Volltextveröffentlichungen (9)

• openjur.de

  Befristung, Diskriminierung, Probezeit

• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

  §§ 307, 611 a BGB, § 14 TzBfG
  Befristung, Diskriminierung, Probezeit

• IWW

 
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Wirksamkeit der Vereinbarung einer sechsmonatigen Probezeit im Rahmen eines einjährig befristeten Arbeitsverhältnisses; Ausschluss der Möglichkeit einer ordentlichen Kündigung nach Ablauf einer Probezeit; Prüfung einer unangemessenen Benachteiligung einer Arbeitnehmers ...

• Judicialis

  BGB § 307; ; BGB § 611 a; ; TzBfG § 14

• rewis.io
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  BGB § 307; BGB § 611a; TzBfG § 14
  Wirksame Vereinbarung sechsmonatiger Probezeit bei einjährig befristetem Arbeitsverhältnis

• datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (2)

• IWW (Leitsatz und Kurzanmerkung)

  Vertragsgestaltung - Lange Probezeit bei befristetem Arbeitsverhältnis

• doczz.fr (Leitsatz)

  Befristung, Diskriminierung, Probezeit

Besprechungen u.ä.

• IWW (Leitsatz und Kurzanmerkung)

  Vertragsgestaltung - Lange Probezeit bei befristetem Arbeitsverhältnis

Papierfundstellen

• BB 2005, 896

Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (2)

• BAG, 04.03.2004 - 8 AZR 196/03

  Zulässigkeit einer Vertragsstrafenabrede in einem Formulararbeitsvertrag

  Auszug aus LAG Köln, 21.07.2004 - 3 Sa 411/04

  Zunächst ist festzuhalten, dass der grundsätzlichen Anwendbarkeit von § 307 Abs. 1 Satz 1 BGB im Arbeitsrecht geltende Besonderheiten nicht entgegenstehen (grundlegend BAG, Urteil vom 04.03.2004 - 8 AZR 196/03 - NZA 2004, 728, 732 m. w. N.).

  Es bedarf einer umfassenden Würdigung der beiden Positionen unter Berücksichtigung des Grundsatzes von Treu und Glauben, wobei zur Beurteilung der Unangemessenheit ein genereller, typisierender, vom Einzelfall losgelöster Maßstab anzulegen ist (BAG, Urteil vom 04.03.2004 - 8 AZR 196/03 - a.a.O.).

• BAG, 04.07.2001 - 2 AZR 88/00

  Kündigung eines befristeten Arbeitsverhältnisses in der Probezeit

  Auszug aus LAG Köln, 21.07.2004 - 3 Sa 411/04

  Die Kammer folgt insoweit der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts, das zuletzt im Jahre 2001 die Vereinbarung einer Probezeit im Rahmen eines befristeten Arbeitsverhältnisses für rechtswirksam erachtet hat (BAG, Urteil vom 04.07.2001 - 2 AZR 88/00 - EzA § 620 BGB Kündigung Nr. 4;… ebenso ErfK/Müller-Glöge, 4. Auflage, § 622 BGB Rz. 30;… ohne Angabe von Gründen anderer Ansicht Kittner/Däubler/Zwanziger, KSchR, 6. Auflage, § 14 TzBfG Rz. 83).