Volltextveröffentlichungen (3)

• openjur.de

  Entschädigungsanspruch eines nicht eingestellten schwerbehinderten Bewerbers; unterbliebenes Vorstellungsgespräch; Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung; offensichtliches Fehlen der fachlichen Eignung

• REHADAT Informationssystem (Volltext/Leitsatz/Kurzinformation)

  Entschädigungsanspruch eines nicht eingestellten schwerbehinderten Bewerbers - unterbliebenes Vorstellungsgespräch

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Wird zitiert von ... (2)Zitiert selbst (3)

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• BAG, 15.02.2005 - 9 AZR 635/03

  Diskriminierung wegen Schwerbehinderung

  Auszug aus VGH Bayern, 20.10.2008 - 3 ZB 07.2179

  Diese Auffassung entspricht der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (Urteil vom 15.2.2005 Az. 9 AZR 635/03, zitiert nach juris).
• VGH Baden-Württemberg, 21.09.2005 - 9 S 1357/05

  Die fehlende Einladung eines schwerbehinderten Bewerbers zu einem …

  Auszug aus VGH Bayern, 20.10.2008 - 3 ZB 07.2179

  (vgl. auch OVG NRW vom 31.8.2007, DÖD 2008, 15; VGH Mannheim vom 21.9.2005, Az. 9 S 1357/05, zitiert nach juris; VG Münster vom 13.2.2007, Az. 4 K 2575/05, ebenfalls zitiert nach juris).
• OVG Nordrhein-Westfalen, 31.08.2007 - 6 A 2172/05

  Keine Entschädigung wegen Benachteiligung im Bewerbungsverfahren im öffentlichen …

  Auszug aus VGH Bayern, 20.10.2008 - 3 ZB 07.2179

  (vgl. auch OVG NRW vom 31.8.2007, DÖD 2008, 15; VGH Mannheim vom 21.9.2005, Az. 9 S 1357/05, zitiert nach juris; VG Münster vom 13.2.2007, Az. 4 K 2575/05, ebenfalls zitiert nach juris).

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• VGH Bayern, 27.01.2010 - 12 B 08.1978

  Entschädigungsanspruch bei Verstoß gegen Gleichstellungsgesetz in einem …

  Rn. 20 2.1 Nach § 81 Abs. 2 Satz 1 SGB IX - hier anzuwenden in der ab 18. August 2006 geltenden Fassung des Gesetzes vom 14. August 2006 (BGBl I S. 1897; vgl. dazu BayVGH vom 20.10.2008 Az. 3 ZB 07.2179 ; BAG vom 21.7.2009 NJW 2009, 3319) - dürfen Arbeitgeber schwerbehinderte Beschäftigte, ebenso wie diesen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 3 SGB IX wie hier die Klägerin, nicht wegen ihrer Behinderung benachteiligen.

  Rn. 22 2.2.1 Die Klägerin hat dargelegt, dass sie entgegen der in § 82 Satz 2 SGB IX normierten Pflicht öffentlicher Arbeitgeber, wie hier des Beklagten, trotz ihrer Behinderung nicht zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurde, was eine Benachteiligung wegen ihrer Gleichstellung mit Schwerbehinderten vermuten lässt (…vgl. BAG vom 12.9.2006 a.a.O.;… VGH Baden-Württemberg vom 4.8.2009 a.a.O.) und gemäß § 22 AGG zu einer Beweislastumkehr führt (…vgl. BAG vom 21.7.2009 a.a.O.; BayVGH vom 20.10.2008 a.a.O.;… VGH Baden-Württemberg vom 4.8.2009 a.a.O.;… vgl. auch Trenk-Hinterberger in Lachwitz/Schellhorn/Welti, HK-SGB IX, 3. Auflage 2010, § 82 RdNrn. 12 - 15; Knittel, SGB IX, Stand: Oktober 2009, § 82 RdNr. 15).

  Ob das der Fall ist, ist nicht allgemein, sondern für den jeweiligen Einzelfall (vgl. BVerwG vom 22.2.2008 Behindertenrecht 2008, 212) an dem vom öffentlichen Arbeitgeber mit der Stellenausschreibung bekannt gemachten Anforderungsprofil zu messen (…vgl. BAG vom 21.7.2009 a.a.O. und vom 12.9.2006 BAGE 119, 262; BayVGH vom 20.10.2008 a.a.O.;… vgl. auch Trenk-Hinterberger, a.a.O., § 82 RdNr. 9).

  Rn. 25 2.2.3 Der von der Klägerin geltend gemachte Entschädigungsanspruch besteht aber dennoch nicht, weil der Beklagte im Sinne von § 22 AGG überzeugend nachgewiesen hat, dass ausschließlich sachliche, nicht auf der Behinderung bezogene Gründe für die Auswahlentscheidung maßgeblich waren (…vgl. BVerwG vom 22.2.2008 a.a.O.;… BAG vom 12.9.2006 a.a.O.; BayVGH vom 20.10.2008 a.a.O.;… VGH Baden-Württemberg vom 4.8.2009 a.a.O.;… Trenk-Hinterberger, a.a.O., § 81 RdNr. 49 und § 82 RdNrn. 12 - 15).

  Rn. 32 2.2.3 Es kann deshalb offenbleiben, ob die Klägerin vor der Geltendmachung des Entschädigungsanspruches einstweiligen Rechtsschutz mit dem Ziel, dem Beklagten die anderweitige Vergabe von entsprechenden Stellen zu untersagen und der Klägerin vorab ein Vorstellungsgespräch zu gewähren, hätte in Anspruch nehmen müssen (vgl. dazu BayVGH vom 20.10.2008 a.a.O.).

• VGH Baden-Württemberg, 04.08.2009 - 9 S 3330/08

  Entschädigungszahlung für erfolglosen schwerbehinderten Bewerber um Einstellung …

  An dieser Rechtslage hat die Überführung des Entschädigungsanspruchs aus § 81 Abs. 2 Satz 2 Nr. 2 SGB IX a.F. in § 15 Abs. 2 AGG nichts geändert (vgl. Bay.VGH, Beschluss v. 20.10.2008 - 3 ZB 07.2179 - BAG, Urteil vom 03.04.2007 - 9 AZR 823/06 -, BAGE 122, 54; LAG Niedersachsen, Urteil vom 24.04.2008 - 4 Sa 1077/07 -).