Volltextveröffentlichungen (4)

• Arbeitsgerichtsbarkeit in Bayern

  §§ 63, 68, 42 GKG, 32 RVG
  Streitwert - weitere hilfsweise Kündigungen

• rechtsportal.de

  GKG § 42 Abs. 4 S. 1; ZPO § 3
  Ermessensprüfung bei der Streitwertbeschwerde; Streitwert für vergleichsweise Beendigung des Kündigungsschutzverfahren bei mehreren vorsorglichen Kündigungen

• juris (Volltext/Leitsatz)
• juris (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

• Wolters Kluwer (Leitsatz)

  Beschwerde der Prozessbevollmächtigen der i.R.e. Kündigungsschutzklage klagenden Partei gegen die gerichtlich festgesetzte Höhe des Verfahrensstreitwerts; Ermessensprüfung bei der Streitwertbeschwerde; Streitwert für vergleichsweise Beendigung des ...

Wird zitiert von ... (6)Zitiert selbst (9)

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• BAG, 30.11.1984 - 2 AZN 572/82

  Kündigung: Streitwert - Vierteljahresentgelt als Höchstgrenze

  Auszug aus LAG Nürnberg, 11.12.2007 - 4 Ta 159/07

  Nach mehr als einjähriger Betriebszugehörigkeit berücksichtigt die Entscheidung des Erstgerichts die typisierende Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (Beschluss vom 30.11.1984 - 2 AZN 572/82 (B), NZA 1985, 369), die auf die Dauer des Arbeitsverhältnisses bis zum Zeitpunkt des Zugangs der Kündigungserklärung abstellt und für die hier vorliegende Dauer von über einem Jahr die Festsetzung von drei Bruttomonatseinkommen vorsieht.
• LAG Nürnberg, 27.11.2003 - 9 Ta 190/03

  Streitwert bei Kündigungsschutz - allgemeiner Feststellungsantrag und Antrag auf …

  Auszug aus LAG Nürnberg, 11.12.2007 - 4 Ta 159/07

  a) Das Beschwerdegericht bleibt bei der vom Landesarbeitsgericht Nürnberg in ständiger Rechtsprechung vertretenen Auffassung, dass die Ermessensentscheidung des Erstgerichts zwar auf Ermessensfehler zu überprüfen ist, dass das Beschwerdegericht aber keine eigene, hiervon unabhängige Ermessensentscheidung zu treffen hat (so schon Beschluss vom 05.05.1986 - 1 Ta 3/85 LAGE Nr. 53 zu § 12 ArbGG 1979 Streitwert; vom 07.04.1999 - 6 Ta 61/99 NZA 1999, 840; vom 27.11.2003 - 9 Ta 190/03 - AR-Blattei ES, 160.13 Nr. 255).
• LAG Köln, 21.06.2002 - 7 Ta 59/02

  Streitwert; Kündigungsschutzprozess; Weiterbeschäftigungsantrag; Vergleich; …

  Auszug aus LAG Nürnberg, 11.12.2007 - 4 Ta 159/07

  Dies gebietet das in § 42 Abs. 4 GKG zum Ausdruck gekommene gesetzgeberische Interesse, die Kosten eines Arbeitsrechtsstreits, insbesondere wenn es um den Bestand des Arbeitsverhältnisses und die davon abhängigen weiteren Ansprüche der Parteien geht, aus sozialen Erwägungen zu begrenzen (h.M.: LAG Rheinland-Pfalz vom 02.06.2004 - 2 Ta 113/04 - NZA-RR 2005, 326; LAG Köln vom 21.06.2002 7 Ta 59/02 - MDR 2002, 1441; LAG Niedersachsen vom 17.04.2001 3 Ta 118/01 - NZA-RR 2001, 495; LAG Berlin vom 13.03.2001 - 17 Ta 6026/01 (Kost) - NZA-RR 2001, 436).

• LAG Rheinland-Pfalz, 25.05.2004 - 2 Ta 113/04

  Streitwert für Weiterbeschäftigungsantrag und Zwischenzeugnis

  Auszug aus LAG Nürnberg, 11.12.2007 - 4 Ta 159/07

  Dies gebietet das in § 42 Abs. 4 GKG zum Ausdruck gekommene gesetzgeberische Interesse, die Kosten eines Arbeitsrechtsstreits, insbesondere wenn es um den Bestand des Arbeitsverhältnisses und die davon abhängigen weiteren Ansprüche der Parteien geht, aus sozialen Erwägungen zu begrenzen (h.M.: LAG Rheinland-Pfalz vom 02.06.2004 - 2 Ta 113/04 - NZA-RR 2005, 326; LAG Köln vom 21.06.2002 7 Ta 59/02 - MDR 2002, 1441; LAG Niedersachsen vom 17.04.2001 3 Ta 118/01 - NZA-RR 2001, 495; LAG Berlin vom 13.03.2001 - 17 Ta 6026/01 (Kost) - NZA-RR 2001, 436).
• LAG Niedersachsen, 17.04.2001 - 3 Ta 118/01

  Festsetzung des Streitwertes

  Auszug aus LAG Nürnberg, 11.12.2007 - 4 Ta 159/07

  Dies gebietet das in § 42 Abs. 4 GKG zum Ausdruck gekommene gesetzgeberische Interesse, die Kosten eines Arbeitsrechtsstreits, insbesondere wenn es um den Bestand des Arbeitsverhältnisses und die davon abhängigen weiteren Ansprüche der Parteien geht, aus sozialen Erwägungen zu begrenzen (h.M.: LAG Rheinland-Pfalz vom 02.06.2004 - 2 Ta 113/04 - NZA-RR 2005, 326; LAG Köln vom 21.06.2002 7 Ta 59/02 - MDR 2002, 1441; LAG Niedersachsen vom 17.04.2001 3 Ta 118/01 - NZA-RR 2001, 495; LAG Berlin vom 13.03.2001 - 17 Ta 6026/01 (Kost) - NZA-RR 2001, 436).
• LAG Nürnberg, 07.04.1999 - 6 Ta 61/99

  Streitwert: Anfechtung einer Betriebsratswahl - Festsetzung des Streitwerts - …

  Auszug aus LAG Nürnberg, 11.12.2007 - 4 Ta 159/07

  a) Das Beschwerdegericht bleibt bei der vom Landesarbeitsgericht Nürnberg in ständiger Rechtsprechung vertretenen Auffassung, dass die Ermessensentscheidung des Erstgerichts zwar auf Ermessensfehler zu überprüfen ist, dass das Beschwerdegericht aber keine eigene, hiervon unabhängige Ermessensentscheidung zu treffen hat (so schon Beschluss vom 05.05.1986 - 1 Ta 3/85 LAGE Nr. 53 zu § 12 ArbGG 1979 Streitwert; vom 07.04.1999 - 6 Ta 61/99 NZA 1999, 840; vom 27.11.2003 - 9 Ta 190/03 - AR-Blattei ES, 160.13 Nr. 255).
• LAG Berlin, 13.03.2001 - 17 Ta 6026/01

  Streitwert bei Arbeitsverhältnissen ohne allgemeinen Kündigungsschutz

  Auszug aus LAG Nürnberg, 11.12.2007 - 4 Ta 159/07

  Dies gebietet das in § 42 Abs. 4 GKG zum Ausdruck gekommene gesetzgeberische Interesse, die Kosten eines Arbeitsrechtsstreits, insbesondere wenn es um den Bestand des Arbeitsverhältnisses und die davon abhängigen weiteren Ansprüche der Parteien geht, aus sozialen Erwägungen zu begrenzen (h.M.: LAG Rheinland-Pfalz vom 02.06.2004 - 2 Ta 113/04 - NZA-RR 2005, 326; LAG Köln vom 21.06.2002 7 Ta 59/02 - MDR 2002, 1441; LAG Niedersachsen vom 17.04.2001 3 Ta 118/01 - NZA-RR 2001, 495; LAG Berlin vom 13.03.2001 - 17 Ta 6026/01 (Kost) - NZA-RR 2001, 436).
• LAG Nürnberg, 05.05.1986 - 1 Ta 3/85

  Streitwert: Kündigung - Vierteljahresentgelt als Höchststreitwert - …

  Auszug aus LAG Nürnberg, 11.12.2007 - 4 Ta 159/07

  a) Das Beschwerdegericht bleibt bei der vom Landesarbeitsgericht Nürnberg in ständiger Rechtsprechung vertretenen Auffassung, dass die Ermessensentscheidung des Erstgerichts zwar auf Ermessensfehler zu überprüfen ist, dass das Beschwerdegericht aber keine eigene, hiervon unabhängige Ermessensentscheidung zu treffen hat (so schon Beschluss vom 05.05.1986 - 1 Ta 3/85 LAGE Nr. 53 zu § 12 ArbGG 1979 Streitwert; vom 07.04.1999 - 6 Ta 61/99 NZA 1999, 840; vom 27.11.2003 - 9 Ta 190/03 - AR-Blattei ES, 160.13 Nr. 255).
• LAG Hessen, 26.05.1995 - 6 Ta 170/95

  Auszug aus LAG Nürnberg, 11.12.2007 - 4 Ta 159/07

  e) Auch die Bewertungen der Ansprüche auf tatsächliche Beschäftigung halten sich im Rahmen des Ermessens (vgl. LAG Nürnberg vom 14.06.2007 - 4 Ta 99/07 - Hessisches LAG vom 26.05.1995 - 6 Ta 170/95 - ; beide n.v.).

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• LAG Baden-Württemberg, 27.04.2010 - 5 Ta 63/10

  Streitwert - Bestandsschutz - vorläufige Weiterbeschäftigung

  (2) Die Beschwerdekammer folgt damit im Grundsatz der überwiegenden Zahl der Landesarbeitsgerichte (LAG Berlin 13. März 2001 - 17 Ta 6026/01 - LAGE ArbGG 1979 § 12 Streitwert Nr. 121, zu II 2 b der Gründe; LAG Düsseldorf 21. Dezember 2006 - 6 Ta 640/06 - zitiert nach juris, zu 3 der Gründe; LAG Hamburg 11. Januar 2008 - 8 Ta 13/07 - JurBüro 2008, 593, zu III 4 der Gründe; Hessisches LAG 23. April 1999 - 15/5 Ta 28/98 - NZA-RR 1999, 434; LAG Nürnberg 11. Dezember 2007 - 4 Ta 159/07 - JurBüro 2008, 252, zu II 2 e der Gründe; LAG Rheinland-Pfalz 21. Juli 2008 - 1 Ta 123/08 - zitiert nach juris zu II 3 der Gründe; Sächsisches LAG 14. Juni 1993 - 4 Ta 12/93 LAGE ArbGG 1979 § 12 Streitwert Nr. 97, zu II 1 der Gründe) und in der Literatur (…GK-ArbGG/Schleusener § 12 Rn. 288 mit weiteren Nachweisen; Düwell/Rieble/Weyand-Kreutzfeldt Praxishandbuch Arbeitsrecht 109. Aktualisierung April 2010 Teil 5 Kapitel 3.1.2.11 Beschäftigung mit zahlreichen weiteren Nachweisen;… GMPM-G - Germelmann ArbGG 7. Auflage § 12 Rn. 116 mit weiteren Nachweisen;… ErfK/Koch 10. Auflage § 12 ArbGG Rn. 17, a. A. Natter/Gross-Pfitzer ArbGG 1. Auflage 2010 § 12 Rn. 83) und möchte durch die Aufgabe der bisherigen Rechtsprechung des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg einen Beitrag zur Vereinheitlichung der Streitwertrechtsprechung über die Grenzen der Landesarbeitsgerichte hinweg leisten, da infolge des Rechtsmittelausschlusses gegen Beschwerdeentscheidungen der Landesarbeitsgerichte (vgl. § 68 Abs. 1 Satz 5, § 66 Abs. 3 Satz 3 GKG) eine Vereinheitlichung durch das Bundesarbeitsgericht nicht möglich ist.
• LAG München, 08.01.2010 - 10 Ta 349/08

  Keine Kostenerstattung aus der Staatskasse bei Auftei-lung von Anträgen auf …

  Dies entspricht jedenfalls der weit überwiegenden Auffassung in der Rechtsprechung der Bayerischen Landesarbeitsgerichte seit 1983 (vgl. LAG München vom 15.09.1983 - 7. Kammer - AMBl. 1984 C 34; LAG München vom 13.01.1986 - 5. Kammer - AMBl. 1986 C 30; LAG München vom 20.07.2000 - 3. Kammer - NZA-RR 2000, 661; LAG Nürnberg AMBl. 1985 C 30; LAG Nürnberg NZA 1992, 617; LAG Nürnberg JurBüro 2008, 252).
• LAG Nürnberg, 01.03.2010 - 4 Ta 171/09

  Streitwert - Kündigungsschutzanträge - Ausgleichsklausel

  Dies entspricht der ständigen Rechtsprechung der Beschwerdekammer (vgl. LAG Nürnberg vom 14.12.2009 - 4 Ta 192/09 - n.v.; vom 11.12.2007 - 4 Ta 159/07 - JurBüro 2008, 252) und auch anderer Landesarbeitsgerichte (vgl. LAG Schleswig-Holstein vom 04.06.2009 - 6 Ta 106/09 - LAG Rheinland-Pfalz vom 11.06.2007 - 1 Ta 103/07; beide zitiert in Juris).

• LAG Schleswig-Holstein, 20.03.2009 - 3 Ta 48/09

  Streitwert, Wertfestsetzung, mehrere Kündigungen, Streitgegenstand, eigener, …

  Bei identischem Kündigungssachverhalt und/oder zumindest wirtschaftlich denselben Streitgegenstand betreffende Kündigungen ohne Hinzutreten weiterer rechtlicher oder tatsächlicher Gesichtspunkte erfolgt keine Streitwerterhöhung (LAG Rheinland-Pfalz vom 25.07.2008, Az. 1 Ta 140/08; LAG Düsseldorf vom 06.05.2008, Az. 6 Ta 136/08; LAG Hamburg vom 11.01.2008, Az. 8 Ta 13/07; LAG Nürnberg vom 11.12.2007, Az. 4 Ta 159/07; LAG Hessen vom 21.01.1999, Az. 15/6 Ta 130/98, LAG Köln vom 13.04.2006, Az. 9 Ta 139/06, LAG Niedersachsen vom 01.02.2006, Az. 4 Ta 31/06).
• LAG Nürnberg, 22.11.2010 - 4 Ta 31/10

  Streitwert - mehrere Kündigungsschutzanträge

  Rn. 28 Nach Ansicht der Beschwerdekammer (Beschluss vom 11.12.2007 - 4 Ta 159/07 - JurBüro, 2008, 252) kann eine zusätzliche Bewertung weiterer hilfsweise ausgesprochener Kündigungen - unabhängig von den jeweiligen Entlassungsterminen und den herangezogenen Kündigungsgründen - jedenfalls dann unterbleiben, wenn diesen in dem Rechtsstreit keine tatsächliche und rechtliche Relevanz zugekommen ist.
• LAG Sachsen, 08.11.2010 - 4 Ta 211/10

  Gegenstandswert für Kündigungsschutzverfahren mit allgemeinem Feststellungsantrag …

  Die Beschwerdekammer folgt damit, wie auch das Landesarbeitsgericht Baden- Württemberg in seiner Entscheidung vom 27.04.2010 aaO. im Grundsatz der überwiegenden Zahl der Landesarbeitsgerichte (LAG Berlin 13. März 2001 - 17 Ta 6026/01 - LAGE ArbGG 1979 § 12 Streitwert Nr. 121, zu II 2 b der Gründe; LAG Düsseldorf 21. Dezember 2006 - 6 Ta 640/06 - zitiert nach Juris, zu 3 der Gründe; LAG Hamburg 11. Januar 2008 - 8 Ta 13/07 - JurBüro 2008, 593 , zu III 4 der Gründe; Hessisches LAG 23. April 1999 - 15/5 Ta 28/98 - NZA-RR 1999, 434; LAG Nürnberg 11. Dezember 2007 - 4 Ta 159/07 - JurBüro 2008, 252, zu II 2 der Gründe; LAG Rheinland-Pfalz 21. Juli 2008 - 1 Ta 123/08 - zitiert nach Juris zu II 3 der Gründe; Sächsisches LAG 14. Juni 1993 - 4 Ta 12/93 - LAGE ArbGG 1979 § 12 Streitwert Nr. 97, zu II 1 der Gründe) und in der Literatur (…GK-ArbGG/Schleusener § 12 Rn. 288 mit weiteren Nachweisen; Düwell/Rieble/Weyand-Kreutzfeldt Praxishandbuch Arbeitsrecht 109. Aktualisierung April 2010 Teil 5 Kapitel 3.1.2.11 Beschäftigung mit zahlreichen weiteren Nachweisen;… GMPM-G - Germelmann ArbGG 7. Auflage § 12 Rn. 116 mit weiteren Nachweisen;… ErfK/Koch 10. Auflage § 12 ArbGG Rn. 17, a. A. Natter/Gross-Rützer ArbGG 1. Auflage 2010 § 12 Rn. 83) und möchte durch die Aufgabe ihrer neuesten Rechtsprechung und unter Fortführung ihrer alten Rechtsprechung (vgl. statt vieler: Beschluss vom 03.06.2008 - 4 Ta 111/08 -) einen Betrag zur Vereinheitlichung der Streitwertrechtsprechung über die Grenzen der Landesarbeitsgerichte hinweg leisten, da infolge des Rechtsmittelausschlusses gegen Beschwerdeentscheidungen der Landesarbeitsgerichte (vgl. § 68 Abs. 1 Satz 5, § 66 Abs. 3 Satz 3 GKG ) eine Vereinheitlichung durch das Bundesarbeitsgericht nicht möglich ist.