Rechtsprechung
   BAG, 02.03.2006 - 2 AZR 46/05   

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Zitiervorschläge

https://dejure.org/2006,569
BAG, 02.03.2006 - 2 AZR 46/05 (https://dejure.org/2006,569)
BAG, Entscheidung vom 02.03.2006 - 2 AZR 46/05 (https://dejure.org/2006,569)
BAG, Entscheidung vom 02. März 2006 - 2 AZR 46/05 (https://dejure.org/2006,569)
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Volltextveröffentlichungen (8)

  • lexetius.com

    Außerordentliche Kündigung - Schwerbehinderter

  • IWW
  • Judicialis

    Außerordentliche Kündigung - Schwerbehinderter

  • REHADAT Informationssystem (Volltext/Leitsatz/Kurzinformation)

    Außerordentliche Kündigung - Schwerbehinderter

  • Wolters Kluwer

    Wirksamkeit einer außerordentlichen fristlosen Kündigung; Verdrängung der Kündigungserklärungsfrist durch den zustimmenden Verwaltungsakt des Integrationsamtes; Tatbestandswirkung der zustimmenden Entscheidung des Integrationsamtes; Prüfungskompetenz der Arbeitsgerichte; ...

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    SGB IX § 91 Abs. 2 S. 1; BGB § 626 Abs. 2
    Sonderkündigungsschutz für schwerbehinderte Menschen - Außerordentliche fristlose Kündigung gegenüber Arbeitnehmer nach Antragstellung auf Anerkennung als Schwerbehinderter - Zustimmung des Integrationsamtes; Verhältnis der zweiwöchigen Antragsfrist gem. § 91 Abs. 2 Satz 1 ...

  • datenbank.nwb.de
  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (2)

  • docplayer.org (Auszüge)

    Fristlose Kündigung, Fristlauf § 626 Abs. 2 BGB, nachträgliche Kenntnis von Schwerbehinderteneigenschaft, § 91 Abs. 5 SGB IX

  • yumpu.com (Auszüge)

    Erklärungsfrist, § 626 II BGB, Zustimmung Integrationsamt

Besprechungen u.ä. (2)

  • IWW (Entscheidungsbesprechung)

    Kündigungsrecht - 2-Wochen-Kündigungsfrist gilt auch bei Zustimmung des Integrationsamts

  • Jurion (Entscheidungsbesprechung)

    Einhaltung der zweiwöchigen Kündigungserklärungsfrist des § 626 Abs. 2 BGB ist auch nach erteilter Zustimmung des Integrationsamtes zur außerordentlichen Kündigung zu prüfen

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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • BAGE 117, 168
  • MDR 2006, 1175
  • NZA 2006, 1211
  • BB 2006, 2536
  • DB 2007, 408
 
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Wird zitiert von ... (71)

  • LAG Berlin-Brandenburg, 14.01.2016 - 5 Sa 657/15

    Beweisverwertungsverbot bei Kündigung wegen exzessiver Nutzung des dienstlichen

    Um den Lauf der Frist aber nicht länger als notwendig hinauszuschieben, muss die Anhörung innerhalb einer kurzen Frist erfolgen, die im Allgemeinen nicht mehr als eine Woche betragen darf (BAG v. 02.03.2006 - 2 AZR 46/05, Rz. 24).
  • BAG, 27.01.2011 - 2 AZR 825/09

    Außerordentliche Verdachtskündigung - Beginn der Frist des § 626 Abs. 2 BGB -

    Die Frist darf im Allgemeinen, und ohne dass besondere Umstände vorlägen, nicht mehr als eine Woche betragen (Senat 2. März 2006 - 2 AZR 46/05 - Rn. 24, BAGE 117, 168) .
  • BAG, 20.03.2014 - 2 AZR 1037/12

    Außerordentliche (Verdachts-) Kündigung - Kündigungserklärungsfrist

    Sie darf im Allgemeinen nicht mehr als eine Woche betragen (BAG 27. Januar 2011 - 2 AZR 825/09 - Rn. 15, aaO; 2. März 2006 -  2 AZR 46/05  - Rn. 24 , BAGE 117, 168 ) .

    Bei Vorliegen besonderer Umstände darf sie auch überschritten werden (BAG 2. März 2006 -  2 AZR 46/05  - aaO) .

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