Volltextveröffentlichungen (5)

• IWW

  § 612a BGB, § 64 Abs. 2 ArbGG, §§ 66 Abs. 1, 64 Abs. 6 ArbGG, 519, 520 ZPO, § 67 ArbGG, § 67 Abs. 4 ArbGG, §§ 64 Abs. 6 ArbGG, 91 Abs. 1 ZPO, § 72 Abs. 2 ArbGG, § 72 a ArbGG

• Arbeitsgerichtsbarkeit in Bayern

  § 612a BGB
  Maßregelungsverbot

• arbeitsrechtsiegen.de

  Probezeitkündigung bei rassistischen Äußerungen - Maßregelungsverbot

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
• rechtsportal.de

  Kausalitätsprüfung bei einem Verstoß gegen das Maßregelungsverbot des § 612a BGB ; Darlegungs- und Beweislast bei Berufung auf das Maßregelungsverbot des § 612a BGB

Kurzfassungen/Presse (3)

• Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

  Die Kündigung eines Leiharbeiters in der Probezeit

• sueddeutsche.de (Pressemeldung, 15.09.2020)

  Rassismusvorwurf gegen BMW nicht bestätigt

• sueddeutsche.de (Pressebericht zum Verfahren - vor Ergehen der Entscheidung, 22.02.2019)

  Umstrittene Kündigung bei BMW

Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (6)

• BAG, 22.05.2003 - 2 AZR 426/02

  Kündigungsschutz - Wartezeit - Treuwidrigkeit - Maßregelungsverbot

  Auszug aus LAG München, 15.09.2020 - 7 Sa 186/19

  Eine unzulässige Benachteiligung kann zwar auch darin liegen, dass der Arbeitgeber eine Kündigung ausspricht (vgl. BAG, 20.12 2012 - 2 AZR 867/11; 12.05.2011 - 2 AZR 384/10; 18.09.2007 3 AZR 639/06; 22.05.2003 - 2 AZR 426/02).

  Es reicht nicht aus, dass die Rechtsausübung nur der äußere Anlass für die Maßnahme war (vgl. BAG, 20.12 2012 - 2 AZR 867/11; 19.04.2012 - 2 AZR 233/11; 12.05.2011 - 2 AZR 384/10; 18.09.2007 - 3 AZR 639/06; 22.05.2003 - 2 AZR 426/02).

  Weiter gilt, dass den klagenden Arbeitnehmer die Darlegungs- und Beweislast dafür trifft, dass er wegen seiner Rechtsausübung von dem verklagten Arbeitgeber durch den Ausspruch der Kündigung benachteiligt worden ist (vgl. BAG, 22.05.2003 - 2 AZR 426/02; 20.04.1989 - 2 AZR 498/88).

• BAG, 18.09.2007 - 3 AZR 639/06

  Betriebliche Altersversorgung - Gleichbehandlungsgrundsatz

  Auszug aus LAG München, 15.09.2020 - 7 Sa 186/19

  Eine unzulässige Benachteiligung kann zwar auch darin liegen, dass der Arbeitgeber eine Kündigung ausspricht (vgl. BAG, 20.12 2012 - 2 AZR 867/11; 12.05.2011 - 2 AZR 384/10; 18.09.2007 3 AZR 639/06; 22.05.2003 - 2 AZR 426/02).

  Es reicht nicht aus, dass die Rechtsausübung nur der äußere Anlass für die Maßnahme war (vgl. BAG, 20.12 2012 - 2 AZR 867/11; 19.04.2012 - 2 AZR 233/11; 12.05.2011 - 2 AZR 384/10; 18.09.2007 - 3 AZR 639/06; 22.05.2003 - 2 AZR 426/02).

• BAG, 12.05.2011 - 2 AZR 384/10

  Sonderkündigungsschutz nach § 18 Abs. 1 BEEG

  Auszug aus LAG München, 15.09.2020 - 7 Sa 186/19

  Eine unzulässige Benachteiligung kann zwar auch darin liegen, dass der Arbeitgeber eine Kündigung ausspricht (vgl. BAG, 20.12 2012 - 2 AZR 867/11; 12.05.2011 - 2 AZR 384/10; 18.09.2007 3 AZR 639/06; 22.05.2003 - 2 AZR 426/02).

  Es reicht nicht aus, dass die Rechtsausübung nur der äußere Anlass für die Maßnahme war (vgl. BAG, 20.12 2012 - 2 AZR 867/11; 19.04.2012 - 2 AZR 233/11; 12.05.2011 - 2 AZR 384/10; 18.09.2007 - 3 AZR 639/06; 22.05.2003 - 2 AZR 426/02).

 
• BAG, 20.12.2012 - 2 AZR 867/11

  Betriebsbedingte Kündigung - Verbot der Wiederholungskündigung

  Auszug aus LAG München, 15.09.2020 - 7 Sa 186/19

  Eine unzulässige Benachteiligung kann zwar auch darin liegen, dass der Arbeitgeber eine Kündigung ausspricht (vgl. BAG, 20.12 2012 - 2 AZR 867/11; 12.05.2011 - 2 AZR 384/10; 18.09.2007 3 AZR 639/06; 22.05.2003 - 2 AZR 426/02).

  Es reicht nicht aus, dass die Rechtsausübung nur der äußere Anlass für die Maßnahme war (vgl. BAG, 20.12 2012 - 2 AZR 867/11; 19.04.2012 - 2 AZR 233/11; 12.05.2011 - 2 AZR 384/10; 18.09.2007 - 3 AZR 639/06; 22.05.2003 - 2 AZR 426/02).

• BAG, 20.04.1989 - 2 AZR 498/88

  Kündigung: Überprüfung der Wirksamkeit außerhalb des KSchG

  Auszug aus LAG München, 15.09.2020 - 7 Sa 186/19

  Weiter gilt, dass den klagenden Arbeitnehmer die Darlegungs- und Beweislast dafür trifft, dass er wegen seiner Rechtsausübung von dem verklagten Arbeitgeber durch den Ausspruch der Kündigung benachteiligt worden ist (vgl. BAG, 22.05.2003 - 2 AZR 426/02; 20.04.1989 - 2 AZR 498/88).
• BAG, 19.04.2012 - 2 AZR 233/11

  Personenbedingte Kündigung - Sonderkündigungsschutz eines Ersatzmitglieds des …

  Auszug aus LAG München, 15.09.2020 - 7 Sa 186/19

  Es reicht nicht aus, dass die Rechtsausübung nur der äußere Anlass für die Maßnahme war (vgl. BAG, 20.12 2012 - 2 AZR 867/11; 19.04.2012 - 2 AZR 233/11; 12.05.2011 - 2 AZR 384/10; 18.09.2007 - 3 AZR 639/06; 22.05.2003 - 2 AZR 426/02).