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Rechtsprechung
   VGH Bayern, 08.03.2018 - 3 CE 18.299   

Zitiervorschläge
https://dejure.org/2018,7672
VGH Bayern, 08.03.2018 - 3 CE 18.299 (https://dejure.org/2018,7672)
VGH Bayern, Entscheidung vom 08.03.2018 - 3 CE 18.299 (https://dejure.org/2018,7672)
VGH Bayern, Entscheidung vom 08. März 2018 - 3 CE 18.299 (https://dejure.org/2018,7672)
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Volltextveröffentlichungen (5)

  • openjur.de
  • ra.de
  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    GG Art. 33 Abs. 2 ; VwGO § 123
    Anforderungen an die Glaubhaftmachung eines Anspruchs des Antragsstellers auf Anordnung der Besetzung einer leitenden Kommissariatsstelle mit seiner Person; Grundsätze zum Auswahlermessen des Dienstherrn bei der Besetzung einer Position unter Berücksichtigung der ...

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Anforderungen an die Glaubhaftmachung eines Anspruchs des Antragsstellers auf Anordnung der Besetzung einer leitenden Kommissariatsstelle mit seiner Person; Grundsätze zum Auswahlermessen des Dienstherrn bei der Besetzung einer Position unter Berücksichtigung der ...

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ... (4)Zitiert selbst (1)

  • BVerwG, 20.06.2013 - 2 VR 1.13

    Anforderungsprofil; Aufgabenbereich; Auswahlverfahren; Beförderungsdienstposten; …

    Auszug aus VGH Bayern, 08.03.2018 - 3 CE 18.299
    Hiergegen bestehen - auch aus Sicht des Antragstellers - keine rechtlichen Bedenken, da die Wahrnehmung der Aufgaben des streitgegenständlichen Dienstpostens besondere Fachkenntnisse voraussetzt, die andere Bewerber regelmäßig nicht mitbringen und sich in angemessener Zeit und ohne unzumutbare Beeinträchtigung der Aufgabenwahrnehmung nicht verschaffen können (vgl. BVerwG, B.v. 20.6.2013 - 2 VR 1.13 - juris Rn. 31).

    Inhalt und Bindungswirkung eines in einer Stellenausschreibung enthaltenen konstitutiven Anforderungsprofils sind durch eine entsprechend § 133 BGB am objektiven Empfängerhorizont potentieller Bewerber orientierte Auslegung zu ermitteln (BVerwG, B.v. 20.6.2013 a.a.O. Rn. 32).

  • VG Sigmaringen, 19.09.2024 - 7 K 1635/23

    Schadensersatz und Entschädigung wegen unterbliebener Einladung einer …

    November 2023 - 6 B 496/23 -, juris, Rn. 12 ff. und 20. Mai 2019 - 6 B 361/19 -, juris, Rn. 5; Bayerischer VGH, Beschlüsse vom 07. Mai 2019 - 3 ZB 17.557 -, juris, Rn. 10 und 08. März 2018 - 3 CE 18.299 -, juris, Rn. 6).
  • VG München, 28.03.2023 - M 5 K 20.2484

    Nichteinladung schwerbehinderter Bewerber zum Vorstellungsgespräch

    Rn. 35 Der Inhalt einer Stellenausschreibung muss durch eine entsprechend § 133 des Bürgerlichen Gesetzbuchs (BGB) am objektiven Empfängerhorizont potentieller Bewerber orientierte Auslegung ermittelt werden (…vgl. BVerwG, B.v. 20.6.2013 - 2 VR 1.13 - BVerwGE 147, 20, juris Rn. 32;… B.v. 8.7.2014 - 2 B 7.14 - Buchholz 11 Art. 33 Abs. 2 GG Nr. 61, juris Rn. 8;… U.v. 19.11.2015 - 2 A 6.13 - BVerwGE 153, 246, juris Rn. 22; BayVGH, B.v. 8.3.2018 - 3 CE 18.299 - juris Rn. 6).
  • VG München, 30.11.2022 - M 5 E 22.3806

    Keine Auswahl in einem Stellenbesetzungsverfahren bei Nichterfüllung eines …

    Rn. 51 Der Inhalt einer Stellenausschreibung muss durch eine entsprechend § 133 des Bürgerlichen Gesetzbuchs (BGB) am objektiven Empfängerhorizont potentieller Bewerber orientierte Auslegung ermittelt werden (…vgl. BVerwG, B.v. 20.6.2013 - 2 VR 1.13 - BVerwGE 147, 20, juris Rn. 32;… B.v. 8.7.2014 - 2 B 7.14 - Buchholz 11 Art. 33 Abs. 2 GG Nr. 61, juris Rn. 8;… U.v. 19.11.2015 - 2 A 6.13 - BVerwGE 153, 246, juris Rn. 22; BayVGH, B.v. 8.3.2018 - 3 CE 18.299 - juris Rn. 6).
  • VG Regensburg, 27.04.2021 - RN 1 E 20.3187

    Konkurrentenstreit - konstitutives Anforderungsprofil als Filter

    Inhalt und Bindungswirkung sind durch eine entsprechend § 133 BGB am objektiven Empfängerhorizont potentieller Bewerber orientierte Auslegung zu ermitteln (…BVerwG, B.v. 20.6.2013 - 2 VR 1.13 - juris Rn. 32; BayVGH B.v. 8.3.2018 - 3 CE 18.299 - juris Rn. 6).
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