Nachwirkungszeitraum
Auszug aus ArbG Arnsberg, 24.02.2011 - 2 Ca 1053/10
Ein solcher Beschluss wirkt nicht nur für und gegen die Beteiligten in dem vom BAG entschiedenen Beschlussverfahren, sondern für und gegen alle (BAG, Urteil v. 15.11.2006 - 10 AZR 665/05 - bei JURIS Rn. 21). - BFH, 06.04.2011 - IX R 28/10
Keine Anwendung des Halbabzugsverbots im Rahmen von § 17 EStG bei dem …
Auszug aus ArbG Arnsberg, 24.02.2011 - 2 Ca 1053/10
Rn. 10 Mit Beschluss vom 14.12.2010 bestätigte das BAG eine Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 07.12.2009, nach der die Tarifgemeinschaft Christlicher Gewerkschaften für Zeitarbeit und Personalserviceagenturen (CGZP) nicht tariffähig ist (vgl. BAG Beschluss v. 14.12.2010 - 1 ABR 19/10 - DB 2011, 2011, 593; LAG Berlin-Brandenburg Beschluss v. 07.12.2009 - 23 TaBV 1016/09 - bei JURIS).
- ArbG Hagen, 21.02.2012 - 1 Ca 1698/11
Aussetzen von Streitigkeiten wegen sog. "equal-pay"-Vergütung gestützt auf § 10 …
Damit erweist die Einbeziehungsvorschrift des § 1 des Arbeitsvertrages jedenfalls insoweit gemäß § 305 c Abs. 2 BGB als intransparent und damit rechtsunwirksam, als andere Partner außer der CGZP den Entgelttarifvertrag West vom 15.03.2010 abgeschlossen haben (so ausdrücklich ArbG Lübeck, Urt. v. 15.03.2011, 3 Ca 3147/10 und ArbG Arnsberg, Urt. v. 24.02.2011, 2 Ca 1053/10).
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