Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
| Abschnitt 2 - Schutz der Beschäftigten vor Benachteiligung (§§ 6 - 18) |
| Unterabschnitt 1 - Verbot der Benachteiligung (§§ 6 - 10) |
(1) Beschäftigte dürfen nicht wegen eines in § 1 genannten Grundes benachteiligt werden; dies gilt auch, wenn die Person, die die Benachteiligung begeht, das Vorliegen eines in § 1 genannten Grundes bei der Benachteiligung nur annimmt.
(2) Bestimmungen in Vereinbarungen, die gegen das Benachteiligungsverbot des Absatzes 1 verstoßen, sind unwirksam.
(3) Eine Benachteiligung nach Absatz 1 durch Arbeitgeber oder Beschäftigte ist eine Verletzung vertraglicher Pflichten.
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Rechtsprechung zu § 7 AGG
2.675 Entscheidungen zu § 7 AGG in unserer Datenbank:
- LAG Köln, 21.07.2026 - 7 SLa 678/25
Inflationsausgleichsprämie Altersteilzeit Freistellungsphase
- BVerwG, 23.06.2026 - 5 B 15.25
- LAG Köln, 18.08.2026 - 7 SLa 90/26
Tarifliche Altersgrenze, Befristung, Altersrente für schwerbehinderte Menschen
- BVerfG, 29.09.2025 - 2 BvR 934/19
Kirchenmitgliedschaft als Einstellungsvoraussetzung - Erfolgreiche ...
Zum selben Verfahren:
- BAG, 25.10.2018 - 8 AZR 501/14
Kirchliche Stellen nicht mehr nur für Christen ("Egenberger")
- BAG, 21.05.2026 - 8 AZR 194/25
Benachteiligung wegen fehlender Kirchenzugehörigkeit
- BAG, 25.10.2018 - 8 AZR 501/14
- OVG Nordrhein-Westfalen, 03.09.2026 - 1 B 864/26
- ArbG Heilbronn, 18.06.2026 - 8 Ca 57/26
Ordentliche Kündigung wegen sexueller Belästigung
- LAG Nürnberg, 11.05.2026 - 5 SLa 322/25
Benachteiligungsverbot, Beweislastumkehr, Rechtsmissbrauchseinwand, ...
- LAG Hessen, 07.11.2025 - 10 SLa 336/25