Volltextveröffentlichungen (14)

• Doctrine(Abodienst, kostenloses Probeabo)
  Mit KI-Zusammenfassung und KI-Dialogfeld, um Fragen zur Entscheidung stellen.
  Doctrine ist die neue umfassende Rechts-KI-Plattform in Kooperation mit dejure.org. Mehr Informationen

• lexetius.com

  Personenbedingte Kündigung - Sonderkündigungsschutz eines Ersatzmitglieds des Betriebsrats

• openjur.de

  Personenbedingte Kündigung; Sonderkündigungsschutz eines Ersatzmitglieds des Betriebsrats

• Bundesarbeitsgericht

  Personenbedingte Kündigung - Sonderkündigungsschutz eines Ersatzmitglieds des Betriebsrats

• rechtsinformationen.bund.de

  Personenbedingte Kündigung - Sonderkündigungsschutz eines Ersatzmitglieds des Betriebsrats

• rechtsprechung-im-internet.de

  § 1 Abs 2 S 1 Alt 1 KSchG, § 15 Abs 1 S 1 KSchG, § 15 Abs 1 S 2 KSchG, § 119 Abs 2 BGB, § 121 Abs 1 BGB
  Personenbedingte Kündigung - Sonderkündigungsschutz eines Ersatzmitglieds des Betriebsrats

• JLaw (App) | www.prinz.law
• Wolters Kluwer

  Personenbedingte Kündigung wegen Minderleistung; Sonderkündigungsschutz für Ersatzmitglieder des Betriebsrats; Nachwirkung

• bag-urteil.com

  Personenbedingte Kündigung - Sonderkündigungsschutz eines Ersatzmitglieds des Betriebsrats

• Betriebs-Berater

  Sonderkündigungsschutz eines Ersatzmitglieds des Betriebsrats

• ra.de
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  KSchG § 15 Abs. 1
  Personenbedingte Kündigung wegen Minderleistung; Sonderkündigungsschutz für Ersatzmitglieder des Betriebsrats; Nachwirkung

• datenbank.nwb.de
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (7)

• Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

  Die fehlende fachliche Qualifikation des neu eingestellten Arbeitnehmers

• anwaltonline.com(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Kurzinformation)

  Sonderkündigungsschutz eines Ersatzmitglieds des Betriebsrats

• Betriebs-Berater (Leitsatz)

  Personenbedingte Kündigung - Sonderkündigungsschutz eines Ersatzmitglieds des Betriebsrats

• ra-hundertmark.de (Leitsatz)

  Sonderkündigungsschutz eines Ersatzmitglieds des Betriebsrats

• Betriebs-Berater (Kurzinformation)

  Personenbedingte Kündigung - Sonderkündigungsschutz eines Ersatzmitglieds des Betriebsrats

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Nachwirkender Kündigungsschutz als Ersatzmitglied des Betriebsrates bei personenbedingter Kündigung

• anwalt-suchservice.de (Kurzinformation)

  Personenbedingte Kündigung - Nachwirkender Sonderkündigungsschutz als Ersatzmitglied des Betriebsrats

Besprechungen u.ä.

• meyer-koering.de (Entscheidungsbesprechung)

  Nachwirkender Kündigungsschutz für Ersatzmitglieder des Betriebsrats: Tatsächliche Betriebsratsaufgaben erforderlich!

Papierfundstellen

• NJW 2012, 3740
• NZA 2012, 1449
• BB 2012, 2816
• DB 2012, 2755

Wird zitiert von ... (51)Zitiert selbst (7)

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• BAG, 08.09.2011 - 2 AZR 388/10

  Ersatzmitglied des Betriebsrats - besonderer Kündigungsschutz

  Auszug aus BAG, 19.04.2012 - 2 AZR 233/11

  Es hat dann dem Arbeitgeber keinen Anlass zu möglichen negativen Reaktionen auf seine Amtsausübung gegeben und bedarf deshalb keines besonderen Schutzes (BAG 8. September 2011 - 2 AZR 388/10 - Rn. 40, AP KSchG 1969 § 15 Nr. 70 = EzA BetrVG 2001 § 25 Nr. 3;… 5. November 2009 - 2 AZR 487/08 - Rn. 16, AP KSchG 1969 § 15 Nr. 65 = EzA KSchG § 15 nF Nr. 64).

  Ist ein ordentliches Mitglied verhindert, rückt das betreffende Ersatzmitglied in den Betriebsrat "automatisch" nach, unabhängig davon, ob es selbst oder etwa der Betriebsratsvorsitzende vom Verhinderungsfall Kenntnis hat (BAG 8. September 2011 - 2 AZR 388/10 - Rn. 34, AP KSchG 1969 § 15 Nr. 70 = EzA BetrVG 2001 § 25 Nr. 3).

• BAG, 05.11.2009 - 2 AZR 487/08

  Sonderkündigungsschutz für Mandatsträger - rechtliches Gehör

  Auszug aus BAG, 19.04.2012 - 2 AZR 233/11

  Der besondere Kündigungsschutz nach § 15 Abs. 1 Satz 2 KSchG besteht für die Dauer eines Jahres nach dem Ende ihrer Tätigkeit als Ersatzmitglied (vgl. BAG 5. November 2009 - 2 AZR 487/08 - Rn. 26, AP KSchG 1969 § 15 Nr. 65 = EzA KSchG § 15 nF Nr. 64;… 18. Mai 2006 - 6 AZR 627/05 - Rn. 23, AP KSchG 1969 § 15 Ersatzmitglied Nr. 2 = EzA ArbGG 1979 § 69 Nr. 5).

  Es hat dann dem Arbeitgeber keinen Anlass zu möglichen negativen Reaktionen auf seine Amtsausübung gegeben und bedarf deshalb keines besonderen Schutzes (…BAG 8. September 2011 - 2 AZR 388/10 - Rn. 40, AP KSchG 1969 § 15 Nr. 70 = EzA BetrVG 2001 § 25 Nr. 3; 5. November 2009 - 2 AZR 487/08 - Rn. 16, AP KSchG 1969 § 15 Nr. 65 = EzA KSchG § 15 nF Nr. 64).

• BAG, 12.05.2011 - 2 AZR 384/10

  Sonderkündigungsschutz nach § 18 Abs. 1 BEEG

  Auszug aus BAG, 19.04.2012 - 2 AZR 233/11

  Es reicht nicht aus, dass die Rechtsausübung nur der äußere Anlass für die Maßnahme war (BAG 12. Mai 2011 - 2 AZR 384/10 - Rn. 38, EzA BEEG § 18 Nr. 1)..

• BAG, 16.02.1989 - 2 AZR 299/88

  Kündigung: Prüfung der sozialen Rechtfertigung einer Kündigung wegen häufiger …

  Auszug aus BAG, 19.04.2012 - 2 AZR 233/11

  Rn. 34 b) Aufgrund dieses in einem vertretbaren Zeitraum nicht zu behebenden Mangels an Programmierkenntnissen des Klägers lag zum Zeitpunkt des Zugangs der Kündigung eine erhebliche Störung des Arbeitsverhältnisses der Parteien vor (vgl. dazu BAG 16. Februar 1989 - 2 AZR 299/88 - zu B der Gründe, BAGE 61, 131;… KR/Griebeling 9. Aufl. § 1 KSchG Rn. 271 ff.).
• BAG, 04.08.1975 - 2 AZR 266/74

  Betriebsrat: Mitbestimmung bei Kündigung, Delegierung auf einen Ausschuß, …

  Auszug aus BAG, 19.04.2012 - 2 AZR 233/11

  Rn. 45 Etwas anderes käme allenfalls dann in Betracht, wenn die Beklagte den Fehler in der Amtsführung des Betriebsratsvorsitzenden bewusst veranlasst oder mit diesem kollusiv zusammengewirkt hätte (vgl. BAG 4. August 1975 - 2 AZR 266/74 - zu III 6 der Gründe, BAGE 27, 209).
• BAG, 18.05.2006 - 6 AZR 627/05

  Berufungsurteil ohne Tatbestand

  Auszug aus BAG, 19.04.2012 - 2 AZR 233/11

  Der besondere Kündigungsschutz nach § 15 Abs. 1 Satz 2 KSchG besteht für die Dauer eines Jahres nach dem Ende ihrer Tätigkeit als Ersatzmitglied (…vgl. BAG 5. November 2009 - 2 AZR 487/08 - Rn. 26, AP KSchG 1969 § 15 Nr. 65 = EzA KSchG § 15 nF Nr. 64; 18. Mai 2006 - 6 AZR 627/05 - Rn. 23, AP KSchG 1969 § 15 Ersatzmitglied Nr. 2 = EzA ArbGG 1979 § 69 Nr. 5).
• LAG München, 05.08.2010 - 2 Sa 634/09

  Fehlende Eignung

  Auszug aus BAG, 19.04.2012 - 2 AZR 233/11

  Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts München vom 5. August 2010 - 2 Sa 634/09 - wird auf seine Kosten zurückgewiesen.

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• BAG, 22.10.2015 - 2 AZR 569/14

  Außerordentliche Kündigung - Arbeitsverweigerung

  wesentliches Motiv für sie eine zulässige Rechtsausübung gewesen wäre (…vgl. BAG 20. Dezember 2012 - 2 AZR 867/11 - Rn. 45; 19. April 2012 - 2 AZR 233/11 - Rn. 47).
• LAG Hamm, 11.05.2021 - 6 Sa 1260/20

  Auskunftsanspruch nach Art. 15 DSGVO im Arbeitsverhältnis; Schadensersatz bei …

  Es reicht nicht aus, dass die Rechtsausübung nur der äußere Anlass für sie war (vgl. BAG vom 10.04.2014 - 2 AZR 812/12; BAG vom 19.04.2012 - 2 AZR 233/11; BAG vom 12.05.2011 - 2 AZR 384/10).
• LAG Rheinland-Pfalz, 08.11.2016 - 8 Sa 152/16

  Probezeit - Wirksamkeit einer Kündigung - Erkrankung des Kindes - Anspruch auf …

  Es reicht nicht aus, dass die Rechtsausübung nur der äußere Anlass für sie war (BAG 10.04.2014 - 2 AZR 812/12 - Rn. 63, 19.04.2012 - 2 AZR 233/11 - Rn. 47;… 12.05.2011 - 2 AZR 384/10 - Rn. 38, jeweils zitiert nach juris).

• BAG, 17.11.2016 - 2 AZR 730/15

  Außerordentliche Kündigung mit Auslauffrist - Pflicht zur Teilnahme an einem …

  Rn. 47 1. Nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses kann ein Anspruch auf Entfernung von Abmahnungen nach §§ 242, 1004 Abs. 1 Satz 1 BGB nur dann bestehen, wenn es objektive Anhaltspunkte dafür gibt, dass die Abmahnung dem Arbeitnehmer noch schaden kann (BAG 19. April 2012 - 2 AZR 233/11 - Rn. 51).
• LAG Köln, 28.02.2020 - 4 Sa 326/19

  Direktionsrecht; Zuweisung anderer Tätigkeit; Gleichwertigkeit; örtliche …

  Abgesehen davon, dass damit der Begriff des Rechtsschutzbedürfnisses verkannt wird (vgl. hierzu ausführlich: BAG, Urteil vom 14.09.1994 - 5 AZR 632/93, NZA 1995, 220 ff. sowie BAG, Urteil vom 19. April 2012 - 2 AZR 233/11, Rn. 51, NZA 2012, 1449 ff., in dem die dortige Leistungsklage auf Entfernung der Abmahnung aus der Personalakte im beendeten Arbeitsverhältnis für zulässig gehalten und damit das Rechtsschutzbedürfnis angenommen wurde), kann vorliegend eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses zwischen den Parteien aufgrund der fristlosen und hilfsweisen ordentlichen Kündigung der Beklagten vom 16.09.2019 als einzig in Betracht kommenden Beendigungstatbestand nicht angenommen werden.

  Rn. 108 3. Dem obigen Anspruch auf Entfernung der Abmahnung steht auch nicht die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (vgl. BAG, Urteil vom 19. April 2012 - 2 AZR 233/11, Rn. 51, NZA 2012, 1449 ff.; vgl. bereits früher: BAG, Urteil vom 14.09.1994 - 5 AZR 632/93, NZA 1995, 220 ff.) entgegen, wonach im beendeten Arbeitsverhältnis regelmäßig kein Anspruch mehr auf Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte besteht.

• BAG, 27.09.2012 - 2 AZR 955/11

  Außerordentliche Kündigung - Ersatzmitglied

  Dieser Schutz steht auch Ersatzmitgliedern zu, soweit sie während der Vertretungszeit Betriebsratsaufgaben wahrgenommen haben (BAG 19. April 2012 - 2 AZR 233/11 - Rn. 41, NZA 2012, 1449;… 8. September 2011 - 2 AZR 388/10 - Rn. 40, AP KSchG 1969 § 15 Nr. 70 = EzA BetrVG 2001 § 25 Nr. 3).
• BAG, 10.04.2014 - 2 AZR 812/12

  Ordentliche Änderungskündigung aus Gründen in der Person des Arbeitnehmers

  Es reicht nicht aus, dass die Rechtsausübung nur der äußere Anlass für sie war ( BAG 19. April 2012 - 2 AZR 233/11 - Rn. 47;… 12. Mai 2011 - 2 AZR 384/10 - Rn. 38 )..
• LAG Hamburg, 21.07.2016 - 8 Sa 32/16

  Nachwirkender Kündigungsschutz - stellvertretender Datenschutzbeauftragter

  Rn. 56 (α) Das Ersatzmitglied des Betriebsrats ist, trotz fehlender ausdrücklicher Regelung, vom nachwirkenden besonderen Kündigungsschutz des § 15 KSchG i.V.m. § 103 BetrVG erfasst (st. Rspr. BAG v. 19.04.2012 - 2 AZR 233/11 - Tz 41; BAG v. 05.11.2009 - 2 AZR 487/08 - Tz 16, BAG v. 17.01.1979 - 5 AZR 891/77 - Tz 14, BAG v. 06.09.1979 - 2 AZR 548/77 - Tz 15).

  Der nachwirkende Sonderkündigungsschutz wird mit dem Ende der Tätigkeit als Ersatzmitglied ausgelöst (BAG v. 19.04.2012 - 2 AZR 233/11 - Tz 41; BAG v. 05.11.2009 - 2 AZR 487/08 - Tz 26), wobei auch die Beendigung der befristeten Mitgliedschaft des Ersatzmitglieds den Tatbestand der "Beendigung des Amtszeit" im Sinne des § 15 I 2 KSchG erfüllt (BAG v. 06.09.1979 - 2 AZR 548/77 - Tz 27).

  Rn. 57 Der nachwirkende Sonderkündigungsschutz des Ersatzmitglieds des Betriebsrats tritt allerdings nur ein, wenn das Ersatzmitglied in der Vertretungszeit konkrete Betriebsratsaufgaben tatsächlich wahrgenommen hat (BAG v. 19.04.2012 - 2 AZR 233/11 - Tz 41).

  Der nachwirkende Sonderkündigungsschutz soll die unabhängige pflichtgemäße Ausübung des Betriebsratsamtes dadurch gewährleisten, dass er den Arbeitgeber nach dem Amtsende ein Jahr lang hindert, eine Kündigung des früheren Betriebsratsmitglieds ohne wichtigen Grund auszusprechen (BAG v. 19.04.2012 - 2 AZR 233/11 - Tz 41).

  Die Regelung in § 15 KSchG setzt darauf, dass sich in dieser Zeit eine mögliche Verärgerung des Arbeitgebers über die Amtsgeschäfte des Betriebsratsmitglieds deutlich legt und dieses deshalb während seiner aktiven Zeit unbefangen agieren lässt (BAG v. 19.04.2012 - 2 AZR 233/11 - Tz 41).

  Es kann dann dem Arbeitgeber keinen Anlass für negative Reaktionen auf seine Amtsausübung gegeben haben und bedarf deshalb keines besonderen Kündigungsschutzes (BAG v. 19.04.2012 - 2 AZR 233/11 - Tz 41; BAG v. 08.09.2011 - 2 AZR 388/10 - Tz 40; BAG v. 05.11.2009 - 2 AZR 487/08 - Tz 16).

  Damit löst das bloße Nachrücken in den Betriebsrat, welches bei Verhinderung des Ersatzmitglieds "automatisch" erfolgt (BAG v. 08.09.2011 - 2 AZR 388/10 - Tz 33f), den nachwirkenden Kündigungsschutz nach § 15 I 2 KSchG nicht aus (BAG v. 19.04.2012 - 2 AZR 233/11 - Tz 44).

• LAG Sachsen, 31.03.2023 - 4 Sa 117/21

  Rechtsschutzinteresse - Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte - …

  Entsprechende Gründe hat der Kläger nicht dargelegt (BAG 19.04.2012 2 AZR 233/11 Rn. 51).

  Vielmehr hat das Bundesarbeitsgericht in einer Entscheidung vom 19.04.2012 ( 2 AZR 233/11) an seiner bisherigen Rechtsprechung unverändert festgehalten.

  Demgegenüber hat der zuständige zweite Senat des Bundesarbeitsgerichts in einer Entscheidung vom 19.04.2012 ( 2 AZR 233/11) an seiner Rechtsprechung aus dem Jahre 1994 uneingeschränkt festgehalten und ausdrücklich ausgeführt, nach beendetem Arbeitsverhältnis könne ein Anspruch auf Entfernung von Abmahnungen nur ausnahmsweise gegeben sein, wenn objektive Anhaltspunkte dafür bestehen, eine Abmahnung könne dem Arbeitnehmer auch noch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses schaden (LAG Schleswig-Holstein 19.07 2016 1 SA 37/16 Randnummer., Rn 54 mit weiteren Nachweisen).

• LAG Berlin-Brandenburg, 15.06.2023 - 10 Sa 1143/22

  Außerordentliche Kündigung - Kritik an Corona-Maßnahmen - KZ-Vergleich - …

  Rn. 180 Nachdem das Arbeitsverhältnis zwar nicht durch die Kündigungen des beklagten Landes, aber doch durch dieses gerichtliche Urteil aufgelöst worden ist, hat der Kläger aufgrund der damit einhergehenden Beendigung des Arbeitsverhältnisses grundsätzlich keinen Anspruch mehr auf die Entfernung der Abmahnung vom 13. Januar 2021 aus seiner Personalakte (BAG vom 19. April 2012 - 2 AZR 233/11).
• ArbG Berlin, 12.09.2022 - 22 Ca 223/22

  Kündigung wegen Verwendung eines Bildes des Tores eines Konzentrationslagers mit …
• ArbG Heilbronn, 23.03.2022 - 2 Ca 14/22

  Abmahnung - außerordentliche Kündigung - Arbeitsverweigerung - einmaliges …
• LAG Rheinland-Pfalz, 18.05.2016 - 4 Sa 350/15

  Außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses bei groben Beleidigungen …
• BAG, 20.03.2014 - 2 AZR 825/12

  Außerordentliche Änderungskündigung zur Herabgruppierung
• LAG Schleswig-Holstein, 19.07.2016 - 1 Sa 37/16

  Abmahnung, Entfernung, Arbeitsverhältnis, beendetes, Rechtsschutzinteresse, …
• BAG, 20.06.2024 - 2 AZR 134/23

  Fahrberechtigung für Triebfahrzeuge - Entziehung der Zusatzbescheinigungen
• LAG Hamm, 04.04.2014 - 13 Sa 40/14

  Schutz Ersatzmitglied JAV
• LAG Hamm, 13.09.2022 - 6 Sa 87/22

  Anspruch des Arbeitnehmers auf Beseitigung einer Abmahnung aus seiner …
• LAG Hamburg, 30.01.2025 - 3 SLa 19/24

  Wartezeitkündigung - Maßregelung - betriebsverfassungsrechtlicher …
• ArbG Hamburg, 13.04.2016 - 27 Ca 486/15

  Kündigungsschutz des stellvertretenden Datenschutzbeauftragten
• LAG Hamm, 17.03.2021 - 6 Sa 602/20

  Zustandekommen eines Arbeitsvertrags Keine Arbeitgebergemeinschaft aus § 1357 BGB …
• LAG Baden-Württemberg, 30.10.2013 - 13 Sa 45/13

  Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung - Maßregelungsverbot - Darlegungslast
• LAG Hamm, 16.10.2015 - 17 Sa 1222/15

  Fristlose Kündigung des ordentlich nicht kündbaren Arbeitsverhältnisses eines …
• LAG Rheinland-Pfalz, 16.02.2022 - 7 Sa 251/21

  Kündigung in der Wartezeit des § 1 Abs. 1 KSchG
• LAG Sachsen, 14.01.2014 - 1 Sa 266/13

  Unbegründete Klage auf Entfernung von Abmahnungen aus der Personalakte nach …
• LAG Rheinland-Pfalz, 30.01.2018 - 8 Sa 378/17

  Kleinbetrieb - Ordentliche Kündigung - Maßregelungsverbot
• ArbG Düsseldorf, 09.03.2021 - 5 Ca 5833/20
• LAG Niedersachsen, 14.04.2016 - 6 Sa 1096/15

  Bestandsstreitigkeiten (§ 61a ArbGG) - Kündigungen - Sonstiges
• LAG Rheinland-Pfalz, 10.03.2020 - 6 Sa 321/19

  Versetzung - Kündigung einer Nebenabrede zum Dienstort - Leistungsbestimmung nach …
• LAG Köln, 10.12.2012 - 5 Sa 604/10

  Darlegungs- und Beweislast des Arbeitnehmers für das Vorliegend einer …
• LAG Rheinland-Pfalz, 14.01.2020 - 6 Sa 83/19

  Kündigung im Kleinbetrieb - Treu und Glauben - Maßregelungsverbot
• LAG Rheinland-Pfalz, 10.09.2019 - 6 Sa 350/18

  Ordentliche Kündigung eines Stationsarztes aus verhaltensbedingten Gründen - …
• LAG Düsseldorf, 14.01.2015 - 12 Sa 684/14

  Wirksamkeit der betriebsbedingten Kündigung des Arbeitsverhältnisses einer …
• LAG Hamm, 15.04.2016 - 13 Sa 1364/15

  Zeitliche Grenzen der ordentlichen Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines …
• LAG München, 15.09.2020 - 7 Sa 186/19

  Maßregelungsverbot
• ArbG Berlin, 06.05.2025 - 22 Ca 11081/24

  Abmahnung eines Mitglieds der ver.di-Betriebsgruppe der Freien Universität …
• LAG Thüringen, 24.10.2023 - 5 Sa 424/22

  Rechtsschutzinteresse - Beendigung Arbeitsverhältnis - Abmahnung - Entfernung aus …
• LAG Hessen, 10.09.2021 - 10 Sa 347/21

  Wirksamkeit einer außerordentlichen aus wichtigem Grund; Beeinträchtigung des …
• ArbG Potsdam, 29.04.2015 - 4 Ca 271/15

  Besonderer Kündigungsschutz des irrtümlich herangezogenen Ersatzmitgliedes des …
• LAG Niedersachsen, 04.04.2025 - 14 SLa 724/24

  Abmahnung; Beendetes Arbeitsverhältnis; Benennung einer früheren unwirksamen …
• LAG Rheinland-Pfalz, 08.03.2016 - 6 Sa 265/15

  Kündigungsschutzgesetz - Anwendungsbereich - Maßregelungsverbot - einheitliches …
• LAG Hessen, 20.01.2025 - 17 SLa 224/24
• LAG Rheinland-Pfalz, 20.07.2016 - 4 Sa 427/15

  Kündigung wegen Täuschung über den Umfang geleisteter Arbeit
• ArbG Solingen, 31.10.2023 - 1 Ca 926/22

  Betriebsbedingte Kündigung wegen Auslagerung: Wann ist sie wirksam?
• LAG Nürnberg, 01.07.2016 - 3 Sa 393/16

  Abmahnungsentfernungsanspruch - außerordentliche, hilfsweise ordentliche …
• LAG Rheinland-Pfalz, 25.02.2014 - 6 Sa 463/13

  Probezeitkündigung - Maßregelungsverbot
• ArbG Berlin, 03.11.2022 - 42 Ca 5571/22

  Außerordentliche Kündigung - Einrichtungsbezogene Impfpflicht - Täuschung über …
• LAG Mecklenburg-Vorpommern, 29.03.2022 - 2 Sa 200/21

  Ordentliche Kündigung - Kleinbetrieb - Maßregelungsverbot - Treu und Glauben
• LAG Rheinland-Pfalz, 16.10.2013 - 8 Sa 203/13

  Voraussetzungen für den besonderen Kündigungsschutz eines Ersatzmitglieds
• ArbG Essen, 02.10.2025 - 1 Ca 1363/25
• ArbG Herford, 07.12.2021 - 2 Ca 450/21