Volltextveröffentlichungen (7)

• openjur.de
• Justiz Hessen

  § 14 Abs. 2 TzBfG

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Nichterforderlichkeit der nachträglichen Verkürzung einer Vertragslaufzeit eines sachgrundlos befristeten Arbeitsverhältnisses

 
• hensche.de

  Sachgrundlose Befristung, Zuvor-Arbeitsverhältnis, Anschlussverbot

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  TzBfG § 14 Abs. 2
  Verkürzung, nachträglich; Arbeitsrecht; Befristung

• rechtsportal.de

  TzBfG § 14 Abs. 2
  Zulässigkeit der sachgrundlosen Verkürzung der Laufzeit eines sachgrundlos befristeten Arbeitsverhältnisses

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Verfahrensgang

• ArbG Frankfurt/Main, 26.09.2013 - 20 Ca 3568/13
• ArbG Frankfurt/Main, 21.11.2013 - 20 Ca 3568/13
• LAG Hessen, 10.09.2014 - 6 Sa 1287/13
• BAG, 14.12.2016 - 7 AZR 49/15
• LAG Hessen, 18.10.2017 - 6 Sa 581/17

Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (2)

• ArbG Frankfurt/Main, 26.09.2013 - 20 Ca 3568/13

  Verkürzung der Laufzeit eines befristeten Arbeitsvertrages

  Auszug aus LAG Hessen, 10.09.2014 - 6 Sa 1287/13

  Auf die Berufung der Beklagten wird das Urteil des Arbeitsgerichtes Frankfurt am Main vom 26. September 2013 - 20 Ca 3568/13 - abgeändert und die Klage abgewiesen.

  Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichtes Frankfurt am Main vom 26. September 2013 - 20 Ca 3568/13 - ist statthaft (§§ 8 Abs. 2, 64 Abs. 1, Abs. 2 lit. b) und lit. c) ArbGG), außerdem form- und fristgerecht eingelegt und begründet worden (§§ 66 Abs. 1 ArbGG, 64 Abs. 6 ArbGG in Verbindung mit §§ 517, 519, 520 ZPO und damit insgesamt zulässig.

• LAG Niedersachsen, 05.09.2007 - 17 Sa 439/07

  Entfristungsklage wegen Verkürzung eines nach § 14 Abs 2 S 1 TzBfG befristeten …

  Auszug aus LAG Hessen, 10.09.2014 - 6 Sa 1287/13

  Die Beklagte hat unter Bezugnahme auf eine Entscheidung des Landesarbeitsgerichtes Niedersachsen vom 05. September 2007 (17 Sa 439/07) gemeint, aus Sinn und Zweck als auch der Systematik der Befristungskontrolle ergäbe sich, dass die einvernehmliche Verkürzung der Laufzeit eines sachgrundlos befristeten Arbeitsverhältnisses befristungsrechtlich nicht von Bedeutung sei.

• BAG, 14.12.2016 - 7 AZR 49/15

  Sachgrundlose Befristung - Vertragslaufzeit - Verkürzung

  Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 10. September 2014 - 6 Sa 1287/13 - aufgehoben.