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Rechtsprechung
   LAG Berlin-Brandenburg, 01.06.2011 - 4 Sa 218/11   

Zitiervorschläge
https://dejure.org/2011,25785
LAG Berlin-Brandenburg, 01.06.2011 - 4 Sa 218/11 (https://dejure.org/2011,25785)
LAG Berlin-Brandenburg, Entscheidung vom 01.06.2011 - 4 Sa 218/11 (https://dejure.org/2011,25785)
LAG Berlin-Brandenburg, Entscheidung vom 01. Juni 2011 - 4 Sa 218/11 (https://dejure.org/2011,25785)
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Volltextveröffentlichungen (7)

  • hensche.de

    Kündigung: Weiterbeschäftigungsmöglichkeit, Kündigung: Betriebsbedingt

  • hensche.de
  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
  • juris (Volltext/Leitsatz)

Besprechungen u.ä.

  • hensche.de (Entscheidungsbesprechung)

    Einsatzmöglichkeiten im Ausland schließen eine betriebsbedingte Kündigung nicht aus

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Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ... (19)Zitiert selbst (14)

  • BAG, 26.03.2009 - 2 AZR 883/07

    Kleinbetriebsklausel - Ausländischer Betriebsteil

    Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 01.06.2011 - 4 Sa 218/11
    Das Bundesarbeitsgericht vertritt im Hinblick auf § 23 KSchG in ständiger Rechtsprechung die Auffassung, dass das Kündigungsschutzgesetz nur auf im Gebiet der Bundesrepublik Deutschland gelegene Betriebe anzuwenden ist ( BAG 26. März 2009 - 2 AZR 883/07- AP Nr. 45 zu § 23 KSchG 1969; zu B. I. der Gründe; BAG 17. Januar 2008 - 2 AZR 902/06 - AP Nr. 40 zu § 23 KSchG 1969 = EzA § 23 KSchG Nr. 31, zu B II. 2. der Gründe; BAG 3. Juni 2004 - 2 AZR 386/03 - AP KSchG 1969 § 23 Nr. 33 = EzA KSchG § 23 Nr. 27, zu B I 4 der Gründe; BAG 9. Oktober 1997 - 2 AZR 64/97- AP Nr. 16 zu § 23 KSchG 1969 = EzA § 23 KSchG Nr. 16 , zu II 2 a der Gründe ).

    Das BAG hat bereits in seiner Entscheidung vom 17. Januar 2008 (2 AZR 902/06 - AP Nr. 40 zu § 23 KSchG 1969 = EzA § 23 KSchG Nr. 31, zu B. II. 2. a. der Gründe) im Einzelnen begründet, dass bei einer Auslegung der Norm § 23 KSchG nur Betriebe erfasst, die in der Bundesrepublik Deutschland liegen ( zustimmend Mückl EWiR 2009, 585; Otto/Mückl BB 2009, 1926; Otto/Mückl BB 2008, 1231; kritisch Straube DB 2009, 1406; Deinert, ArbuR 2008, 300; Pomberg EWiR 2008, 667; zusammenfassend Boemke, JuS 2008, 751 ).

    Das BAG hat seine Rechtsprechung in seiner Entscheidung vom 26. März 2009 ( - 2 AZR 883/07- AP Nr. 45 zu § 23 KSchG 1969; zu B. I. der Gründe ) bestätigt.

    Diese Voraussetzung sicherzustellen, ist ein elementares Anliegen bei der Auslegung des Begriffs "Betrieb", weil anderenfalls die Kohärenzen und Korrespondenzen des Kündigungsschutzrechts zerrissen würden ( BAG 26. März 2009 - 2 AZR 883/07- AP Nr. 45 zu § 23 KSchG 1969; zu B. I. 2. b. der Gründe ).

    Dies zeigt sich im besonderen Maße auch bei der Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten in anderen Betrieben desselben Unternehmens ( BAG 26. März 2009 - 2 AZR 883/07- AP Nr. 45 zu § 23 KSchG 1969; zu B. I. 2. a. der Gründe ).

  • BAG, 17.01.2008 - 2 AZR 902/06

    Kündigungsschutzgesetz - Anwendungsbereich

    Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 01.06.2011 - 4 Sa 218/11
    Der Begriff des Betriebes wird - in Ermangelung von Hinweisen für eine unterschiedliche Bedeutung - im Kündigungsschutzgesetz einheitlich gebraucht ( BAG 17. Januar 2008 - 2 AZR 902/06 - AP Nr. 40 zu § 23 KSchG 1969 = EzA § 23 KSchG Nr. 31, zu B. II. 1. b. der Gründe; Bepler AuR 1997, 54 (57); Falder NZA 1998, 1254 (1257); M. Schmidt NZA 1998, 169 (172) ).

    Das Bundesarbeitsgericht vertritt im Hinblick auf § 23 KSchG in ständiger Rechtsprechung die Auffassung, dass das Kündigungsschutzgesetz nur auf im Gebiet der Bundesrepublik Deutschland gelegene Betriebe anzuwenden ist ( BAG 26. März 2009 - 2 AZR 883/07- AP Nr. 45 zu § 23 KSchG 1969; zu B. I. der Gründe; BAG 17. Januar 2008 - 2 AZR 902/06 - AP Nr. 40 zu § 23 KSchG 1969 = EzA § 23 KSchG Nr. 31, zu B II. 2. der Gründe; BAG 3. Juni 2004 - 2 AZR 386/03 - AP KSchG 1969 § 23 Nr. 33 = EzA KSchG § 23 Nr. 27, zu B I 4 der Gründe; BAG 9. Oktober 1997 - 2 AZR 64/97- AP Nr. 16 zu § 23 KSchG 1969 = EzA § 23 KSchG Nr. 16 , zu II 2 a der Gründe ).

    Das BAG hat bereits in seiner Entscheidung vom 17. Januar 2008 (2 AZR 902/06 - AP Nr. 40 zu § 23 KSchG 1969 = EzA § 23 KSchG Nr. 31, zu B. II. 2. a. der Gründe) im Einzelnen begründet, dass bei einer Auslegung der Norm § 23 KSchG nur Betriebe erfasst, die in der Bundesrepublik Deutschland liegen ( zustimmend Mückl EWiR 2009, 585; Otto/Mückl BB 2009, 1926; Otto/Mückl BB 2008, 1231; kritisch Straube DB 2009, 1406; Deinert, ArbuR 2008, 300; Pomberg EWiR 2008, 667; zusammenfassend Boemke, JuS 2008, 751 ).

    Da der Begriff des Betriebes - in Ermangelung von Hinweisen für eine unterschiedliche Bedeutung - im Kündigungsschutzgesetz einheitlich gebraucht wird ( BAG 17. Januar 2008 - 2 AZR 902/06 - AP Nr. 40 zu § 23 KSchG 1969 = EzA § 23 KSchG Nr. 31, zu B. II. 1. b. der Gründe; Bepler AuR 1997, 54 (57); Falder NZA 1998, 1254 (1257); M. Schmidt NZA 1998, 169 (172)), ist Betrieb auch iSd. § 1 Abs. 2 Satz 2 Ziff. 1 b) KSchG nur ein im Gebiet der Bundesrepublik Deutschland gelegener Betrieb.

  • BAG, 28.11.2007 - 6 AZR 1108/06

    Aufhebungsvertrag - Form - Bedenkzeit

    Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 01.06.2011 - 4 Sa 218/11
    Maßgeblich ist gemäß § 157 BGB wie sich die Erklärung nach Treu und Glauben unter Berücksichtigung der Verkehrssitte für den Empfänger darstellt ( BAG 28. November 2007 - 6 AZR 1108/06 - AP Nr. 36 zu § 620 BGB Aufhebungsvertrag = EzA § 123 BGB 2002 Nr. 7, zu II. 1. b. der Gründe ).

    Unterzeichnet für eine Vertragspartei ein Vertreter die Erklärung, muss das Vertretungsverhältnis in der Urkunde deutlich zum Ausdruck kommen ( BAG 28. November 2007 - 6 AZR 1108/06 - AP Nr. 36 zu § 620 BGB Aufhebungsvertrag = EzA § 123 BGB 2002 Nr. 7, zu II. 1. b. der Gründe ).

    Die Schriftform des § 126 BGB ist nur gewahrt, wenn der rechtsgeschäftliche Vertretungswille in der Urkunde, wenn auch nur unvollkommen, Ausdruck gefunden hat ( BAG 28. November 2007 - 6 AZR 1108/06 - AP Nr. 36 zu § 620 BGB Aufhebungsvertrag = EzA § 123 BGB 2002 Nr. 7, zu II. 1. b. der Gründe; BAG 21. April 2005 - 2 AZR 162/04 - AP BGB § 623 Nr. 4 = EzA BGB 2002 § 623 Nr. 4, zu II 2 der Gründe ) .

  • BAG, 09.10.1997 - 2 AZR 64/97

    Geltungsbereich des Kündigungsschutzgesetzes

    Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 01.06.2011 - 4 Sa 218/11
    Das Bundesarbeitsgericht vertritt im Hinblick auf § 23 KSchG in ständiger Rechtsprechung die Auffassung, dass das Kündigungsschutzgesetz nur auf im Gebiet der Bundesrepublik Deutschland gelegene Betriebe anzuwenden ist ( BAG 26. März 2009 - 2 AZR 883/07- AP Nr. 45 zu § 23 KSchG 1969; zu B. I. der Gründe; BAG 17. Januar 2008 - 2 AZR 902/06 - AP Nr. 40 zu § 23 KSchG 1969 = EzA § 23 KSchG Nr. 31, zu B II. 2. der Gründe; BAG 3. Juni 2004 - 2 AZR 386/03 - AP KSchG 1969 § 23 Nr. 33 = EzA KSchG § 23 Nr. 27, zu B I 4 der Gründe; BAG 9. Oktober 1997 - 2 AZR 64/97- AP Nr. 16 zu § 23 KSchG 1969 = EzA § 23 KSchG Nr. 16 , zu II 2 a der Gründe ).

    Zwar ist der räumliche Geltungsbereich des Kündigungsschutzgesetzes nicht deshalb zwingend auf das Gebiet der Bundesrepublik Deutschland begrenzt, weil die räumliche Geltung eines Gesetzes sich maximal auf den örtlichen Zuständigkeitsbereich des rechtssetzenden Organs erstrecken würde (so noch BAG 9. Oktober 1997 - 2 AZR 64/97- AP Nr. 16 zu § 23 KSchG 1969 = EzA § 23 KSchG Nr. 16 , zu II 2 a der Gründ e); ob privatrechtliche Normen des deutschen Rechts Anwendung finden, bestimmt sich vielmehr in jedem Einzelfall nach Maßgabe des Internationalen Privatrechts (instruktiv Junker, FS Konzen, S. 367 ff.; Gravenhorst, RdA 2007, 283 ), dh.

  • BAG, 26.05.2011 - 8 AZR 37/10

    Betriebsübergang - Betriebsverlagerung - neuer Betriebssitz im Ausland

    Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 01.06.2011 - 4 Sa 218/11
    Etwas anderes lässt sich auch nicht aus der Entscheidung des BAG vom 26. Mai 2011 (- 8 AZR 37/10 - ) herleiten.
  • BAG, 02.06.2005 - 2 AZR 158/04

    Betriebsbedingte Kündigung, Sozialauswahl

    Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 01.06.2011 - 4 Sa 218/11
    Eine Sozialauswahl erfolgt stets betriebsbezogen (BAG 18. Oktober 2006 - 2 AZR 676/05 - EzA § 1 KSchG Soziale Auswahl Nr. 73 = AP Nr. 163 zu § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung; BAG 2. Juni 2005 - 2 AZR 158/04 - AP KSchG 1969 § 1 Soziale Auswahl Nr. 73 = EzA KSchG § Soziale Auswahl Nr. 61 ).
  • BAG, 18.10.2006 - 2 AZR 676/05

    Betriebsbedingte Kündigung - Sozialauswahl

    Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 01.06.2011 - 4 Sa 218/11
    Eine Sozialauswahl erfolgt stets betriebsbezogen (BAG 18. Oktober 2006 - 2 AZR 676/05 - EzA § 1 KSchG Soziale Auswahl Nr. 73 = AP Nr. 163 zu § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung; BAG 2. Juni 2005 - 2 AZR 158/04 - AP KSchG 1969 § 1 Soziale Auswahl Nr. 73 = EzA KSchG § Soziale Auswahl Nr. 61 ).
  • LAG Berlin-Brandenburg, 05.05.2011 - 5 Sa 219/11

    Auslegung des Betriebsbegriffs in § 1 KSchG - Kündigung wegen vollständiger …

    Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 01.06.2011 - 4 Sa 218/11
    Hierzu hat das LAG Berlin Brandenburg bereits ausgeführt (Urteil vom 5. Mai 2011 - 5 Sa 219/11 - und Urteil vom 5. Mai 2011 - 5 Sa 220/11-):.
  • LAG Berlin-Brandenburg, 05.05.2011 - 5 Sa 220/11

    Auslegung des Betriebsbegriffs in § 1 KSchG - Kündigung wegen vollständiger …

    Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 01.06.2011 - 4 Sa 218/11
    Hierzu hat das LAG Berlin Brandenburg bereits ausgeführt (Urteil vom 5. Mai 2011 - 5 Sa 219/11 - und Urteil vom 5. Mai 2011 - 5 Sa 220/11-):.
  • BAG, 03.06.2004 - 2 AZR 386/03

    Betriebsbegriff

    Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 01.06.2011 - 4 Sa 218/11
    Das Bundesarbeitsgericht vertritt im Hinblick auf § 23 KSchG in ständiger Rechtsprechung die Auffassung, dass das Kündigungsschutzgesetz nur auf im Gebiet der Bundesrepublik Deutschland gelegene Betriebe anzuwenden ist ( BAG 26. März 2009 - 2 AZR 883/07- AP Nr. 45 zu § 23 KSchG 1969; zu B. I. der Gründe; BAG 17. Januar 2008 - 2 AZR 902/06 - AP Nr. 40 zu § 23 KSchG 1969 = EzA § 23 KSchG Nr. 31, zu B II. 2. der Gründe; BAG 3. Juni 2004 - 2 AZR 386/03 - AP KSchG 1969 § 23 Nr. 33 = EzA KSchG § 23 Nr. 27, zu B I 4 der Gründe; BAG 9. Oktober 1997 - 2 AZR 64/97- AP Nr. 16 zu § 23 KSchG 1969 = EzA § 23 KSchG Nr. 16 , zu II 2 a der Gründe ).
  • BAG, 21.04.2005 - 2 AZR 162/04

    Schriftform

  • BAG, 28.05.2009 - 8 AZR 273/08

    Betriebsstilllegung - Betriebsübergang

  • BVerfG, 12.03.2009 - 1 BvR 1250/08
  • LAG Hamburg, 22.03.2011 - 1 Sa 2/11

    Betriebsbedingte Kündigung - Betrieb iSd § 1 KschG - …

  • ArbG Düsseldorf, 05.05.2021 - 8 Ca 5913/20
    Rn. 81 bb. Die Betriebsteilstilllegung des deutschen Flugbetriebs bedingt auch die Kündigung des Klägers, da anderweitige Beschäftigungsmöglichkeiten nicht einmal ersichtlich sind, wenn - wie vorliegend - zugunsten des Klägers unterstellt wird, dass losgelöst vom Geltungsbereich des Kündigungsschutzgesetzes auch Stellen außerhalb Deutschlands in Betracht zu ziehen sind (generell verneinend LAG Berlin-Brandenburg 1. Juni 2011 - 4 Sa 218/11 - ua. bei Versetzungsklausel offenlassend BAG 29. August 2013 - 2 AZR 809/12 - Rn. 37).

    Zum einen ist die Sozialauswahl betriebsbezogen (…statt aller BAG 27. Juni 2019 - 2 AZR 38/19 - Rn. 26) und kann der maßgebliche Betrieb nur ein in dem Gebiet der Bundesrepublik Deutschland gelegener Betrieb sein (LAG Berlin-Brandenburg 01. Juni 2011 - 4 Sa 218/11 - ErfK/Oetker, 21. Aufl., § 1 KSchG Rn. 319;… vgl. BAG 29. August 2013 - 2 AZR 809/12 - Rn. 40).

  • ArbG Düsseldorf, 19.03.2021 - 7 Ca 5969/20
    Dabei sei unterstellt, dass losgelöst vom Geltungsbereich des Kündigungsschutzgesetzes auch Stellen außerhalb Deutschlands in Betracht zu ziehen sind (generell verneinend LAG Berlin-Brandenburg 1. Juni 2011 - 4 Sa 218/11 - ua. bei Versetzungsklausel offenlassend BAG 29. August 2013 - 2 AZR 809/12 - Rn. 37).

    Zum einen ist die Sozialauswahl betriebsbezogen (…statt aller BAG 27. Juni 2019 - 2 AZR 38/19 - Rn. 26) und kann der maßgebliche Betrieb nur ein in dem Gebiet der Bundesrepublik Deutschland gelegener Betrieb sein (LAG Berlin-Brandenburg 01. Juni 2011 - 4 Sa 218/11 - ErfK/Oetker, 21. Aufl., § 1 KSchG Rn. 319;… vgl. BAG 29. August 2013 - 2 AZR 809/12 - Rn. 40).

  • ArbG Düsseldorf, 05.05.2021 - 8 Ca 5915/20
    Rn. 81 bb. Die Betriebsteilstilllegung des deutschen Flugbetriebs bedingt auch die Kündigung des Klägers, da anderweitige Beschäftigungsmöglichkeiten nicht einmal ersichtlich sind, wenn - wie vorliegend - zugunsten des Klägers unterstellt wird, dass losgelöst vom Geltungsbereich des Kündigungsschutzgesetzes auch Stellen außerhalb Deutschlands in Betracht zu ziehen sind (generell verneinend LAG Berlin-Brandenburg 1. Juni 2011 - 4 Sa 218/11;… ua. bei Versetzungsklausel offenlassend BAG 29. August 2013 - 2 AZR 809/12 - Rn. 37).

    Zum einen ist die Sozialauswahl betriebsbezogen (…statt aller BAG 27. Juni 2019 - 2 AZR 38/19 - Rn. 26) und kann der maßgebliche Betrieb nur ein in dem Gebiet der Bundesrepublik Deutschland gelegener Betrieb sein (LAG Berlin-Brandenburg 01. Juni 2011 - 4 Sa 218/11;… ErfK/Oetker, 21. Aufl., § 1 KSchG Rn. 319;… vgl. BAG 29. August 2013 - 2 AZR 809/12 - Rn. 40).

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