Rechtsprechung
| BAG, 01.12.2004 - 4 AZR 329/04 |
Volltextveröffentlichungen (8)
- Doctrine(Abodienst, kostenloses Probeabo)
Mit KI-Zusammenfassung und KI-Dialogfeld, um Fragen zur Entscheidung stellen.
Doctrine ist die neue umfassende Rechts-KI-Plattform in Kooperation mit dejure.org. Mehr Informationen - lexetius.com
Verbandsaustritt - Kündigungsfrist für den Arbeitgeber
- Judicialis
TVG § 3 Verbandsaustritt; ; TVG § 3 Abs. 1; ; TVG § 3 Abs. 3; ; TVG § 4 Abs. 1; ; Satzung des Arbeitgeberverbandes der Chemischen Industrie Saarland e.V. § 5 Abs. 4; ; BGB § 39; ; GG Art. 9 Abs. 3
- IWW
- JLaw (App) | www.prinz.law
- Wolters Kluwer
Anspruch auf eine Tariferhöhung bei fehlender Tarifbindung des Arbeitgebers; Anwendbarkeit eines Entgelttarifvertrages durch arbeitsvertragliche Bezugnahme auf den Tarifvertrag; Sinn und Zweck einer Gleichstellungsabrede; Beschränkung der negativen Koalitionsfreiheit ...
- datenbank.nwb.de
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Neunkirchen, 03.04.2003 - 2 Ca 1844/02
- LAG Saarland, 21.04.2004 - 2 Sa 110/03
- BAG, 01.12.2004 - 4 AZR 329/04
Wird zitiert von ... (11) Zitiert selbst (10)
- BAG, 01.12.2004 - 4 AZR 50/04
Gleichstellungsabrede - Merkmale
Auszug aus BAG, 01.12.2004 - 4 AZR 329/04
Für diesen gelten die tarifvertraglichen Rechtsnormen nur, wenn auch der Arbeitgeber tarifgebunden war (Senat 1. Dezember 2004 - 4 AZR 50/04 - zur Veröffentlichung vorgesehen). - BAG, 08.06.2000 - 2 AZR 207/99
GmbH-Geschäftsführer - ruhendes Arbeitsverhältnis
Auszug aus BAG, 01.12.2004 - 4 AZR 329/04
Der Überprüfung durch das Bundesarbeitsgericht unterliegt allein, ob bei der Auslegung einer Willenserklärung die Rechtsvorschriften über die Auslegung richtig angewandt worden sind, ob der Tatsachenstoff vollständig verwertet oder bei der Auslegung gegen Denkgesetze und Erfahrungssätze verstoßen oder eine gebotene Auslegung unterlassen worden ist (BAG 8. Juni 2000 - 2 AZR 207/99 - BAGE 95, 62 = AP ArbGG 1979 § 5 Nr. 49 = EzA ArbGG 1979 § 5 Nr. 35 mwN). - BAG, 25.09.2002 - 4 AZR 294/01
Betriebsübergang - Tarifwechsel
Auszug aus BAG, 01.12.2004 - 4 AZR 329/04
Der Arbeitgeber verfolgt wegen seiner Tarifgebundenheit mit der vertraglichen Bezugnahme auf die einschlägigen Tarifverträge typischerweise den Zweck, Arbeitnehmer ohne Rücksicht auf deren Tarifgebundenheit so zu stellen, als wären sie tarifgebunden (Senat 25. September 2002 - 4 AZR 294/01 - BAGE 103, 9, 14 = AP TVG § 1 Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 26 = EzA TVG § 3 Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 24 mwN; 27. November 2002 - 4 AZR 663/01 - BAGE 104, 39, 42 = AP BGB § 611 Rotes Kreuz Nr. 18 = EzA TVG § 3 Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 26 mwN).
- BAG, 01.12.2004 - 4 AZR 55/04
Verbandsaustritt - Kündigungsfrist für den Arbeitgeber
Auszug aus BAG, 01.12.2004 - 4 AZR 329/04
Hinweise des Senats: Teilweise parallel zu - 4 AZR 55/04 - parallel zu - 4 AZR 57/04 - bis - 4 AZR 64/04 -. - BAG, 27.11.2002 - 4 AZR 663/01
Bezugnahme auf Arbeitsbedingungen
Auszug aus BAG, 01.12.2004 - 4 AZR 329/04
Der Arbeitgeber verfolgt wegen seiner Tarifgebundenheit mit der vertraglichen Bezugnahme auf die einschlägigen Tarifverträge typischerweise den Zweck, Arbeitnehmer ohne Rücksicht auf deren Tarifgebundenheit so zu stellen, als wären sie tarifgebunden (Senat 25. September 2002 - 4 AZR 294/01 - BAGE 103, 9, 14 = AP TVG § 1 Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 26 = EzA TVG § 3 Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 24 mwN; 27. November 2002 - 4 AZR 663/01 - BAGE 104, 39, 42 = AP BGB § 611 Rotes Kreuz Nr. 18 = EzA TVG § 3 Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 26 mwN). - BAG, 13.12.1995 - 4 AZR 603/94
Tarifänderung nach Ende der Tarifgebundenheit
Auszug aus BAG, 01.12.2004 - 4 AZR 329/04
Das betrifft auch die Zulässigkeit der Kündigungsfrist, weil nach dem Verbandsaustritt neu geschlossene Tarifverträge für den ausgeschiedenen nicht mehr gelten (vgl. Senat 13. Dezember 1995 - 4 AZR 603/94 - AP TVG § 1 Rückwirkung Nr. 15 = EzA TVG § 4 Nachwirkung Nr. 19). - BAG, 04.12.2002 - 7 AZR 394/01
Befristeter Arbeitsvertrag
Auszug aus BAG, 01.12.2004 - 4 AZR 329/04
Dabei darf das Revisionsgericht bei untypischen Willenserklärungen eine vom Landesarbeitsgericht unterlassene Auslegung selbst vornehmen, wenn es um die Auslegung einer Urkunde geht und besondere Umstände des Einzelfalles, die der Auslegung eine bestimmte, der Beurteilung des Revisionsgerichts entzogene Richtung geben könnten, ausscheiden (BAG 4. Dezember 2002 - 7 AZR 394/01 - AP HRG § 57b Nr. 30 mwN). - BAG, 01.12.2004 - 4 AZR 57/04
Verbandsaustritt, Kündigungsfrist für den Arbeitgeber
Auszug aus BAG, 01.12.2004 - 4 AZR 329/04
Hinweise des Senats: Teilweise parallel zu - 4 AZR 55/04 - parallel zu - 4 AZR 57/04 - bis - 4 AZR 64/04 -. - BAG, 01.12.2004 - 4 AZR 64/04
Verbandsaustritt, Kündigungsfrist für den Arbeitgeber
Auszug aus BAG, 01.12.2004 - 4 AZR 329/04
Hinweise des Senats: Teilweise parallel zu - 4 AZR 55/04 - parallel zu - 4 AZR 57/04 - bis - 4 AZR 64/04 -. - LAG Saarland, 21.04.2004 - 2 Sa 110/03
Auszug aus BAG, 01.12.2004 - 4 AZR 329/04
Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Saarland vom 21. April 2004 - 2 Sa 110/03 - wird zurückgewiesen.
- BAG, 20.02.2008 - 4 AZR 64/07
Blitzaustritt" aus Arbeitgeberverband
Der Überprüfung durch das Bundesarbeitsgericht unterliegt allein, ob bei der Auslegung einer Willenserklärung die Rechtsvorschriften über die Auslegung richtig angewandt worden sind, ob der Tatsachenstoff vollständig verwertet oder bei der Auslegung gegen Denkgesetze und Erfahrungssätze verstoßen oder eine gebotene Auslegung unterlassen worden ist (Senat 1. Dezember 2004 - 4 AZR 329/04 - BAG 8. Juni 2000 - 2 AZR 207/99 - BAGE 95, 62 mwN). - BAG, 01.12.2004 - 4 AZR 55/04
Verbandsaustritt - Kündigungsfrist für den Arbeitgeber
Hinweise des Senats: Parallelsachen - 4 AZR 57/04 - bis - 4 AZR 64/04 -, - 4 AZR 329/04 -. - BAG, 01.12.2004 - 4 AZR 57/04
Verbandsaustritt, Kündigungsfrist für den Arbeitgeber
Hinweise des Senats: Parallelsachen: - 4 AZR 55/04 - (führend), - 4 AZR 57/04 - (vorliegend), - 4 AZR 58/04 - bis - 4 AZR 64/04 -, - 4 AZR 329/04 -.
- BAG, 01.12.2004 - 4 AZR 60/04
Verbandsaustritt, Kündigungsfrist für den Arbeitgeber
Hinweise des Senats: Parallelsachen: - 4 AZR 55/04 - (führend), - 4 AZR 60/04 - (vorliegend), - 4 AZR 57/04 - bis - 4 AZR 59/04 -, - 4 AZR 61/04 - bis - 4 AZR 64/04 -, - 4 AZR 329/04 -. - BAG, 01.12.2004 - 4 AZR 59/04
Verbandsaustritt, Kündigungsfrist für den Arbeitgeber
Hinweise des Senats: Parallelsachen: - 4 AZR 55/04 - (führend), - 4 AZR 59/04 - (vorliegend), - 4 AZR 57/04 -, - 4 AZR 58/04 -, - 4 AZR 60/04 - bis - 4 AZR 64/04 -, - 4 AZR 329/04 -. - BAG, 01.12.2004 - 4 AZR 64/04
Verbandsaustritt, Kündigungsfrist für den Arbeitgeber
Hinweise des Senats: Parallelsachen: - 4 AZR 55/04 - (führend), - 4 AZR 64/04 - (vorliegend), - 4 AZR 57/04 - bis - 4 AZR 63/04 -, - 4 AZR 329/04 -. - LAG Berlin-Brandenburg, 30.01.2007 - 12 Sa 2044/06
Eingruppierung - Krankentransportfahrer - Gleichstellungsabrede - …
Er soll vertragsrechtlich so gestellt werden, wie ein tarifgebundener Arbeitnehmer tarifrechtlich steht (vgl. BAG vom 1. Dezember 2004, 4 AZR 329/04, n.v., vom 25. September 2002, 4 AZR 294/01, NZA 2003, 807, jew. mit umfangreichen Nachweisen). - BAG, 01.12.2004 - 4 AZR 62/04
Verbandsaustritt, Kündigungsfrist für den Arbeitgeber
Hinweise des Senats: Parallelsachen: - 4 AZR 55/04 - (führend), - 4 AZR 62/04 - (vorliegend), - 4 AZR 57/04 - bis - 4 AZR 61/04 -, - 4 AZR 63/04 -, - 4 AZR 64/04 -, - 4 AZR 329/04 -. - BAG, 01.12.2004 - 4 AZR 63/04
Verbandsaustritt, Kündigungsfrist für den Arbeitgeber
Hinweise des Senats: Parallelsachen: - 4 AZR 55/04 - (führend), - 4 AZR 63/04 - (vorliegend), - 4 AZR 57/04 - bis - 4 AZR 62/04 -, - 4 AZR 64/04 -, - 4 AZR 329/04 -. - BAG, 01.12.2004 - 4 AZR 61/04
Verbandsaustritt, Kündigungsfrist für den Arbeitgeber
Hinweise des Senats: Parallelsachen: - 4 AZR 55/04 - (führend), - 4 AZR 61/04 - (vorliegend), - 4 AZR 57/04 - bis - 4 AZR 60/04 -, - 4 AZR 62/04 - bis - 4 AZR 64/04 -, - 4 AZR 329/04 -. - BAG, 01.12.2004 - 4 AZR 58/04
Verbandsaustritt, Kündigungsfrist für den Arbeitgeber
Bitte loggen Sie sich ein, um diese Funktion zu nutzen. Falls Sie noch kein Benutzerkonto haben, können Sie sich in weniger als einer Minute eines kostenlos anlegen "Registrieren".