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Rechtsprechung
   LAG Hamm, 15.11.2006 - 2 Sa 427/06   

Zitiervorschläge
https://dejure.org/2006,6961
LAG Hamm, 15.11.2006 - 2 Sa 427/06 (https://dejure.org/2006,6961)
LAG Hamm, Entscheidung vom 15.11.2006 - 2 Sa 427/06 (https://dejure.org/2006,6961)
LAG Hamm, Entscheidung vom 15. November 2006 - 2 Sa 427/06 (https://dejure.org/2006,6961)
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Volltextveröffentlichungen (7)

  • openjur.de

    Zur Frage der groben Fehlerhaftigkeit der Sozialauswahl bei einem Interessenausgleich mit Namensliste, Betriebsratsanhörung und Massenentlassungsanzeige

  • NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

    §§ 125 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 und 2 InsO, 1 Abs. 2 Satz 1 und Abs. 3 Satz 1 und 3 KSchG; § 102 Abs. 1 BetrVG; §§ 17 Abs. 2 und Abs. 3, 18 Abs. 1 KSchG
    Zur Frage der groben Fehlerhaftigkeit der Sozialauswahl bei einem Interessenausgleich mit Namensliste, Betriebsratsanhörung und Massenentlassungsanzeige

  • Judicialis

    InsO § 125 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1; ; InsO § ... 125 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2; ; KSchG § 1 Abs. 2 Satz 1; ; KSchG § 1 Abs. 3 Satz 1; ; KSchG § 1 Abs. 3 Satz 3; ; KSchG § 17 Abs. 2; ; KSchG § 17 Abs. 3; ; KSchG § 18 Abs. 1; ; BetrVG § 102 Abs. 1

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Unsubstantiierte Klage gegen betriebsbedingte Kündigung bei Interessenausgleich mit Namensliste - Darlegungslast des Arbeitnehmers bei Beweislastumkehr - Voraussetzungen grob fehlerhafer Sozialauswahl - Konsultation des Betriebsrats bei Massenentlassung - Monatsfrist bei ...

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Wirksamkeit einer betriebsbedingten Kündigung aufgrund eines Interessenausgleichs mit Namensliste; Vermutung einer betriebsbedingten Kündigung aufgrund eines geschlossenen Interessenausgleichs mit Namensliste; Darlegungslast und Beweislast bei der Vermutung einer ...

  • datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
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Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ... (2)Zitiert selbst (13)

  • BAG, 17.11.2005 - 6 AZR 107/05

    Insolvenzkündigung und Standortsicherungsvereinbarung - Sozialauswahl

    Auszug aus LAG Hamm, 15.11.2006 - 2 Sa 427/06
    Ist die Überprüfbarkeit der sozialen Auswahl umfassend eingeschränkt, kann auch die Bildung der auswahlrelevanten Gruppen nur auf grobe Fehlerhaftigkeit kontrolliert werden (BAG vom 17.11.2005 - 6 AZR 107/05 - DB 2006, 844 = ZIP 2006, 774; BAG vom 28.08.2003 - 2 AZR 368/02, ZIP 2004, 1271).

    Grob fehlerhaft gemäß § 125 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 InsO ist eine soziale Auswahl nur dann, wenn ein evidenter, ins Auge springender schwerer Fehler vorliegt und der Interessenausgleich jede Ausgewogenheit vermissen lässt (BAG vom 17.11.2005 - 6 AZR 107/05 - DB 2006, 844 = ZIP 2006, 774 und vom 28.08.2003 - 2 AZR 368/02, ZIP 2004, 1271).

    Nur wenn die Austauschbarkeit offensichtlich verkannt worden ist und es an sachbezogenen Differenzierungsgründen mangelt, kann die Bildung der Vergleichsgruppen als grob fehlerhaft bezeichnet werden (BAG vom 17.11.2005 - 6 AZR 107/05, unter 2 c bb) der Gründe, DB 2006, 844; vgl. auch LAG Hamm vom 12.11.2003 - 2 Sa 1232/03).

    Fehlt es an einer sofortigen Substituierbarkeit, ist die Bildung der Vergleichsgruppen nicht grob fehlerhaft (BAG vom 17.11.2005 - 6 AZR 107/05, DB 2006, 844).

  • BAG, 07.05.1998 - 2 AZR 536/97

    Kündigung im Zusammenhang mit einem Interessenausgleich, der auf eine Namensliste …

    Auszug aus LAG Hamm, 15.11.2006 - 2 Sa 427/06
    Greift die gesetzliche Vermutungswirkung ein, muss nunmehr der Kläger darlegen und beweisen, dass seine Beschäftigungsmöglichkeit nicht weggefallen ist (BAG vom 07.05.1998 - 2 AZR 536/97, NZA 1998, 933; BAG vom 21.02.2002 - 2 AZR 581/00, EzA § 1 KSchG Interessenausgleich Nr. 10).

    Deshalb ist der individuelle Kündigungsschutz zugunsten einer kollektiv-rechtlichen Regelungsbefugnis der Betriebsparteien eingeschränkt worden (BAG vom 07.05.1998 - 2 AZR 536/97, NZA 1998, 933 und vom 21.01.1999 - 2 AZR 624/98 - AP Nr. 3 zu § 1 KSchG 1969 Namensliste;… MünchKommInsO - Löwisch/Caspers, § 125 Rdnr. 85;… Uhlenbruck/Berscheid, InsO, 12. Aufl., § 125 Rdnr. 42).

  • BAG, 28.08.2003 - 2 AZR 368/02

    Betriebsbedingte Kündigung - Insolvenzverwalter - Interessenausgleich mit …

    Auszug aus LAG Hamm, 15.11.2006 - 2 Sa 427/06
    Ist die Überprüfbarkeit der sozialen Auswahl umfassend eingeschränkt, kann auch die Bildung der auswahlrelevanten Gruppen nur auf grobe Fehlerhaftigkeit kontrolliert werden (BAG vom 17.11.2005 - 6 AZR 107/05 - DB 2006, 844 = ZIP 2006, 774; BAG vom 28.08.2003 - 2 AZR 368/02, ZIP 2004, 1271).

    Grob fehlerhaft gemäß § 125 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 InsO ist eine soziale Auswahl nur dann, wenn ein evidenter, ins Auge springender schwerer Fehler vorliegt und der Interessenausgleich jede Ausgewogenheit vermissen lässt (BAG vom 17.11.2005 - 6 AZR 107/05 - DB 2006, 844 = ZIP 2006, 774 und vom 28.08.2003 - 2 AZR 368/02, ZIP 2004, 1271).

  • BAG, 16.03.2000 - 2 AZR 75/99

    Kündigung wegen eigenmächtiger Urlaubsnahme - Darlegungslast für …

    Auszug aus LAG Hamm, 15.11.2006 - 2 Sa 427/06
    Angesichts der detaillierten Ausführungen zur Betriebsratsanhörung ist es ihm verwehrt, die Ordnungsgemäßheit der Betriebsratsanhörung mit Nichtwissen zu bestreiten (BAG vom 23.06.2005 - 2 AZR 193/04, NZA 2005, 1233; BAG vom 16.03.2000 - 2 AZR 75/99, NZA 2000, 1332).
  • BAG, 05.12.2002 - 2 AZR 549/01

    Sozialauswahl

    Auszug aus LAG Hamm, 15.11.2006 - 2 Sa 427/06
    Nur deutlich schutzwürdigere Arbeitnehmer können die Fehlerhaftigkeit der sozialen Auswahl mit Erfolg rügen (BAG vom 05.12.2002 - 2 AZR 549/01, NZA 2003, 791).
  • BAG, 23.03.2006 - 2 AZR 343/05

    Anzeigepflicht bei einer Massenentlassung

    Auszug aus LAG Hamm, 15.11.2006 - 2 Sa 427/06
    Nur die Verletzung der Konsultations- oder der Anzeigepflicht kann die Unwirksamkeit der Kündigung zur Folge haben (…vgl. ErfK-Kiel, 7. Aufl., § 17 KSchG Rdnr. 24; vgl. ferner BAG vom 23.03.2006 - 2 AZR 343/05 und BAG vom 13.07.2006 - 6 AZR 198/06).
  • BAG, 23.06.2005 - 2 AZR 193/04

    Kündigung - Betriebsratsanhörung

    Auszug aus LAG Hamm, 15.11.2006 - 2 Sa 427/06
    Angesichts der detaillierten Ausführungen zur Betriebsratsanhörung ist es ihm verwehrt, die Ordnungsgemäßheit der Betriebsratsanhörung mit Nichtwissen zu bestreiten (BAG vom 23.06.2005 - 2 AZR 193/04, NZA 2005, 1233; BAG vom 16.03.2000 - 2 AZR 75/99, NZA 2000, 1332).
  • BAG, 13.07.2006 - 6 AZR 198/06

    Kündigung vor Massenentlassungsanzeige

    Auszug aus LAG Hamm, 15.11.2006 - 2 Sa 427/06
    Nur die Verletzung der Konsultations- oder der Anzeigepflicht kann die Unwirksamkeit der Kündigung zur Folge haben (…vgl. ErfK-Kiel, 7. Aufl., § 17 KSchG Rdnr. 24; vgl. ferner BAG vom 23.03.2006 - 2 AZR 343/05 und BAG vom 13.07.2006 - 6 AZR 198/06).
  • BAG, 02.12.1999 - 2 AZR 757/98

    Betriebsbedingte Kündigung; Sozialauswahl; Wiedereinstellung

    Auszug aus LAG Hamm, 15.11.2006 - 2 Sa 427/06
    Sind die sozialen Daten Alter, Betriebszugehörigkeit und Unterhaltspflichten im Wesentlichen berücksichtigt worden, kann von einer groben Fehlerhaftigkeit nur in krassen Ausnahmefällen die Rede sein (vgl. dazu BAG vom 02.12.1999 - 2 AZR 757/98, DB 2000, 1338).
  • BAG, 20.05.1999 - 2 AZR 532/98

    Interessenausgleich mit Namensliste; Betriebsratsanhörung

    Auszug aus LAG Hamm, 15.11.2006 - 2 Sa 427/06
    Zu Recht hat das Arbeitsgericht betont, dass die Interessenausgleichsverhandlungen in zulässiger Weise mit der Beteiligung des Betriebsrats gemäß § 102 BetrVG verbunden worden sind (vgl. BAG vom 20.05.1999 - 2 AZR 532/98, NZA 1999, 1101, 1102; Berscheid, Juris Praxisreport Arbeitsrecht 13/04 vom 31.03.2004 Anm. 3).
  • BAG, 21.02.2002 - 2 AZR 581/00

    Interessenausgleich mit Namensliste und betriebsbedingte Kündigung

  • BAG, 21.01.1999 - 2 AZR 624/98

    Betriebsbedingte Kündigung - Sozialauswahl

  • LAG Hamm, 12.11.2003 - 2 Sa 1232/03

    Beschränkte Nachprüfbarkeit der sozialen Auswahl der zu kündigenden Arbeitnehmer …

  • LAG Hamm, 24.10.2007 - 2 Sa 922/07

    Kündigung wegen Betriebsstilllegung; Entlassungssperre gemäß § 18 Abs. 1 KSchG …

    Vorliegend hat die Beklagte eine fristgerechte Kündigung zum 31.01.2007 und damit zu einem Zeitpunkt nach Ablauf der Monatsfrist des § 18 Abs. 1 KSchG ausgesprochen (vgl. Urteil der Kammer vom 15.11.2006 - 2 Sa 427/06 sowie LAG Hamm vom 29.06.2006 - 15 Sa 299/06).
  • LAG Hamm, 12.03.2007 - 2 Sa 1932/05

    Zur Frage der ordnungsgemäßen Unterrichtung des Betriebsrats gemäß § 102 Abs. 1 …

    Es ist nicht als grob fehlerhaft zu beanstanden, wenn die Betriebsparteien bezüglich der Vergleichbarkeit auf die sofortige Substituierbarkeit ohne Einarbeitungszeit abgestellt haben (BG vom 17.11.2005 - 6 AZR 107/05 unter II c bb der Gründe, DB 2006, 844; ähnlich LAG Hamm vom 12.11.2003 - 2 Sa 1232/03 und vom 15.11.2006 - 2 Sa 427/06; a.A. Bichlmeier, DZWiR 2006, 287; dazu auch Thüsing/von Medem, EWiR 2006, 499).
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