Rechtsprechung
| LAG Hamm, 14.02.2018 - 2 Sa 1255/17 |
Volltextveröffentlichungen (7)
- openjur.de
- NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)
§ 109 GewO
Zeugnisberichtigung; Kein Anspruch auf Angabe eines Beendigungsgrundes ("Auf Wunsch des Arbeitnehmers), der von dem Inhalt des nach einer Arbeitgeberkündigung abgeschlossenen Abwicklungsvertrag (Ordentliche Arbeitgeberkündigung aus betriebsbedingten Gründen") abweicht. - IWW
§ 109 Abs. 1 GewO, § 109 GewO, § 69 Abs. 2 ArbGG, §§ 64 Abs. 5 ArbGG, § 97 Abs. 1 ZPO, § 72 Abs. 2 ArbGG
- Techniker Krankenkasse
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
GewO § 109
Anspruch eines Arbeitnehmers auf Angabe eines nicht zutreffenden Beendigungsgrundes im Arbeitszeugnis - juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
- juris (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse (3)
- ferner-alsdorf.de (Kurzinformation)
Arbeitszeugnis: Keine offensichtliche Unwahrheit im Arbeitszeugnis
- Wolters Kluwer (Kurzinformation)
Anforderungen an die Berichtigung eines Arbeitszeugnisses
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)
Anspruch eines Arbeitnehmers auf Angabe eines nicht zutreffenden Beendigungsgrundes im Arbeitszeugnis
Verfahrensgang
- ArbG Bocholt, 03.08.2017 - 3 Ca 1580/16
- LAG Hamm, 14.02.2018 - 2 Sa 1255/17
- BAG - 9 AZN 308/18 (anhängig)
Wird zitiert von ... (0) Zitiert selbst (1)
- LAG Köln, 29.10.2014 - 3 Sa 459/14
Auslegung eines Vergleichs betreffend die Erteilung eines Zwischen- und eines …
Auszug aus LAG Hamm, 14.02.2018 - 2 Sa 1255/17
Entscheiden ist also nicht, was die Parteien tun könnten, aber nicht getan haben, sondern worauf sie sich nach dem Inhalt der Abwicklungsvereinbarung geeinigt haben (vgl. dazu auch LAG Köln, Urteil vom 29. Oktober 2014 - 3 Sa 459/14, juris; zust. Donner, jurisPR-ArbR 13/2015 Anm. 5).
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