Volltextveröffentlichungen (2)

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Verfahrensgang

• ArbG Essen, 23.10.2023 - 6 Ca 1687/23
• LAG Düsseldorf, 05.03.2024 - 14 Sa 1148/23

Wird zitiert von ... (3)Neu Zitiert selbst (35)

• BAG, 20.07.2023 - 6 AZR 256/22

  Tarifvertrag - Erschwerniszuschläge - Gleichbehandlung

  Auszug aus ArbG Essen, 23.10.2023 - 6 Ca 1687/23

  aa) Die Tarifvertragsparteien sind bei ihrer Normsetzung nicht unmittelbar an Grundrechte gebunden (BAG, 20. Juli 2023 - 6 AZR 256/22 - Rn. 37;… BAG 22. März 2023 - 10 AZR 553/20 - Rn. 18 mwN;… BAG 19. Dezember 2019 - 6 AZR 563/18 - Rn. 19 f).

  Diese Grenze ist zu beachten, obwohl Tarifnormen nicht selten Ergebnisse tarifpolitischer Kompromisse sind ("Gesamtpaket"), und kann damit zur Beschränkung der durch Art. 9 Abs. 3 GG geschützten Rechte der Tarifvertragsparteien führen (BAG, 20. Juli 2023 - 6 AZR 256/22 -, Rn. 37BAG 22. März 2023 - 10 AZR 553/20 - Rn. 19 mwN).

  Es genügt, wenn für die getroffene Regelung ein sachlich vertretbarer Grund vorliegt, der dem Differenzierungsziel und dem Ausmaß der Ungleichbehandlung angemessen ist (BAG, Urteil vom 20. Juli 2023 - 6 AZR 256/22 -, Rn. 38;… BAG 22. März 2023 - 10 AZR 553/20 - Rn. 20 f.;… 19. November 2020 - 6 AZR 449/19 - Rn. 22;… vgl. auch BVerfG 28. Juni 2022 - 2 BvL 9/14 ua. - Rn. 70 mwN, BVerfGE 162, 277).

  Solche an situationsgebundene Kriterien anknüpfenden Festlegungen beruhen wesentlich auf tarifpolitischen Wertungen und Gestaltungen im Bereich der Lohnfindung, die nach der Konzeption des Grundgesetzes grundsätzlich den Tarifvertragsparteien übertragen ist, weil dies nach Überzeugung des Verfassungsgebers zu sachgerechteren Ergebnissen als eine staatlich beeinflusste Lohnfindung führt (BAG, 20. Juli 2023 - 6 AZR 256/22 -, Rn. 39;… BAG 22. Februar 2023 - 10 AZR 397/20 - Rn. 68;… 17. Dezember 2009 - 6 AZR 665/08 - Rn. 19 unter Bezugnahme auf BVerfG 4. Juli 1995 - 1 BvF 2/86 ua. - BVerfGE 92, 365; 26. Juni 1991 - 1 BvR 779/85 - BVerfGE 84, 212).

  Das schließt auch die Befugnis zu Zulagenregelungen ein, die Betroffenen ungerecht und Außenstehenden nicht zwingend sachgerecht erscheinen (BAG, 20. Juli 2023 - 6 AZR 256/22 -, Rn. 39;… BAG 22. Februar 2023 - 10 AZR 397/20 - Rn. 68;… 17. Dezember 2009 - 6 AZR 665/08 - Rn. 19).

• BAG, 19.01.2016 - 9 AZR 564/14

  Altersteilzeit im Blockmodell - keine Anpassung des Arbeitsentgelts bei …

  Auszug aus ArbG Essen, 23.10.2023 - 6 Ca 1687/23

  Es bleibt dabei den Tarifvertragsparteien oder den Parteien eines Individualarbeitsvertrags unbenommen, für den Arbeitnehmer günstigere Regelungen zu treffen (BAG 19. Januar 2016 - 9 AZR 564/14 Rn. 27;… BAG 4. Oktober 2005 - 9 AZR 449/04 - aaO;… vgl. auch BAG 22. Juli 2014 - 9 AZR 946/12 - Rn. 11).

  Dies gilt erst recht, wenn die Tarifvertragsparteien - wie hier - für die Altersteilzeitarbeitnehmer im Blockmodell eine günstigere Regelung treffen, ohne aber eine völlige Angleichung an Arbeitnehmer, die kontinuierlich ihre Arbeitsleistung erbringen, vorzunehmen (vgl. BAG, Urteil vom 19. Januar 2016 - 9 AZR 564/14 -, Rn. 28).

  (b) Vor diesem Hintergrund liegt auch keine ungerechtfertigte Benachteiligung der Teilzeitarbeitnehmer iSd § 4 TzBfG vor (vgl. BAG Urteil vom 19. Januar 2016 - 9 AZR 564/14 Rn. 29).

• BAG, 22.03.2023 - 10 AZR 553/20

  Tarifliche Nachtarbeitszuschläge - Gleichheitssatz

  Auszug aus ArbG Essen, 23.10.2023 - 6 Ca 1687/23

  aa) Die Tarifvertragsparteien sind bei ihrer Normsetzung nicht unmittelbar an Grundrechte gebunden (…BAG, 20. Juli 2023 - 6 AZR 256/22 - Rn. 37; BAG 22. März 2023 - 10 AZR 553/20 - Rn. 18 mwN;… BAG 19. Dezember 2019 - 6 AZR 563/18 - Rn. 19 f).

  Diese Grenze ist zu beachten, obwohl Tarifnormen nicht selten Ergebnisse tarifpolitischer Kompromisse sind ("Gesamtpaket"), und kann damit zur Beschränkung der durch Art. 9 Abs. 3 GG geschützten Rechte der Tarifvertragsparteien führen (BAG, 20. Juli 2023 - 6 AZR 256/22 -, Rn. 37BAG 22. März 2023 - 10 AZR 553/20 - Rn. 19 mwN).

  Es genügt, wenn für die getroffene Regelung ein sachlich vertretbarer Grund vorliegt, der dem Differenzierungsziel und dem Ausmaß der Ungleichbehandlung angemessen ist (BAG…, Urteil vom 20. Juli 2023 - 6 AZR 256/22 -, Rn. 38; BAG 22. März 2023 - 10 AZR 553/20 - Rn. 20 f.;… 19. November 2020 - 6 AZR 449/19 - Rn. 22;… vgl. auch BVerfG 28. Juni 2022 - 2 BvL 9/14 ua. - Rn. 70 mwN, BVerfGE 162, 277).

 
• BAG, 19.11.2020 - 6 AZR 449/19

  Einführung der stufengleichen Höhergruppierung im TVöD (VKA) - …

  Auszug aus ArbG Essen, 23.10.2023 - 6 Ca 1687/23

  Die Gerichte sind darum aufgrund des Schutzauftrags der Verfassung auch verpflichtet, gleichheitswidrige Differenzierungen in Tarifnormen zu unterbinden (BAG 19. November 2020 - 6 AZR 449/19 - Rn. 21 mwN).

  Es genügt, wenn für die getroffene Regelung ein sachlich vertretbarer Grund vorliegt, der dem Differenzierungsziel und dem Ausmaß der Ungleichbehandlung angemessen ist (BAG…, Urteil vom 20. Juli 2023 - 6 AZR 256/22 -, Rn. 38;… BAG 22. März 2023 - 10 AZR 553/20 - Rn. 20 f.; 19. November 2020 - 6 AZR 449/19 - Rn. 22;… vgl. auch BVerfG 28. Juni 2022 - 2 BvL 9/14 ua. - Rn. 70 mwN, BVerfGE 162, 277).

  Die den Tarifvertragsparteien bei der Festlegung solcher situationsgebundenen Zulagen zukommende Einschätzungsprärogative ist ebenso wie bei Stichtagsregelungen als "Typisierungen in der Zeit" (dazu BAG 19. November 2020 - 6 AZR 449/19 - Rn. 24) grundsätzlich erst dann überschritten, wenn das Willkürverbot als äußerste Grenze der Tarifautonomie verletzt ist.

• BAG, 24.10.2019 - 2 AZR 158/18

  Tarifvertrag - verkürzte Kündigungsfrist - Sozialplan

  Auszug aus ArbG Essen, 23.10.2023 - 6 Ca 1687/23

  Die Vorschrift gilt nicht nur für Individualvereinbarungen, sondern auch für Tarifverträge (BAG 24. Oktober 2019 - 2 AZR 158/18; BAG 9. Dezember 2015 - 4 AZR 684/12; BAG 20. März 2012 - 9 AZR 529/10).

  Dabei verbietet § 7 Abs. 1 AGG sowohl unmittelbare als auch mittelbare Benachteiligungen (BAG 24. Oktober 2019 - 2 AZR 158/18 m.w.N.).

• BVerfG, 28.06.2022 - 2 BvL 9/14

  Ausschluss ausländischer Staatsangehöriger mit humanitären Aufenthaltstiteln vom …

  Auszug aus ArbG Essen, 23.10.2023 - 6 Ca 1687/23

  Es genügt, wenn für die getroffene Regelung ein sachlich vertretbarer Grund vorliegt, der dem Differenzierungsziel und dem Ausmaß der Ungleichbehandlung angemessen ist (BAG…, Urteil vom 20. Juli 2023 - 6 AZR 256/22 -, Rn. 38;… BAG 22. März 2023 - 10 AZR 553/20 - Rn. 20 f.;… 19. November 2020 - 6 AZR 449/19 - Rn. 22; vgl. auch BVerfG 28. Juni 2022 - 2 BvL 9/14 ua. - Rn. 70 mwN, BVerfGE 162, 277).

  Jedenfalls bei dieser Willkürkontrolle ist - anders als bei personenbezogenen oder sich denen des Art. 3 Abs. 3 GG annähernden Differenzierungskriterien in Gesetzen (…vgl. BVerfG 21. Juli 2022 - 1 BvR 469/20 ua. - Rn. 156 f., BVerfGE 162, 378; 28. Juni 2022 - 2 BvL 9/14 ua. - Rn. 71 f. mwN, BVerfGE 162, 277) - deshalb nicht ausschlaggebend, ob die maßgeblichen Gründe im Tariftext Niederschlag gefunden haben oder diesem zumindest im Wege der Auslegung zu entnehmen sind.

• BAG, 16.11.2022 - 10 AZR 210/19

  Mehrarbeitszuschläge - geleistete Stunden - Urlaub - gesetzeskonforme …

  Auszug aus ArbG Essen, 23.10.2023 - 6 Ca 1687/23

  Im Zweifel ist die Tarifauslegung zu wählen, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und praktisch brauchbaren Lösung führt (BAG 16. November 2022 - 10 AZR 210/19 Rn. 13;… BAG 20. Juli 2022 - 7 AZR 247/21 - Rn. 20;… 13. Oktober 2021 - 4 AZR 365/20 - Rn. 21 mwN).

  Außerdem sind Tarifnormen, soweit sie dies zulassen, grundsätzlich so auszulegen, dass sie nicht im Widerspruch zu höherrangigem Recht stehen und damit Bestand haben (Gebot der gesetzeskonformen Auslegung; st. Rspr., BAG 16. November 2022 - 10 AZR 210/19 Rn. 13;… BAG 1. Dezember 2020 - 9 AZR 104/20 - Rn. 29 mwN).

• BAG, 17.12.2009 - 6 AZR 665/08

  Begünstigung von Arbeitern gegenüber Angestellten bei Überleitung in den TVöD

  Auszug aus ArbG Essen, 23.10.2023 - 6 Ca 1687/23

  Solche an situationsgebundene Kriterien anknüpfenden Festlegungen beruhen wesentlich auf tarifpolitischen Wertungen und Gestaltungen im Bereich der Lohnfindung, die nach der Konzeption des Grundgesetzes grundsätzlich den Tarifvertragsparteien übertragen ist, weil dies nach Überzeugung des Verfassungsgebers zu sachgerechteren Ergebnissen als eine staatlich beeinflusste Lohnfindung führt (…BAG, 20. Juli 2023 - 6 AZR 256/22 -, Rn. 39;… BAG 22. Februar 2023 - 10 AZR 397/20 - Rn. 68; 17. Dezember 2009 - 6 AZR 665/08 - Rn. 19 unter Bezugnahme auf BVerfG 4. Juli 1995 - 1 BvF 2/86 ua. - BVerfGE 92, 365; 26. Juni 1991 - 1 BvR 779/85 - BVerfGE 84, 212).

  Das schließt auch die Befugnis zu Zulagenregelungen ein, die Betroffenen ungerecht und Außenstehenden nicht zwingend sachgerecht erscheinen (…BAG, 20. Juli 2023 - 6 AZR 256/22 -, Rn. 39;… BAG 22. Februar 2023 - 10 AZR 397/20 - Rn. 68; 17. Dezember 2009 - 6 AZR 665/08 - Rn. 19).

• BAG, 22.05.2012 - 9 AZR 423/10

  Altersteilzeit - Vergütungserhöhung in der Freistellungsphase

  Auszug aus ArbG Essen, 23.10.2023 - 6 Ca 1687/23

  Der Arbeitnehmer erarbeitet sich damit im Umfang seiner Vorleistungen zum einen Ansprüche auf die spätere Zahlung der Bezüge und zum anderen einen entsprechenden Anspruch auf Freistellung von der Pflicht zur Arbeitsleistung (vgl. BAG 22. Mai 2012 - 9 AZR 423/10 - Rn. 26; 24. Juni 2003 - 9 AZR 353/02 - zu A II 1 b bb (2) der Gründe, BAGE 106, 353).

  Das während der Freistellungsphase ausgezahlte Entgelt ist daher Gegenleistung für die bereits während der Arbeitsphase geleistete, über die verringerte Arbeitszeit hinausgehende Arbeit (BAG 22. Mai 2012 - 9 AZR 423/10 - Rn. 26;… vgl. auch BAG 11. April 2006 - 9 AZR 369/05 - Rn. 50, BAGE 118, 1).

• BAG, 22.02.2023 - 10 AZR 397/20

  Tarifliche Nachtarbeitszuschläge - Gleichheitssatz

  Auszug aus ArbG Essen, 23.10.2023 - 6 Ca 1687/23

  Solche an situationsgebundene Kriterien anknüpfenden Festlegungen beruhen wesentlich auf tarifpolitischen Wertungen und Gestaltungen im Bereich der Lohnfindung, die nach der Konzeption des Grundgesetzes grundsätzlich den Tarifvertragsparteien übertragen ist, weil dies nach Überzeugung des Verfassungsgebers zu sachgerechteren Ergebnissen als eine staatlich beeinflusste Lohnfindung führt (…BAG, 20. Juli 2023 - 6 AZR 256/22 -, Rn. 39; BAG 22. Februar 2023 - 10 AZR 397/20 - Rn. 68;… 17. Dezember 2009 - 6 AZR 665/08 - Rn. 19 unter Bezugnahme auf BVerfG 4. Juli 1995 - 1 BvF 2/86 ua. - BVerfGE 92, 365; 26. Juni 1991 - 1 BvR 779/85 - BVerfGE 84, 212).

  Das schließt auch die Befugnis zu Zulagenregelungen ein, die Betroffenen ungerecht und Außenstehenden nicht zwingend sachgerecht erscheinen (…BAG, 20. Juli 2023 - 6 AZR 256/22 -, Rn. 39; BAG 22. Februar 2023 - 10 AZR 397/20 - Rn. 68;… 17. Dezember 2009 - 6 AZR 665/08 - Rn. 19).

• BAG, 24.06.2003 - 9 AZR 353/02

  Vorhandwerkerzulage - Weiterzahlung - Altersteilzeit
• BAG, 20.03.2012 - 9 AZR 529/10

  Urlaubsdauer - Altersdiskriminierung
• BAG, 03.07.2019 - 10 AZR 300/18

  Sonderzahlung - tarifvertragliche Stichtagsklausel
• BAG, 29.09.2020 - 9 AZR 364/19

  Tariflicher Mehrurlaub - Gleichbehandlung - Behinderung
• BAG, 22.10.2015 - 8 AZR 168/14

  Unmittelbare Benachteiligung wegen des Alters - altersabhängige Herabsetzung der …
• BAG, 09.12.2015 - 4 AZR 684/12

  Teil-Unwirksamkeit eines Tarifvertrages wegen Altersdiskriminierung
• BAG, 17.04.2013 - 4 AZR 770/11

  Bewährungsaufstieg aufgrund tariflicher Besitzstandsregelung
• BAG, 15.09.2009 - 9 AZR 685/08

  Lehrerpersonalkonzept - nachträgliche Teilnahme
• LAG Hamm, 24.08.2022 - 9 Sa 160/22

  Anspruch auf tarifvertragliche Corona-Sonderzahlung in der Freistellungsphase der …
• BAG, 19.12.2018 - 10 AZR 231/18

  Mehrarbeitszuschläge bei Teilzeitarbeit
• BAG, 23.03.2017 - 6 AZR 161/16

  Zuschläge für ungeplante Überstunden iSv. § 7 Abs. 8 Buchst. c Alt. 1 TVöD-K
• BVerfG, 21.07.2022 - 1 BvR 469/20

  Erfolglose Verfassungsbeschwerden gegen die Pflicht zum Nachweis einer Impfung …
• BVerfG, 26.06.1991 - 1 BvR 779/85

  Aussperrung
• BAG, 01.12.2020 - 9 AZR 104/20

  Ausbildungsvergütung - Kürzung bei Teilzeit
• BVerfG, 04.07.1995 - 1 BvF 2/86

  Kurzarbeitergeld
• BAG, 19.12.2019 - 6 AZR 563/18

  Grundrechtsbindung der Tarifvertragsparteien
• BAG, 11.04.2006 - 9 AZR 369/05

  Altersteilzeit - Lehrkräfte - Pflichtstundenerhöhung
• BVerfG, 24.01.2012 - 1 BvL 21/11

  Ausschluss der Speisegaststätten von der Erlaubnis zur Einrichtung abgetrennter …
• BAG, 04.10.2005 - 9 AZR 449/04

  Vergütungsberechnung - Altersteilzeit - Blockmodell
• BAG, 20.07.2022 - 7 AZR 247/21

  Sachgrundlose Befristung - Tarifvertrag - Auslegung
• BAG, 28.06.2023 - 10 AZR 471/21

  Tarifliche Nachtarbeitszuschläge - Gleichheitssatz
• BVerfG, 20.03.2023 - 1 BvR 669/18

  Teilweise erfolgreiche Verfassungsbeschwerden betreffend Vergütung …
• BAG, 13.10.2021 - 4 AZR 365/20

  Eingruppierung eines Elektronikers bei der Wasserstraßen- und …
• BAG, 22.07.2014 - 9 AZR 946/12

  Altersteilzeit - Entgelterhöhung in der Freistellungsphase
• BAG, 17.12.2015 - 6 AZR 768/14

  Geriatriezulage bei ambulanter Pflege

• LAG Düsseldorf, 05.03.2024 - 14 Sa 1148/23

  Inflationsausgleichsprämie während der Passivphase der Altersteilzeit?

  Arbeitsgericht Essen, Urteil vom 23.10.2023 - 6 Ca 1687/23.
• ArbG Köln, 28.02.2024 - 18 Ca 4857/23

  Gleichbehandlungsgrundsatz - Inflationsausgleichsprämie

  Ob etwas anderes im Rahmen der Tarifautonomie (Art. 9 Abs. 3 GG) für Regelung der Tarifparteien gelten kann, ist hier nicht zu entscheiden (hierzu: ArbG Essen, Urteil vom 23. Oktober 2023 - 6 Ca 1687/23 -, Rn. 43 ff., juris).

  Die Vorteile, welche die Altersteilzeitler aus der früheren Beendigung ihrer "aktiven Beschäftigung" ziehen, können aus Sicht der Kammer nicht zur Rechtfertigung ihrer Ausnahme von der Sozialleistung herangezogen werden (aA: ArbG Essen, Urteil vom 23. Oktober 2023 - 6 Ca 1687/23 -, Rn. 58, juris), weil nicht ersichtlich ist, dass und inwieweit sie im Äquivalenzverhältnis der vereinbarten Altersteilzeit die eingegangenen Nachteile überkompensiert haben.

• ArbG Dortmund, 02.11.2023 - 6 Ca 2854/23
  Die erkennende Kammer nimmt grds. auf die rechtlichen Anknüpfungspunkte der 6. Kammer des Arbeitsgerichts Essen im Urteil vom 23.10.2023 (6 Ca 1687/23) Bezug, das die Beklagte in diesem Rechtsstreit vorgelegt hat (Bl. 82 ff. d. A.):.