Volltextveröffentlichungen (11)

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• lexetius.com

  Betriebsübergang - Wirksamkeit einer Kündigung - Zulässigkeit der Berufung

• openjur.de

  Betriebsübergang; Wirksamkeit einer Kündigung; Zulässigkeit der Berufung; Betriebsratsanhörung

• Judicialis

  BGB § 613a Abs. 1; ; BGB § 613a Abs. 4; ; ArbGG § 64 Abs. 6; ; ZPO § 520; ; KSchG § 1 Abs. 5

• JLaw (App) | www.prinz.law
• Wolters Kluwer

  Wirksamkeit einer Kündigung im Hinblick auf einen möglicherweise erfolgten Betriebsübergang; Anforderungen an eine Berufungsbegründung; Voraussetzungen eines Betriebsübergangs im Hinblick auf einen auf die Verpackung von Feinblech-Stahlrollen (Coils) spezialisierten ...

• bag-urteil.com

  Betriebsübergang - Wirksamkeit einer Kündigung - Zulässigkeit der Berufung - Betriebsratsanhörung

• Betriebs-Berater

  BÜ und betriebsbedingte Kündigung

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Betriebsübergang; Wirksamkeit einer Kündigung; Zulässigkeit der Berufung

• datenbank.nwb.de
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

• Betriebs-Berater (Leitsatz)

  BÜ und betriebsbedingte Kündigung

Papierfundstellen

• NZA 2008, 1314

Wird zitiert von ... (70)Zitiert selbst (22)

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• BAG, 14.08.2007 - 8 AZR 1043/06

  Betriebsübergang - Auftragsnachfolge - Identität der wirtschaftlichen Einheit - …

  Auszug aus BAG, 24.04.2008 - 8 AZR 268/07

  Dagegen stellt die bloße Fortführung der Tätigkeit durch einen anderen Auftragnehmer (Produktionsnachfolge) ebenso wenig einen Betriebsübergang dar wie die reine Auftragsnachfolge (BAG 14. August 2007 - 8 AZR 1043/06 - Rn. 16, AP BGB § 613a Nr. 325 = EzA BGB 2002 § 613a Nr. 74;… 24. August 2006 - 8 AZR 317/05 - Rn. 26, AP KSchG 1969 § 1 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 152 = EzA BGB 2002 § 613a Nr. 60;… 13. Juni 2006 - 8 AZR 271/05 - Rn. 20, AP BGB § 613a Nr. 305 = EzA BGB 2002 § 613a Nr. 53).

  Das stellt keinen Betriebsübergang iSd. § 613a Abs. 1 Satz 1 BGB dar (BAG 14. August 2007 - 8 AZR 1043/06 - Rn. 24 f., AP BGB § 613a Nr. 325 = EzA BGB 2002 § 613a Nr. 74;… 6. April 2006 - 8 AZR 249/04 - Rn. 23, BAGE 117, 361 = AP BGB § 613a Nr. 303 = EzA BGB 2002 § 613a Nr. 52; 25. September 2003 - 8 AZR 421/02 - AP BGB § 613a Nr. 261 = EzA BGB 2002 § 613a Nr. 14, zu II 2 c der Gründe;… 6. Oktober 2005 - 2 AZR 316/04 - Rn. 40, AP BetrVG 1972 § 102 Nr. 150 = EzA BetrVG 2001 § 102 Nr. 16).

  Selbst wenn man als Normziel von § 613a BGB annähme, ein Gleichlauf von Arbeitsplatz und Arbeitsverhältnis solle sichergestellt werden, kann nicht vom gesetzlichen Erfordernis des Übergangs einer wirtschaftlichen Einheit abgesehen werden; ein Betriebsübergang ist nicht allein deshalb zu bejahen, weil der Arbeitnehmer seine Tätigkeit bei dem neuen Betriebsinhaber erbringen könnte (BAG 14. August 2007 - 8 AZR 1043/06 -Rn. 25, AP BGB § 613a Nr. 325 = EzA BGB 2002 § 613a Nr. 74;… ErfK/Preis § 613a BGB Rn. 5).

• EuGH, 11.03.1997 - C-13/95

  EINE PUTZFRAU, DIE ENTLASSEN WIRD, NACHDEM IHR UNTERNEHMEN EINEN …

  Auszug aus BAG, 24.04.2008 - 8 AZR 268/07

  Der Begriff "Einheit" bezieht sich auf eine organisierte Gesamtheit von Personen und/oder Sachen zur Ausübung einer wirtschaftlichen Tätigkeit mit eigener Zielsetzung, die hinreichend strukturiert und selbständig ist (EuGH 11. März 1997 - C-13/95 - [Ayse Süzen] Rn. 13 - 18, EuGHE I 1997, 1259 = AP EWG-Richtlinie Nr. 77/187 Nr. 14 = EzA BGB § 613a Nr. 145;… 10. Dezember 1998 - C-173/96 und C-247/96 - Rn. 25 f., EuGHE I 1998, 8237 = EzA BGB § 613a Nr. 172).

  Teilaspekte dürfen nicht isoliert betrachtet werden (EuGH 11. März 1997 - C-13/95 - [Ayse Süzen] Rn. 14, EuGHE I 1997, 1259 = AP EWG-Richtlinie 77/187 Nr. 14 = EzA BGB § 613a Nr. 145;… 10. Dezember 1998 - C-173/96 und C-247/96 - Rn. 29, EuGHE I 1998, 8237 = EzA BGB § 613a Nr. 172).

• BAG, 06.04.2006 - 8 AZR 249/04

  Betriebsübergang - Bistrobewirtschaftung bei der Bahn

  Auszug aus BAG, 24.04.2008 - 8 AZR 268/07

  Das stellt keinen Betriebsübergang iSd. § 613a Abs. 1 Satz 1 BGB dar (…BAG 14. August 2007 - 8 AZR 1043/06 - Rn. 24 f., AP BGB § 613a Nr. 325 = EzA BGB 2002 § 613a Nr. 74; 6. April 2006 - 8 AZR 249/04 - Rn. 23, BAGE 117, 361 = AP BGB § 613a Nr. 303 = EzA BGB 2002 § 613a Nr. 52; 25. September 2003 - 8 AZR 421/02 - AP BGB § 613a Nr. 261 = EzA BGB 2002 § 613a Nr. 14, zu II 2 c der Gründe;… 6. Oktober 2005 - 2 AZR 316/04 - Rn. 40, AP BetrVG 1972 § 102 Nr. 150 = EzA BetrVG 2001 § 102 Nr. 16).

  Das löst die Rechtsfolgen des § 613a BGB nicht aus (BAG 6. April 2006 - 8 AZR 249/04 - Rn. 26, BAGE 117, 361 = AP BGB § 613a Nr. 303 = EzA BGB 2002 § 613a Nr. 52; Lunk FS zum 25-jährigen Bestehen der Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltsverein S. 645, 657 f.).

• EuGH, 10.12.1998 - C-173/96

  Hidalgo u.a. - Wahrung der Ansprüche der Arbeitnehmer beim Übergang von …

  Auszug aus BAG, 24.04.2008 - 8 AZR 268/07

  Der Begriff "Einheit" bezieht sich auf eine organisierte Gesamtheit von Personen und/oder Sachen zur Ausübung einer wirtschaftlichen Tätigkeit mit eigener Zielsetzung, die hinreichend strukturiert und selbständig ist (…EuGH 11. März 1997 - C-13/95 - [Ayse Süzen] Rn. 13 - 18, EuGHE I 1997, 1259 = AP EWG-Richtlinie Nr. 77/187 Nr. 14 = EzA BGB § 613a Nr. 145; 10. Dezember 1998 - C-173/96 und C-247/96 - Rn. 25 f., EuGHE I 1998, 8237 = EzA BGB § 613a Nr. 172).

  Teilaspekte dürfen nicht isoliert betrachtet werden (…EuGH 11. März 1997 - C-13/95 - [Ayse Süzen] Rn. 14, EuGHE I 1997, 1259 = AP EWG-Richtlinie 77/187 Nr. 14 = EzA BGB § 613a Nr. 145; 10. Dezember 1998 - C-173/96 und C-247/96 - Rn. 29, EuGHE I 1998, 8237 = EzA BGB § 613a Nr. 172).

• BAG, 25.09.2003 - 8 AZR 421/02

  Betriebsübergang - Übergabe einer militärisch genutzten Liegenschaft

  Auszug aus BAG, 24.04.2008 - 8 AZR 268/07

  Das stellt keinen Betriebsübergang iSd. § 613a Abs. 1 Satz 1 BGB dar (…BAG 14. August 2007 - 8 AZR 1043/06 - Rn. 24 f., AP BGB § 613a Nr. 325 = EzA BGB 2002 § 613a Nr. 74;… 6. April 2006 - 8 AZR 249/04 - Rn. 23, BAGE 117, 361 = AP BGB § 613a Nr. 303 = EzA BGB 2002 § 613a Nr. 52; 25. September 2003 - 8 AZR 421/02 - AP BGB § 613a Nr. 261 = EzA BGB 2002 § 613a Nr. 14, zu II 2 c der Gründe;… 6. Oktober 2005 - 2 AZR 316/04 - Rn. 40, AP BetrVG 1972 § 102 Nr. 150 = EzA BetrVG 2001 § 102 Nr. 16).

  Das steht der Annahme eines Betriebsübergangs entgegen, auch wenn der Inhalt der Verpackungstätigkeit und der Einsatz der sächlichen Betriebsmittel gleich geblieben sein sollte (BAG 25. September 2003 - 8 AZR 421/02 - AP BGB § 613a Nr. 261 = EzA BGB 2002 § 613a Nr. 14, zu II 2 c der Gründe).

• LAG Düsseldorf, 10.08.2007 - 9 Sa 303/07

  Betriebsteilübergang

  Auszug aus BAG, 24.04.2008 - 8 AZR 268/07

  Durch die Berücksichtigung einer Eingliederung wird der Teilaspekt der Arbeitsorganisation jedoch nicht isoliert betrachtet (aA LAG Düsseldorf 10. August 2007 - 9 Sa 303/07 - NZA-RR 2008, 17).
• BAG, 13.06.2006 - 8 AZR 271/05

  Betriebsübergang - Neuvergabe des Auftrags zur Personenkontrolle am Flughafen

  Auszug aus BAG, 24.04.2008 - 8 AZR 268/07

  Dagegen stellt die bloße Fortführung der Tätigkeit durch einen anderen Auftragnehmer (Produktionsnachfolge) ebenso wenig einen Betriebsübergang dar wie die reine Auftragsnachfolge (…BAG 14. August 2007 - 8 AZR 1043/06 - Rn. 16, AP BGB § 613a Nr. 325 = EzA BGB 2002 § 613a Nr. 74;… 24. August 2006 - 8 AZR 317/05 - Rn. 26, AP KSchG 1969 § 1 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 152 = EzA BGB 2002 § 613a Nr. 60; 13. Juni 2006 - 8 AZR 271/05 - Rn. 20, AP BGB § 613a Nr. 305 = EzA BGB 2002 § 613a Nr. 53).
• BAG, 06.04.2006 - 8 AZR 222/04

  Betriebsübergang - Auftragsnachfolge - eigenwirtschaftliche Nutzung der …

  Auszug aus BAG, 24.04.2008 - 8 AZR 268/07

  Von einer Stilllegung ist auszugehen, wenn der Arbeitgeber eine Stilllegungsabsicht unmissverständlich äußert, allen Arbeitnehmern kündigt, etwaige Mietverträge zum nächstmöglichen Zeitpunkt auflöst, die Betriebsmittel, über die er verfügen kann, veräußert und die Betriebstätigkeit einstellt (…BAG 26. Juli 2007 - 8 AZR 769/06 - Rn. 55, AP BGB § 613a Nr. 324; 6. April 2006 - 8 AZR 222/04 - BAGE 117, 349 = AP BGB § 613a Nr. 299 = EzA BGB 2002 § 613a Nr. 49, zu B I 2 der Gründe).
• BAG, 06.10.2005 - 2 AZR 316/04

  Betriebsbedingte Kündigung - Betriebsratsanhörung

  Auszug aus BAG, 24.04.2008 - 8 AZR 268/07

  Das stellt keinen Betriebsübergang iSd. § 613a Abs. 1 Satz 1 BGB dar (…BAG 14. August 2007 - 8 AZR 1043/06 - Rn. 24 f., AP BGB § 613a Nr. 325 = EzA BGB 2002 § 613a Nr. 74;… 6. April 2006 - 8 AZR 249/04 - Rn. 23, BAGE 117, 361 = AP BGB § 613a Nr. 303 = EzA BGB 2002 § 613a Nr. 52; 25. September 2003 - 8 AZR 421/02 - AP BGB § 613a Nr. 261 = EzA BGB 2002 § 613a Nr. 14, zu II 2 c der Gründe; 6. Oktober 2005 - 2 AZR 316/04 - Rn. 40, AP BetrVG 1972 § 102 Nr. 150 = EzA BetrVG 2001 § 102 Nr. 16).
• BAG, 17.01.2007 - 7 AZR 20/06

  Befristung - Vorübergehender betrieblicher Bedarf

  Auszug aus BAG, 24.04.2008 - 8 AZR 268/07

  Die Zulässigkeit der Berufung ist vom Revisionsgericht von Amts wegen zu überprüfen (BAG 17. Januar 2007 - 7 AZR 20/06 - Rn. 10, AP TzBfG § 14 Nr. 30 = EzA TzBfG § 14 Nr. 37; 15. August 2002 - 2 AZR 473/01 - AP ZPO § 519 Nr. 55 = EzA ZPO § 519 Nr. 14, zu 1 der Gründe).
• BGH, 07.06.1990 - III ZR 142/89

  Wahrung der Klagefrist durch einen nicht postulationsfähigen Rechtsanwalt; …
• BAG, 26.07.2007 - 8 AZR 769/06

  Betriebsübergang - Gemeinschaftsbetrieb - Massenentlassungsanzeige
• BAG, 14.12.2004 - 1 AZR 504/03

  Gesellschafterhaftung für Vergütungsansprüche in der Insolvenz - Anspruch auf …
• BAG, 24.08.2006 - 8 AZR 317/05

  Betriebsübergang - Fortführung der Aufgaben der früheren Treuhandanstalt
• BAG, 06.03.2003 - 2 AZR 596/02

  Berufungsbegründung
• BAG, 18.05.2006 - 2 AZR 245/05

  Betriebsbedingte Kündigung bei den Stationierungskräften wegen Verlagerung der …
• BAG, 15.08.2002 - 2 AZR 473/01

  Zulässigkeit der Berufung; Anforderungen an Berufungsbegründung
• BAG, 16.06.2004 - 5 AZR 529/03

  Unzulässige Revision und Berufung
• LAG Bremen, 19.10.2006 - 3 Sa 173/06

  Berufungsbegründung des Betriebsveräußerers bei erstinstanzlicher Feststellung …
• BAG, 24.04.2008 - 8 AZR 520/07

  Betriebsübergang - Wirksamkeit einer Kündigung
• BGH, 22.09.1952 - IV ZB 69/52

  Unterzeichnung der Berufungsbegründung
• RG, 12.11.1936 - VI B 17/36

  1. Besteht für die Beschwerde eine Pflicht zur Begründung? 2. Genügt es, falls …

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• BAG, 20.06.2013 - 6 AZR 805/11

  Bestimmtheit einer ordentlichen Kündigung

  Rn. 42 (a) Hat der Arbeitgeber - wie hier - eine Anhörung des Betriebsrats dargelegt, die den Erfordernissen des § 102 BetrVG entspricht, ist es Sache des Arbeitnehmers, nach § 138 Abs. 1 und 2 ZPO vollständig und im Einzelnen auszuführen, in welchen Punkten er die tatsächlichen Erklärungen des Arbeitgebers zu der Unterrichtung des Betriebsrats für falsch oder unvollständig hält (vgl. BAG 24. April 2008 - 8 AZR 268/07 - Rn. 30;… 18. Mai 2006 - 2 AZR 245/05 - Rn. 50).
• LAG Baden-Württemberg, 01.10.2020 - 17 Sa 1/20

  Außerordentlich fristlose Kündigung - Selbstbeurlaubung - Prozessbeschäftigung

  Hat der Arbeitgeber eine Anhörung des Betriebsrats dargelegt, die den Erfordernissen des § 102 BetrVG entspricht, ist es Sache des Arbeitnehmers, nach § 138 Abs. 1 und 2 ZPO vollständig und im Einzelnen auszuführen, in welchen Punkten er die tatsächlichen Erklärungen des Arbeitgebers zu der Unterrichtung des Betriebsrats für falsch oder unvollständig hält (…vgl. BAG 20. Juni 2013 - 6 AZR 805/11 - Rn. 42, DB 2013, 2093; 24. April 2008 - 8 AZR 268/07 - Rn. 30, EzA BGB 2002 § 613a Nr. 92).
• ArbG Herne, 22.03.2016 - 5 Ca 2806/15

  Volksverhetzende Äußerungen im Internet - außerordentliche Kündigung

  Auf einen entsprechenden Prozessvortrag des Arbeitgebers darf sich der Arbeitnehmer nicht darauf beschränken, die ordnungsgemäße Betriebsratsanhörung weiter pauschal mit Nichtwissen zu bestreiten, vielmehr hat er nach § 138 Abs. 1 und 2 ZPO vollständig und in einzelnen darzulegen, ob der Betriebsrat entgegen der Behauptungen des Arbeitgebers überhaupt nicht angehört worden sei oder in welchem Punkten er die tatsächlichen Erklärungen des Arbeitgebers über die Betriebsratsanhörung für falsch oder für unvollständig hält (BAG, Urteil vom 24. April 2008 - 8 AzR 268/07 - EZA § 613a BGB 2002 Nr. 92; Urteil vom 18. Mai 2006 - 2 AzR 245/05 - EZA § 1 KSchG Betriebsbedingte Kündigung Nr. 148).

• BAG, 30.10.2008 - 8 AZR 855/07

  Befristeter Arbeitsvertrag - Betriebsteilübergang

  Ein Betriebs(teil)übergang liegt folglich nicht bereits dann vor, wenn der Arbeitnehmer seine bisherige Tätigkeit zwar auch beim neuen Betriebsinhaber erbringen könnte, diese Tätigkeit aber im Rahmen einer anderen als der bisherigen Organisationsstruktur verrichtet werden müsste (vgl. Senat 24. April 2008 - 8 AZR 268/07 - NZA 2008, 1314).
• ArbG Berlin, 12.09.2022 - 22 Ca 223/22

  Kündigung wegen Verwendung eines Bildes des Tores eines Konzentrationslagers mit …

  Dies erfordert ggf. einen ergänzenden Sachvortrag des Arbeitgebers und ermöglicht eine Beweiserhebung durch das Gericht über die tatsächlich streitigen Tatsachen (zur Betriebsratsanhörung: BAG 24.04.2008 ‒ 8 AZR 268/07, NZA 2008, 1314, Rn. 30; BAG 18.05.2006 ‒… 2 AZR 245/05, AP KSchG 1969 § 1 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 157, Rn. 50; BAG 23.06.2005 ‒ 2 AZR 193/04, AP ZPO § 138 Nr. 11, unter II. 1. b) der Gründe; Koch, a.a.O., Rn. 165).
• LAG Köln, 01.10.2014 - 12 Sa 269/14

  Verhaltensbedingte Kündigung; Betriebsratsanhörung

  Da es sich um eine Wirksamkeitsvoraussetzung der Kündigung handelt, trifft den Arbeitgeber insoweit die Darlegungs- und Beweislast (BAG, Urteil vom 24. April 2008 - 8 AZR 268/07, NZA 2008, 1314, Rz. 30; LAG Düsseldorf…, Urteil vom 20. Februar 2013 - 7 Sa 1211/12, juris-Rz. 87).

  Erst nach einem entsprechenden Vortrag der Beklagten wäre es Sache der Klägerin gewesen, sich hierzu substantiiert einzulassen und anzugeben, welche Kündigungsgründe etwa dem Betriebsrat tatsächlich nicht mitgeteilt worden sind bzw. bekannt waren (vgl. BAG, Urteil vom 24. April 2008 - 8 AZR 268/07, NZA 2008, 1314, Rz. 30; LAG Düsseldorf…, Urteil vom 20. Februar 2013 - 7 Sa 1211/12, juris-Rz. 87).

• LAG Düsseldorf, 24.06.2009 - 12 Sa 425/09

  Arbeitsbummelei und falsche Selbstaufzeichnung der Arbeitszeit als wichtiger …

  Ob das pauschale Bestreiten zulässig ist (einerseits BAG 22.09.1994 - 2 AZR 31/94 - Juris Rn. 31 -, andererseits BAG 24.04.2008 - 8 AZR 268/07 - Juris Rn. 30 mw.N.) und es hiernach Sache der Beklagten ist, die Richtigkeit und Vollständigkeit der Betriebsratsanhörung darzulegen, kann die Kammer ebenfalls offen lassen.
• LAG Düsseldorf, 13.10.2021 - 12 Sa 279/21

  Betriebsbedingte Kündigung durch insolventes Luftfahrtunternehmen; Örtliche …

  Auf einen entsprechenden Prozessvortrag des Arbeitgebers darf sich der Arbeitnehmer nicht darauf beschränken, die ordnungsgemäße Betriebsratsanhörung weiter pauschal mit Nichtwissen zu bestreiten, vielmehr hat er nach § 138 Abs. 1 und 2 ZPO vollständig und im Einzelnen darzulegen, ob der Betriebsrat entgegen der Behauptung des Arbeitgebers überhaupt nicht angehört worden sei oder in welchen Punkten er die tatsächlichen Erklärungen des Arbeitgebers über die Betriebsratsanhörung für falsch oder für unvollständig hält (vgl. zu § 102 BetrVG: BAG 24.04.2008 - 8 AZR 268/07, juris; BAG 18.05.2006 - 2 AZR 245/05, juris; BAG 22.01.2004 - 2 AZR 111/02, juris).
• LAG Düsseldorf, 24.03.2022 - 13 Sa 998/21

  Arbeitnehmervertretung falsch konsultiert - Kündigung von Flugkapitän und Kopilot …

  Vielmehr hat er nach § 138 Abs. 1 und 2 ZPO vollständig und im Einzelnen darzulegen, ob der Betriebsrat entgegen der Behauptung des Arbeitgebers überhaupt nicht angehört worden sei oder in welchen Punkten er die tatsächlichen Erklärungen des Arbeitgebers über die Betriebsratsanhörung für falsch oder für unvollständig hält (vgl. zu § 102 BetrVG: BAG 24.04.2008 - 8 AZR 268/07 - juris; BAG 18.05.2006 - 2 AZR 245/05 - juris; BAG 22.01.2004 - 2 AZR 111/02 - juris).
• LAG Köln, 25.02.2011 - 3 Sa 673/10

  Unwirksame Befristung aufgrund dreiseitigen Vertrages bei Umgehung gesetzlicher …

  Den für das Vorliegen eines Übergangs maßgeblichen Kriterien kommt je nach der ausgeübten Tätigkeit und je nach den Produktions- und Betriebsmethoden unterschiedliches Gewicht zu (zuletzt BAG, Urteil vom 23.09.2010 - 8 AZR 567/09 -, NZA 2011, 197; BAG, Urteil vom 24.04.2008 - 8 AZR 268/07 -, NZA 2008, 1314 jeweils m. w. Nachweisen).
• LAG Düsseldorf, 26.08.2010 - 13 Sa 337/10

  Sozialauswahl; Altersgruppen; Unterhaltspflicht gegenüber Ehegatten
• LAG Düsseldorf, 18.02.2009 - 12 Sa 1544/08

  Wahrung der organisatorischen Selbstständigkeit für Betriebsübergang nicht …
• LAG Köln, 11.09.2013 - 5 Sa 1128/12

  Streitgenossen und Tatsachenvortrag
• LAG Düsseldorf, 22.02.2022 - 8 Sa 414/21

  Massenentlassung; Anzeigepflicht; Konsultationsverfahren
• LAG München, 21.08.2019 - 8 Sa 291/17

  Wirksamkeit zweier Kündigungen und Streit über Weiterbeschäftigung und …
• LAG Düsseldorf, 29.04.2009 - 12 Sa 1551/08

  Relative Unwirksamkeit der 'Stilllegungskündigung' des bisherigen Arbeitgebers …
• LAG Düsseldorf, 02.12.2021 - 13 Sa 285/21

  Arbeitsrecht Massenentlassung; Anzeigepflicht und Konsultationsverfahren
• LAG Düsseldorf, 22.10.2021 - 7 Sa 247/21

  Kündigung; Massenentlassungsanzeige
• BAG, 24.04.2008 - 8 AZR 520/07

  Betriebsübergang - Wirksamkeit einer Kündigung
• LAG Düsseldorf, 11.03.2022 - 6 Sa 555/21

  Örtliche Zuständigkeit der Agentur für Arbeit nach Auflösung der …
• ArbG Düsseldorf, 22.02.2021 - 6 Ca 5392/20
• LAG Thüringen, 15.11.2012 - 3 Sa 71/12

  Wirksamkeit einer krankheitsbedingten Kündigung - betrieblich verursachte …
• LAG Mecklenburg-Vorpommern, 14.07.2009 - 5 Sa 66/08

  Krankheitsbedingte Kündigung - negative Prognose - abgestufte Darlegungslast
• LAG Düsseldorf, 27.04.2022 - 4 Sa 742/21

  Örtliche Zuständigkeit der Agentur für Arbeit für die Massenentlassungsanzeige …
• LAG Rheinland-Pfalz, 05.03.2020 - 2 Sa 147/19

  Auflösungsantrag des Arbeitgebers - Kindergartenleiter - Negativprognose - …
• LAG Köln, 25.02.2011 - 3 Sa 1470/09

  Nichtige Umgehung des gesetzlich bestimmten Übergangs des Arbeitsverhältnisses …
• LAG Düsseldorf, 27.04.2022 - 4 Sa 298/21

  Betriebsbedingte Kündigung; Luftfahrtunternehmen; Insolvenz; …
• ArbG Düsseldorf, 28.04.2021 - 3 Ca 5253/20
• LAG Düsseldorf, 13.01.2022 - 5 Sa 631/21

  Massenentlassung; Anzeigepflicht und Konsultationsverfahren
• LAG Düsseldorf, 27.04.2022 - 4 Sa 620/21

  Betriebsbedingte Kündigung; Luftfahrtunternehmen; Insolvenz; …
• LAG Düsseldorf, 24.03.2022 - 13 Sa 1003/21

  Konsultationsverfahren vor anzeigepflichtigen Entlassungen gem. § 17 KSchG …
• ArbG Düsseldorf, 12.02.2021 - 1 Ca 5432/20
• LAG Hamm, 30.06.2014 - 10 Sa 290/14
• LAG Köln, 25.02.2011 - 3 Sa 670/10

  Unwirksame Befristung aufgrund dreiseitigen Vertrages bei Umgehung gesetzlicher …
• LAG Düsseldorf, 13.10.2021 - 12 Sa 706/21

  Örtliche Zuständigkeit der Bundesagentur für Arbeit bei Auflösung einer …
• ArbG Hagen, 25.10.2016 - 4 Ca 881/16

  Betriebsbedingte Kündigung - Behinderung - Wegfall eines leidensgerechten …
• LAG Düsseldorf, 04.03.2011 - 6 Sa 858/10

  Zulässigkeit der Berufung bei verdeckter Klagehäufung; Eingruppierung in die …
• LAG Düsseldorf, 22.10.2021 - 7 Sa 563/21
• LAG Düsseldorf, 22.10.2021 - 7 Sa 407/21

  Darlegungs- und Beweislast für unerlaubte Arbeitnehmerüberlassung …
• LAG Düsseldorf, 22.10.2021 - 7 Sa 769/21

  Kein Einigungszwang im Konsultationsverfahren
• ArbG Düsseldorf, 12.02.2021 - 1 Ca 5430/20
• LAG Hessen, 24.02.2014 - 17 Sa 967/13

  Außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines Koordinators des …
• LAG Köln, 25.02.2011 - 3 Sa 675/10

  Unwirksame Befristung aufgrund dreiseitigen Vertrages bei Umgehung gesetzlicher …
• LAG Düsseldorf, 22.10.2021 - 7 Sa 408/21

  Betriebsbedingte Kündigung eines Flugbegleiters bei Insolvenz der …
• LAG Schleswig-Holstein, 28.04.2011 - 5 Sa 587/10

  Kündigung, betriebsbedingt, Insolvenzverfahren, Personalabbau, …
• LAG Düsseldorf, 22.10.2021 - 7 Sa 770/21
• ArbG Stuttgart, 25.02.2010 - 9 Ca 416/09

  Interessenausgleich mit Namensliste unter Vorbehalt der Änderung
• ArbG Düsseldorf, 28.04.2021 - 3 Ca 5255/20
• ArbG Düsseldorf, 28.04.2021 - 3 Ca 5256/20
• ArbG Stuttgart, 08.11.2013 - 26 Ca 1180/13

  Betriebsbedingte Kündigung - Standortschließung - Beschäftigungsmöglichkeit im …
• LAG Köln, 25.02.2011 - 3 Sa 676/10

  Unwirksame Befristung aufgrund dreiseitigen Vertrages bei Umgehung gesetzlicher …
• ArbG Düsseldorf, 22.06.2022 - 16 Ca 5427/20
• ArbG Hagen, 08.12.2021 - 3 Ca 732/20

  Arbeitnehmerkündigung aus betriebsbedingten Gründen
• ArbG Düsseldorf, 22.06.2021 - 16 Ca 5426/20
• ArbG Düsseldorf, 19.05.2021 - 3 Ca 5254/20
• LAG Köln, 25.02.2011 - 3 Sa 678/10

  Unwirksame Befristung aufgrund dreiseitigen Vertrages bei Umgehung gesetzlicher …
• LAG Köln, 25.02.2011 - 3 Sa 677/10

  Unwirksame Befristung aufgrund dreiseitigen Vertrages bei Umgehung gesetzlicher …
• LAG Köln, 09.06.2022 - 8 Sa 362/21

  Betriebsbedingte Kündigung; Massenentlassungsanzeige nach Stilllegung des …
• LAG Köln, 09.06.2022 - 8 Sa 502/21

  Betriebsbedingte Kündigung; Massenentlassungsanzeige nach Stilllegung des …
• ArbG Düsseldorf, 07.07.2021 - 8 Ca 658/21
• ArbG Düsseldorf, 01.06.2021 - 4 Ca 1734/21
• LAG Köln, 25.02.2011 - 3 Sa 671/10

  Unwirksame Befristung aufgrund dreiseitigen Vertrages bei Umgehung gesetzlicher …
• LAG Hamm, 08.09.2011 - 2 Ta 738/10

  Arbeitsrechtsweg für Zahlungsklage eines selbständigen Veranstaltungsmanagers; …
• LAG Rheinland-Pfalz, 24.09.2010 - 9 Sa 235/10

  Fristlose Kündigung - Verstoß gegen Schmiergeldverbot
• LAG Niedersachsen, 06.01.2009 - 12 Sa 1058/08
• LAG Rheinland-Pfalz, 11.12.2025 - 5 SLa 115/25

  Betriebsbedingte Kündigung bei Interessenausgleich mit Namensliste
• ArbG Düsseldorf, 22.06.2021 - 16 Ca 5428/20
• ArbG Hagen, 23.07.2025 - 2 Ca 434/25

  Anhörung des Betriebsrats, Nachfrage beim Betriebsrat
• LAG Köln, 25.02.2011 - 3 Sa 680/10

  Unwirksame Befristung aufgrund dreiseitigen Vertrages bei Umgehung gesetzlicher …
• ArbG Bochum, 16.12.2022 - 5 Ca 1032/22