Volltextveröffentlichungen (6)

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  Arbeitsrechtlicher Status pauschal bezahlter Bildberichterstatter - Beurteilung der Arbeitnehmereigenschaft - Persönliche Abhängigkeit des Mitarbeiters

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  BetrVG § 5 Abs. 1
  Arbeitsrechtlicher Status pauschal bezahlter Bildberichterstatter

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

• EVERS.OK(Abodienst) (Leitsatz)

  Abgrenzung AN / freier Mitarbeiter, Scheinselbständigkeit, pauschal bezahlter Mitarbeiter

Papierfundstellen

• NZA 1992, 835
• BB 1992, 1216
• BB 1992, 1490
• DB 1992 . 1781
• DB 1992, 1781
• ZUM 1992, 652

Wird zitiert von ... (19)Zitiert selbst (10)

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• BAG, 13.01.1983 - 5 AZR 149/82

  Rundfunkfreiheit und freie Mitarbeiter

  Auszug aus BAG, 29.01.1992 - 7 ABR 25/91

  Wesentliches Merkmal der Arbeitnehmereigenschaft ist die persönliche Abhängigkeit des Mitarbeiters (ständige Rechtsprechung, vgl. BAGE 41, 247, 253 [BAG 13.01.1983 - 5 AZR 149/82] = AP Nr. 42 zu § 611 BGB Abhängigkeit, zu B II 1 der Gründe; BAGE 52, 133, 140 = AP Nr. 102 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag, zu I 2 der Gründe; BAG Urteil vom 3. Mai 1989 - 5 AZR 158/88 - BB 1990, 779, zu I der Gründe; BAG Beschluß vom 28. November 1990 - 7 ABR 51/89 -, n.v., zu II 1 der Gründe).

  § 84 Abs. 1 Satz 2 HGB, der über seinen unmittelbaren Anwendungsbereich hinaus eine allgemeine gesetzgeberische Wertung zum Ausdruck bringt, enthält ein typisches Abgrenzungsmerkmal für die Unterscheidung von Dienstvertrag und Arbeitsvertrag (ständige Rechtsprechung, vgl. BAGE 41, 247, 253 [BAG 13.01.1983 - 5 AZR 149/82] = AP Nr. 42 zu § 611 BGB Abhängigkeit, zu B II 1 der Gründe; BAG Urteil vom 9. Mai 1984 - 5 AZR 195/82 - AP Nr. 45 zu § 611 BGB Abhängigkeit, zu 2 der Gründe; BAGE 52, 133, 140 = AP Nr. 102 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag, zu I 2 der Gründe).

  Häufig tritt auch eine fachliche Weisungsgebundenheit hinzu, sie ist andererseits für Dienste höherer Art nicht immer typisch (vgl. BAGE 41, 247, 253 [BAG 13.01.1983 - 5 AZR 149/82] = AP Nr. 42 zu § 611 BGB Abhängigkeit, zu B II 1 der Gründe; BAG Urteil vom 3. Mai 1989 - 5 AZR 158/88 - BB 1990, 779, zu II 3 b der Gründe; BAG Beschluß vom 28. November 1990 - 7 ABR 51/89 -, n.v., zu II 1 der Gründe).

  Bei der Frage, ob und in welchem Maße der Mitarbeiter persönlich abhängig ist, muß vor allem die Eigenart der jeweiligen Tätigkeit berücksichtigt werden; abstrakte, für alle Arbeitnehmer geltende Kriterien lassen sich nicht aufstellen (vgl. BAGE 30, 163, 169 = AP Nr. 26 zu § 611 BGB Abhängigkeit, zu B II 2 der Gründe; BAGE 41, 247, 254 f. [BAG 13.01.1983 - 5 AZR 149/82] = AP Nr. 42 zu § 611 BGB Abhängigkeit, zu B II 2 der Gründe; BAG Urteil vom 27. März 1991 - 5 AZR 194/90 - BB 1991, 1414, 1415, zu III der Gründe).

  Die das Rechtsverhältnis prägenden charakteristischen Merkmale sind zu beurteilen, wie sie sich aus dem Inhalt des Vertrages und der praktischen Durchführung und Gestaltung der Vertragsbeziehungen ergeben (ständige Rechtsprechung vgl. BAGE 41, 247, 258 f. [BAG 13.01.1983 - 5 AZR 149/82] = AP Nr. 42 zu § 611 BGB Abhängigkeit, zu B II 3 der Gründe; BAG Beschluß vom 28. November 1990 - 7 ABR 51/89 -, n.v., zu II 1 der Gründe).

  Aus der praktischen Handhabung lassen sich Rückschlüsse darauf ziehen, von welchen Rechten und Pflichten die Parteien ausgegangen sind (vgl. statt vieler: BAGE 41, 247, 258 f. [BAG 13.01.1983 - 5 AZR 149/82] = AP Nr. 42 zu § 611 BGB Abhängigkeit, zu B II 3 der Gründe, m.w.N.; BAG Beschluß vom 28. November 1990 - 7 ABR 51/89 -, n.v., zu II 1 der Gründe).

• BAG, 28.11.1990 - 7 ABR 51/89

  Arbeitnehmereigenschaft von Sprachlehrern - Abgrenzung zwischen Arbeitsverhältnis …

  Auszug aus BAG, 29.01.1992 - 7 ABR 25/91

  Wesentliches Merkmal der Arbeitnehmereigenschaft ist die persönliche Abhängigkeit des Mitarbeiters (ständige Rechtsprechung, vgl. BAGE 41, 247, 253 [BAG 13.01.1983 - 5 AZR 149/82] = AP Nr. 42 zu § 611 BGB Abhängigkeit, zu B II 1 der Gründe; BAGE 52, 133, 140 = AP Nr. 102 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag, zu I 2 der Gründe; BAG Urteil vom 3. Mai 1989 - 5 AZR 158/88 - BB 1990, 779, zu I der Gründe; BAG Beschluß vom 28. November 1990 - 7 ABR 51/89 -, n.v., zu II 1 der Gründe).

  Häufig tritt auch eine fachliche Weisungsgebundenheit hinzu, sie ist andererseits für Dienste höherer Art nicht immer typisch (vgl. BAGE 41, 247, 253 [BAG 13.01.1983 - 5 AZR 149/82] = AP Nr. 42 zu § 611 BGB Abhängigkeit, zu B II 1 der Gründe; BAG Urteil vom 3. Mai 1989 - 5 AZR 158/88 - BB 1990, 779, zu II 3 b der Gründe; BAG Beschluß vom 28. November 1990 - 7 ABR 51/89 -, n.v., zu II 1 der Gründe).

  Die das Rechtsverhältnis prägenden charakteristischen Merkmale sind zu beurteilen, wie sie sich aus dem Inhalt des Vertrages und der praktischen Durchführung und Gestaltung der Vertragsbeziehungen ergeben (ständige Rechtsprechung vgl. BAGE 41, 247, 258 f. [BAG 13.01.1983 - 5 AZR 149/82] = AP Nr. 42 zu § 611 BGB Abhängigkeit, zu B II 3 der Gründe; BAG Beschluß vom 28. November 1990 - 7 ABR 51/89 -, n.v., zu II 1 der Gründe).

  Aus der praktischen Handhabung lassen sich Rückschlüsse darauf ziehen, von welchen Rechten und Pflichten die Parteien ausgegangen sind (vgl. statt vieler: BAGE 41, 247, 258 f. [BAG 13.01.1983 - 5 AZR 149/82] = AP Nr. 42 zu § 611 BGB Abhängigkeit, zu B II 3 der Gründe, m.w.N.; BAG Beschluß vom 28. November 1990 - 7 ABR 51/89 -, n.v., zu II 1 der Gründe).

• BAG, 14.09.1988 - 5 AZR 642/87

  Arbeitsrechtlicher Status eines Theater-Fotografen - Abgrenzung eines …

  Auszug aus BAG, 29.01.1992 - 7 ABR 25/91

  Auch im Rahmen von Dienst- oder Werkverträgen können von dem Empfänger der Leistung Termine für die Erledigung der Arbeit bestimmt werden, ohne daß daraus eine zeitliche Weisungsabhängigkeit folgt, wie sie für das Arbeitsverhältnis kennzeichnend ist (vgl. BAG Urteil vom 27. März 1991 - 5 AZR 194/90 - BB 1991, 1414, 1415, zu III der Gründe; BAG Urteil vom 14. September 1988 - 5 AZR 642/87 -, n.v., zu II 3 der Gründe).

  Durch sie wird vielmehr lediglich der konkrete Gegenstand der vertraglich geschuldeten Leistung festgelegt (vgl. BAG Urteil vom 14. September 1988 - 5 AZR 642/87 -, n.v., zu II 3 b der Gründe).

  In den aus der Art der Tätigkeit sich ergebenden und für ein Arbeitsverhältnis nicht typischen zeitlichen Vorgaben liegt für sich genommen keine ständige Dienstbereitschaft (vgl. BAG Urteil vom 14. September 1988 - 5 AZR 642/87 -, n.v., zu II 3 a der Gründe).

• BAG, 03.05.1989 - 5 AZR 158/88

  Arbeitnehmereigenschaft eines Pressefotografen

  Auszug aus BAG, 29.01.1992 - 7 ABR 25/91

  Wesentliches Merkmal der Arbeitnehmereigenschaft ist die persönliche Abhängigkeit des Mitarbeiters (ständige Rechtsprechung, vgl. BAGE 41, 247, 253 [BAG 13.01.1983 - 5 AZR 149/82] = AP Nr. 42 zu § 611 BGB Abhängigkeit, zu B II 1 der Gründe; BAGE 52, 133, 140 = AP Nr. 102 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag, zu I 2 der Gründe; BAG Urteil vom 3. Mai 1989 - 5 AZR 158/88 - BB 1990, 779, zu I der Gründe; BAG Beschluß vom 28. November 1990 - 7 ABR 51/89 -, n.v., zu II 1 der Gründe).

  Häufig tritt auch eine fachliche Weisungsgebundenheit hinzu, sie ist andererseits für Dienste höherer Art nicht immer typisch (vgl. BAGE 41, 247, 253 [BAG 13.01.1983 - 5 AZR 149/82] = AP Nr. 42 zu § 611 BGB Abhängigkeit, zu B II 1 der Gründe; BAG Urteil vom 3. Mai 1989 - 5 AZR 158/88 - BB 1990, 779, zu II 3 b der Gründe; BAG Beschluß vom 28. November 1990 - 7 ABR 51/89 -, n.v., zu II 1 der Gründe).

  Ihre Abgrenzung kann nur unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalles erfolgen (vgl. BAG Urteil vom 3. Mai 1989 - 5 AZR 158/88 - BB 1990, 779, zu II 3 a der Gründe; BAGE 19, 324, 329 = AP Nr. 6 zu § 611 BGB Abhängigkeit, zu 1 der Gründe).

• BAG, 27.03.1991 - 5 AZR 194/90

  Arbeitsrechtlicher Status eines Lektors

  Auszug aus BAG, 29.01.1992 - 7 ABR 25/91

  Bei der Frage, ob und in welchem Maße der Mitarbeiter persönlich abhängig ist, muß vor allem die Eigenart der jeweiligen Tätigkeit berücksichtigt werden; abstrakte, für alle Arbeitnehmer geltende Kriterien lassen sich nicht aufstellen (vgl. BAGE 30, 163, 169 = AP Nr. 26 zu § 611 BGB Abhängigkeit, zu B II 2 der Gründe; BAGE 41, 247, 254 f. [BAG 13.01.1983 - 5 AZR 149/82] = AP Nr. 42 zu § 611 BGB Abhängigkeit, zu B II 2 der Gründe; BAG Urteil vom 27. März 1991 - 5 AZR 194/90 - BB 1991, 1414, 1415, zu III der Gründe).

  Auch im Rahmen von Dienst- oder Werkverträgen können von dem Empfänger der Leistung Termine für die Erledigung der Arbeit bestimmt werden, ohne daß daraus eine zeitliche Weisungsabhängigkeit folgt, wie sie für das Arbeitsverhältnis kennzeichnend ist (vgl. BAG Urteil vom 27. März 1991 - 5 AZR 194/90 - BB 1991, 1414, 1415, zu III der Gründe; BAG Urteil vom 14. September 1988 - 5 AZR 642/87 -, n.v., zu II 3 der Gründe).

• BAG, 28.05.1986 - 7 AZR 25/85

  Arbeitsverhältnis: Befristung Arbeitsvertrag - Lehrkraft im …

  Auszug aus BAG, 29.01.1992 - 7 ABR 25/91

  Wesentliches Merkmal der Arbeitnehmereigenschaft ist die persönliche Abhängigkeit des Mitarbeiters (ständige Rechtsprechung, vgl. BAGE 41, 247, 253 [BAG 13.01.1983 - 5 AZR 149/82] = AP Nr. 42 zu § 611 BGB Abhängigkeit, zu B II 1 der Gründe; BAGE 52, 133, 140 = AP Nr. 102 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag, zu I 2 der Gründe; BAG Urteil vom 3. Mai 1989 - 5 AZR 158/88 - BB 1990, 779, zu I der Gründe; BAG Beschluß vom 28. November 1990 - 7 ABR 51/89 -, n.v., zu II 1 der Gründe).

  § 84 Abs. 1 Satz 2 HGB, der über seinen unmittelbaren Anwendungsbereich hinaus eine allgemeine gesetzgeberische Wertung zum Ausdruck bringt, enthält ein typisches Abgrenzungsmerkmal für die Unterscheidung von Dienstvertrag und Arbeitsvertrag (ständige Rechtsprechung, vgl. BAGE 41, 247, 253 [BAG 13.01.1983 - 5 AZR 149/82] = AP Nr. 42 zu § 611 BGB Abhängigkeit, zu B II 1 der Gründe; BAG Urteil vom 9. Mai 1984 - 5 AZR 195/82 - AP Nr. 45 zu § 611 BGB Abhängigkeit, zu 2 der Gründe; BAGE 52, 133, 140 = AP Nr. 102 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag, zu I 2 der Gründe).

• BAG, 15.03.1978 - 5 AZR 819/76

  Arbeitnehmereigenschaft von Autoren und Regisseuren - Befristung von …

  Auszug aus BAG, 29.01.1992 - 7 ABR 25/91

  Bei der Frage, ob und in welchem Maße der Mitarbeiter persönlich abhängig ist, muß vor allem die Eigenart der jeweiligen Tätigkeit berücksichtigt werden; abstrakte, für alle Arbeitnehmer geltende Kriterien lassen sich nicht aufstellen (vgl. BAGE 30, 163, 169 = AP Nr. 26 zu § 611 BGB Abhängigkeit, zu B II 2 der Gründe; BAGE 41, 247, 254 f. [BAG 13.01.1983 - 5 AZR 149/82] = AP Nr. 42 zu § 611 BGB Abhängigkeit, zu B II 2 der Gründe; BAG Urteil vom 27. März 1991 - 5 AZR 194/90 - BB 1991, 1414, 1415, zu III der Gründe).
• BAG, 08.06.1967 - 5 AZR 461/66

  Arbeitnehmerbegriff

  Auszug aus BAG, 29.01.1992 - 7 ABR 25/91

  Ihre Abgrenzung kann nur unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalles erfolgen (vgl. BAG Urteil vom 3. Mai 1989 - 5 AZR 158/88 - BB 1990, 779, zu II 3 a der Gründe; BAGE 19, 324, 329 = AP Nr. 6 zu § 611 BGB Abhängigkeit, zu 1 der Gründe).
• BAG, 09.05.1984 - 5 AZR 195/82

  Arbeitnehmerstatus eines Betreuers in einer Jugendfreizeitstätte

  Auszug aus BAG, 29.01.1992 - 7 ABR 25/91

  § 84 Abs. 1 Satz 2 HGB, der über seinen unmittelbaren Anwendungsbereich hinaus eine allgemeine gesetzgeberische Wertung zum Ausdruck bringt, enthält ein typisches Abgrenzungsmerkmal für die Unterscheidung von Dienstvertrag und Arbeitsvertrag (ständige Rechtsprechung, vgl. BAGE 41, 247, 253 [BAG 13.01.1983 - 5 AZR 149/82] = AP Nr. 42 zu § 611 BGB Abhängigkeit, zu B II 1 der Gründe; BAG Urteil vom 9. Mai 1984 - 5 AZR 195/82 - AP Nr. 45 zu § 611 BGB Abhängigkeit, zu 2 der Gründe; BAGE 52, 133, 140 = AP Nr. 102 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag, zu I 2 der Gründe).
• BAG, 07.05.1980 - 5 AZR 293/78

  Arbeitnehmerstatus eines Hörfunkkorrespondenten

  Auszug aus BAG, 29.01.1992 - 7 ABR 25/91

  Zwar wäre auch bei einer derartigen Gestaltung der Vertragsbeziehungen das Bestehen einer persönlichen Abhängigkeit zu erwägen, wenn die Terminvorgaben so eng gesetzt wären, daß letztlich eine Disposition der Bildberichterstatter über ihre Arbeitszeit nach eigenen Vorstellungen nicht mehr möglich wäre und nach der praktischen Handhabung die Vertragsparteien davon ausgingen, die Pauschalisten müßten auf Anforderung jederzeit zur Verfügung stehen (vgl. BAG Urteil vom 7. Mai 1980 - 5 AZR 293/78 - AP Nr. 35 zu § 611 BGB Abhängigkeit, zu 3 c, d der Gründe).

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• BAG, 01.12.2020 - 9 AZR 102/20

  Arbeitnehmereigenschaft von "Crowdworkern"

  Auch gegenüber einem freien Mitarbeiter können Termine für die Erledigung der Arbeit bestimmt werden, ohne dass daraus eine arbeitnehmertypische zeitliche Weisungsgebundenheit folgt (…BAG 14. März 2007 - 5 AZR 499/06 - Rn. 30; 29. Januar 1992 - 7 ABR 25/91 - zu B II 2 a der Gründe).
• BAG, 16.06.1998 - 5 AZN 154/98

  Arbeitnehmereigenschaft eines Fotoreporters

  Pauschal bezahlte Fotoreporter einer Zeitungsredaktion können Arbeitnehmer sein, wenn sie - u.a. durch Dienstpläne - derart in den Arbeitsablauf eingebunden sind, daß sie faktisch die Übernahme von Fototerminen nicht ablehnen können (Abgrenzung zu BAG Beschluß vom 29. Januar 1992 - 7 ABR 25/91 - AP Nr. 47 zu § 5 BetrVG 1972 mit Anm. Wank).

  Demgegenüber habe der Siebte Senat des Bundesarbeitsgerichts (Beschluß vom 29. Januar 1992 - 7 ABR 25/91 - EzA § 5 BetrVG 1972 Nr. 52) entschieden, daß verbindliche Vorgaben hinsichtlich der Zeit und des Orts der Fototermine keinen Aussagewert hinsichtlich der persönlichen Abhängigkeit des Mitarbeiters hätten.

  Die Fotos wurden noch am selben Tage benötigt (auch deshalb läßt sich der vorliegende Fall nicht mit demjenigen vergleichen, welcher dem Beschluß des BAG vom 29.01.1992 - 7 ABR 25/91 - in EzA Nr. 52 zu § 5 BetrVG 1972 zugrunde lag).".

• LAG Köln, 02.10.2020 - 10 Sa 129/19

  Status; Bildreporter; Pauschallistenvereinbarung; Urlaub; Verjährung; …

  Rn. 40 c. Grundsätzlich sind auch zeitliche Vorgaben und Terminsetzungen durch den Auftragnehmer bei Dienst-und Werkverträgen ebenso möglich wie im Rahmen von arbeitgeberseitigen Weisungen gemäß § 106 GewO (vergleiche hierzu BAG, Urteil vom 29.01.1992 - 7 ABR 25/91 -, Rn. 21).

  Diese ständige Verfügbarkeit stellt nach Auffassung der Kammer ein wesentliches Indiz im vorliegenden Einzelfall des Klägers zur Bejahung eines arbeitsrechtlichen Verhältnisses zur Beklagten dar (vergleiche hierzu BAG, Beschluss vom 19.01.1992 - 7 ABR 25/91 - Beschluss vom 16.06.1998 - 5 AZN 154/98 -, Urteil vom 17.04.2013 - 10 AZR 272/12 - LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 16.05.2001- 10 Sa 6/01 - ).

  Rn. 44 f. Eine örtliche Bindung des Klägers bzw. eine solche an einen von der Beklagten vorbestimmten Arbeitsort lässt sich zwar vorliegend nicht hinreichend feststellen (vergleiche hierzu BAG…, Urteil vom 17.04.2013 - 10 AZR 272/12 -, Rn. 25; Beschluss vom 29.01.1992 - 7 ABR 25/91 -, Rn. 22).

• ArbG Frankfurt/Oder, 31.01.2001 - 1 Ca 1415/00

  Anwendungsvoraussetzungen des Kündigungsschutzgesetzes; Begriff des Arbeitnehmers …

  Weicht die tatsächliche Vertragsdurchführung von der von den Parteien gewählten Bezeichnung ihres Rechtsverhältnisses oder den vereinbarten Regelungen bezüglich des Grades der Weisungsunterworfenheit des Dienstnehmers ab, so ist die tatsächliche Vertragsdurchführung maßgeblich (BAG Beschluss vom 29.01.1992 - 7 ABR 25/91, AP § 5 BetrVG 1972 Nr. 47 unter B I 3; Urteil vom 12.09.1996 - 5 AZR 104/95, NZA 1997 S. 600 ff, I 2).

  Diese Grundsätze sind auch auf Medienmitarbeiter anzuwenden (für Fotoreporter von Zeitungen auf Pauschalbasis: Beschluss des BAG vom 29.01.1992 a.a.O.;… für programmgestaltende Rundfunkmitarbeiter: Urteil des BAG vom 19.01.2000 a.a.O.).

  Auch im Rahmen von Dienst- oder Werkverträgen können von dem Empfänger der Leistung Termine für die Erledigung der Arbeit bestimmt werden, ohne dass sich daraus eine für ein Arbeitsverhältnis kennzeichnende Weisungsunterworfenheit bezüglich der Arbeitszeit ergibt (Beschluss vom 29.01.1992, a.a.O. unter B II 2).

• LSG Bayern, 24.09.2024 - L 7 BA 42/22

  Gemeinschaftspraxis, Kooperationsvertrag, Erlaubte Arbeitnehmerüberlassung, …

  Derartige Vorgaben können auch bei Vorliegen eines freien Dienstvertrages oder eines Werkvertrages erfolgen, da sie den Inhalt der vertraglich geschuldeten Dienst- bzw Werkleistung beschreiben (vgl BAG, Urteil vom 29.1.1992 - 7 ABR 25/91 -, Rn 31 zitiert nach juris).
• LAG Hamburg, 28.06.2001 - 7 Sa 107/00

  Arbeitnehmereigenschaft der Leiterin einer Zeitungsvertriebsstelle; Persönliche …

  Die Berufungskammer folgt mit dem Arbeitsgericht der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (…vgl. nur BAG vom 24.06.1992, NZA 1993, S. 174; vom 29.01.1992, NZA 1992, S. 835; vom 20.07.1994 ­ 5 AZR 627/93 ­ EzA § 611 BGB Arbeitnehmerbegriff, Nr. 54 m.w.N.).

  Bei der Frage, ob und in welchem Maße der Mitarbeiter persönlich abhängig ist, muss vor allem die Eigenart der jeweiligen Tätigkeit berücksichtigt werden; abstrakte für alle Arbeitnehmer geltende Kriterien lassen sich nicht aufstellen (vgl. z.B.: BAG, Beschluss vom 29.01.1992 ­ 7 ABR 25/91 ­ DB 1992, S. 1781).

• LAG Köln, 03.02.1995 - 13 (1) Sa 965/94

  Arbeitsgericht: Rechtsweg - Vorabverfahren - unzutreffende Form der Entscheidung; …

  Angesichts dessen konnte der Kläger mit seinem Klagebegehren nur durchdringen, wenn seinem Vortrag - sofern unstreitig oder bewiesen - hätte entnommen werden können, dass bei Berücksichtigung und Gewichtung aller vorgetragenen Umstände mehr Indizien für eine persönliche Abhängigkeit sprechen als gegen sie; denn in dieser liegt das wesentliche Merkmal der Arbeitnehmereigenschaft (BAG, Urteil vom, 29.01.1992 - 7 ABR 25/91 -, AP Nr. 47 zu § 5 BetrVG 1972 = NZA 1992, 835 m.w.N.).

  Dementsprechend hat das Bundesarbeitsgericht derartigen Sachzwängen i.d.R. keine besondere Bedeutung für die Statusbeurteilung zuerkannt - so im Falle von Bildberichterstattern (Urteil vom 29.01.1992 - 7 ABR 25/91 -, AP Nr. 47 zu § 5 BetrVG 1972 - unter II. 2 a) und programmgestaltenden Mitarbeitern des Fernsehens (BAG, Urteil vom 14.10.1992 - 5 AZR 114/92 -, unter III. 5 b der Gründe); ebenso für die Rechtsverhältnisse von Dozenten an Volkshochschulen (BAG, Urteil vom 23.09.1981 - 5 AZR 284/78 -, AP Nr. 22 zu § 611 BGB - Lehrer, Dozenten; Urteil vom 25.08.1982 - 5 AZR 7/81 -, AP Nr. 32 zu § 611 BGB - Lehrer, Dozenten; Urteil vom 13.11.1991 - 7 AZR 31/91 -, AP Nr. 60 zu § 611 BGB - Abhängigkeit; Urteil vom 24.06.1992 - 5 AZR 384/91 -, AP Nr. 61 zu § 611 BGB - Lehrer, Dozenten; Urteil vom 16.12.1957 - 3 AZR 92/55 -, AP Nr. 3 zu § 611 BGB - Lehrer, Dozenten); desgleichen für Musikschullehrer (BAG, Urteil vom 07.05.1986 - 5 AZR 591/83 -), Lektoren (BAG, Urteil vom 27.03.1991 - 5 AZR 194/90 -, NZA 1991, 933 ) und Lehrbeauftragte an Fachhochschulen und Universitäten (BAG, Urteil vom 16.12.1957 - 3 AZR 92, 55 in AP Nr. 3 zu § 611 BGB - Lehrer, Dozenten; hierzu auch BSG, Urteil vom 27.03.1980 - 12 RK 26/79 - und Urteil vom 25.09.1981 - 12 RK 5/80 -, AP Nr. 23 zu § 611 BGB - Lehrer, Dozenten).

• LAG Köln, 03.02.1995 - 13 Sa 964/94

  Arbeitsgericht: Vorabverfahren bei Statusklage; Arbeitnehmereigenschaft: Detektiv

  Angesichts dessen konnte der Kläger mit seinen Klagebegehren nur durchdringen, wenn seinem Vortrag - sofern unstreitig oder bewiesen - hätte entnommen werden können, dass bei Berücksichtigung und Gewichtung aller vorgetragenen Umstände mehr Indizien für eine persönliche Abhängigkeit sprechen als gegen sie; denn in dieser liegt das wesentliche Merkmal der Arbeitnehmereigenschaft (BAG, Urteil vom 29.01.1992 - 7 ABR 25/91 -, in AP Nr. 47 zu § 5 BetrVG 1972 = NZA 1992, 835 m.w.N.).

  Dementsprechend hat das Bundesarbeitsgericht derartigen Sachzwängen i.d.R. keine besondere Bedeutung für die Statusbeurteilung zuerkannt - so im Falle von Bildberichterstattern (Urteil vom 29.01.1992 - 7 ABR 25/91 -, in AP Nr. 47 zu § 5 BetrVG 1972 - unter II. 2 a) und programmgestaltenden Mitarbeitern des Fernsehens (BAG, Urteil vom 14.10.1992 - 5 AZR 114/92 -, unter III. 5 b der Gründe); ebenso für die Rechtsverhältnisse von Dozenten an Volkshochschulen (BAG, Urteil vom 23.09.1981 - 5 AZR 284/78 -, in AP Nr. 22 zu § 611 BGB - Lehrer, Dozenten; Urteil vom 25.08.1982 - 5 AZR 7/81 -, in AP Nr. 32 zu § 611 BGB - Lehrer, Dozenten; Urteil vom 13.11.1991 - 7 AZR 31/91 -, in AP Nr. 60 zu § 611 BGB - Abhängigkeit; Urteil vom 24.06.1992 - 5 AZR 384/91 -, in AP Nr. 61 zu § 611 BGB - Lehrer, Dozenten; Urteil vom 16.12.1957 - 3 AZR 92/55 -, in AP Nr. 3 zu § 611 BGB - Lehrer, Dozenten); desgleichen für Musikschullehrer (BAG, Urteil vom 07.05.1986 - 5 AZR 591/83 -), Lektoren (BAG, Urteil vom 27.03.1991 - 5 AZR 194/90 -, in NZA 1991, 933 ) und Lehrbeauftragte an Fachhochschulen und Universitäten (BAG, Urteil vom 16.12.1957 - 3 AZR 92, 55 -, in AP Nr. 3 zu § 611 BGB - Lehrer, Dozenten; hierzu auch BSG, Urteil vom 27.03.1980 - 12 RK 26/79 - und Urteil vom 25.09.1981 - 12 RK 5/80 -, in AP Nr. 23 zu § 611 BGB - Lehrer, Dozenten).

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