Volltextveröffentlichungen (6)

• JLaw (App) | www.prinz.law
• Wolters Kluwer

  Mutterschutz - DDR - Fortbestehen nach Wiedervereinigung

• archive.org

 
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Akademie der Wissenschaften der DDR - Mutterschutz

• Der Betrieb(Abodienst, Leitsatz frei)

  Einigungsvertrag Art. 38 Abs. 3, Anl. I Kap. XIX Sachgeb. A, Abschn. III Nr. 1 Abs. 2 ff, Anl. II Kap. VIII Sachgeb. A Abschn. III Nr. 1a und b; AGB-DDR § 58; MuSchG § ... 9 Abs. 1; BErzGG § 18; GG Art. 6, 12 Abs. 1, 20 Abs. 3; BGB § 134; KSchG §§ 1, 4 Satz 1
  Neue Bundesländer: Mutterschutz für Arbeitsverhältnisse in nach dem Einigungsvertrag nicht fortgeführten Einrichtungen

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Papierfundstellen

• BAGE 84, 231
• NZA 1997, 491
• NJ 1997, 219
• BB 1997, 212
• DB 1997, 335

Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (8)

• BVerfG, 10.03.1992 - 1 BvR 454/91

  Akademie-Auflösung

  Auszug aus BAG, 10.10.1996 - 8 AZR 477/94

  Arbeitsverhältnisse, die dem vom Bundesverfassungsgericht bezeichneten Mutterschutz unterfielen, bestanden entgegen Art. 38 Abs. 3 Satz 1 Einigungsvertrag unbefristet fort (im Anschluß an BVerfG Urteil vom 10. März 1992 - 1 BvR 454/91 u.a. - BAGE 85, 360 = AP Nr. 1 zu Art. 38 Einigungsvertrag).

  Der geschützten Arbeitnehmerin gegenüber entfalte Art. 38 Abs. 3 Satz 1 EV keine Wirkung (BVerfG Urteil vom 10. März 1992 - 1 BvR 454/91 u.a. - BVerfGE 85, 360 = AP Nr. 1 zu Art. 38 Einigungsvertrag, zu C II der Gründe; auch schon Entscheidung vom 19. Dezember 1991 - 1 BvR 454/91 u.a. - BVerfGE 85, 167).

• BVerfG, 24.04.1991 - 1 BvR 1341/90

  Abwicklung von DDR-Einrichtungen

  Auszug aus BAG, 10.10.1996 - 8 AZR 477/94

  Das Mutterschutzrecht finde mit den Maßgaben des Einigungsvertrages Anwendung (Urteil vom 24. April 1991 - 1 BvR 1341/90 - BVerfGE 84, 133, 155 = AP Nr. 70 zu Art. 12 GG, zu C III 4 der Gründe).
• BAG, 16.03.1994 - 8 AZR 97/93

  Kündigungsschutzklage nach § 4 KSchG und allgemeiner Feststellungsantrag

  Auszug aus BAG, 10.10.1996 - 8 AZR 477/94

  Soweit die Klägerin die Feststellung des Fortbestands ihres Arbeitsverhältnisses beantragt, liegt nach den Grundsätzen des Senatsurteils vom 16. März 1994 (- 8 AZR 97/93 - BAGE 76, 148, 151 ff. = AP Nr. 29 zu § 4 KSchG 1969, zu III der Gründe) ein über § 4 Satz 1 KSchG hinausgehender Streitgegenstand vor.

 
• BVerfG, 19.12.1991 - 1 BvR 454/91

  Befristung - Kündigung - Mutterschutz - Akademie derWissenschaften der DDR - …

  Auszug aus BAG, 10.10.1996 - 8 AZR 477/94

  Der geschützten Arbeitnehmerin gegenüber entfalte Art. 38 Abs. 3 Satz 1 EV keine Wirkung (BVerfG Urteil vom 10. März 1992 - 1 BvR 454/91 u.a. - BVerfGE 85, 360 = AP Nr. 1 zu Art. 38 Einigungsvertrag, zu C II der Gründe; auch schon Entscheidung vom 19. Dezember 1991 - 1 BvR 454/91 u.a. - BVerfGE 85, 167).
• BAG, 10.12.1992 - 8 AZR 134/92

  Mutterschutz für Alleinerziehende - AGB-DDR 1990

  Auszug aus BAG, 10.10.1996 - 8 AZR 477/94

  Der Stichtag 31. Dezember 1991 fiel daher in den Zeitraum von vier Monaten nach der Entbindung, in dem eine Kündigung nach § 9 Abs. 1 MuSchG unzulässig war (vgl. Senatsurteile vom 10. Dezember 1992 - 8 AZR 134/92 - AP Nr. 2 zu § 58 AGB-DDR, zu II 2 der Gründe;… vom 6. Juli 1995 - 8 AZR 487/93 - AP Nr. 3, aaO, zu II 2 der Gründe; vom 14. Dezember 1995 - 8 AZR 375/94 - n.v., zu 1, 11 der Gründe).
• BAG, 06.07.1995 - 8 AZR 487/93

  Mutterschutz bei Freistellung nach Wochenurlaub - AGB-DDR 1990

  Auszug aus BAG, 10.10.1996 - 8 AZR 477/94

  Der Stichtag 31. Dezember 1991 fiel daher in den Zeitraum von vier Monaten nach der Entbindung, in dem eine Kündigung nach § 9 Abs. 1 MuSchG unzulässig war (vgl. Senatsurteile vom 10. Dezember 1992 - 8 AZR 134/92 - AP Nr. 2 zu § 58 AGB-DDR, zu II 2 der Gründe; vom 6. Juli 1995 - 8 AZR 487/93 - AP Nr. 3, aaO, zu II 2 der Gründe; vom 14. Dezember 1995 - 8 AZR 375/94 - n.v., zu 1, 11 der Gründe).
• BAG, 27.06.1996 - 8 AZR 1024/94

  Kündigung nach Einigungsvertrag wegen mangelnder Eignung

  Auszug aus BAG, 10.10.1996 - 8 AZR 477/94

  Die von den Parteien angeschnittene Frage der Verfassungsmäßigkeit des Gesetzes zur Verlängerung der Kündigungsmöglichkeiten in der öffentlichen Verwaltung nach dem Einigungsvertrag vom 20. August 1992 (BGBl. I S. 1546) ist ebenfalls nicht entscheidungserheblich (vgl. hierzu jetzt Senatsurteil vom 27. Juni 1996 - 8 AZR 1024/94 - zur Veröffentlichung vorgesehen, zu B II 1 der Gründe).
• BAG, 14.12.1995 - 8 AZR 375/94

  Auszug aus BAG, 10.10.1996 - 8 AZR 477/94

  Der Stichtag 31. Dezember 1991 fiel daher in den Zeitraum von vier Monaten nach der Entbindung, in dem eine Kündigung nach § 9 Abs. 1 MuSchG unzulässig war (vgl. Senatsurteile vom 10. Dezember 1992 - 8 AZR 134/92 - AP Nr. 2 zu § 58 AGB-DDR, zu II 2 der Gründe;… vom 6. Juli 1995 - 8 AZR 487/93 - AP Nr. 3, aaO, zu II 2 der Gründe; vom 14. Dezember 1995 - 8 AZR 375/94 - n.v., zu 1, 11 der Gründe).

• ArbG Düsseldorf, 12.04.2011 - 7 Ca 220/11

  Soziale Rechtfertigung einer betriebsbedingten Kündigung aufgrund einer …

  Ist andererseits zum Zeitpunkt der Kündigung die Betriebsstilllegung endgültig geplant und bereits eingeleitet, behält sich der Arbeitgeber aber eine Betriebsveräußerung vor, falls sich eine Chance bietet und gelingt ihm dann noch die spätere Betriebsveräußerung, bleibt es bei der sozialen Rechtfertigung (BAG v. 27.9.1984 EZA § 613a BGB Nr. 4; BAG vom 10.10.1996 - 2 AZR 477/95, DB 1997, 335).