Volltextveröffentlichungen (4)

• openjur.de
• Justiz Hessen
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Übergang eines Arbeitsverhältnisses einer Anstalt öffentlichen Rechts auf eine GmbH; Einräumung eines Widerspruchsrechts im Zusammenhang mit einem Betriebsübergang; Übergang eines ärztlichen Arbeitsverhältnisses des Universitätsklinikums Gießen und Marburg auf eine GmbH

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

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• BAG, 02.03.2006 - 8 AZR 124/05

  Widerspruchsrecht bei gesetzlich angeordnetem Übergang eines Arbeitsverhältnisses

  Auszug aus LAG Hessen, 25.07.2007 - 2 Sa 635/07

  Rn. 49 Es kann dahingestellt bleiben, ob einzelne Bestimmungen des § 613a BGB auf einen durch öffentlich-rechtliche Normen, insbesondere Gesetze, geregelten Betriebsübergang entsprechend angewandt werden können (vgl. die Darstellung des Meinungsstandes in BAG vom 2. März 2006 - 8 AZR 124/05, AP Nr. 25 zu § 419 BGB Funktionsnachfolge in Rn 17).

  Denn grundsätzlich kann eine Analogie in Form der einer Gesetzes- oder Rechtsanalogie nur erfolgen, wenn eine planwidrige Regelungslücke und ein vergleichbarer Sachverhalt vorliegen (vgl. BAG vom 28. September 2006 - 8 AZR 441/05, AP Nr. 26 zu § 419 BGB Funktionsnachfolge; BAG vom 2. März 2006 - 8 AZR 124/05, AP Nr. 25 zu § 419 BGB Funktionsnachfolge; BAG vom 13. Mai 2004 - 8 AZR 92/03, NZA 2004, 944).

  Einem gesetzlich angeordneten Übergang der Arbeitsverhältnisse stehen weder die Vorschriften des § 415 Abs. 1 Satz 1 BGB noch § 613 Satz 2 BGB entgegen (vgl. BAG vom 2. März 2006 a.a.O. Rn 21 ff.).

  Damit sind vom sachlichen Anwendungsbereich der Norm solche Betriebsübergänge ausgenommen, die im Wege der Gesamtrechtsnachfolge kraft Gesetzes vollzogen werden (vgl. BAG vom 2. März 2006 a.a.O m.w.H., KR-Pfeiffer, 8. Aufl., § 613a BGB Rn. 72;… MünchKommBGB/Müller-Glöge, 4. Aufl., § 613a Rn. 62;… APS/Steffan, 2. Aufl., § 613a BGB Rn. 67 f).

  Das Bundesarbeitsgericht ist dieser Rechtsprechung gefolgt und erkennt an, dass Regelungen zum Übergang eines Arbeitsverhältnisses auf einen anderen Arbeitgeber den Schutzbereich der durch Art. 12 Abs. 1 GG geschützten Arbeitsplatzfreiheit berühren (vgl. BAG vom 2. März 2006 a.a.O. m.w.H.).

  Rn. 81 Die Betriebsübergangsrichtlinie 2001/23/EG ist ausweislich ihres Art. 1 Nr. 1 unanwendbar, da der Betriebsübergang nicht auf vertraglicher Grundlage iSv. Art. 1 Nr. 1 Buchst. a Richtlinie 2001/23/EG beruhte (vgl. BAG vom 2. März 2006 a.a.O).

• BVerfG, 09.06.2004 - 1 BvR 636/02

  Ladenschlussgesetz III

  Auszug aus LAG Hessen, 25.07.2007 - 2 Sa 635/07

  Grundsätzlich dürfen Eingriffe in die Berufsfreiheit nicht weiter gehen, als es die sie rechtfertigenden Gemeinwohlbelange erfordern (vgl. BVerfG vom 9. Juni 2004 - 1 BvR 636/02, BVerfGE 111, 10; BAG vom 28. September 2006 …und vom 2. März 2006 jeweils a.a.O. m.w.H.).

  Einen weiter gehenden Schutz gewährt auch der Gleichbehandlungsgrundsatz des Art. 3 Abs. 1 GG nicht (vgl. BVerfG 9. Juni 2004 - 1 BvR 636/02, BVerfGE 111, 10; BAG vom 28. September 2006 …und vom 2. März 2006 jeweils a.a.O.).

• BAG, 27.05.2004 - 6 AZR 129/03

  Grundrechtsbindung der Tarifvertragsparteien

  Auszug aus LAG Hessen, 25.07.2007 - 2 Sa 635/07

  Die hierfür geltenden Anforderungen bestimmen sich nach dem jeweiligen Regelungsgegenstand und den jeweiligen Differenzierungsmerkmalen und reichen vom bloßen Willkürverbot hin bis zu einer strengen Bindung an Verhältnismäßigkeitserfordernisse (vgl. BAG vom 28. September 2006 …und vom 2. März 2006 jeweils a.a.O. m.w.H.; BAG vom 27. Mai 2004 - 6 AZR 129/03, AP Nr. 5 zu § 1 TVG Gleichbehandlung).

• BVerfG, 10.03.1992 - 1 BvR 454/91

  Akademie-Auflösung

  Auszug aus LAG Hessen, 25.07.2007 - 2 Sa 635/07

  Wenn der Eingriff wie eine objektive Zulassungsschranke wirkt, ist er nur gerechtfertigt, wenn er zur Sicherung zwingender Gründe des Gemeinwohls erfolgt (vgl. BVerfG vom 10. März 1992 - 1 BvR 454/91 - BVerfGE 85, 360; BAG vom 28. September 2006 …und vom 2. März 2006 jeweils a.a.O.).
• BVerfG, 24.04.1991 - 1 BvR 1341/90

  Abwicklung von DDR-Einrichtungen

  Auszug aus LAG Hessen, 25.07.2007 - 2 Sa 635/07

  Direkte staatliche Eingriffe in bestehende Arbeitsverhältnisse müssen sich daher stets an dem Grundrecht auf freie Wahl des Arbeitsplatzes messen lassen (BVerfG vom 6. Oktober 1999 - 1 BvR 2110/93, AP Nr. 112 zu Art. 12 GG; BVerfG vom 24. April 1991 - 1 BvR 1341/90, BVerfGE 84, 133).
• BVerfG, 06.10.1999 - 1 BvR 2110/93

  Rechtmäßigkeit einer arbeitsgerichtlichen Entscheidungen bezüglich der Beendigung …

  Auszug aus LAG Hessen, 25.07.2007 - 2 Sa 635/07

  Direkte staatliche Eingriffe in bestehende Arbeitsverhältnisse müssen sich daher stets an dem Grundrecht auf freie Wahl des Arbeitsplatzes messen lassen (BVerfG vom 6. Oktober 1999 - 1 BvR 2110/93, AP Nr. 112 zu Art. 12 GG; BVerfG vom 24. April 1991 - 1 BvR 1341/90, BVerfGE 84, 133).
• BAG, 08.05.2001 - 9 AZR 95/00

  Ausgliederung - Anstalt öffentlichen Rechts

  Auszug aus LAG Hessen, 25.07.2007 - 2 Sa 635/07

  Diese Ausgliederung fällt nicht in den Geltungsbereich des Umwandlungsgesetzes und verstößt auch nicht gegen die in § 1 Abs. 1 UmwG enthaltene Beschränkung auf die im Gesetz zugelassenen Umwandlungsarten (vgl. BAG vom 28. September 2006 …und vom 2. März 2006 jeweils a.a.O.; BAG vom 8. Mai 2001 - 9 AZR 95/00, AP Nr. 219 zu § 613a BGB).
• BAG, 28.09.2006 - 8 AZR 441/05

  Widerspruchsrecht bei gesetzlichem Betriebsübergang

  Auszug aus LAG Hessen, 25.07.2007 - 2 Sa 635/07

  Denn grundsätzlich kann eine Analogie in Form der einer Gesetzes- oder Rechtsanalogie nur erfolgen, wenn eine planwidrige Regelungslücke und ein vergleichbarer Sachverhalt vorliegen (vgl. BAG vom 28. September 2006 - 8 AZR 441/05, AP Nr. 26 zu § 419 BGB Funktionsnachfolge; BAG vom 2. März 2006 - 8 AZR 124/05, AP Nr. 25 zu § 419 BGB Funktionsnachfolge; BAG vom 13. Mai 2004 - 8 AZR 92/03, NZA 2004, 944).
• BVerfG, 27.12.2005 - 1 BvR 1725/05

  Grundsatz der Subsidiarität der Verfassungsbeschwerde; Verfassungsbeschwerde …

  Auszug aus LAG Hessen, 25.07.2007 - 2 Sa 635/07

  Mit Beschluss vom 27. Dezember 2005 wies das Bundesverfassungsgericht die Verfassungsbeschwerde zurück (1 BvR 1725/05).
• BAG, 13.05.2004 - 8 AZR 92/03

  Eingruppierung eines Lehrers mit 2. Staatsexamen für das Lehramt an Haupt- und …

  Auszug aus LAG Hessen, 25.07.2007 - 2 Sa 635/07

  Denn grundsätzlich kann eine Analogie in Form der einer Gesetzes- oder Rechtsanalogie nur erfolgen, wenn eine planwidrige Regelungslücke und ein vergleichbarer Sachverhalt vorliegen (vgl. BAG vom 28. September 2006 - 8 AZR 441/05, AP Nr. 26 zu § 419 BGB Funktionsnachfolge; BAG vom 2. März 2006 - 8 AZR 124/05, AP Nr. 25 zu § 419 BGB Funktionsnachfolge; BAG vom 13. Mai 2004 - 8 AZR 92/03, NZA 2004, 944).

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• BAG, 18.12.2008 - 8 AZR 660/07

  Gesetzliche Überleitung von Arbeitsverhältnissen von einer öffentlich-rechtlichen …

  Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 25. Juli 2007 - 2 Sa 635/07 - wird zurückgewiesen.
• BVerfG, 15.05.2012 - 1 BvR 1786/09

  Teilweise stattgebender Kammerbeschluss: Verletzung des Rechts auf freie Wahl des …

  1. unmittelbar gegen a) das Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 18. Dezember 2008 - 8 AZR 660/07 -, b) das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 25. Juli 2007 - 2 Sa 635/07 -, 2. mittelbar gegen a) § 3 des Gesetzes über die Errichtung des Universitätsklinikums Gießen und Marburg (UK-Gesetz) vom 16. Juni 2005 (GVBl I S. 432), b) § 5 des Gesetzes über die Errichtung des Universitätsklinikums Gießen und Marburg (UK-Gesetz) in Verbindung mit der Verordnung zur Umwandlung des Universitätsklinikums Gießen und Marburg in eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung (UK-UmwVO) .

  Die Urteile des Bundesarbeitsgerichts vom 18. Dezember 2008 - 8 AZR 660/07 - und des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 25. Juli 2007 - 2 Sa 635/07 - verletzen den Beschwerdeführer in seinem Grundrecht aus Artikel 12 Absatz 1 des Grundgesetzes.