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Rechtsprechung
   ArbG Frankfurt/Main, 20.08.2019 - 10 Ca 1439/19   

Zitiervorschläge
https://dejure.org/2019,62140
ArbG Frankfurt/Main, 20.08.2019 - 10 Ca 1439/19 (https://dejure.org/2019,62140)
ArbG Frankfurt/Main, Entscheidung vom 20.08.2019 - 10 Ca 1439/19 (https://dejure.org/2019,62140)
ArbG Frankfurt/Main, Entscheidung vom 20. August 2019 - 10 Ca 1439/19 (https://dejure.org/2019,62140)
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Volltextveröffentlichungen (3)

Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ...Zitiert selbst (21)

  • BAG, 15.05.2013 - 5 AZR 130/12

    Kündigungsfrist - Klagefrist - Annahmeverzug

    Auszug aus ArbG Frankfurt/Main, 20.08.2019 - 10 Ca 1439/19
    Ein solches Angebot ist im bestehenden Arbeitsverhältnis aber unerlässlich (s. dazu z.B. das Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 15. Mai 103 - 5 AZR 130/12 - in: juris Rz 22; Urteil vom 21. Oktober 2015-5 AZR 843/14 - in: juris Rz 19; Preis in: Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht, Hrsg.: Müller-Glöge, Preis, Schmidt (zitiert: ErfK/SB/Gesetz, Rz) 19. A. München 2019, § 615 BGB Rz 41).
  • BAG, 21.10.2015 - 5 AZR 843/14

    Annahmeverzug - Unvermögen

    Auszug aus ArbG Frankfurt/Main, 20.08.2019 - 10 Ca 1439/19
    Ein solches Angebot ist im bestehenden Arbeitsverhältnis aber unerlässlich (s. dazu z.B. das Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 15. Mai 103 - 5 AZR 130/12 - in: juris Rz 22; Urteil vom 21. Oktober 2015-5 AZR 843/14 - in: juris Rz 19; Preis in: Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht, Hrsg.: Müller-Glöge, Preis, Schmidt (zitiert: ErfK/SB/Gesetz, Rz) 19. A. München 2019, § 615 BGB Rz 41).
  • BAG, 19.02.2019 - 9 AZR 541/15

    Verfall von Urlaubsansprüchen - Obliegenheiten des Arbeitgebers

    Auszug aus ArbG Frankfurt/Main, 20.08.2019 - 10 Ca 1439/19
    Dies setzt voraus, dass er den Arbeitnehmer die Lage versetzt, seinen Urlaub tatsächlich zu nehmen, für dessen Inanspruchnahme Sorge trägt (BAG, Urteil vom 19. Februar 2019-9 AZR 541/15 - in: juris Rz 26 f m.w.N.).
  • BAG, 10.02.2015 - 9 AZR 53/14

    Urlaub - Teilzeittätigkeit mit weniger Wochenarbeitstagen

    Auszug aus ArbG Frankfurt/Main, 20.08.2019 - 10 Ca 1439/19
    Bei einer Reduzierung der Arbeitszeit ist der Urlaub nicht proportional zu kürzen (s. dazu: ErfK/Gallner, § 3 BUrIG Rz 20, 15; Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 10. Februar 2015 - 9 AZR 53/14 - in: juris Rz 21 ff).
  • BAG, 29.01.2015 - 2 AZR 280/14

    Kündigungsfrist - Günstigkeitsvergleich

    Auszug aus ArbG Frankfurt/Main, 20.08.2019 - 10 Ca 1439/19
    Zur behaupteten Erklärung des Beklagten im November 2018 ergibt sich für die Kammer aus der Beweisaufnahme nicht, dass vernünftigen Zweifeln an den Bekundungen des Beklagten Schweigen zu gebieten ist - das maßgebliche Kriterium der Beweiswürdigung (z.B. BAG, Urteil vom 29. Januar 2015 2 AZR 280/14 - in: juris Rz 30 m.w.N.; BAG, Urteil vom 25. Juni 2014 - 7 AZR 847/12 - in: juris Rz 40).
  • BAG, 21.02.2001 - 2 AZR 15/00

    Kündigungsschutz im Kleinbetrieb

    Auszug aus ArbG Frankfurt/Main, 20.08.2019 - 10 Ca 1439/19
    Das Bundesarbeitsgericht hat darauf abgestellt, ob es einen irgendwie nachvollziehbaren Grund gibt (Urteil vom 25. April 2001 - 5 AZR 360/99 - in: AP Nr. 14 zu § 242 BGB Kündigung; Urteil vom 24. Januar 2008 - 6 AZR 96/07 - in: juris Rz 28; Beschluss vom B. Dezember 2011 - 6 AZN 1371/11 - in: juris Rz 11) und ob, wenn der Arbeitgeber eine Auswahl zu treffen hat, um zu ermitteln, wem zu kündigen ist, das Mindestmaß an sozialer Rücksichtnahme gewahrt ist (Urteil vom 21. Februar 2001 -2 AZR 15/00 - in: AP Nr. 12 zu § 242 BGB Kündigung, vom 6. Februar 2003 - 2 AZR 672/01 - in: AP Nr. 30 zu § 23 KSchG 1969).
  • BVerfG, 27.01.1998 - 1 BvL 15/87

    Kleinbetriebsklausel I

    Auszug aus ArbG Frankfurt/Main, 20.08.2019 - 10 Ca 1439/19
    Eine solche Treuwidrigkeit hat das Bundesverfassungsgerichtes dann in Betracht gezogen, wenn willkürlich gekündigt wird, wobei ein willkürliches Handeln ein grund-, planloses oder auf sachfremden Motiven beruhendes Handeln sein kann (Beschluss vom 27. Januar 1998 - 1 BvL 15/87 - unter B. I. 3. b) cc), in: AP Nr. 17 zu § 23 KSchG 1969, BI.
  • BAG, 25.06.2014 - 7 AZR 847/12

    Betriebsratsmitglied - Befristung - Benachteiligung

    Auszug aus ArbG Frankfurt/Main, 20.08.2019 - 10 Ca 1439/19
    Zur behaupteten Erklärung des Beklagten im November 2018 ergibt sich für die Kammer aus der Beweisaufnahme nicht, dass vernünftigen Zweifeln an den Bekundungen des Beklagten Schweigen zu gebieten ist - das maßgebliche Kriterium der Beweiswürdigung (z.B. BAG, Urteil vom 29. Januar 2015 2 AZR 280/14 - in: juris Rz 30 m.w.N.; BAG, Urteil vom 25. Juni 2014 - 7 AZR 847/12 - in: juris Rz 40).
  • BAG, 22.05.2003 - 2 AZR 426/02

    Kündigungsschutz - Wartezeit - Treuwidrigkeit - Maßregelungsverbot

    Auszug aus ArbG Frankfurt/Main, 20.08.2019 - 10 Ca 1439/19
    Zutreffend ist zunächst, dass eine Kündigung als Reaktion auf die Geltendmachung von Rechten eine Maßregelung darstellt und gemäß den §§ 134, 612 a Bürgerliches Gesetzbuch unwirksam ist (s. dazu z.B.: KR-Treber, § 612 a BGB Rz 12; BAG, Urteil 22. Mai 2003 - 2 AZR 426/02 - in: AP Nr. 18 zu § 1 KSchG 1969 Wartezeit, Lts. 6).
  • BAG, 28.08.2003 - 2 AZR 333/02

    Kleinbetrieb - Treuwidrigkeit - Darlegungslast

    Auszug aus ArbG Frankfurt/Main, 20.08.2019 - 10 Ca 1439/19
    Bei Kündigungen wegen Beanstandungen im Leistungs- und Verhaltensbereich bedarf es im Kleinbetrieb grundsätzlich keiner vorherigen Abmahnung; ein "irgendwie einleuchtender Grund für die Rechtsausübung" reicht aus (BAG, Urteil vom 28. August 2003 - 2 AZR 333/02 - in: AP Nr. 17 zu § 242 BGB Kündigung).
  • BAG, 24.01.2008 - 6 AZR 96/07

    Wartezeitkündigung - Präventionsverfahren - Personalratsanhörung

  • BAG, 22.09.2005 - 6 AZR 607/04

    Kündigung vor Ablauf der Wartezeit; Betriebsratsanhörung

  • BAG, 06.02.2003 - 2 AZR 672/01

    Kleinbetrieb - Auswahlentscheidung - Vergleichbarkeit

  • BAG, 25.04.2001 - 5 AZR 360/99

    Arbeitnehmerstatus einer Versicherungsvermittlerin; Kündigungsschutz im …

  • BAG, 12.06.2002 - 10 AZR 340/01

    Maßregelungsverbot - Ausschluß von freiwilliger Leistung

  • BAG, 08.12.2011 - 6 AZN 1371/11

    Schutz vor ungerechtfertigter Entlassung - Wartezeit

  • LAG Schleswig-Holstein, 28.06.2005 - 5 Sa 64/05

    Kündigung, Probezeit, Maßregelungsverbot, Darlegungs- und Beweislast, …

  • BVerfG, 21.06.2006 - 1 BvR 1659/04

    Verfassungsmäßige Anforderungen an die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses …

  • BAG, 25.05.2004 - 3 AZR 15/03

    Gleichbehandlungsgrundsatz - Maßregelungsverbot - Betriebsrentenrecht

  • BAG, 28.11.1956 - GS 3/56

    Arbeitsverhältnis: Grundsätze des Großen Senats zur betriebsbedingten Kündigung

  • BAG, 25.09.1956 - 3 AZR 102/54

    Arbeitsverhältnis: Vorrang anderweitiger Verwendung vor betrieblicher Kündigung, …

  • LAG Hessen, 05.06.2020 - 10 Sa 1519/19

    Inhaltliche Ausgestaltung eines Arbeitsverhältnisses auf Abruf

    Auf die Berufung des Klägers wird das Schlussurteil des Arbeitsgerichts Frankfurt a.M. vom 20. August 2019 - 10 Ca 1439/19 - unter Zurückweisung der Berufung im Übrigen teilweise abgeändert:.

    das Urteil des Arbeitsgerichts Frankfurt a.M. vom 20. August 2019 - 10 Ca 1439/19 - abzuändern und.

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