Volltextveröffentlichungen (2)

• openjur.de

  Beamtenrecht; Dienstpostenbesetzung; Stellvertretung der Referatsleitung (Besoldungsgruppe B 4); kommunales Bildungsmanagement als ein wesentliches Auswahlkriterium; Ausschreibungspflicht; "Gezielte Personalplanung"; Absehen von einer Stellenausschreibung; konstitutives ...

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Wird zitiert von ... (15)Zitiert selbst (11)

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• VGH Bayern, 16.09.2011 - 3 CE 11.1132

  Beamtenrecht; Dienstpostenbesetzung

  Auszug aus VGH Bayern, 16.04.2012 - 3 CE 11.2534

  Ein Bewerber hat daher einen Anspruch auf rechtsfehlerfreie Anwendung (vgl. nur BVerwGE 80, 123 ff.; BayVGH vom 19.1.2000 Az. 3 CE 99.3309, BayVBl 2001 S. 215; vom 16.9.2011 Az. 3 CE 11.1132, jeweils m.w.N.).

  Ein Maßstab dafür ist ein beschreibendes (allgemeines) Anforderungsprofil der zu besetzenden Stelle (vgl. dazu z.B. die Senatsentscheidungen vom 11.12.2009, Az. 3 CE 09.2350 RdNr. 39; vom 28.5.2010, Az. 3 CE 10.748, RdNr. 68; vom 16.9.2011, Az. 3 CE 11.1132 RdNrn. 24 ff. - jeweils ).

• BVerwG, 27.02.2003 - 2 C 16.02

  Aufstieg; Beförderung; Beurteilung; Binnendifferenzierung; Dienstalter; …

  Auszug aus VGH Bayern, 16.04.2012 - 3 CE 11.2534

  Dabei sind Feststellungen über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung in erster Linie auf dienstliche Beurteilungen zu stützen (vgl. z.B. BVerwG vom 19.12.2002, Az. 2 C 31/01, BayVBl 2003, 533; vom 27.2.2003, Az. 2 C 16.02, BayVBl 2003, 693; BayVGH vom 16.8.2011 Az. 3 CE 11.897).
• BVerfG, 20.09.2007 - 2 BvR 1972/07

  Maßstäbe und gerichtliche Kontrolle der Bestimmung des Anforderungsprofils für …

  Auszug aus VGH Bayern, 16.04.2012 - 3 CE 11.2534

  Rn. 46 Für den Fall, dass das Anforderungsprofil von der Antragsgegnerin in konstitutivem Sinn gehandhabt wurde, ist allerdings darauf hinzuweisen, dass Fehler im Anforderungsprofil wegen der in der Aufstellung eines konstitutiven Anforderungsmerkmals liegenden vorweggenommenen Ausschließung von Interessenten am eigentlichen Auswahlverfahren grundsätzlich auch zur Fehlerhaftigkeit des Auswahlverfahrens führen, weil die Auswahlerwägungen dann auf sachfremden, nicht am Leistungsgrundsatz orientierten Gesichtspunkten beruhen (vgl. BVerfG, Entscheidung vom 20.9.2007 Az. 2 BvR 1972/07, ZBR 2008, 167, RdNr. 15 nach ;… BayVGH, Entscheidung vom 29.7.1993,, Az. 3 CE 93.1964, ZBR 1994, S. 350).

• BVerfG, 13.01.2010 - 2 BvR 811/09

  Nichtannahmebeschluss: Keine Absenkung der Kausalitätsanforderungen für …

  Auszug aus VGH Bayern, 16.04.2012 - 3 CE 11.2534

  Rn. 48 Sollte nämlich das subjektive Recht der Antragstellerin auf ermessensfehlerfreie Entscheidung über ihre Bewerbung aus Art. 33 Abs. 2 GG durch eine fehlerhafte Auswahlentscheidung der Dienstherrin verletzt worden sein, so könnte sie als unterlegene Beamtin im Konkurrentenstreit eine erneute Entscheidung über ihre Bewerbung zwar dann beanspruchen, wenn ihre Aussichten, beim zweiten Mal ausgewählt zu werden, offen wären, das heißt, wenn ihre Auswahl möglich erscheinen würde (vgl. BVerfG, Entscheidung vom 13.1.2010, Az. 2 BvR 811/09, BayVBl 2010, 303 - st. RSpr.).
• BVerwG, 25.08.1988 - 2 C 51.86

  Auswahlkriterien - Abgelehnter Bewerber - Beförderungsamt - Schadensersatz - …

  Auszug aus VGH Bayern, 16.04.2012 - 3 CE 11.2534

  Ein Bewerber hat daher einen Anspruch auf rechtsfehlerfreie Anwendung (vgl. nur BVerwGE 80, 123 ff.; BayVGH vom 19.1.2000 Az. 3 CE 99.3309, BayVBl 2001 S. 215; vom 16.9.2011 Az. 3 CE 11.1132, jeweils m.w.N.).
• BVerwG, 23.09.2004 - 2 A 8.03

  Umfang des Erfordernisses der Überprüfung der Eignung und Leistung des Beamten; …

  Auszug aus VGH Bayern, 16.04.2012 - 3 CE 11.2534

  Denn sie hat erfahren, dass der Dienstposten zur Besetzung anstand, sie hat sich beworben und sie ist auf Grund ihrer Bewerbung in die Auswahlentscheidung einbezogen worden (vgl. dazu BVerwG vom 23.9.2004 Az. 2 A 8/03, Buchholz 232 § 23 BBG Nr. 43, RdNr. 53 nach ).
• VGH Bayern, 19.01.2000 - 3 CE 99.3309

  Auszug aus VGH Bayern, 16.04.2012 - 3 CE 11.2534

  Ein Bewerber hat daher einen Anspruch auf rechtsfehlerfreie Anwendung (vgl. nur BVerwGE 80, 123 ff.; BayVGH vom 19.1.2000 Az. 3 CE 99.3309, BayVBl 2001 S. 215; vom 16.9.2011 Az. 3 CE 11.1132, jeweils m.w.N.).
• VGH Bayern, 11.12.2009 - 3 CE 09.2350

  Beamtenrecht

  Auszug aus VGH Bayern, 16.04.2012 - 3 CE 11.2534

  Ein Maßstab dafür ist ein beschreibendes (allgemeines) Anforderungsprofil der zu besetzenden Stelle (vgl. dazu z.B. die Senatsentscheidungen vom 11.12.2009, Az. 3 CE 09.2350 RdNr. 39; vom 28.5.2010, Az. 3 CE 10.748, RdNr. 68; vom 16.9.2011, Az. 3 CE 11.1132 RdNrn. 24 ff. - jeweils ).
• VGH Bayern, 16.08.2011 - 3 CE 11.897

  Beamtenrecht Vorläufiger Rechtsschutz gegen die Vergabe eines höherwertigen …

  Auszug aus VGH Bayern, 16.04.2012 - 3 CE 11.2534

  Dabei sind Feststellungen über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung in erster Linie auf dienstliche Beurteilungen zu stützen (vgl. z.B. BVerwG vom 19.12.2002, Az. 2 C 31/01, BayVBl 2003, 533; vom 27.2.2003, Az. 2 C 16.02, BayVBl 2003, 693; BayVGH vom 16.8.2011 Az. 3 CE 11.897).
• VGH Bayern, 29.07.1993 - 3 CE 93.1964

  Auszug aus VGH Bayern, 16.04.2012 - 3 CE 11.2534

  Rn. 46 Für den Fall, dass das Anforderungsprofil von der Antragsgegnerin in konstitutivem Sinn gehandhabt wurde, ist allerdings darauf hinzuweisen, dass Fehler im Anforderungsprofil wegen der in der Aufstellung eines konstitutiven Anforderungsmerkmals liegenden vorweggenommenen Ausschließung von Interessenten am eigentlichen Auswahlverfahren grundsätzlich auch zur Fehlerhaftigkeit des Auswahlverfahrens führen, weil die Auswahlerwägungen dann auf sachfremden, nicht am Leistungsgrundsatz orientierten Gesichtspunkten beruhen (vgl. BVerfG, Entscheidung vom 20.9.2007 Az. 2 BvR 1972/07, ZBR 2008, 167, RdNr. 15 nach ; BayVGH, Entscheidung vom 29.7.1993,, Az. 3 CE 93.1964, ZBR 1994, S. 350).
• VGH Bayern, 28.05.2010 - 3 CE 10.748

  Vorläufiger Rechtsschutz mit dem Ziel der Zulassung zu einer zweijährigen …

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• VGH Bayern, 17.05.2013 - 3 CE 12.2469

  Dienstliche Beurteilung als Grundlage für Auswahlentscheidung

  Damit korrespondiert ein Bewerbungsverfahrensanspruch, dass die im Rahmen der Stellenbesetzung vorzunehmende Auswahlentscheidung gemäß dem Verfassungsgrundsatz des Art. 33 Abs. 2 GG und Art. 94 Abs. 2 BV (vgl. § 9 BeamtStG, Art. 16 Abs. 1 sowie § 8 Abs. 1 LbV n.F.) nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung zu treffen ist (…BVerfG v. 11.5.2011 - 2 BvR 764/11 - juris Rn. 10;… BVerwG v. 4.11.2010 - 2 C 16.09 - juris Rn. 20; BayVGH v. vom 16.4.2012 - 3 CE 11.2534 - juris Rn. 36).
• VGH Bayern, 18.06.2012 - 3 CE 12.675

  Richter; Dienstpostenvergabe; Berufserfahrung; Anforderungsprofil; …

  Ein Bewerber hat daher einen Anspruch auf rechtsfehlerfreie Anwendung (vgl. nur BVerwGE 80, 123 ff.; BayVGH vom 19.1.2000 Az. 3 CE 99.3309, BayVBl 2001 S. 215; vom 16.4.2012, Az. 3 CE 11.2534 RdNr. 36; vom 16.9.2011 Az. 3 CE 11.1132 , RdNr. 23, jeweils m.w.N.).
• VGH Bayern, 17.05.2013 - 3 CE 12.2470

  Beamtenrecht; Dienstpostenbesetzung (BesGr. A 11); Leistungsgrundsatz; Vorrang …

  Damit korrespondiert ein Bewerbungsverfahrensanspruch, dass die im Rahmen der Stellenbesetzung vorzunehmende Auswahlentscheidung gemäß dem Verfassungsgrundsatz des Art. 33 Abs. 2 GG und Art. 94 Abs. 2 BV (vgl. § 9 BeamtStG, Art. 16 Abs. 1 sowie § 8 Abs. 1 LbV n.F.) nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung zu treffen ist (…BVerfG v. 11.5.2011 - 2 BvR 764/11 - juris Rn. 10;… BVerwG v. 4.11.2010 - 2 C 16.09 - juris Rn. 20; BayVGH v. vom 16.4.2012 - 3 CE 11.2534 - juris Rn. 36).

• VG Augsburg, 26.01.2016 - Au 2 E 15.1052

  Keine Verletzung des Bewerbungsverfahrensanspruchs

  Damit korrespondiert ein darauf gerichteter Bewerbungsverfahrensanspruch, dass die im Rahmen der Stellenbesetzung vorzunehmende Auswahlentscheidung gemäß dem Verfassungsgrundsatz des Art. 33 Abs. 2 GG (vgl. auch § 9 BeamtStG, § 9, § 22 BBG) nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung zu treffen ist (…BVerfG, B. v. 11.5.2011 - 2 BvR 764/11 - juris Rn. 10;… BVerwG, U. v. 4.11.2010, a. a. O.; BayVGH, B. v. 16.4.2012 - 3 CE 11.2534 - juris Rn. 36).
• VG Augsburg, 21.01.2016 - Au 2 E 15.1448

  Auswahlentscheidung zwischen Beamtem und Tarifangestellter

  Damit korrespondiert ein darauf gerichteter Bewerbungsverfahrensanspruch, dass die im Rahmen der Stellenbesetzung vorzunehmende Auswahlentscheidung gemäß dem Verfassungsgrundsatz des Art. 33 Abs. 2 GG (vgl. auch § 9 BeamtStG, Art. 16 Abs. 1 LlbG) nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung zu treffen ist (…BVerfG, B. v. 11.5.2011 - 2 BvR 764/11 - juris Rn. 10; BVerwG, U. v. 4.11.2010 - 2 C 16.09 - BVerwGE 138, 102 = BayVBl 2011, 275; BayVGH, B. v. 16.4.2012 - 3 CE 11.2534 - juris Rn. 36).
• VG Augsburg, 01.12.2014 - Au 2 E 14.1532

  Recht der Richter und Staatsanwälte im Landesdienst

  Damit korrespondiert ein Bewerbungsverfahrensanspruch, der gewährleistet, dass die im Rahmen der Stellenbesetzung vorzunehmende Auswahlentscheidung gemäß den in Art. 33 Abs. 2 GG und - inhaltsgleich - Art. 94 Abs. 2 BV zum Ausdruck kommenden Verfassungsgrundsätzen (vgl. auch § 9 BeamtStG, Art. 16 Abs. 1 LlbG) nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung zu treffen ist (BVerfG, B.v. 11.5.2011 - 2 BvR 764/11 - NVwZ 2011, 218; BVerwG, U.v. 4.11.2010 - 2 C 16.09 - BVerwGE 138, 102 = BayVBl 2011, 275; BayVGH, B.v. 16.4.2012 - 3 CE 11.2534 - juris Rn. 36).
• VG Augsburg, 21.01.2016 - Au 2 E 15.1077

  Beurteilung bei Auseinanderfallen von Statusamt und Dienstposten

  Damit korrespondiert ein darauf gerichteter Bewerbungsverfahrensanspruch, dass die im Rahmen der Stellenbesetzung vorzunehmende Auswahlentscheidung gemäß dem Verfassungsgrundsatz des Art. 33 Abs. 2 GG (vgl. auch § 9 BeamtStG, § 9, § 22 BBG) nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung zu treffen ist (…BVerfG, B.v. 11.5.2011 - 2 BvR 764/11 - juris Rn. 10;… BVerwG, U.v. 4.11.2010, a. a. O.; BayVGH, B.v. 16.4.2012 - 3 CE 11.2534 - juris Rn. 36).
• VG Augsburg, 03.11.2016 - Au 2 E 16.1190

  Erfolglose Klage gegen dienstliche Beurteilung

  Damit korrespondiert ein darauf gerichteter Bewerbungsverfahrensanspruch, dass die im Rahmen der Stellenbesetzung vorzunehmende Auswahlentscheidung gemäß dem Verfassungsgrundsatz des Art. 33 Abs. 2 GG (vgl. auch § 9 BeamtStG, § 9, § 22 BBG) nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung zu treffen ist (…BVerfG, B.v. 11.5.2011 - 2 BvR 764/11 - juris Rn. 10; BVerwG, U.v. 4.11.2010 - 2 C 16.09 - BVerwGE 138, 102; BayVGH, B.v. 16.4.2012 - 3 CE 11.2534 - juris Rn. 36).
• VG Augsburg, 05.07.2016 - Au 2 E 16.1

  Vergleichbarkeit einer periodischen dienstlichen Beurteilung mit einer …

  Damit korrespondiert ein darauf gerichteter Bewerbungsverfahrensanspruch, dass die im Rahmen der Stellenbesetzung vorzunehmende Auswahlentscheidung gemäß dem Verfassungsgrundsatz des Art. 33 Abs. 2 GG (vgl. auch § 9 BeamtStG, Art. 16 Abs. 1 LlbG) nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung zu treffen ist (…BVerfG, B.v. 11.5.2011 - 2 BvR 764/11 - juris Rn. 10; BVerwG, U.v. 4.11.2010 - 2 C 16.09 - BVerwGE 138, 102 = BayVBl 2011, 275; BayVGH, B.v. 16.4.2012 - 3 CE 11.2534 - juris Rn. 36).
• VG Augsburg, 19.12.2013 - Au 2 E 13.491

  Recht der Beamten nach Landesrecht

  Damit korrespondiert ein darauf gerichteter Bewerbungsverfahrensanspruch, dass die im Rahmen der Stellenbesetzung vorzunehmende Auswahlentscheidung gemäß dem Verfassungsgrundsatz des Art. 33 Abs. 2 GG und Art. 94 Abs. 2 BV (vgl. auch § 9 BeamtStG, Art. 16 Abs. 1 LlbG) nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung zu treffen ist (…BVerfG, B.v. 11.5.2011 - 2 BvR 764/11 - juris Rn. 10;… BVerwG, U.v. 4.11.2010 - 2 C 16.09 - juris Rn. 20; BayVGH, B.v. 16.4.2012 - 3 CE 11.2534 - juris Rn. 36).
• VGH Bayern, 17.07.2019 - 3 CE 19.958

  Zurückgewiesene Rechtsbeschwerde im Verfahren um Stellenbesetzung
• VG Augsburg, 30.07.2013 - Au 2 E 13.923

  Landesbeamtenrecht; Dienstpostenbesetzung; Schulleiterstelle an einem Gymnasium; …
• VG München, 17.05.2016 - M 5 E 16.730

  Dienstpostenbesetzung ohne Ausschreibung im Wege der Versetzung beim Landesamt …
• VG Augsburg, 10.09.2014 - Au 2 E 14.769

  Recht der Landesbeamten
• VG Augsburg, 18.07.2013 - Au 2 E 13.620

  Landesbeamtenrecht; Dienstpostenbesetzung; Rektorenstelle (A 14); …