Rechtsprechung
| LAG Hessen, 07.11.2005 - 7 Sa 520/05 |
Volltextveröffentlichungen (5)
- openjur.de
- Justiz Hessen
§ 249 BGB, § 252 BGB, § 628 Abs 2 BGB, § 823 Abs 2 BGB
Schadenersatz unter Arbeitnehmern - Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Haftung eines Arbeitnehmers wegen Beleidigung mit Nötigungsabsicht gegenüber einem anderen Arbeitnehmer; Geltungsbereich der Haftungsbeschränkung im Sinne von § 628 Abs. 2 BGB; Anforderungen an die Zurechnung einer Verletzungshandlung eines Arbeitnehmers gegenüber einem ...
- Judicialis
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse (3)
- anwaltonline.com(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Kurzinformation)
Kündigung verursacht - Schadensersatz?
- docplayer.org (Auszüge)
Schadensersatz eines Arbeitnehmers gegen einen anderen Arbeitnehmer, Haftungsbegrenzung nach § 628 Abs. 2 BGB
- advogarant.de (Kurzinformation)
Schadensersatz wegen Beleidigungen durch den Arbeitgeber
Verfahrensgang
- ArbG Darmstadt, 16.02.2005 - 9 Ca 340/04
- LAG Hessen, 07.11.2005 - 7 Sa 520/05
- BAG, 18.01.2007 - 8 AZR 234/06
Wird zitiert von ... Neu Zitiert selbst (1)
- BAG, 26.07.2001 - 8 AZR 739/00
Schadensersatz wegen Auflösungsverschuldens
Auszug aus LAG Hessen, 07.11.2005 - 7 Sa 520/05
Denn der besonderen Risikoverteilung im Arbeitsverhältnis entspricht es, dass der Arbeitgeber, der einen Arbeitnehmer durch eigenes schuldhaftes Verhalten oder auf Grund ihm zurechenbaren Verhaltens eines Erfüllungsgehilfen zur Kündigung veranlasst hat, nur den "Verfrühungsschaden" sowie den Verlust des Bestandsschutzes durch Zahlung einer an den §§ 9, 10 KSchG orientierten Entschädigung zu ersetzen hat (vgl. BAG Urteil vom 26.07.2001 - 8 AZR 739/00 - AP BGB § 628 Nr. 13 m.w.N.).
- BAG, 18.01.2007 - 8 AZR 234/06
Kein Anspruch auf wegen Eigenkündigung eingetretenen Verdienstausfallschaden …
Auf die Revision des Beklagten wird das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 7. November 2005 - 7 Sa 520/05 - aufgehoben.
Rechtsprechung
| LAG Köln, 17.08.2005 - 7 Sa 520/05 |
Volltextveröffentlichungen (9)
- openjur.de
Betriebsbedingte Kündigung; Versetzung; Sozialauswahl; Lebensalter als Sozialauswahlkriterium
- NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)
§ 1 Abs. 2 u. 3 KSchG
Betriebsbedingte Kündigung; Versetzung; Sozialauswahl; Lebensalter als Sozialauswahlkriterium - IWW
- Wolters Kluwer
- Judicialis
- rewis.io
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
KSchG § 1 Abs. 2, Abs. 3
Bedeutung des Lebensalters bei der Sozialauswahl - Zumutbarkeit der Versetzung einer älteren ledigen Arbeitnehmerin gegenüber der jüngeren Mutter schulpflichtiger Kinder - datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
- juris (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse
Verfahrensgang
- ArbG Köln, 11.11.2004 - 8 Ca 11942/03
- LAG Köln, 17.08.2005 - 7 Sa 520/05
Wird zitiert von ... Neu Zitiert selbst (3)
- BAG, 05.12.2002 - 2 AZR 549/01
Sozialauswahl
Auszug aus LAG Köln, 17.08.2005 - 7 Sa 520/05
Nach ständiger Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts hat nach jeder anhand eines abstrakten Punkteschemas getroffenen Vorauswahl stets noch eine abschließende Gesamtabwägung stattzufinden, in die auch besondere Aspekte des Einzelfalls einfließen können (BAG NZA 2003, 791 ff.; BAG NZA 1990, 729; BAG BB 1983, 1665;… HWK/Quecke, § 1 KSchG Rz. 387).Dies gilt insbesondere auch für die Bedeutung der Betriebszugehörigkeit (BAG AP-Nr. 45 zu § 1 KSchG 1969 Soziale Auswahl; BAG NZA 2003, 791 ff.;… HWK/Quecke, § 1 KSchG Rz. 368).
- BAG, 24.03.1983 - 2 AZR 21/82
Punktsystem und Leistungsunterschiede bei Sozialauswahl
Auszug aus LAG Köln, 17.08.2005 - 7 Sa 520/05
Nach ständiger Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts hat nach jeder anhand eines abstrakten Punkteschemas getroffenen Vorauswahl stets noch eine abschließende Gesamtabwägung stattzufinden, in die auch besondere Aspekte des Einzelfalls einfließen können (BAG NZA 2003, 791 ff.; BAG NZA 1990, 729; BAG BB 1983, 1665;… HWK/Quecke, § 1 KSchG Rz. 387). - BAG, 18.01.1990 - 2 AZR 357/89
Soziale Auswahl bei Kündigungen mit Hilfe eines Punkteschemas
Auszug aus LAG Köln, 17.08.2005 - 7 Sa 520/05
Nach ständiger Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts hat nach jeder anhand eines abstrakten Punkteschemas getroffenen Vorauswahl stets noch eine abschließende Gesamtabwägung stattzufinden, in die auch besondere Aspekte des Einzelfalls einfließen können (BAG NZA 2003, 791 ff.; BAG NZA 1990, 729; BAG BB 1983, 1665;… HWK/Quecke, § 1 KSchG Rz. 387).
- BAG, 08.12.2022 - 6 AZR 31/22
Sozialauswahl - Rentennähe - grobe Fehlerhaftigkeit
cc) Bei der Gewichtung des Sozialauswahlkriteriums "Lebensalter" darf berücksichtigt werden, dass es sich dabei um eine ambivalente Größe handelt (vgl. BAG 21. Januar 1999 - 2 AZR 624/98 - zu II 2 b bb der Gründe; LAG Köln 17. August 2005 - 7 Sa 520/05 - zu II 4 d der Gründe; LKB/Krause 16. Aufl. § 1 Rn. 934; KR/Rachor 13. Aufl. § 1 KSchG Rn. 733; ErfK/Oetker 23. Aufl. KSchG § 1 Rn. 332a) .