Ein Recht des Arbeitnehmers, sich selbst zu beurlauben, ist angesichts des umfassenden Systems gerichtlichen Rechtsschutzes grundsätzlich abzulehnen (BAGE 9, 185 = AP Nr. 58 zu § 611 BGB Urlaubsrecht; BAG Urteil vom 7. Dezember 1988 - 7 AZR 122/88 - EzA § 1 KSchG Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 26; vgl. BAG Urteil vom 21. Mai 1992 - 2 AZR 10/92 - AP Nr. 29 zu § 1 KSchG 1969 Verhaltensbedingte Kündigung; ebenso BAG Urteil vom 21. September 1993 - 9 AZR 429/91 - BB 1993, 2531, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung des Gerichts vorgesehen - zu § 1 AWbG NW - LAG Köln Urteil vom 23. August 1989 - 5 Sa 251/89 - LAGE § 7 BUrlG Nr. 19; LAG Hamm Urteil vom 25. Juni 1985 - 6 Sa 287/85 - LAGE § 1 KSchG Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 5;… MünchKomm-Schwerdtner, BGB, 2. Aufl., § 626 Rz 95; Leinemann, MünchHdb ArbR, Bd. 1, § 87 Rz 71; Dörner, AR-Blattei, Urlaub X B).

Tritt ein Arbeitnehmer eigenmächtig einen vom Arbeitgeber nicht genehmigten Urlaub an, so verletzt er seine arbeitsvertraglichen Pflichten, ein solches Verhalten ist an sich geeignet, einen wichtigen Grund zur fristlosen Kündigung darzustellen (BAG, Urteil vom 20.01.1994, AP Nr. 115 zu § 626 BGB = NZA 1994, 548 = DB 1994, 1042 ; BAG, Urteil vom 25.02.1983, AP Nr. 14 zu § 626 BGB Ausschlussfrist; LAG Berlin, Urteil vom 05.12.1995, BB 1995, 679 ; LAG Hamm, Urteil vom 25.06.1985, LAGE § 1 KSchG Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 5 = DB 1985, 2516; LAG Düsseldorf, Urteil vom 14.03.1978, BB 1978, 1571; LAG Hamm, Urteil vom 19.05.1976, DB 1976, 1726 ; Stahlhacke/Preis, aaO., Rdn. 576; KR-Hillebrecht, § 626 BGB Rdn. 336 mit zahlr.