Rechtsprechung
| LAG Berlin-Brandenburg, 05.06.2018 - 7 Sa 425/18 |
Zitiervorschläge
LAG Berlin-Brandenburg, Entscheidung vom 05. Juni 2018 - 7 Sa 425/18 (https://dejure.org/2018,29266)
Tipp: Um den Kurzlink (hier: https://dejure.org/2018,29266) schnell in die Zwischenablage zu kopieren, können Sie die Tastenkombination Alt + R verwenden - auch ohne diesen Bereich zu öffnen.
Volltextveröffentlichungen (5)
- openjur.de
- Entscheidungsdatenbank Berlin
§ 611 BGB, § 133 BGB, § 157 BGB
Abfindungsanspruch bei Altersteilzeit - § 9 Sicherungsordnung EKD - Entscheidungsdatenbank Brandenburg
§ 611 BGB
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
- juris (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Berlin, 31.01.2018 - 39 Ca 4537/17
- LAG Berlin-Brandenburg, 05.06.2018 - 7 Sa 425/18
Wird zitiert von ... (0) Neu Zitiert selbst (4)
- BAG, 19.04.2012 - 6 AZR 677/10
Abfindungsanspruch aus der Sicherungsordnung des Diakonischen Werks der EKD bei …
Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 05.06.2018 - 7 Sa 425/18
Dabei ist mit der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (vgl. BAG v. 19.04.2012 - 6 AZR 677/10 - AP Nr. 69 BGB zu § 611 BGB Kirchendienst) davon auszugehen, dass auch der Abfindungsanspruch in § 9 Abs. 1 nur bei betriebsbedingten Gründen ausgelöst wird.Die Bestimmungen der Sicherungsordnung bauen inhaltlich aufeinander auf und bringen den Verhältnismäßigkeitsgrundsatz bei Maßnahmen zum Ausdruck, deren Gründe aus der Sphäre des Arbeitgebers stammen (vgl. BAG v. 19.04.2012 - 6 AZR 677/10 - Rz. 21).
- BAG, 12.06.2013 - 7 AZR 917/11
Altersgrenze in einer kirchlichen Arbeitsrechtsregelung
Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 05.06.2018 - 7 Sa 425/18
Verbleibende Zweifel können durch die Heranziehung weiterer Auslegungskriterien, wie der Entstehungsgeschichte der Arbeitsrechtsregelungen oder ihrer praktischen Handhabbarkeit geklärt werden (BAG 12. Juni 2013 - 7 AZR 917/11 - EzA § 620 BGB 2002 Altersgrenze Nr. 14 - Rn. 15). - BAG, 25.03.2003 - 1 AZR 169/02
Arbeitgeberseitig veranlaßter Aufhebungsvertrag - Auslegung eines Sozialplans
Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 05.06.2018 - 7 Sa 425/18
Gegebenenfalls kann von einer solchen Situation auch dann ausgegangen werden, wenn der Arbeitgeber bei dem Arbeitnehmer im Hinblick auf eine konkret geplante Betriebsänderung die berechtigte Annahme hervorgerufen hat, mit der eigenen Initiative zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses komme er einer sonst notwendig werdenden betriebsbedingten Kündigung seitens des Arbeitgebers nur zuvor (BAG 25.03.2003 - 1 AZR 169/02 - EzA § 112 BetrVG 2001 Nr. 6). - BAG, 24.06.2014 - 1 AZR 1044/12
Kirchliche Arbeitsrechtsregelung - Absenkung der Sonderzahlung
Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 05.06.2018 - 7 Sa 425/18
(BAG 24. Juni 2014 - 1 AZR 1044/12 - AP Nr. 74 zu § 611 BGB Kirchendienst -Rz. 19).