Volltextveröffentlichungen (13)

• Doctrine(Abodienst, kostenloses Probeabo)
  Mit KI-Zusammenfassung und KI-Dialogfeld, um Fragen zur Entscheidung stellen.
  Doctrine ist die neue umfassende Rechts-KI-Plattform in Kooperation mit dejure.org. Mehr Informationen

• lexetius.com

  Kleinbetriebsklausel - Darlegungslast

• openjur.de

  Kleinbetriebsklausel; Darlegungslast

• Judicialis

  KSchG § 23 Abs. 1

• IWW
• JLaw (App) | www.prinz.law
• Wolters Kluwer

  Darlegungslast und Beweislast für das Vorliegen der betrieblichen Geltungsvoraussetzungen des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG); Voraussetzung des Eingreifens der Grundsätze der sekundären Darlegungslast hinsichtlich der betrieblichen Geltungsvoraussetzungen des KSchG ...

• bag-urteil.com

  Kleinbetriebsklausel - Darlegungslast

• Betriebs-Berater

  Darlegungslast bei Kleinbetriebsklausel

• Techniker Krankenkasse
• RA Kotz

  Kündigungsschutzgesetz - Anwendbarkeit - Darlegungslast

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  KSchG § 23 Abs. 1
  Kündigungsschutz - Anwendungsvoraussetzungen des § 23 KSchG; Darlegungs- und Beweislast des Arbeitnehmers oder des Arbeitgebers?; Kleinbetriebsklausel

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (15)

• IWW (Kurzinformation)

  Prozessführung - Die Darlegung und Beweislast bei der Anwendbarkeit des KSchG

• IWW (Kurzinformation)

  Kleinbetrieb? Bei Kündigung Beweislast beim Arbeitnehmer

• IWW (Kurzinformation)

  Arbeitsrecht - Kleinbetrieb oder nicht? Bei Kündigung liegt die Beweislast beim Arbeitnehmer

• anwaltonline.com (Kurzinformation)

  Geltungsbereich des Kündigungsschutzgesetzes - Darlegungs- und Beweislast

• mahnerfolg.de (Kurzmitteilung)

  Beweislast zu Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes

• onlineurteile.de (Kurzmitteilung)

  Kleinbetrieb und Kündigungsschutz - Der Arbeitnehmer muss im Zweifelsfall vor Gericht darlegen, dass kein Kleinbetrieb vorliegt

• Betriebs-Berater (Leitsatz)

  Darlegungs- und Beweislast bei Kleinbetrieben

• Betriebs-Berater (Leitsatz)

  Darlegungslast bei Kleinbetriebsklausel

• anwaltskanzlei-online.de (Kurzinformation)

  § 23 Abs. 1 KSchG
  Geltungsbereich des Kündigungsschutzgesetzes

• eurojuris.de (Kurzinformation)

  Geltungsbereich des Kündigungsschutzgesetzes - Darlegungs- und Beweislast

• anwalt-kiel.com (Kurzinformation)

  Beweislast hinsichtlich der Beschäftigtenzahl beim Kleinbetrieb im Kündigungsschutzprozess

• anwalt24.de (Kurzinformation)

  Arbeitsrecht, Kündigung: Beweislastverteilung bei der Kündigung im Kleinbetrieb

• anwalt24.de (Kurzinformation)

  Wer muss die Anzahl der Beschäftigten beweisen im Kündigungsschutzprozeß

• kostenlose-urteile.de (Kurzmitteilung)

  BAG zum Geltungsbereich des Kündigungsschutzgesetzes - Darlegungs- und Beweislast des Arbeitnehmers - Gericht darf nicht zu hohe Anforderungen an Tatsachenvortrag des Arbeitnehmers stellen

• datenbank.nwb.de (Kurzinformation)

  Beweispflicht des Arbeitnehmers für Mitarbeiterzahl im Kleinbetrieb

Papierfundstellen

• BAGE 127, 102
• MDR 2008, 1402
• DB 2008, 2311

Wird zitiert von ... (69)Zitiert selbst (16)

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• BAG, 15.03.2001 - 2 AZR 151/00

  Kündigungsschutz im Kleinbetrieb

  Auszug aus BAG, 26.06.2008 - 2 AZR 264/07

  aa) Nach der bisherigen Rechtsprechung des Senats, die er, wie auch das Landesarbeitsgericht gesehen hat, zuletzt ausdrücklich auf § 23 Abs. 1 Satz 2 KSchG in der bis zum 31. Dezember 2003 maßgeblichen Fassung beschränkt hat, trägt der Arbeitnehmer die Darlegungs- und Beweislast für das Vorliegen der betrieblichen Voraussetzungen für eine Geltung des Kündigungsschutzgesetzes (4. Juli 1957 - 2 AZR 86/55 - BAGE 4, 203, 207; 9. September 1982 - 2 AZR 253/80 - BAGE 40, 145, 156; 18. Januar 1990 - 2 AZR 355/89 - AP KSchG 1969 § 23 Nr. 9 = EzA KSchG § 23 Nr. 9; 15. März 2001 - 2 AZR 151/00 - EzA KSchG § 23 Nr. 23; zuletzt: 24. Februar 2005 - 2 AZR 373/03 - AP KSchG 1969 § 23 Nr. 34 = EzA KSchG § 23 Nr. 28;… von Hoyningen-Huene/Linck KSchG 14. Aufl. § 23 Rn. 28;… APS/Moll 3. Aufl. § 23 KSchG Rn. 48 mwN).

  Der Stellenwert der Grundrechte muss sich insbesondere in der Darlegungs- und Beweislastverteilung widerspiegeln (s. auch BAG 23. März 1984 - 7 AZR 515/82 - BAGE 45, 259; 18. Januar 1990 - 2 AZR 355/89 - AP KSchG 1969 § 23 Nr. 9 = EzA KSchG § 23 Nr. 9; 15. März 2001 - 2 AZR 151/00 - EzA KSchG § 23 Nr. 23).

  Der Arbeitgeber muss dann nach § 138 Abs. 2 ZPO im Einzelnen erklären, welche rechtserheblichen Umstände gegen solche substantiierten Darlegungen des Arbeitnehmers sprechen (Senat 18. Januar 1990 und 15. Januar 2001 - 2 AZR 355/89 - und - 2 AZR 151/00 - aaO).

• BAG, 18.01.1990 - 2 AZR 355/89

  Gemeinsamer Betrieb mehrerer Unternehmen

  Auszug aus BAG, 26.06.2008 - 2 AZR 264/07

  aa) Nach der bisherigen Rechtsprechung des Senats, die er, wie auch das Landesarbeitsgericht gesehen hat, zuletzt ausdrücklich auf § 23 Abs. 1 Satz 2 KSchG in der bis zum 31. Dezember 2003 maßgeblichen Fassung beschränkt hat, trägt der Arbeitnehmer die Darlegungs- und Beweislast für das Vorliegen der betrieblichen Voraussetzungen für eine Geltung des Kündigungsschutzgesetzes (4. Juli 1957 - 2 AZR 86/55 - BAGE 4, 203, 207; 9. September 1982 - 2 AZR 253/80 - BAGE 40, 145, 156; 18. Januar 1990 - 2 AZR 355/89 - AP KSchG 1969 § 23 Nr. 9 = EzA KSchG § 23 Nr. 9; 15. März 2001 - 2 AZR 151/00 - EzA KSchG § 23 Nr. 23; zuletzt: 24. Februar 2005 - 2 AZR 373/03 - AP KSchG 1969 § 23 Nr. 34 = EzA KSchG § 23 Nr. 28;… von Hoyningen-Huene/Linck KSchG 14. Aufl. § 23 Rn. 28;… APS/Moll 3. Aufl. § 23 KSchG Rn. 48 mwN).

  Der Stellenwert der Grundrechte muss sich insbesondere in der Darlegungs- und Beweislastverteilung widerspiegeln (s. auch BAG 23. März 1984 - 7 AZR 515/82 - BAGE 45, 259; 18. Januar 1990 - 2 AZR 355/89 - AP KSchG 1969 § 23 Nr. 9 = EzA KSchG § 23 Nr. 9; 15. März 2001 - 2 AZR 151/00 - EzA KSchG § 23 Nr. 23).

  Der Arbeitgeber muss dann nach § 138 Abs. 2 ZPO im Einzelnen erklären, welche rechtserheblichen Umstände gegen solche substantiierten Darlegungen des Arbeitnehmers sprechen (Senat 18. Januar 1990 und 15. Januar 2001 - 2 AZR 355/89 - und - 2 AZR 151/00 - aaO).

• BGH, 17.01.2008 - III ZR 239/06

  Werbung eines Partnervermittlungsinstituts mit einer nicht vermittlungsbereiten …

  Auszug aus BAG, 26.06.2008 - 2 AZR 264/07

  Einfaches Bestreiten genügt nicht, sofern nähere Angaben zumutbar sind (vgl. zuletzt BGH 17. Januar 2008 - III ZR 239/06 - NJW 2008, 982 "Partnervermittlung - Lockvogel Bea"; 24. November 1998 - VI ZR 388/97 - NJW 1999, 714 "Aufrechnungsverbot wegen Veruntreuung"; 1. Dezember 1982 - VIII ZR 279/81 -BGHZ 86, 23 "Pfändbarkeit von Tagessalden").

  Trägt der sekundär Darlegungspflichtige ausreichend vor, benennt aber keine Beweismittel, so kann dies vom Tatsachengericht zwar nicht als Verletzung der sekundären Darlegungslast nach § 138 ZPO, wohl aber nach § 286 ZPO uU als Beweisvereitelung berücksichtigt werden (BGH 17. Januar 2008 - III ZR 239/06 - aaO).

• BGH, 18.05.2005 - VIII ZR 368/03

  Zur Darlegungs- und Beweislast im Schadenersatzprozeß des Mieters wegen …

  Auszug aus BAG, 26.06.2008 - 2 AZR 264/07

  Sie begegnet meist bei anspruchsbegründenden Tatsachen und zwar in Fällen, in denen für die korrespondierende positive Tatsache gewisse oder sogar erhebliche Anhaltspunkte sprechen (vgl. BGH 28. Februar 2007 - XII ZR 95/04 - BGHZ 171, 232 - Beweislast für die Behauptung, eine Ehe sei nicht geschieden als Voraussetzung einer Restitutionsklage; BGH 18. Mai 2005 - VIII ZR 368/03 - MDR 2005, 1218 - fehlender Eigenbedarf des Vermieters als Voraussetzung für Schadensersatzansprüche des Mieters; OLG Düsseldorf 16. August 2005 - 20 U 123/05 - GRUR 2006, 673 -Beweislast für das "Nichterschienensein" einer Vivaldi-Oper bis zum Jahre 2005 als Voraussetzung eines Anspruchs nach § 71 UrhG).
• BVerfG, 27.01.1998 - 1 BvL 15/87

  Kleinbetriebsklausel I

  Auszug aus BAG, 26.06.2008 - 2 AZR 264/07

  Nach der Rechtsprechung des Bundesverfassungsgerichts kommt dem objektiven Gehalt der Grundrechte, hier des Art. 12 GG, im Verfahrensrecht eine hohe Bedeutung zu (27. Januar 1998 - 1 BvR 15/87 - BVerfGE 97, 169).
• BGH, 01.12.1982 - VIII ZR 279/81

  Ergänzung oder Berichtigung der Drittschuldnererklärung

  Auszug aus BAG, 26.06.2008 - 2 AZR 264/07

  Einfaches Bestreiten genügt nicht, sofern nähere Angaben zumutbar sind (vgl. zuletzt BGH 17. Januar 2008 - III ZR 239/06 - NJW 2008, 982 "Partnervermittlung - Lockvogel Bea"; 24. November 1998 - VI ZR 388/97 - NJW 1999, 714 "Aufrechnungsverbot wegen Veruntreuung"; 1. Dezember 1982 - VIII ZR 279/81 -BGHZ 86, 23 "Pfändbarkeit von Tagessalden").
• OLG Stuttgart, 15.02.2007 - 901 Kap 1/06

  Aktien- und Wertpapierhandelsrecht: Schadensersatzklage von Kapitaleignern wegen …

  Auszug aus BAG, 26.06.2008 - 2 AZR 264/07

  Auf diese Möglichkeit ist der primär Darlegungspflichtige nach § 139 ZPO hinzuweisen, wenn er sie erkennbar übersehen hat (vgl. OLG Stuttgart 15. Februar 2007 - 901 Kap 1/06 -ZIP 2007, 481).
• BAG, 24.02.2005 - 2 AZR 373/03

  Anwendung des KSchG - Kleinbetriebsklausel - Darlegungs- und Beweislast

  Auszug aus BAG, 26.06.2008 - 2 AZR 264/07

  aa) Nach der bisherigen Rechtsprechung des Senats, die er, wie auch das Landesarbeitsgericht gesehen hat, zuletzt ausdrücklich auf § 23 Abs. 1 Satz 2 KSchG in der bis zum 31. Dezember 2003 maßgeblichen Fassung beschränkt hat, trägt der Arbeitnehmer die Darlegungs- und Beweislast für das Vorliegen der betrieblichen Voraussetzungen für eine Geltung des Kündigungsschutzgesetzes (4. Juli 1957 - 2 AZR 86/55 - BAGE 4, 203, 207; 9. September 1982 - 2 AZR 253/80 - BAGE 40, 145, 156; 18. Januar 1990 - 2 AZR 355/89 - AP KSchG 1969 § 23 Nr. 9 = EzA KSchG § 23 Nr. 9; 15. März 2001 - 2 AZR 151/00 - EzA KSchG § 23 Nr. 23; zuletzt: 24. Februar 2005 - 2 AZR 373/03 - AP KSchG 1969 § 23 Nr. 34 = EzA KSchG § 23 Nr. 28;… von Hoyningen-Huene/Linck KSchG 14. Aufl. § 23 Rn. 28;… APS/Moll 3. Aufl. § 23 KSchG Rn. 48 mwN).
• BGH, 24.11.1998 - VI ZR 388/97

  Pflicht einer Prozeßpartei zur Äußerung zu Tatvorgängen im eigenen …

  Auszug aus BAG, 26.06.2008 - 2 AZR 264/07

  Einfaches Bestreiten genügt nicht, sofern nähere Angaben zumutbar sind (vgl. zuletzt BGH 17. Januar 2008 - III ZR 239/06 - NJW 2008, 982 "Partnervermittlung - Lockvogel Bea"; 24. November 1998 - VI ZR 388/97 - NJW 1999, 714 "Aufrechnungsverbot wegen Veruntreuung"; 1. Dezember 1982 - VIII ZR 279/81 -BGHZ 86, 23 "Pfändbarkeit von Tagessalden").
• BVerfG, 27.01.1998 - 1 BvL 22/93

  Kleinbetriebsklausel II

  Auszug aus BAG, 26.06.2008 - 2 AZR 264/07

  So zählten geringfügig (bis 10 Std./Woche) Beschäftigte bis 30. September 1996 überhaupt nicht mit (vgl. dazu BVerfG 27. Januar 1998 - 1 BvL 22/93 -BVerfGE 97, 186).
• BAG, 23.03.1984 - 7 AZR 515/82

  Voraussetzungen eines Betriebes bei mehreren Unternehmen
• BGH, 28.02.2007 - XII ZR 95/04

  Entscheidung im Restitutionsverfahren nach nachträglichem Auffinden einer Urkunde
• BAG, 09.09.1982 - 2 AZR 253/80

  Vorlage einer Arbeitgeberstellung
• OLG Düsseldorf, 16.08.2005 - 20 U 123/05

  Motezuma
• LAG München, 01.03.2007 - 2 Sa 589/06

  Kleinbetriebsklausel
• BAG, 04.07.1957 - 2 AZR 86/55

  Selbständige Unternehmer - Einheitlicher Betrieb - Beweislast - Arbeitsstätte …

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• BAG, 24.01.2013 - 2 AZR 140/12

  Kleinbetriebsklausel - Berücksichtigung von Leiharbeitnehmern

  Die Darlegungs- und Beweislast für die betrieblichen Geltungsvoraussetzungen nach § 23 Abs. 1 KSchG trägt grundsätzlich der Arbeitnehmer (…BAG 23. Oktober 2008 - 2 AZR 131/07 - Rn. 29, AP KSchG 1969 § 23 Nr. 43 = EzA KSchG § 23 Nr. 33; 26. Juni 2008 - 2 AZR 264/07 - Rn. 17 und 20, BAGE 127, 102).

  Etwaigen Schwierigkeiten, die sich mangels eigener Kenntnismöglichkeiten ergeben, ist durch die Grundsätze der abgestuften Darlegungs- und Beweislast Rechnung zu tragen (…BAG 23. Oktober 2008 - 2 AZR 131/07 - Rn. 30, aaO; 26. Juni 2008 - 2 AZR 264/07 - Rn. 26, aaO).

• BAG, 02.03.2017 - 2 AZR 427/16

  Ordentliche Kündigungen - Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes

  Einer größeren Sachnähe des Arbeitgebers und etwaigen Beweisschwierigkeiten des Arbeitnehmers ist durch eine abgestufte Darlegungslast Rechnung zu tragen (…im Einzelnen BAG 23. Oktober 2008 - 2 AZR 131/07 - Rn. 29 f.; 26. Juni 2008 - 2 AZR 264/07 - Rn. 15 ff., BAGE 127, 102).
• BAG, 28.10.2010 - 2 AZR 392/08

  Geltungsbereich des Kündigungsschutzgesetzes - Kleinbetrieb

  Es steht ihm frei, sich der von der Beklagten als sekundär darlegungspflichtigen Partei benannten Beweismittel zu bedienen (vgl. dazu Senat 26. Juni 2008 - 2 AZR 264/07 - Rn. 28, BAGE 127, 102)..

• BAG, 23.05.2013 - 2 AZR 54/12

  Kündigungsschutz - "Alt-Arbeitnehmer

  Der Klägerin kann nicht entgegengehalten werden, sie sei ihrer Darlegungslast aus § 23 Abs. 1 KSchG nicht nachgekommen (…zu dieser vgl. BAG 23. Oktober 2008 - 2 AZR 131/07 - Rn. 29; 6. Juni 2008 - 2 AZR 264/07 - Rn. 20 ff., BAGE 127, 102).

  Auf entsprechenden Vortrag muss sich der Arbeitgeber nach § 138 Abs. 2 ZPO im Einzelnen erklären und ggf. dartun, welche rechtserheblichen Tatsachen der Behauptung des Arbeitnehmers entgegenstehen sollen (vgl. BAG 6. Juni 2008 - 2 AZR 264/07 - BAGE 127, 102).

• BAG, 30.11.2021 - 9 AZR 143/21

  Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen - Mitwirkungsobliegenheiten

  Die Auferlegung der Beweislast für eine negative Tatsache ist nur in engen Grenzen zulässig (…vgl. BAG 27. April 2021 - 2 AZR 357/20 - Rn. 22;… 26. Juni 2019 - 5 AZR 178/18 - Rn. 15, BAGE 167, 144; 26. Juni 2008 - 2 AZR 264/07 - Rn. 25, BAGE 127, 102).

  Vom Arbeitgeber dürfen nicht Darlegungen und Nachweise verlangt werden, die er mangels eigener Kenntnismöglichkeiten nicht erbringen kann (vgl. BAG 26. Juni 2008 - 2 AZR 264/07 - Rn. 25, aaO).

  Hat der Arbeitgeber keine eigenen Kenntnisse über die vom Arbeitnehmer behaupteten Tatsachen, kann er sich auf die sich aus dem Vorbringen des Arbeitnehmers ergebenden Beweismittel stützen und die ihm bekannten Anhaltspunkte dafür vortragen, dass er entgegen den Angaben des Arbeitnehmers keine Kenntnis von dessen Behinderung hatte (vgl. BAG 26. Juni 2008 - 2 AZR 264/07 - Rn. 26 ff., BAGE 127, 102).

  Bestätigt die Beweisaufnahme den Vortrag des Arbeitnehmers oder bleibt sie unergiebig (non liquet), trifft den Arbeitgeber die objektive Beweislast (vgl. BAG 26. Juni 2008 - 2 AZR 264/07 - Rn. 26, BAGE 127, 102).

• BAG, 23.10.2008 - 2 AZR 131/07

  Kleinbetriebsklausel - Darlegungslast - Kündigungsfrist - Zusammenrechnung von …

  (1) Nach ständiger Rechtsprechung des Senats zu § 23 Abs. 1 Satz 2 KSchG trägt der Arbeitnehmer die Darlegungs- und Beweislast für das Vorliegen der in § 23 Abs. 1 KSchG geregelten betrieblichen Geltungsvoraussetzungen des Kündigungsschutzgesetzes (vgl. etwa 9. September 1982 - 2 AZR 253/80 - BAGE 40, 145, 156; 15. März 2001 - 2 AZR 151/00 - EzA KSchG § 23 Nr. 23; 24. Februar 2005 - 2 AZR 373/03 - AP KSchG 1969 § 23 Nr. 34 = EzA KSchG § 23 Nr. 28; zuletzt: 26. Juni 2008 - 2 AZR 264/07 - EzA KSchG § 23 Nr. 32).

  Schließlich verlangt der Gesichtspunkt der Sachnähe des Arbeitgebers, was die grundsätzliche Verteilung der Darlegungs- und Beweislast anbelangt, kein anderes Ergebnis (vgl. im Einzelnen Senat 26. Juni 2008 - 2 AZR 264/07 - aaO.).

  Es ist darauf zu achten, dass an die Erfüllung der Darlegungslast durch den Arbeitnehmer keine zu hohen Anforderungen gestellt werden dürfen (vgl. Senat 26. Juni 2008 - 2 AZR 264/07 - EzA KSchG § 23 Nr. 32).

  Der Arbeitgeber muss dann nach § 138 Abs. 2 ZPO im Einzelnen erklären, welche rechtserheblichen Umstände gegen die Darlegungen des Arbeitnehmers sprechen (…Senat 18. Januar 1990 - 2 AZR 355/89 - und 15. März 2001 - 2 AZR 151/00 - beide aaO.; zuletzt: 26. Juni 2008 - 2 AZR 264/07 - aaO.).

• BAG, 27.09.2012 - 2 AZR 516/11

  Betriebsbedingte Kündigung - Darlegungslast

  Es entspricht allgemeinen zivilprozessualen Grundsätzen, dass die Gegenseite eine - sekundäre - Behauptungslast trifft, wenn die primär darlegungs- und beweisbelastete Partei außerhalb eines für ihren Anspruch erheblichen Geschehensablaufs steht, während die Gegenseite alle erforderlichen Tatsachen kennt und es ihr zumutbar ist, nähere Angaben zu machen (vgl. BAG 26. Juni 2008 - 2 AZR 264/07 - Rn. 28 mwN, BAGE 127, 102; BGH 24. November 1998 - VI ZR 388/97 - zu II 2 der Gründe, NJW 1999, 714).
• BAG, 10.03.2015 - 3 AZR 739/13

  Berechnungsdurchgriff - Beherrschungsvertrag

  Rn. 42 Zur erforderlichen Darlegung des Arbeitgebers gehört auch, dass er die ihm zur Verfügung stehenden Beweismittel benennt (vgl. zur Darlegung bei § 23 Abs. 1 KSchG BAG 26. Juni 2008 - 2 AZR 264/07 - Rn. 26, BAGE 127, 102).

  Hierauf ist der Versorgungsempfänger vom Gericht ggf. hinzuweisen (vgl. BAG 26. Juni 2008 - 2 AZR 264/07 - Rn. 28, BAGE 127, 102).

• BAG, 27.04.2021 - 2 AZR 357/20

  Außerordentliche Änderungskündigung mit Auslauffrist

  So wie die Auferlegung der Beweislast für eine negative Tatsache nur in engen Grenzen zulässig ist (zur sog. probatio diabolica vgl. BAG 26. Juni 2008 - 2 AZR 264/07 - Rn. 25, BAGE 127, 102), darf die primäre Darlegungslast für eine negative Tatsache - hier: das Fehlen einer anderen zumutbaren verhältnismäßigeren Beschäftigungsmöglichkeit - nicht über das hinausgehen, was für den Ausschluss naheliegender Anhaltspunkte für ein Vorliegen der korrespondierenden positiven Tatsache - hier: es bestehe eine andere zumutbare verhältnismäßigere Beschäftigung - erforderlich ist.
• LAG Rheinland-Pfalz, 21.07.2020 - 8 Sa 69/19

  Schadenersatzanspruch des Arbeitnehmers wegen Verletzung der Fürsorgepflicht des …

  Rn. 116 (1) Dabei ist von den vom Bundesgerichtshof entwickelten Grundsätzen der Beweisvereitelung iSd. §§ 427, 444 ZPO auszugehen, die das Bundesarbeitsgericht in seinen Entscheidungen jeweils in Bezug nimmt (vgl. etwa BAG 26. Juni 2008 - 2 AZR 264/07 - Rn. 28; BAG 24. Juni 1999 - 8 AZR 339/98 - zu III 3 c aa der Gründe; BAG 19. Februar 1997 - 5 AZR 83/96 - zu IV 1 der Gründe).
• BAG, 01.10.2014 - 10 AZB 24/14

  Ordnungsgeld
• LAG Köln, 03.05.2011 - 12 Sa 1451/10

  Kleinbetrieb, Darlegungs- und Beweislast; Ausschlussfrist
• LAG Rheinland-Pfalz, 21.07.2020 - 8 TaBV 12/19

  Zustimmungsersetzung - Verdachtskündigung - Arbeitszeitbetrug - Bindung des …
• ArbG Mannheim, 17.10.2025 - 7 Ca 113/25

  Anwendbarkeit Kündigungsschutzgesetz - Beschäftigtenzahl - Beteiligung des …
• LAG Hamm, 16.08.2019 - 18 Sa 232/19

  Massenentlassungen an den Dura-Standorten Plettenberg und Kirchhundem-Selbecke - …
• LAG München, 30.06.2009 - 2 Sa 916/08

  Kleinbetriebsklausel - Darlegungslast
• LAG Berlin-Brandenburg, 21.07.2016 - 21 Sa 51/16

  Arbeitsmedizinische Wunschvorsorge
• LAG Niedersachsen, 29.10.2015 - 4 Sa 951/14

  Betriebsbedingte Kündigung einer Fachkraft für Arbeitssicherheit aufgrund …
• ArbG Aachen, 17.08.2023 - 8 Ca 783/23
• LAG Rheinland-Pfalz, 10.07.2008 - 11 Sa 157/08

  Darlegungs- und Beweislast im Rahmen des § 23 Abs 1 KSchG - neue Angriffs- und …
• LAG Nürnberg, 27.07.2011 - 4 Sa 713/10

  Anwendbarkeit des KSchG - Berücksichtigung von Leiharbeitnehmern bei der …
• BAG, 27.09.2012 - 2 AZR 517/11

  Betriebsbedingte Kündigung - Darlegungslast
• LAG Hessen, 12.08.2020 - 6 Sa 107/20

  Wirksamkeit der ordentlichen Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines Director …
• LAG Hessen, 01.10.2013 - 8 Sa 237/13

  Rechtstellung eines Betriebsratsmitglieds hinsichtlich der Gehaltsentwicklung
• LAG Rheinland-Pfalz, 07.07.2021 - 7 Sa 291/20

  Kündigungsschutz - Kleinbetrieb - Schwellenwertberechnung
• LAG Rheinland-Pfalz, 08.03.2016 - 6 Sa 191/15

  Kündigung - Kleinbetrieb - Darlegungs- und Beweislast
• LAG München, 21.08.2019 - 8 Sa 291/17

  Wirksamkeit zweier Kündigungen und Streit über Weiterbeschäftigung und …
• LAG Mecklenburg-Vorpommern, 08.05.2012 - 5 Sa 172/11

  Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes - Berechnung der Wartezeit - …
• LAG Rheinland-Pfalz, 08.09.2020 - 8 Sa 411/19

  Kündigung - Gesellschaft bürgerlichen Rechts - Kündigungserklärung - Schriftform …
• LAG Rheinland-Pfalz, 25.02.2013 - 6 Sa 441/12

  Feststellungsinteresse - Eingliederungsmanagement - Direktionsrecht
• BAG, 27.09.2012 - 2 AZR 520/11

  Betriebsbedingte Kündigung - Darlegungslast
• BAG, 27.09.2012 - 2 AZR 536/11

  Betriebsbedingte Kündigung - Darlegungslast
• LAG Köln, 18.01.2022 - 4 Sa 329/21

  Betankung des privaten Wohnmobils kein fristloser Kündigungsgrund; Nutzung einer …
• LAG Rheinland-Pfalz, 14.09.2016 - 7 Sa 18/16

  Überstundenvergütung - Kündigung im Kleinbetrieb
• LAG Hamm, 04.12.2013 - 4 Sa 474/13
• BAG, 27.09.2012 - 2 AZR 519/11

  Betriebsbedingte Kündigung - Darlegungslast
• BAG, 27.09.2012 - 2 AZR 518/11

  Betriebsbedingte Kündigung - Darlegungslast
• LAG Rheinland-Pfalz, 15.02.2013 - 6 Sa 441/12

  Zuweisung eines Bürozimmers auf demselben Betriebsgelände zur innerbetrieblichen …
• LAG Köln, 21.11.2014 - 4 Sa 674/14

  Regelmäßig beschäftigte Arbeitnehmer
• BGH, 11.05.2010 - IX ZR 80/07

  Rechtsanwaltshaftung: Beurteilungsmaßstab im Schadensersatzprozess bei Vorprozess …
• LAG Rheinland-Pfalz, 04.07.2023 - 8 Sa 358/22

  Kündigung nach Mitteilung einer Quarantäneverlängerung - Maßregelungsverbot
• ArbG Aachen, 29.10.2020 - 2 Ca 3982/19

  Darlegungs- und Beweislast für Betriebsgröße nach § 23 Abs. 1 KSchG; Darlegungs- …
• LAG Hamm, 10.06.2011 - 10 Sa 2127/10

  Unbegründete Kündigungsschutzklage bei Nichterreichen der …
• LAG Berlin-Brandenburg, 12.06.2014 - 10 Sa 212/14

  Beweisvereitelung - Schweigepflicht über den Tod hinaus
• LAG Düsseldorf, 03.02.2012 - 6 Sa 1001/11

  Anforderung an die Begründung der Zustimmungsverweigerung durch die …
• LAG Berlin-Brandenburg, 22.10.2010 - 6 Sa 1580/10

  Betriebsübergang - Widerspruch gegen den Übergang des Arbeitsverhältnisses
• LAG Rheinland-Pfalz, 28.07.2010 - 7 Sa 405/09

  Ordentliche verhaltensbedingte Kündigung - Anwendbarkeit des …
• LAG Köln, 20.02.2014 - 6 Sa 880/13

  Einordnung eines Kundenbetriebs
• LAG Bremen, 17.12.2015 - 2 Sa 53/15

  Anwendbarkeit des Kündigungsschutzes nach dem EuAdgG auf einen nicht gewählten …
• LAG Berlin-Brandenburg, 21.07.2023 - 6 Sa 64/23

  Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung eines Arbeitnehmers
• LAG Düsseldorf, 17.12.2013 - 16 Sa 1231/13

  Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung ohne Anhörung des Betriebsrats
• LAG Köln, 11.12.2020 - 10 Sa 177/20

  Vergütung; allgemeiner Kündigungsschutz; Betriebsgröße
• LAG Rheinland-Pfalz, 20.08.2014 - 4 Sa 443/13

  Kündigungsschutz - Kleinbetrieb - Gemeinschaftsbetrieb
• LAG Rheinland-Pfalz, 22.03.2012 - 2 Sa 67/12

  Kündigung im Kleinbetrieb
• ArbG Köln, 23.04.2010 - 1 Ca 8799/09

  Bei Nichteingreifen des KSChG muss bei einer arbeitgeberseitigen Kündigung ein …
• LAG Schleswig-Holstein, 10.02.2010 - 6 Ta 25/10

  Prozesskostenhilfe, Versagung, Kündigungsschutzklage, keine hinreichenden …
• VGH Bayern, 25.11.2008 - 12 ZB 07.2677

  Schwerbehindertenrecht; Zustimmung zur betriebsbedingten Kündigung; …
• ArbG Köln, 28.01.2022 - 19 Ca 4774/21
• ArbG Bonn, 02.07.2015 - 7 Ca 284/15

  Darlegungs- und Beweislast des Arbeitgebers für das Vorliegen der betrieblichen …
• LAG Rheinland-Pfalz, 03.08.2012 - 9 Sa 45/12

  Anwendbarkeit des KSchG - Darlegungslast
• LAG Schleswig-Holstein, 07.08.2013 - 3 Sa 236/12

  Schadensersatz, Schadensersatzanspruch, Altersvorsorge, Weiterleitung von …
• ArbG Frankfurt/Main, 11.08.2010 - 2 Ca 416/10
• LAG Hamm, 11.12.2025 - 18 SLa 542/25

  Kündigung eines Gemeindepädagogen, der in einer B Gemeinde tätig war, die …
• ArbG Minden, 30.01.2013 - 3 Ca 960/12

  Anwendbarkeit des KSchG, gemeinsamer Betrieb, unternehmerische Zusammenarbeit, …
• LAG Köln, 12.04.2018 - 1 Ta 25/18

  Erfolgsaussicht, Darlegungslast Anwendbarkeit KSchG
• ArbG Köln, 10.01.2025 - 19 Ca 4971/24
• ArbG Nordhausen, 27.06.2024 - 3 Ca 405/23

  Verhaltensbedingte Kündigung - unzureichende Leistung - Darlegungslast
• ArbG Bonn, 30.07.2008 - 2 Ca 2994/07
• LAG Schleswig-Holstein, 16.03.2010 - 6 Ta 43/10

  Prozesskostenhilfe, Zahlungsklage, Bewilligung der PKH, Kündigungsschutzklage, …