Rechtsprechung
| BAG, 19.04.1994 - 9 AZR 462/92 |
Volltextveröffentlichungen (5)
- JLaw (App) | www.prinz.law
- Wolters Kluwer
Verfall von Urlaubsanspruch bei Krankheit - Anspruch auf Ersatzurlaub als Schadensersatz bei erfolgloser Geltendmachung - Begründung des Schuldnerverzuges bei Unmöglichkeit
- Techniker Krankenkasse
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
Urlaub und Wiedereingliederungsverhältnis
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse (2)
- REHADAT Informationssystem (Leitsatz)
Urlaub und Wiedereingliederungsverhältnis
- datenbank.nwb.de (Leitsatz)
Arbeitsrecht; Ruhen der arbeitsvertraglichen Hauptleistungspflichten beim Wiedereingliederungsverhältnis
Verfahrensgang
- ArbG Hamburg, 07.01.1992 - 3 Ca 373/91
- LAG Hamburg, 01.06.1992 - 1 Sa 5/92
- BAG, 19.04.1994 - 9 AZR 462/92
Papierfundstellen
- NJW 1995, 1636 (Ls.)
- NZA 1995, 123
- BB 1994, 1360
- DB 1994, 1880
- JR 1995, 88
Wird zitiert von ... (24) Zitiert selbst (9)
- BAG, 29.01.1992 - 5 AZR 37/91
Arbeitsentgelt bei Wiedereingliederung
Auszug aus BAG, 19.04.1994 - 9 AZR 462/92
Besteht nach einer ärztlichen Bescheinigung die Arbeitsunfähigkeit fort und wird zum Zweck der Wiedereingliederung in das Erwerbsleben auf Veranlassung des Arztes die Tätigkeit teilweise wieder aufgenommen, so ruhen während dieser Zeit im allgemeinen die arbeitsvertraglichen Hauptleistungspflichten (Anschluß an BAG Urteil vom 29. Januar 1992 - 5 AZR 37/91).Vielmehr diente die Beschäftigung der stufenweisen Wiedereingliederung im Sinne von § 74 SGB V (vgl. BAG Urteil vom 29. Januar 1992 - 5 AZR 37/91 - AP Nr. 1 zu § 74 SGB V, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen).
- BAG, 19.05.2009 - 9 AZR 433/08
Keine Erfüllung des Urlaubsanspruch bei nur widerruflicher Freistellung von der …
Auszug aus BAG, 19.04.1994 - 9 AZR 462/92
Voraussetzung für die Erfüllbarkeit des Urlaubsanspruches wäre jedoch gewesen, daß für die Zeit des Urlaubswunsches eine arbeitsvertragliche Arbeitspflicht bestanden hätte (vgl. BAGE 56, 340 [BAG 24.11.1987 - 8 AZR 140/87] = AP Nr. 41 zu § 7 BUrlG Abgeltung). - BAG, 24.11.1987 - 8 AZR 140/87
Urlaubsanspruch generell auf das nächste Kalenderjahr übertragbar
Auszug aus BAG, 19.04.1994 - 9 AZR 462/92
Voraussetzung für die Erfüllbarkeit des Urlaubsanspruches wäre jedoch gewesen, daß für die Zeit des Urlaubswunsches eine arbeitsvertragliche Arbeitspflicht bestanden hätte (vgl. BAGE 56, 340 [BAG 24.11.1987 - 8 AZR 140/87] = AP Nr. 41 zu § 7 BUrlG Abgeltung).
- BAG, 07.12.1993 - 9 AZR 683/92
Befristung des Urlaubsanspruchs - IAO-Übereinkommen Nr. 132
Auszug aus BAG, 19.04.1994 - 9 AZR 462/92
Dies hat der erkennende Senat zuletzt in seinem Urteil vom 7. Dezember 1993 (- 9 AZR 683/92 - BB 1994, 723 - LS -, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen) eingehend ausgeführt. - BAG, 22.10.1991 - 9 AZR 373/90
Zusatzurlaub eines Schwerbehinderten
Auszug aus BAG, 19.04.1994 - 9 AZR 462/92
Der Arbeitgeber hat für den während seines Verzuges eingetretenen Untergang des Urlaubsanspruches einzustehen (BAGE 49, 299 = AP Nr. 1 zu § 1 BUrlG Treueurlaub; BAGE 50, 124 = AP Nr. 16 zu § 3 BUrlG Rechtsmißbrauch; BAGE 52, 254 = AP Nr. 5 zu § 44 SchwbG; BAGE 68, 362 = AP Nr. 1 zu § 47 SchwbG 1986). - BAG, 07.11.1985 - 6 AZR 169/84
Urlaubsanspruch und Rechtsmißbrauch
Auszug aus BAG, 19.04.1994 - 9 AZR 462/92
Der Arbeitgeber hat für den während seines Verzuges eingetretenen Untergang des Urlaubsanspruches einzustehen (BAGE 49, 299 = AP Nr. 1 zu § 1 BUrlG Treueurlaub; BAGE 50, 124 = AP Nr. 16 zu § 3 BUrlG Rechtsmißbrauch; BAGE 52, 254 = AP Nr. 5 zu § 44 SchwbG; BAGE 68, 362 = AP Nr. 1 zu § 47 SchwbG 1986). - BAG, 05.09.1985 - 6 AZR 86/82
Betrieblicher Treueurlaub - Betriebszugehörigkeit - Übertragungszeitraum
Auszug aus BAG, 19.04.1994 - 9 AZR 462/92
Der Arbeitgeber hat für den während seines Verzuges eingetretenen Untergang des Urlaubsanspruches einzustehen (BAGE 49, 299 = AP Nr. 1 zu § 1 BUrlG Treueurlaub; BAGE 50, 124 = AP Nr. 16 zu § 3 BUrlG Rechtsmißbrauch; BAGE 52, 254 = AP Nr. 5 zu § 44 SchwbG; BAGE 68, 362 = AP Nr. 1 zu § 47 SchwbG 1986). - BAG, 26.06.1986 - 8 AZR 75/83
Zusatzurlaub für Schwerbehinderte - Schadenersatz
Auszug aus BAG, 19.04.1994 - 9 AZR 462/92
Der Arbeitgeber hat für den während seines Verzuges eingetretenen Untergang des Urlaubsanspruches einzustehen (BAGE 49, 299 = AP Nr. 1 zu § 1 BUrlG Treueurlaub; BAGE 50, 124 = AP Nr. 16 zu § 3 BUrlG Rechtsmißbrauch; BAGE 52, 254 = AP Nr. 5 zu § 44 SchwbG; BAGE 68, 362 = AP Nr. 1 zu § 47 SchwbG 1986). - BAG, 28.11.1990 - 8 AZR 570/89
Urlaubsanspruch - Befristung
Auszug aus BAG, 19.04.1994 - 9 AZR 462/92
Der grundsätzlich auf das Kalenderjahr befristete Urlaubsanspruch für 1990 ist mit Ablauf des Übertragungszeitraums (§ 7 Abs. 3 Satz 2 BUrlG) am 31. März 1991 erloschen (ständige Rechtsprechung, zuletzt BAGE 66, 288 [BAG 28.11.1990 - 8 AZR 570/89] = AP Nr. 18 zu § 7 BUrlG Übertragung).
- BAG, 13.06.2006 - 9 AZR 229/05
Wiedereingliederung - Schwerbehinderung
Darüber, wie der Plan in den betrieblichen Alltag umzusetzen ist, haben sich die Parteien unter Berücksichtigung der aktuellen Leistungsfähigkeit jeweils zu verständigen (vgl. Senat 27. Mai 1997 - 9 AZR 325/96 - EEK I/1219; 19. April 1994 - 9 AZR 462/92 - AP SGB V § 74 Nr. 2 = EzA SGB V § 74 Nr. 2). - OVG Hamburg, 22.05.2018 - 5 Bs 80/18
Urlaubsanspruch des Beamten während der Wiedereingliederung
Eine Urlaubsgewährung würde voraussetzen, dass für die Zeit des Urlaubswunsches eine arbeitsvertragliche Arbeitspflicht besteht (BAG, Urt. v. 19.4.1994, 9 AZR 462/92, juris Rn. 27, Urt. v. 29.1.1992, 5 AZR 37/91, juris Rn. 19 ff.). - BAG, 19.03.2008 - 5 AZR 328/07
Feiertagsvergütung - Regenerationskur
Während einer Rehabilitation ruhen im Allgemeinen die arbeitsvertraglichen Hauptleistungspflichten, Arbeit im Sinne des Arbeitsrechts wird nicht verrichtet (Senat 29. Januar 1992 - 5 AZR 37/91 - BAGE 69, 272, 276 f.; BAG 19. April 1994 - 9 AZR 462/92 - AP SGB V § 74 Nr. 2 = EzA SGB V § 74 Nr. 2, zu I 1 d der Gründe).
- LAG Rheinland-Pfalz, 04.03.2005 - 12 Sa 566/04
Anspruch auf Wiedereingliederung eines schwerbehinderten Menschen
Aus dem gesamten Vorbringen des Klägers wird im Übrigen auch trotz der Verwendung der Begriffe "Arbeitsplatz" und "beschäftigen" deutlich, dass er nicht etwa eine - vorübergehende - Teilzeitbeschäftigung, wie sie § 81 Abs. 5 Satz 3 SGB IX ermöglicht (BAG 14.10.2003 - 9 AZR 100/03 - NZA 2004, 614, 617) anstrebt, sondern die Beklagten verpflichten lassen will, ihm eine Wiedereingliederung, also eine Maßnahme der Rehabilitation und ohne arbeitsvertragliche Arbeitspflicht (vgl. nur BAG 19.04.1994 - 9 AZR 462/92 - NZA 1995, 123, 124) zu ermöglichen.Im Vordergrund steht der Gesichtspunkt der Rehabilitation (…BAG aaORz 19; 28.07.1999 - 4 AZR 192/98 - NZA 1999, 1295, 1296; 19.04.1994 - 9 AZR 462/92 - NZA 1995 123, 124).
- BAG, 18.03.2003 - 9 AZR 190/02
Urlaub - Rechtsmißbrauch
Mit der Formulierung des Senats in der Entscheidung vom 19. April 1994 (- 9 AZR 462/92 - AP SGB V § 74 Nr. 2 = EzA SGB V § 74 Nr. 2, zu I 1 b der Gründe) "Antritt des Urlaubs" bedeute die urlaubsbedingte Abwesenheit des Arbeitnehmern nach Gewährung der Arbeitsbefreiung durch den Arbeitgeber, ist nichts anderes gemeint. - LAG Schleswig-Holstein, 21.06.2012 - 5 Sa 80/12
Urlaubsanspruch, Abgeltung, Arbeitsverhältnis, ruhendes, Ruhensvereinbarung, …
Dies entspricht der langjährigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (…BAG, Urt. v. 30.07.1986 - 8 AZR 475/84 -, DB 1986, 2394; v. 26.05.1988 - 8 AZR 774/85 -, DB 1989, 182; 19.04.1994 - 9 AZR 462/92 -, DB 1994, 1880; 19.01.1999 - 9 AZR 204/98 -, AP Nr. 68 zu § 1 TVG 'Tarifverträge: Einzelhandel'; 07.09.2004 - 9 AZR 587/03 -, ZTR 2005, 195; v. 17.05.2011 - 9 AZR 197/10 -, ZTR 2011, 605). - LAG Düsseldorf, 01.10.2010 - 9 Sa 1541/09
Urlaubsansprüche und Abgeltungsansprüche im ruhenden Arbeitsverhältnis
Auch die Entscheidungen des BAG vom 19.04.1994 (9 AZR 462/92 - NZA 1995, 123) und vom 14.03.2006 (9 AZR 312/05 - NZA 2006, 1232) betrafen Sachverhalte, bei denen das Arbeitsverhältnis zu Beginn des Jahres noch nicht ruhte und der Urlaubsanspruch entstanden war. - LAG Baden-Württemberg, 01.09.2005 - 11 Sa 18/05
Annahmeverzug - partielle Arbeitsunfähigkeit - Unzumutbarkeit der Beschäftigung - …
Auch der vermindert Arbeitsunfähige ist arbeitsunfähig krank (vgl. BAG 29.01.1992 - 5 AZR 37/91 - AP Nr. 1 zu § 74 SGB V; 19.04.1994 - 9 AZR 462/92 - AP Nr. 2 zu § 74 SGB V). - LAG Niedersachsen, 16.09.2011 - 6 Sa 348/11
Urlaubsabgeltung; Verfall und Verjährung von Urlaubsansprüchen bei …
Zwar hindert die fortdauernde Arbeitsunfähigkeit nicht die Entstehung des Urlaubsanspruches und auch das Bundesarbeitsgericht lässt unter bestimmten Voraussetzungen eine Feststellungsklage gerichtet auf den Bestand eines Urlaubsanspruches aus einem bestimmten Jahr zu (vgl. nur BAG, Urteil vom 23.07.1987 - 8 AZR 20/86, AP Nr. 11 zu § 7 BUrlG - und Urteil vom 19.04.1994 - 9 AZR 462/92 - AP Nr. 2 zu § 74 SGB V). - LSG Sachsen, 27.05.2010 - L 3 AL 183/07
Anspruch auf Transferkurzarbeitergeld; Unvermeidbarkeit des dauerhaften …
Voraussetzung für die Erfüllbarkeit des Urlaubsanspruches ist nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (vgl. BAG, Urteil vom 19. April 1994 - 9 AZR 462/92 - NZA 1995, 123 [124] = JURIS-Dokument Rdnr. 27, m. w. N.), dass eine arbeitsvertragliche Arbeitspflicht für die Zeit des Urlaubswunsches besteht.Voraussetzung für die Erfüllbarkeit des Urlaubsanspruches ist nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (vgl. BAG, Urteil vom 19. April 1994 - 9 AZR 462/92 - NZA 1995, 123 [124] = JURIS-Dokument Rdnr. 27, m. w. N.), dass eine arbeitsvertragliche Arbeitspflicht für die Zeit des Urlaubswunsches besteht.
- LAG Düsseldorf, 25.02.2011 - 9 Sa 258/10
Urlaubsabgeltung, Ruhen des Arbeitsverhältnisses, Erwerbsunfähigkeitsrente, …
- LAG München, 15.02.1995 - 7 Sa 325/94
Urlaub: Verfall des Urlaubsanspruchs - Streik
- BAG, 23.01.1996 - 9 AZR 901/94
Übertragung von Urlaub nach § 47 Abs. 7 BAT (Bundesangestelltentarifvertrag) - …
- LAG Düsseldorf, 16.02.1995 - 12 (13) Sa 1885/94
Urlaubsabgeltung: Arbeitsunfähigkeit - MTV -Metall NRW
- BAG, 09.05.1995 - 9 AZR 552/93
Tarifliche Urlaubsübertragung
- ArbG Essen, 28.09.2011 - 6 Ca 1516/11
Urlaubsabgeltungsanspruch des Arbeitnehmers bei Beendigung des …
- OVG Nordrhein-Westfalen, 09.06.2026 - 6 A 2018/23
Urlaubsabgeltung; Wiedereingliederung; Dienstunfähigkeit; betriebliches …
- VG Gelsenkirchen, 25.05.2022 - 1 K 4003/20
Finanzielle Abgeltung von Erholungsurlaub Verfall von Erholungsurlaub …
- LAG Köln, 09.12.1997 - 13 Sa 756/97
Anspruch auf Fahrtkostenerstattung im Wiedereingliederungsverhältnis
- BAG, 27.05.1997 - 9 AZR 325/96
Kostenentscheidung bei übereinstimmender Erledigungerklärung - Anspruch auf …
- LAG Baden-Württemberg, 21.09.1995 - 13 Sa 18/95
- ArbG Bremen-Bremerhaven, 16.06.2016 - 3 Ca 3119/15
Vergütung - Mindestlohn - Qualifizierungspraktikum im Rahmen der Unterstützten …
- ArbG Ulm, 12.02.2004 - 1 Ca 201/03
Einzelvertragliche dynamische Bezugnahmeklausel - Betriebsübergang - …
- LAG Köln, 13.12.1995 - 2 Sa 953/95
Studenten: Versicherungsfreiheit - § 3 Buchst n BAT - schließt nicht Ansprüche …
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Rechtsprechung
| LAG Düsseldorf, 08.03.1994 - 16 Sa 163/94 |
Volltextveröffentlichung
- juris (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse (2)
- rechtsportal.de (Leitsatz)
BGB § 620 Abs. 1
Arbeitsverhältnis: Befristung - sachliche Rechtfertigung - Konkurs - Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)
Befristung von Arbeitsverträgen ; Schutz zwingender Kündigungsschutzbestimmungen ; Sachlicher Grund ; Konkursfall ; Gemeinschuldnerin ; Konkrete Sachgründe ; Konkursabwicklung
Verfahrensgang
- ArbG Wuppertal, 26.11.1993 - 1 Ca 4965/93
- LAG Düsseldorf, 08.03.1994 - 16 Sa 163/94
Papierfundstellen
- ZIP 1994, 1032
- BB 1994, 1504
- DB 1994, 1880
Wird zitiert von ... (3)
- BSG, 15.02.2000 - B 11 AL 45/99 R
Beginn der Ruhenszeit bei Abfindung nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses und …
- LAG Berlin, 01.10.2004 - 6 Sa 1191/04
Betriebsteilübergang
Anders als im Fall der herangezogenen Entscheidung des LAG Düsseldorf vom 08.03.1994 (16 Sa 163/94 - LAGE BGB § 620 Nr. 33) hat der Beklagte zu 1 nicht allein im Flexibilitätsinteresse Kettenarbeitsverträge mit dem Kläger geschlossen, sondern sich darauf beschränkt, dessen Arbeitsverhältnis einmalig um die Dauer einer weiteren Kündigungsfrist zu verlängern. - LAG Hamm, 06.11.2002 - 2 Sa 735/02 Davon ist auch im Insolvenzfall keine Ausnahme zu machen (LAG Düsseldorf vom 08.03.1994 - 16 Sa 163/94 DB 1994, 1880 = ZIP 1994, 1032).
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