Volltextveröffentlichung

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

• Wolters Kluwer (Leitsatz)

  Verhaltensbedingte Kündigung - Personenbedingte Kündigung - Musiker - Konzertmeister - Fehlende Führungseigenschaften - Erforderlichkeit einer Abmahnung - Zeugenbeweis - Beweiswürdigung

Papierfundstellen

• DB 1976, 2356

Wird zitiert von ... (62)

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• BAG, 26.01.1995 - 2 AZR 649/94

  Verhaltensbedingte Kündigung

  Demgemäß ist eine Abmahnung nur dann entbehrlich, wenn im Einzelfall besondere Umstände vorgelegen haben, aufgrund derer sie als nicht erfolgversprechend angesehen werden konnte (BAG Urteile vom 29. Juli 1976 - 3 AZR 5O/75 - AP Nr. 9 zu § 1 KSchG Verhaltensbedingte Kündigung, zu 4 d der Gründe; vom 18. Januar 198O - 7 AZR 75/78 - AP Nr. 3 zu § 1 KSchG 1969 Verhaltensbedingte Kündigung;… vom 18. Mai 1994 - 2 AZR 626/93 -, aaO; vgl. zu den Ausnahmen ferner Bitter/Kiel, RdA 1/1995, unter VI 2 d und KR-Hillebrecht, BGB, § 626 Rz 96 ff., m.w.N.).
• BAG, 28.08.2003 - 2 AZR 333/02

  Kleinbetrieb - Treuwidrigkeit - Darlegungslast

  Nur ausnahmsweise kann nach Treu und Glauben (§ 242 BGB) eine vorherige vergebliche Abmahnung auch dann geboten sein, wenn sich der Arbeitgeber nämlich andernfalls mit der Kündigung in Widerspruch zu seinem bisherigen Verhalten setzen würde (vgl. BAG 29. Juli 1976 - 3 AZR 50/75 - AP KSchG § 1 Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 9).
• BAG, 17.02.1994 - 2 AZR 616/93

  Abmahnung - Kündigung - Kündigungsverbot - Erziehungsurlaub - Adoptivkind

  Grundsätzlich ist ein Arbeitnehmer, der wegen eines nicht vertragsgerechten Verhaltens gekündigt werden soll, zunächst abzumahnen; das gilt insbesondere bei Störungen im Verhaltens- und Leistungsbereich (ständige Rechtsprechung, vgl. z. B. BAGE 19, 351, 354 = AP Nr. 1 zu § 124 GewO, zu II der Gründe; BAG Urteil vom 29. Juli 1976 - 3 AZR 50/75 - AP Nr. 9 zu § 1 KSchG Verhaltensbedingte Kündigung, zu 4 c der Gründe; BAG Urteil vom 18. Januar 1980 - 7 AZR 75/78 - AP Nr. 3 zu § 1 KSchG 1969 Verhaltensbedingte Kündigung;… Senatsurteil vom 17. Januar 1991, BAGE 67, 75, 81 = AP Nr. 25, aaO, zu II 2 c der Gründe;… KR-Becker, 3. Aufl., § 1 KSchG Rz 234, m. w. N.;… KR-Hillebrecht, 3. Aufl., § 626 BGB Rz 96 ff., m. w. N.).

• BAG, 18.01.1980 - 7 AZR 75/78

  Inhalt der Abmahnung

  Fehlt es an einer solchen Abmahnung, so ist eine auf Leistungsmängel gestützte Kündigung unwirksam, es sei denn, daß im Einzelfall besondere Umstände Vorgelegen haben, aufgrund derer eine Abmahnung als entbehrlich angesehen werden durfte (vgl. BAG AP Nr. 9 zu § 1 KSchG Verhaltensbedingte Kündigung [zu 4 d der Gründe]).
• BAG, 13.03.1987 - 7 AZR 601/85

  Ordentliche Kündigung wegen Verspätungen

  Seine gegenteilige Rechtsansicht stützt das Landesarbeitsgericht zu Unrecht auf die in diesem Zusammenhang angeführten Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts (Urteile vom 8. August 1968 - 2 AZR 348/67 - AP Nr. 57 zu § 626 BGB, vom 28. Oktober 1971 - 2 AZR 15/71 - AP Nr. 62 zu § 626 BGB , vom 29. Juli 1976 - 3 AZR 50/75 - AP Nr. 9 zu § 1 KSchG Verhaltensbedingte Kündigung und vom 18. Januar 1980 - 7 AZR 75/78 - AP Nr. 3 zu § 1 KSchG 1969 Verhaltensbedingte Kündigung).
• BAG, 21.02.2001 - 2 AZR 579/99

  Ordentliche Kündigung eines Kirchenmusikers durch evangelische Kirchengemeinde; …

  Zwar könnte nach Treu und Glauben (§ 242 BGB) eine vorherige vergebliche Abmahnung auch dann geboten sein, wenn sich der Arbeitgeber andernfalls mit der Kündigung in Widerspruch zu seinem bisherigen Verhalten setzen würde (vgl. BAG 29. Juli 1976 - 3 AZR 50/75 - AP KSchG § 1 Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 9 = EzA KSchG § 1 Nr. 34;… Beckerle aaO Rn. 9 f.).
• BAG, 18.05.1994 - 2 AZR 626/93

  Abmahnung; Beteiligung des Personalrats

  Entbehrlich ist eine Abmahnung allerdings dann, wenn im Einzelfall besondere Umstände vorgelegen haben, aufgrund derer eine Abmahnung als nicht erfolgversprechend angesehen werden durfte (BAG Urteil vom 29. Juli 1976 - 3 AZR 50/75 - AP Nr. 9 zu § 1 KSchG Verhaltensbedingte Kündigung, zu 4 d der Gründe; BAG Urteil vom 18. Januar 1980 - 7 AZR 75/78 - AP Nr. 3 zu § 1 KSchG 1969 Verhaltensbedingte Kündigung;… KR-Hillebrecht, 3. Aufl., § 626 BGB Rz 96 ff., m.w.N.).
• LAG Rheinland-Pfalz, 25.03.2014 - 6 Sa 357/13

  Änderungskündigung - personenbedingte Gründe - Minderleistung

  Rn. 54 (3.1.) Es bedurfte vorliegend keiner Entscheidung, ob in Fällen der personenbedingten Kündigung aus Gründen fehlender Eignung, die sich nicht aus Umständen ableiten lässt, die vom Willen des Arbeitnehmers unabhängig sind, stets eine vorausgehende Abmahnung erforderlich ist (…so LAG Mecklenburg-Vorpommern 17. April 2012 - 5 Sa 191/11 -, Rn. 38, zitiert nach juris). Auch wenn es grundsätzlich bei personenbedingten Kündigungen einer vorherigen Abmahnung nicht bedarf, ist der Arbeitgeber bereits aufgrund des Verhältnismäßigkeitsgrundsatzes jedenfalls gehalten, den Arbeitnehmer auf ein Leistungsdefizit hinreichend aufmerksam zu machen (vgl. BAG 29. Juli 1979 - 3 AZR 50/75 -, Rn. 21, 03. Juni 2004 - 2 AZR 386/03 -, Rn. 45, LAG Hamm 25. September 2012 - 9 Sa 702/12 -, Rn. 84, jeweils zitiert nach juris).

  Etwas anderes kann allenfalls dann gelten, wenn ein derartiger Hinweis nicht erfolgversprechend gewesen wäre (vgl. zur Abmahnung: BAG 29. Juli 1976 - 3 AZR 50/75 -, Rn. 22, 18. Januar 1980 - 7 AZR 75/78 -, Rn. 23, LAG Hamm 25. September 2012 - 9 Sa 702/12 -, Rn. 84; jeweils zitiert nach juris)..

• BAG, 07.11.1979 - 5 AZR 962/77

  Voraussetzungen für die Mitbestimmung des Betriebsrats bei Abmahnungen

  Es ist daran zu erinnern, daß der Arbeitgeber bei Störungen im sog. Leistungsbereich nach ständiger Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts sogar verpflichtet ist, den Arbeitnehmer zunächst abzumahnen, bevor er ihm wegen eines Fehlverhaltens kündigt (vgl. AP Nr. 9 zu § 1 KSchG Verhaltensbedingte Kündigung (zu 4 c der Gründe) und das zu I bereits genannte Urteil vom 30. Januar 1979 (zu I 1 b der Gründen)).
• BAG, 15.08.1984 - 7 AZR 228/82

  Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung - Verspätete Zustellung eines Urteils - …

  Denn wenn auch die aus einer mehr subjektiv-künstlerischen Beurteilung sich ergebenden Eignungsmängel sich nicht immer konkret bezeichnen lassen und daher schwerer als rein fachliche Leistungsmängel zu beheben sein werden, so kann auch hier ein Hinweis genügen, um den Anforderungen gerecht zu werden (vgl. auch BAG Urteil vom 29. Juli 1976 - 3 AZR 50/75 - AP Nr. 9 zu § 1 KSchG Verhaltensbedingte Kündigung, unter 4 d der Gründe).
• BAG, 13.06.1996 - 2 AZR 483/95

  Ordentliche Kündigung wegen falscher Beantwortung der Frage nach Stasi-Mitarbeit
• BAG, 27.02.1981 - 2 AZR 1162/78

  Gesetzliche Höchstarbeitszeiten - nicht immer gilt der 8-Stunden-Tag
• BAG, 21.11.1985 - 2 AZR 21/85

  Kündigung wegen eines sogenannten Mischtatbestandes
• BAG, 29.05.1985 - 7 AZR 251/84
• BAG, 30.06.1983 - 2 AZR 524/81

  Auflösung eines Arbeitsverhältnisses - Anspruch eines Arbeitnehmers auf …
• BAG, 30.10.1981 - 7 AZR 377/79
• BAG, 30.01.1979 - 1 AZR 342/76

  Voraussetzungen für die Mitbestimmung des Betriebsrats bei Abmahnungen
• BAG, 05.11.1992 - 2 AZR 287/92

  Kündigung: verhaltensbedingte Kündigung eines Lehrers wegen des Erzählens eines …
• LAG Schleswig-Holstein, 27.11.2008 - 5 Sa 292/08

  Kündigung, personenbedingt, Eignungsmangel, Führungseigenschaft, fehlende, …
• LAG Mecklenburg-Vorpommern, 17.04.2012 - 5 Sa 191/11

  Personenbedingte Kündigung eines Bauleiters wegen Überforderung und fehlender …
• BAG, 09.07.1981 - 2 AZR 342/79
• BAG, 21.01.1982 - 2 AZR 761/79
• BAG, 14.09.1984 - 7 AZR 589/82
• BAG, 03.11.1982 - 7 AZR 5/81

  Kündigung - Tendenzunternehmen
• BAG, 27.06.1980 - 7 AZR 451/78
• BAG, 24.11.1983 - 2 AZR 360/82
• BAG, 21.11.1980 - 7 AZR 798/78
• LAG Rheinland-Pfalz, 16.03.2005 - 9 Sa 961/04

  Fristlose Kündigung und Arbeitsverweigerung
• LAG Rheinland-Pfalz, 15.10.2008 - 8 Sa 345/08

  Kündigung wegen Minderleistungen - auf Leistungsmängel gestützte Abmahnung
• BAG, 04.12.1981 - 7 AZR 552/79
• BAG, 21.05.1981 - 2 AZR 133/79

  Kündigungsschutzklage
• OLG Düsseldorf, 30.08.2006 - 15 U 199/05

  Wirksamkeit fristloser Kündigungen hinsichtlich eines Beschäftigungsverhältnisses …
• BAG, 13.03.1997 - 2 AZR 506/96

  Kündigung: Tätigkeit für das Ministerium für Staatssicherheit der ehemaligen DDR …
• BAG, 30.11.1978 - 2 AZR 145/77

  Außerordentliche Kündigung - Interessenabwägung - Zumutbarkeit der …
• LAG Rheinland-Pfalz, 21.07.2005 - 1 Sa 241/05

  Kündigung wegen Inanspruchnahme von Elternzeit
• LAG Köln, 19.01.1996 - 11 (13) Sa 907/95

  Wettbewerbsverbot: Vorbereitungen zum künftigen Wettbewerb bei fehlendem …
• LAG Hamm, 15.01.2004 - 8 Sa 907/03

  Kündigung, Verhaltensbedingte Gründe, Eignungsmangel, Abmahnung
• LAG Hamm, 04.05.1999 - 4 Sa 1298/98

  Rechtswirksamkeit einer ordentlichen Kündigung ; Anspruch auf …
• BAG, 26.09.1996 - 2 AZR 594/95

  Abgrenzung zwischen der personenbedingten und der verhaltensbedingten Kündigung - …
• LAG Hamburg, 02.09.1991 - 5 Sa 110/90

  Kündigung; Kündigungsgrund; Arbeitsverhältnis; Wirksamkeit; Anhörung; …
• LAG Köln, 21.08.1998 - 11 Sa 155/97

  Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes bei ordentlichen Kündigungen; …
• LAG Köln, 16.05.1997 - 11 Sa 828/96

  Abmahnung; Verwirkung; Maßregelungsverbot
• LAG Köln, 09.08.1996 - 11 Sa 75/96

  Annahmeverzug des Arbeitnehmers im Kündigungsschutzprozess bei widersprüchlichem …
• LAG Baden-Württemberg, 13.01.1988 - 2 Sa 80/87

  Subjektive Klagehäufung für den Fall, dass auf Feststellung des …
• BAG, 02.04.1981 - 2 AZR 963/78

  Vorliegen eines Tendenzunternehmens - Definition des Erziehungsbegriffs - Pflicht …
• BAG, 20.10.1983 - 2 AZR 286/82
• BAG, 03.02.1982 - 7 AZR 825/79
• BAG, 12.09.1980 - 7 AZR 775/78
• BAG, 17.04.1980 - 2 AZR 519/78
• ArbG Berlin, 24.05.2006 - 78 Ca 4112/06
• LAG Hamm, 10.08.2004 - 6 Sa 1200/04

  Kündigung außerhalb KSchG
• BAG, 27.10.1982 - 7 AZR 695/79
• BAG, 05.11.1981 - 2 AZR 597/79
• BAG, 12.03.1981 - 2 AZR 1156/78
• BAG, 26.07.1984 - 2 AZR 318/83
• BAG, 11.03.1982 - 2 AZR 879/79
• BAG, 04.11.1981 - 7 AZR 371/79
• BAG, 13.11.1980 - 2 AZR 894/78
• LAG Hamm, 02.11.2004 - 6 Sa 921/04

  Umdeutung
• LAG Berlin, 19.12.1997 - 6 Sa 99/97

  Änderungskündigung bei Störungen im Leistungsbereich nach erfolgloser Abmahnung; …
• BAG, 26.11.1981 - 2 AZR 674/79
• BAG, 18.07.1980 - 7 AZR 650/78