Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
| Abschnitt 2 - Schutz der Beschäftigten vor Benachteiligung (§§ 6 - 18) |
| Unterabschnitt 1 - Verbot der Benachteiligung (§§ 6 - 10) |
(1) Beschäftigte dürfen nicht wegen eines in § 1 genannten Grundes benachteiligt werden; dies gilt auch, wenn die Person, die die Benachteiligung begeht, das Vorliegen eines in § 1 genannten Grundes bei der Benachteiligung nur annimmt.
(2) Bestimmungen in Vereinbarungen, die gegen das Benachteiligungsverbot des Absatzes 1 verstoßen, sind unwirksam.
(3) Eine Benachteiligung nach Absatz 1 durch Arbeitgeber oder Beschäftigte ist eine Verletzung vertraglicher Pflichten.
Rechtsprechung zu § 7 AGG
1.790 Entscheidungen zu § 7 AGG in unserer Datenbank:
- BAG, 22.10.2015 - 8 AZR 168/14
Unmittelbare Benachteiligung wegen des Alters - altersabhängige Herabsetzung der ...
Zum selben Verfahren:
- ArbG Herford, 18.06.2013 - 1 Ca 1445/12
Unmittelbare Diskriminierung wegen des Alters bei altersabhängiger Dauer der ...
- ArbG Herford, 18.06.2013 - 1 Ca 1445/12
- BAG, 12.05.2016 - 6 AZR 365/15
Wegfall des Krankengeldzuschusses bei Erhalt einer Rente
Zum selben Verfahren:
- LAG Düsseldorf, 15.04.2015 - 7 Sa 1242/14
Kürzung des tariflichen Krankengeldzuschusses wegen Gewährung einer ...
- LAG Düsseldorf, 15.04.2015 - 7 Sa 1242/14
- BAG, 18.01.2012 - 7 AZR 112/08
Unwirksamkeit einer tariflichen Altersgrenze
- BVerwG, 03.03.2011 - 5 C 16.10
Anforderungsprofil; Benachteiligungsverbot Schwerbehinderter; Eignung, fachliche ...
- VGH Baden-Württemberg, 10.09.2013 - 4 S 547/12
Benachteiligung im Stellenbesetzungsverfahren durch unterlassene Beteiligung der ...
- BAG, 18.03.2014 - 3 AZR 69/12
Betriebliche Altersversorgung - Höchstaltersgrenze
- LAG Niedersachsen, 01.08.2018 - 17 Sa 1302/17
Zahlungsklagen - Verstoß gegen das Verbot der Altersdiskriminierung im ...
- BAG, 15.02.2011 - 9 AZR 750/09
Vorruhestandsbezug - Benachteiligung wegen des Geschlechts