Rechtsprechung
| LAG Sachsen-Anhalt, 01.09.2015 - 6 Sa 194/14 |
Volltextveröffentlichungen (8)
- openjur.de
- Rechtsprechungsdatenbank Sachsen-Anhalt
Außerordentliche Kündigung - beharrliche Arbeitsverweigerung
- IWW
§§ 8 Abs. 2, 64 ArbGG, § 66 Abs. 1 ArbGG, § 626 Abs. 1 BGB, § 623 BGB, § 97 Abs. 1 ZPO, § 72 Abs. 2 ArbGG, § 72a ArbGG
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
- ra.de
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
BGB § 626
Bestandsstreitigkeit; außerordentliche Kündigung - Einzelfallentscheidung betr. die Voraussetzungen des § 626 I BGB (außerordentliche Kündigung) - rechtsportal.de
Unwirksame außerordentliche Kündigung einer Altenpflegerin wegen beharrlicher Arbeitsverweigerung durch Vorlage einer ärztlichen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung und Verlassen des Arbeitsplatzes nach aufreibendem Personalgespräch
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Halle, 11.02.2014 - 6 Ca 1577/13
- LAG Sachsen-Anhalt, 01.09.2015 - 6 Sa 194/14
Wird zitiert von ... Neu Zitiert selbst (4)
- BAG, 10.06.2010 - 2 AZR 541/09
"Fall Emmely" - Fristlose Kündigung - unrechtmäßiges Einlösen aufgefundener …
Auszug aus LAG Sachsen-Anhalt, 01.09.2015 - 6 Sa 194/14
Nach ständiger Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG 10.06.2010 - 2 AZR 541/09) sind die Voraussetzungen dieser Norm in einem zweistufigen Verfahren zu prüfen. - BAG, 19.02.2015 - 8 AZR 1007/13
Verletzung des allgemeinen Persönlichkeitsrechts - Observation durch einen …
Auszug aus LAG Sachsen-Anhalt, 01.09.2015 - 6 Sa 194/14
Einer solchen ärztlichen Bescheinigung kommt regelmäßig ein hoher Beweiswert zu (BAG 19.02.2015 - 8 AZR 1007/13 - Rn. 25). - BAG, 29.08.2013 - 2 AZR 273/12
Außerordentliche Kündigung - beharrliche Arbeitsverweigerung - Rechtsirrtum
Auszug aus LAG Sachsen-Anhalt, 01.09.2015 - 6 Sa 194/14
Eine solche liegt wiederum vor, wenn der Arbeitnehmer einer berechtigten Arbeitsanweisung des Arbeitgebers nachhaltig nicht nachkommt (BAG 29.08.2013 - 2 AZR 273/12), sich etwa auch nach Hinweis auf eine ansonsten drohende außerordentliche Kündigung widersetzlich zeigt (…ErfK/Müller-Glöge 15. Auflage BGB 626 Rn. 70). - BAG, 10.11.1988 - 2 AZR 215/88
Kündigung - Verhältnis zur Abmahnung
Auszug aus LAG Sachsen-Anhalt, 01.09.2015 - 6 Sa 194/14
Durch die Erteilung einer Abmahnung macht der Arbeitgeber gerade deutlich, dass er die aufgezeigten Pflichtverstöße nicht unmittelbar zum Anlass für eine (außerordentliche) Kündigung nehmen will (BAG 10.11.1988 - 2 AZR 215/88).
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 12.09.2017 - 5 Sa 258/16
Außerordentliche Änderungskündigung wegen Schlechtleistung - Wiedereinsetzung in …
Etwas anderes gilt im Falle einer beharrlichen Arbeitsverweigerung; eine derartige Pflichtverletzung ist an sich und typischerweise als wichtiger Grund geeignet (BAG…, Urteil vom 22. Oktober 2015 - 2 AZR 569/14 - Rn. 22, juris = NZA 2016, 417; BAG…, Urteil vom 29. August 2013 - 2 AZR 273/12 - Rn. 19, juris = NZA 2014, 533; LAG Sachsen-Anhalt, Urteil vom 01. September 2015 - 6 Sa 194/14 - Rn. 30, juris).