Volltextveröffentlichungen (8)

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• Judicialis

  GG Art. 9 Abs. 3; ; GG Art. 12 Abs. 1; ; SGB VI § 41 Abs. 4 Satz 3; ; Manteltarifvertrag Nr. 4 für das Bordpersonal LTU (MTV-Bord) § 47 Abs. 1

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• Wolters Kluwer

  Einzel- oder kollektivvertragliche Altersgrenzenregelung von 60 Jahren bei Luftfahrtunternehmen - Grundrechtsbindung tarifrechtlicher Altersgrenzen

• archive.org
• Juristenzeitung(kostenpflichtig)

  Zur Grundrechtsbindung von Tarifnormen

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Einzel- oder kollektivvertragliche Altersgrenzenregelung von 60 Jahren bei Luftfahrtunternehmen; Grundrechtsbindung tarifrechtlicher Altersgrenzen

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Papierfundstellen

• BAGE 88, 118
• NZA 1998, 715
• BB 1998, 1372
• BB 1998, 2165
• DB 1998, 1420
• JR 1998, 396

Wird zitiert von ... (157)Zitiert selbst (11)

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• BAG, 12.02.1992 - 7 AZR 100/91

  Altersgrenze für Angehörige des Cockpitpersonals

  Auszug aus BAG, 25.02.1998 - 7 AZR 641/96

  Sie trägt vielmehr den spezifischen Leistungsanforderungen einer beruflichen Tätigkeit im Cockpit Rechnung und soll den mit zunehmendem Lebensalter steigenden Gefahren von Leistungsausfällen und den daraus erwachsenden Risiken für Leben und Gesundheit des Flugpersonals und der ihnen anvertrauten Passagiere entgegenwirken (BAG Urteil vom 12. Februar 1992 - 7 AZR 100/91 - AP Nr. 5 zu § 620 BGB Altersgrenze).

  a) Nach der bisherigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts ist eine tarifliche Altersgrenze von 60 Jahren für die Angehörigen des Bordpersonals als Sachgrund nicht zu beanstanden (BAG Urteile vom 12. Februar 1992, aaO; vom 20. Dezember 1984 - 2 AZR 3/84 - AP Nr. 9 zu § 620 BGB Bedingung mit Anm. von Belling; vom 6. März 1986 - 2 AZR 262/85 - AP Nr. 1 zu § 620 BGB Altersgrenze).

  Diese kompensiert zwar nicht vollständig den durch die vorzeitige Beendigung des Arbeitsverhältnisses eintretenden Verdienstausfall, verringert jedoch die durch den Verlust des Arbeitsplatzes bedingten finanziellen Nachteile (BAG Urteil vom 12. Februar 1992, aaO).

• BVerfG, 24.04.1991 - 1 BvR 1341/90

  Abwicklung von DDR-Einrichtungen

  Auszug aus BAG, 25.02.1998 - 7 AZR 641/96

  Einen unmittelbaren Schutz gegen den Verlust eines Arbeitsplatzes aufgrund privater Dispositionen gewährt das Grundrecht dagegen nicht (BVerfG Urteil vom 24. April 1991 - 1 BvR 1341/90 - AP Nr. 70 zu Art. 12 GG).

  Denn für den Bereich der Beendigung von Arbeitsverhältnissen hat der Gesetzgeber einer aus Art. 12 Abs. 1 GG folgenden Schutzpflicht durch den Erlaß von Kündigungsschutzvorschriften genügt (BVerfG Urteil vom 24. April 1991, aaO) und damit ein bestimmtes Maß an Arbeitsplatzschutz vorgegeben.

• BAG, 11.06.1997 - 7 AZR 186/96

  Wirksame Beendigung eines Arbeitsverhältnisses bei Erreichen des 65. Lebensjahres …

  Auszug aus BAG, 25.02.1998 - 7 AZR 641/96

  Dazu gehören auch Normen, die einen Sachgrund für die Beendigung von Arbeitsverhältnissen ohne Ausspruch einer Kündigung regeln (BAG Urteil vom 11. Juni 1997 - 7 AZR 186/96 - AP Nr. 7 zu § 41 SGB VI) und damit eine von § 620 BGB zugelassene Gestaltungsmöglichkeit von Arbeitsverhältnissen konkretisieren.

  Nichts anderes gilt für die Befristung von Arbeitsverhältnissen, bei der die Funktion des Kündigungsschutzes die arbeitsgerichtliche Befristungskontrolle übernimmt (BAG Urteil vom 11. Juni 1997, aaO).

• LAG Düsseldorf, 23.08.1996 - 10 Sa 801/96

  Lebensarbeitszeit: Tarifliche Altersgrenzenregelung für das Cockpitpersonal

  Auszug aus BAG, 25.02.1998 - 7 AZR 641/96

  Landesarbeitsgericht Düsseldorf - 10 Sa 801/96 -.

  Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 23. August 1996 - 10 Sa 801/96 - wird auf Kosten des Klägers zurückgewiesen.

• BVerfG, 28.05.1993 - 2 BvF 2/90

  Schwangerschaftsabbruch II

  Auszug aus BAG, 25.02.1998 - 7 AZR 641/96

  Das folgt aus der vom Bundesverfassungsgericht anerkannten Schutzpflichtfunktion der Grundrechte (BVerfGE 39, 1, 42; 88, 203, 254; NJW 1996, 651; Canaris, AcP, Band 184 (1984), 201, 227), die staatliche Grundrechtsadressaten dazu verpflichtet, einzelne Grundrechtsträger vor einer unverhältnismäßigen Beschränkung ihrer Grundrechte durch privatautonome Regelungen zu bewahren.
• BVerfG, 25.02.1975 - 1 BvF 1/74

  Schwangerschaftsabbruch I

  Auszug aus BAG, 25.02.1998 - 7 AZR 641/96

  Das folgt aus der vom Bundesverfassungsgericht anerkannten Schutzpflichtfunktion der Grundrechte (BVerfGE 39, 1, 42; 88, 203, 254; NJW 1996, 651; Canaris, AcP, Band 184 (1984), 201, 227), die staatliche Grundrechtsadressaten dazu verpflichtet, einzelne Grundrechtsträger vor einer unverhältnismäßigen Beschränkung ihrer Grundrechte durch privatautonome Regelungen zu bewahren.
• BAG, 20.10.1993 - 7 AZR 135/93

  Unwirksamkeit einer tariflichen Altersgrenze von 65 Jahren

  Auszug aus BAG, 25.02.1998 - 7 AZR 641/96

  An dem von § 41 Abs. 4 Satz 3 SGB VI vorausgesetzten Zusammenhang zwischen Altersgrenze und Sozialversicherungsrente fehlt es nach dem Zweckgedanken dieser Regelung, wenn der für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses vorgegebene Zeitpunkt auf besondere Anforderungen der beruflichen Tätigkeit oder andere Umstände abstellt (BAG Urteil vom 20. Oktober 1993 - 7 AZR 135/93 - BAGE 74, 363 = AP Nr. 3 zu § 41 SGB VI, zu B II 1 der Gründe; zuletzt Urteil vom 14. Oktober 1997 - 7 AZR 660/96 - BB 1998, 321, auch zur Veröffentlichung bestimmt, m.w.N.).
• BAG, 14.10.1997 - 7 AZR 811/96

  Übernahme von Auszubildenden in ein Arbeitsverhältnis

  Auszug aus BAG, 25.02.1998 - 7 AZR 641/96

  Sie beruhen auf kollektiv ausgeübter Privatautonomie (BAG Urteil vom 14. Oktober 1997 - 7 AZR 811/96 -, zur Veröffentlichung bestimmt; allgemein: Söllner, RdA 1989, 144, 149; Scholz in Maunz-Dürig, GG, Stand Oktober 1996, Art. 9 Rz 301;… Dieterich, Festschrift für Schaub, S. 117, 121), nachdem Tarifvertragsparteien ihr Grundrecht aus Art. 9 Abs. 3 GG wahrgenommen und Regelungen zu bestimmten Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen geschaffen haben.
• BAG, 14.10.1997 - 7 AZR 660/96

  Wirksame Beendigung eines Arbeitsverhältnisses bei Erreichen des 65. Lebensjahres …

  Auszug aus BAG, 25.02.1998 - 7 AZR 641/96

  An dem von § 41 Abs. 4 Satz 3 SGB VI vorausgesetzten Zusammenhang zwischen Altersgrenze und Sozialversicherungsrente fehlt es nach dem Zweckgedanken dieser Regelung, wenn der für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses vorgegebene Zeitpunkt auf besondere Anforderungen der beruflichen Tätigkeit oder andere Umstände abstellt (BAG Urteil vom 20. Oktober 1993 - 7 AZR 135/93 - BAGE 74, 363 = AP Nr. 3 zu § 41 SGB VI, zu B II 1 der Gründe; zuletzt Urteil vom 14. Oktober 1997 - 7 AZR 660/96 - BB 1998, 321, auch zur Veröffentlichung bestimmt, m.w.N.).
• BAG, 20.12.1984 - 2 AZR 3/84

  Altersgrenze in einem Tarifvertrag

  Auszug aus BAG, 25.02.1998 - 7 AZR 641/96

  a) Nach der bisherigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts ist eine tarifliche Altersgrenze von 60 Jahren für die Angehörigen des Bordpersonals als Sachgrund nicht zu beanstanden (…BAG Urteile vom 12. Februar 1992, aaO; vom 20. Dezember 1984 - 2 AZR 3/84 - AP Nr. 9 zu § 620 BGB Bedingung mit Anm. von Belling; vom 6. März 1986 - 2 AZR 262/85 - AP Nr. 1 zu § 620 BGB Altersgrenze).
• BAG, 06.03.1986 - 2 AZR 262/85

  Umfang der Tarifautonomie - Wirksamkeit einer tariflichen Altersgrenze für …

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• BVerfG, 11.12.2024 - 1 BvR 1109/21

  Tarifvertragsparteien und Gleichbehandlung - Erfolgreiche Verfassungsbeschwerden …

  Es versteht Tarifnormen seitdem als Ergebnis kollektiv ausgeübter Privatautonomie der grundrechtsberechtigten Tarifvertragsparteien (vgl. BAGE 88, 118 ; BAGE 88, 162 unter Verweis auf BAGE 87, 1 ).
• BAG, 27.05.2004 - 6 AZR 129/03

  Grundrechtsbindung der Tarifvertragsparteien

  Im Hinblick auf den privatautonomen Verbandsbeitritt der Koalitionsmitglieder, mit dem sie ihr Grundrecht aus Art. 9 Abs. 3 GG wahrnehmen, hat der Siebte Senat für die Prüfung berufsfreiheitsbeschränkender tariflicher Altersgrenzenregelungen nicht auf die unmittelbare Grundrechtsgeltung des Art. 12 Abs. 1 GG für die Tarifvertragsparteien, sondern auf die Schutzpflichtfunktion dieses Freiheitsrechts abgestellt und hieraus die Aufgabe der Rechtsprechung abgeleitet, das Grundrecht der Berufsfreiheit mit dem der Koalitionsfreiheit in Konkordanz zu bringen (BAG 25. Februar 1998 - 7 AZR 641/96 - BAGE 88, 118; 31. Juli 2002 - 7 AZR 140/01 - BAGE 102, 65).

  Dementsprechend verpflichtet die Schutzfunktion der Grundrechte die Rechtsprechung dazu, solchen Regelungen die Durchsetzung zu verweigern, die zu gleichheitswidrigen Differenzierungen führen (…ErfK/Dieterich 4. Aufl. Art. 3 GG Rn. 26) oder eine unangemessene Beschränkung eines grundrechtlichen Freiheitsrechts zur Folge haben (vgl. BAG 25. Februar 1998 - 7 AZR 641/96 - BAGE 88, 118).

• BAG, 07.06.2006 - 4 AZR 316/05

  Tarifvertragliche Residenzpflicht eines Hausmeisters

  Denn sie entfalten ihre Legitimität neben der grundsätzlich vorauszusetzenden Vertragsparität durch die Zustimmung der von ihnen Betroffenen, da sie Ergebnis "kollektiv ausgeübter Privatautonomie" sind (BAG 25. Februar 1998 - 7 AZR 641/96 - BAGE 88, 118, 123 mwN).

• BAG, 20.02.2002 - 7 AZR 748/00

  Arbeitsvertragliche Altersgrenze bei Piloten

  Die Regelungskompetenz hierzu steht den Arbeitsvertragsparteien auf Grund ihrer Privatautonomie innerhalb der Schranken von Recht und Billigkeit zu (vgl. etwa BAG GS 7. November 1989 - GS 3/85 - BAGE 63, 211 = AP BetrVG 1972 § 77 Nr. 46, zu B II 4 der Gründe; 25. Februar 1998 - 7 AZR 641/96 - BAGE 88, 118 = AP TVG § 1 Tarifverträge: Luftfahrt Nr. 11, zu 3 c der Gründe und 11. März 1998 - 7 AZR 700/96 - BAGE 88, 162 = AP TVG § 1 Tarifverträge: Luftfahrt Nr. 12, zu III 2 c der Gründe, jeweils zur einzelvertraglichen Bezugnahme einer tariflichen Altersgrenze).

  Es entspricht der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts, daß eine an der Altersgrenze des § 41 Abs. 1 Satz 2 LuftBO ausgerichtete Vereinbarung über die Beendigung des Arbeitsverhältnisses des Cockpitpersonals im Hinblick auf das besondere Interesse an der Gewährleistung der Sicherheit des Luftverkehrs nicht zu beanstanden ist (so 20. Dezember 1984 - 2 AZR 3/84 - AP BGB § 620 Bedingung Nr. 9 = EzA BGB § 620 Bedingung Nr. 4, zu B II 3 der Gründe; 6. März 1986 - 2 AZR 262/85 - AP BGB § 620 Altersgrenze Nr. 1 = EzA BGB § 620 Bedingung Nr. 6, zu A IV 6 d cc der Gründe; 12. Februar 1992 - 7 AZR 100/91 - AP BGB § 620 Altersgrenze Nr. 5 = EzA BGB § 620 Altersgrenze Nr. 2, zu III 2 c bb der Gründe; vgl. auch 25. Februar 1998 - 7 AZR 641/96 - BAGE 88, 118 = AP TVG § 1 Tarifverträge: Luftfahrt Nr. 11, zu 2 c der Gründe).

  Denn zwar ist eine ganz oder überwiegend vom Arbeitgeber finanzierte Übergangsversorgung geeignet, die für den Arbeitnehmer mit der Altersgrenze von 60 Jahren verbundenen finanziellen Nachteile abzumildern und damit eine Altersgrenze als "noch eher zumutbar" erscheinen zu lassen (so BAG 12. Februar 1992 - 7 AZR 100/91 - AP BGB § 620 Altersgrenze Nr. 5 = EzA BGB § 620 Altersgrenze Nr. 2, zu III 3 c der Gründe; vgl. auch 25. Februar 1998 - 7 AZR 641/96 - BAGE 88, 118 = AP TVG § 1 Tarifverträge: Luftfahrt Nr. 11, zu 2 a der Gründe).

  Nach der Senatsrechtsprechung sind tarifvertragliche Altersgrenzen, die den Anforderungen der arbeitsgerichtlichen Befristungskontrolle genügen, mit Art. 12 Abs. 1 GG vereinbar (25. Februar 1998 - 7 AZR 641/96 - BAGE 88, 118 = AP TVG § 1 Tarifverträge: Luftfahrt Nr. 11, zu 3 der Gründe; 11. März 1998 - 7 AZR 700/96 - BAGE 88, 162 = AP TVG § 1 Tarifverträge: Luftfahrt Nr. 12, zu III 2 b der Gründe).

  Auch insoweit gilt es zu beachten, daß Art. 12 Abs. 1 GG einen unmittelbaren Schutz gegenüber dem Verlust des Arbeitsplatzes auf Grund privater Dispositionen nicht gewährt (BVerfG 27. Januar 1998 - 1 BvL 15/87 - BVerfGE 97, 169 ff. = AP KSchG 1969 § 23 Nr. 17, zu B I 1 der Gründe; BVerfG 24. April 1991 - 1 BvR 1341/90 - BVerfGE 84, 133 = AP GG Art. 12 Nr. 70, zu C III 1 der Gründe), daß es jedoch auf Grund der aus dem Grundrecht folgenden Schutzpflicht des Staates Aufgabe der Gerichte ist, die einzelnen Grundrechtsträger vor einer unverhältnismäßigen Beschränkung ihrer Grundrechte durch privatautonome Regelungen zu bewahren (BAG 25. Februar 1998 - 7 AZR 641/96 - aaO, zu 3 b der Gründe;… 11. März 1998 - 7 AZR 700/96 - aaO, zu III 2 b der Gründe).

  Deren Aufgabe ist es, den Arbeitnehmer vor einem grundlosen, den staatlichen Kündigungsschutz umgehenden Verlust des Arbeitsplatzes zu schützen und damit einen angemessen Ausgleich der kollidierenden Grundrechtspositionen der Arbeitsvertragsparteien zu finden (BAG 25. Februar 1998 - 7 AZR 641/96 - aaO, zu 3 b der Gründe;… 11. März 1998 - 7 AZR 700/96 - aaO).

  Dies gilt grundsätzlich für einzelvertragliche Vereinbarungen gleichermaßen wie für tarifvertragliche Regelungen (vgl. BAG 25. Februar 1998 - 7 AZR 641/96 - aaO, zu 3 c der Gründe).

• BAG, 20.02.2002 - 7 AZR 600/00

  Wiedereinstellungsanspruch nach Befristung

  Allerdings dient die arbeitsgerichtliche Befristungskontrolle ebenso wie das staatliche Kündigungsschutzrecht der dem Staat obliegenden Schutzpflicht für den Bestand von Arbeitsverhältnissen (vgl. etwa BAG 25. Februar 1998 - 7 AZR 641/96 - BAGE 88, 118 = AP TVG § 1 Tarifverträge: Luftfahrt Nr. 11, zu 3 b der Gründe; 11. März 1998 - 7 AZR 700/96 - BAGE 88, 162 = AP TVG § 1 Tarifverträge: Luftfahrt Nr. 12, zu III 2 b der Gründe mwN).
• BAG, 17.06.2009 - 7 AZR 112/08

  Tarifliche Altersgrenze von 60 Jahren für Piloten

  Dies hat der Senat bei tariflichen Altersgrenzen von 60 Jahren für Piloten angenommen und diese für rechtswirksam gehalten (vgl. etwa BAG 20. Dezember 1984 - 2 AZR 3/84 - AP BGB § 620 Bedingung Nr. 9 = EzA BGB § 620 Bedingung Nr. 4; 6. März 1986 - 2 AZR 262/85 - AP BGB § 620 Altersgrenze Nr. 1 = EzA BGB § 620 Bedingung Nr. 6; 12. Februar 1992 - 7 AZR 100/91 - AP BGB § 620 Altersgrenze Nr. 5 = EzA BGB § 620 Altersgrenze Nr. 2; 25. Februar 1998 - 7 AZR 641/96 - BAGE 88, 118 = AP TVG § 1 Tarifverträge: Luftfahrt Nr. 11 = EzA BGB § 620 Altersgrenze Nr. 9; 11. März 1998 - 7 AZR 700/96 - BAGE 88, 162 = AP TVG § 1 Tarifverträge: Luftfahrt Nr. 12 = EzA BGB § 620 Altersgrenze Nr. 8; 27. November 2002 - 7 AZR 655/01 - AP BGB § 620 Altersgrenze Nr. 22 = EzA BGB 2002 § 620 Altersgrenze Nr. 2; zur einzelvertraglich vereinbarten Altersgrenze von 60 Jahren vgl. BAG 20. Februar 2002 - 7 AZR 748/00 - BAGE 100, 292 = AP BGB § 620 Altersgrenze Nr. 18 = EzA BGB § 620 Altersgrenze Nr. 11).
• BAG, 26.06.2001 - 9 AZR 343/00

  Nebentätigkeitsgenehmigung

  bb) Ob die Tarifvertragsparteien unmittelbar an die Grundrechte gebunden sind (so BAG 15. Januar 1955 - 1 AZR 305/54 - BAGE 1, 258; 13. Mai 1997 - 3 AZR 66/96 - AP BetrAVG § 1 Gleichbehandlung Nr. 36 = EzA BetrAVG § 1 Gleichbehandlung Nr. 12) oder ob die Grundrechte als Ausdruck objektiver Wertentscheidung unmittelbar für das Arbeitsrecht Geltung beanspruchen können (BAG 28. März 1996 - 6 AZR 501/95 - BAGE 82, 344) oder die Gerichte für Arbeitssachen bei der Auslegung und Anwendung von Tarifverträgen den Schutzauftrag der Grundrechte erfüllen müssen (so BAG 25. Februar 1998 - 7 AZR 641/96 - BAGE 88, 118; 30. August 2000 - 4 AZR 563/99 - ZIP 2001, 529) bedarf keiner abschließenden Stellungnahme.
• BAG, 28.06.2001 - 6 AZR 114/00

  Arbeitsplatzsicherung - Vorübergehende Tarifabsenkung

  Diese Verfassungsbestimmung schützt den Einzelnen nicht nur darin, eine konkrete Beschäftigungsmöglichkeit in einem gewählten Beruf zu ergreifen, sondern schützt auch seinen Willen, diese Beschäftigung beizubehalten oder aufzugeben (BAG 25. Februar 1998 - 7 AZR 641/96 - BAGE 88, 118, 123;… vgl. auch 25. Oktober 2000 - 4 AZR 438/99 - aaO).

  bb) Zum gleichen Ergebnis gelangt man, wenn man mit der neueren Rechtsentwicklung die Tarifautonomie iSd. Art. 9 Abs. 3 GG nicht mehr als durch § 1 TVG staatlich delegierte Normsetzungskompetenz (so erstmals: BAG 15. Januar 1955 - 1 AZR 305/54 - BAGE 1, 258) auffaßt, die nur Grundrechtseingriffe erlaubt, die auch der Gesetzgeber regeln dürfte (so: BAG 23. Januar 1992 - 2 AZR 470/91 - BAGE 69, 257, 269 f.), sondern als privatautonome Legitimation, die sich auf den Verbandsbeitritt der Mitglieder gründet, die durch diesen ihre Freiheit - vor allem ihre Vertrags- und Berufsfreiheit - als Grundrechtsträger freiwillig selbst beschränken (…vgl. ErfK/Dieterich 2. Aufl. Einl. GG Rn. 47, 64, 67; BAG 25. Februar 1998 - 7 AZR 641/96 - BAGE 88, 118, 123; 11. März 1998 - 7 AZR 700/96 - BAGE 88, 162).

  Es ist zwar streitig, welcher Prüfungsmaßstab für die bei dieser Betrachtung nach den Grundsätzen der praktischen Konkordanz vorzunehmende Abwägung gilt (ausdrücklich offengelassen in BAG 25. Februar 1998 - 7 AZR 641/96 - aaO und 11. März 1998 - 7 AZR 700/96 - aaO), ob die Tarifvertragsparteien wegen des in dem Verbandsbeitritt liegenden Grundrechtsverzichts in die Berufsfreiheit bis zur Grenze der "Unerträglichkeit" eingreifen dürfen (…so ErfK/Dieterich aaO Rn. 56), oder ob die Abwägung von Koalitionsfreiheit (Art. 9 Abs. 3 GG) einerseits und Berufsfreiheit (Art. 12 Abs. 1 GG) andererseits nach dem Grundsatz der Verhältnismäßigkeit erfolgen muß, und ob es für dessen Beachtung ausreicht, daß die Tarifvertragsparteien einem Grundrechtseingriff eine "Gegenleistung" des durch ihn Begünstigten gegenübergestellt haben (…so auch BAG 25. Oktober 2000 - 4 AZR 438/99 - aaO).

• BAG, 21.07.2004 - 7 AZR 589/03

  Altersgrenze für Flugzeugführer

  a) Nach der bisherigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zu Tarifverträgen, die vor dem 1. September 1998 abgeschlossen wurden, ist eine tarifliche Altersgrenze von 60 Jahren für Piloten rechtlich nicht zu beanstanden (vgl. etwa 12. Februar 1992 - 7 AZR 100/91 - AP BGB § 620 Altersgrenze Nr. 5 = EzA BGB § 620 Altersgrenze Nr. 2; 20. Dezember 1984 - 2 AZR 3/84 - AP BGB § 620 Bedingung Nr. 9 = EzA BGB § 620 Bedingung Nr. 4; 6. März 1986 - 2 AZR 262/85 - AP BGB § 620 Altersgrenze Nr. 1 = EzA BGB § 620 Bedingung Nr. 6; 11. März 1998 - 7 AZR 700/96 - BAGE 88, 162 = AP TVG § 1 Tarifverträge: Luftfahrt Nr. 12 = EzA BGB § 620 Altersgrenze Nr. 8; 25. Februar 1998 - 7 AZR 641/96 - BAGE 88, 118 = AP TVG § 1 Tarifverträge: Luftfahrt Nr. 11 = EzA BGB § 620 Altersgrenze Nr. 9; 27. November 2002 - 7 AZR 655/01 - AP BGB § 620 Altersgrenze Nr. 22 = EzA BGB 2002 § 620 Altersgrenze Nr. 2; zur einzelvertraglich vereinbarten Altersgrenze von 60 Jahren vgl. BAG 20. Februar 2002 - 7 AZR 748/00 - AP BGB § 620 Altersgrenze Nr. 18 = EzA BGB § 620 Altersgrenze Nr. 11).

  Tarifliche Altersgrenzen, die den Anforderungen der arbeitsgerichtlichen Befristungskontrolle genügen, sind mit Art. 12 Abs. 1 GG vereinbar (ständige Rechtsprechung, vgl. etwa BAG 25. Februar 1998 - 7 AZR 641/96 - BAGE 88, 118 = AP TVG § 1 Tarifverträge : Luftfahrt Nr. 11 = EzA BGB § 620 Altersgrenze Nr. 9, zu 3 der Gründe; 11. März 1998 - 7 AZR 700/96 - BAGE 88, 162 = AP TVG § 1 Tarifverträge: Luftfahrt Nr. 12 = EzA BGB § 620 Altersgrenze Nr. 8, zu III 2 b der Gründe; 27. November 2002 - 7 AZR 655/01 - AP BGB § 620 Altersgrenze Nr. 22 = EzA BGB 2002 § 620 Altersgrenze Nr. 2, zu B II 2 a der Gründe).

  Daraus folgt jedoch keine Besonderheit bei der Grundrechtskontrolle (BAG 25. Februar 1998 - 7 AZR 641/96 - aaO, zu 3 c der Gründe;… 27. November 2002 - 7 AZR 655/01 - aaO, zu B II 2 b der Gründe).

• BAG, 30.08.2000 - 4 AZR 563/99

  Grundrechtsbindung der Tarifvertragsparteien

  Diese Schutzpflicht trifft alle staatlichen Grundrechtsadressaten, somit auch die Gerichte, und zwar auch bei der Auslegung und Anwendung von Tarifverträgen als Ergebnissen kollektiv ausgeübter Privatautonomie (ua. BAG 25. Februar 1998 - 7 AZR 641/96 - BAGE 88, 118 und 11. März 1998 - 7 AZR 700/96 - BAGE 88, 162; Dieterich FS Schaub S 122; Schliemann FS Hanau S 577, 583 f.; ders. ZTR 2000, 198;… Wiedemann TVG 6. Aufl. Einleitung Rn. 204).
• BAG, 16.10.2008 - 7 AZR 253/07

  Altersgrenze für Flugbegleiter - MTV Kabinenpersonal Lufthansa - …
• BAG, 11.03.1998 - 7 AZR 700/96

  Tarifliche Altersgrenze von 55 Jahren
• BAG, 27.11.2002 - 7 AZR 655/01

  Tarifvertragliche Altersgrenze für Piloten
• BAG, 31.07.2002 - 7 AZR 140/01

  Tarifvertragliche Altersgrenze
• BAG, 27.02.2002 - 9 AZR 562/00

  Freistellungsrecht des Arbeitgebers - Berufsausübungsfreiheit - Tarifautonomie
• BVerfG, 25.11.2004 - 1 BvR 2459/04

  Zur tarifvertraglichen Altersgrenze von 60 Jahren für die Arbeitsverhältnisse von …
• BAG, 02.06.2010 - 7 AZR 904/08

  Altersgrenze für Flugingenieure - Aussetzung der Verhandlung
• LAG Düsseldorf, 22.10.2013 - 16 Sa 622/13

  Versetzung in Vermittlungs- und Qualifizierungsbetrieb
• BAG, 15.11.2000 - 5 AZR 310/99

  Abändernde Betriebsvereinbarung über Entgeltfortzahlung
• BAG, 23.09.2004 - 6 AZR 442/03

  Tarifliche Versetzungsbefugnis - niedrigere Vergütungsgruppe
• BAG, 28.06.2001 - 6 AZR 121/00
• BAG, 28.06.2001 - 6 AZR 117/00
• BAG, 25.08.1999 - 7 AZR 75/98

  Beendigung des Arbeitsverhältnisses nach Entzug einer Bewachungserlaubnis
• BAG, 28.06.2001 - 6 AZR 122/00
• LAG Hessen, 22.06.2001 - 2 Sa 1293/00

  Wirksame tarifvertragliche Altersgrenze für Flugzeugführer der Deutschen …
• LAG Hessen, 05.04.2000 - 13 Sa 2606/98

  Tarifvertragliche Altersgrenzenregelung
• BAG, 28.06.2001 - 6 AZR 261/00
• BAG, 28.06.2001 - 6 AZR 118/00
• BAG, 04.04.2000 - 3 AZR 729/98

  Zusatzversorgung für Fleischbeschautierärzte
• BAG, 28.06.2001 - 6 AZR 225/00
• BAG, 28.06.2001 - 6 AZR 243/00
• BAG, 28.06.2001 - 6 AZR 241/00
• BAG, 28.06.2001 - 6 AZR 230/00
• BAG, 28.06.2001 - 6 AZR 393/00
• BAG, 28.06.2001 - 6 AZR 231/00
• BAG, 11.03.1998 - 7 AZR 712/96

  Rechtmäßigkeit einer tariflichen Altersgrenze von 55 Jahren - Befristung eines …
• BAG, 27.11.2002 - 7 AZR 414/01

  Tarifvertragliche Altersgrenze bei Piloten
• LAG Brandenburg, 30.06.2005 - 9 Sa 79/05

  Versetzung des Arbeitnehmers in eine Beschäftigungs- und Qualifizierungseinheit …
• BAG, 27.05.2004 - 6 AZR 132/03

  Grundrechtsbindung der Tarifvertragsparteien
• BAG, 27.05.2004 - 6 AZR 131/03

  Grundrechtsbindung der Tarifvertragsparteien
• LAG Hessen, 13.10.2008 - 17 Sa 532/08

  Altersgrenze - Flugingenieur
• BAG, 27.05.2004 - 6 AZR 130/03

  Grundrechtsbindung der Tarifvertragsparteien
• BAG, 20.08.2002 - 3 AZR 463/01

  Tarifliche Versorgungsregelung - nichteheliche Kinder
• LAG Köln, 03.05.2006 - 7 (5) Sa 1584/05

  Versetzung; Vermittlungs- und Qualifizierungsbetrieb Vivento; Änderungskündigung; …
• BAG, 18.09.2003 - 2 AZR 537/02

  Massenentlassung
• BAG, 24.04.2001 - 3 AZR 329/00

  Zusatzversorgung im Baugewerbe - Erlöschen des Versicherungsverhältnisses
• BAG, 11.03.1998 - 7 AZR 101/97

  Rücknahme des Rentenantrags und auflösende Bedingung
• BAG, 23.02.2000 - 7 AZR 891/98

  Tariflicher Wiedereinstellungsanspruch
• ArbG Köln, 17.09.2014 - 20 Ca 803/14

  Soziale Rechtfertigung einer personenbedingten Kündigung; Aufnahme einer intimen …
• BAG, 28.06.2001 - 6 AZR 115/00
• BAG, 28.06.2001 - 6 AZR 126/00
• BAG, 28.06.2001 - 6 AZR 116/00
• BAG, 28.06.2001 - 6 AZR 119/00
• BAG, 28.06.2001 - 6 AZR 120/00
• BAG, 28.06.2001 - 6 AZR 123/00
• BAG, 28.06.2001 - 6 AZR 124/00
• BAG, 28.06.2001 - 6 AZR 125/00
• LAG Düsseldorf, 06.04.2017 - 11 Sa 1411/15

  Begriff der ungeminderten Rente i.S. von § 11 S. 2 TV ATZ
• LAG Hamm, 28.02.2014 - 10 Sa 1394/13

  Mitwirkung an Beendigung des Arbeitsverhältnisses
• BAG, 15.02.2012 - 7 AZR 904/08

  Unwirksamkeit einer tariflichen Altersgrenze für Flugingenieure
• BAG, 05.10.1999 - 4 AZR 668/98

  Tarifvertragliches Sterbegeld
• BAG, 08.10.2008 - 5 AZR 707/07

  Verkürzung der Arbeitszeit durch Dienstvereinbarung
• LAG Düsseldorf, 26.10.2000 - 5 Sa 870/00

  Rückgruppierung im Einzelhandel, Umgehung des Kündigungsschutzgesetzes
• LSG Berlin-Brandenburg, 18.05.2011 - L 29 AL 449/07

  Arbeitslosengeld - Erstattungspflicht des Arbeitgebers - Befreiungstatbestand - …
• BAG, 23.01.2002 - 7 AZR 586/00

  Arbeitsvertragliche Altersgrenze bei Piloten
• LAG Hessen, 25.10.2001 - 3 Sa 144/01

  Wirksamkeit einer arbeitsvertraglichen Altersgrenzenregelung; Anspruch auf …
• LAG Hessen, 25.10.2001 - 3 Sa 143/01

  Inhaltskontrolle eines Formulararbeitsvertrages; Sachliche begründetheit der …
• BAG, 02.12.1998 - 7 AZR 644/97

  Befristetes Arbeitsverhältnis - gerichtlicher Vergleich
• LAG Hamm, 15.03.2006 - 2 Sa 1812/04

  Unwirksame Tarifregelung bei Verstoß gegen zwingende Kündigungsschutzbestimmungen
• LSG Berlin-Brandenburg, 06.11.2012 - L 12 AL 450/07

  Arbeitslosengeld - Erstattungspflicht des Arbeitgebers - Befreiungstatbestandt - …
• BAG, 31.01.2002 - 6 AZR 36/01

  Beihilfe nach Ersatzkassentarifvertrag - Gleichheitssatz
• LAG Hamm, 22.08.2014 - 10 Sa 229/14

  Pflicht eines Arbeitnehmers zur Mitwirkung an der Beendigung des …
• LSG Berlin-Brandenburg, 24.01.2012 - L 12 AL 433/07

  Arbeitslosengeld - Erstattungspflicht des Arbeitgebers - Befreiungstatbestand - …
• BAG, 25.08.2004 - 7 AZR 39/04

  Personalvertretung - Mehrflugstundenvergütung
• LAG Brandenburg, 21.11.2000 - 1 Sa 445/00

  Aufhebungsvertrag: Wirksamkeit - § 41 Abs. 4 SGB VI
• LAG Hessen, 13.07.2000 - 3 Sa 2182/99

  Wirksamkeit einer vertraglich vereinbarten Altersgrenze bei einem Flugzeugführer, …
• LAG Hessen, 13.07.2000 - 3 Sa 2099/99

  Vertragliche Altersgrenze für Flugzeugführer
• LAG Hamm, 24.10.2014 - 13 Sa 325/14

  Wirksamkeit einer tarifvertraglichen Verpflichtung des Arbeitnehmers zur …
• BAG, 08.10.2008 - 5 AZR 841/07

  Verkürzung der Arbeitszeit durch Dienstvereinbarung
• LAG Rheinland-Pfalz, 12.03.2004 - 8 Sa 2148/03

  Befristung eines Arbeitsverhältnisses durch Vereinbarung einer …
• LAG Niedersachsen, 15.05.2003 - 4 Sa 690/02

  Anspruch aus arbeitsrechtlichem Gleichbehandlungsgrundsatz bei ausschliesslicher …
• BAG, 18.08.1999 - 10 AZR 613/98

  Weihnachtszuwendung bei Bezug einer Erwerbsunfähigkeitsrente auf Zeit - Sachliche …
• BAG, 18.11.1999 - 2 AZR 104/99

  Deklaratorische oder konstitutive Kündigungsfrist - Einhaltung einer …
• LAG Berlin, 21.05.1999 - 6 Sa 355/99

  Tarifautonomie: Verringerung der Wochenarbeitszeit mit Lohneinbuße
• LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1161/13

  Verpflichtung durch Tarifvertrag zur Mitwirkung an Beendigung Arbeitsverhältnis
• LAG Hessen, 25.05.2000 - 3 Sa 2136/99

  Altersgrenzen für die Inhaber einer Pilotenlizenz
• LAG Hamm, 05.03.2015 - 8 Sa 1461/14

  Pflicht eines Mitarbeiters im Steinkohlenbergbau zur Teilnahme an …
• LAG Hamm, 28.02.2014 - 10 Sa 1402/13
• LAG Hamm, 28.02.2014 - 10 Sa 1401/13
• LAG Hamm, 28.02.2014 - 10 Sa 1395/13

  Unwirksame Versetzung in Mitarbeiterentwicklungszentrum
• LAG Hamm, 28.02.2014 - 10 Sa 1403/13
• LAG Hessen, 25.05.2000 - 3 Sa 2135/99

  Vereinbarung einer Altersgrenze von 60 Jahren für den fliegerischen Einsatz von …
• LAG Hessen, 14.06.1999 - 10 Sa 565/98

  Streitigkeit über Entgeltansprüche eines Werksstudenten; Rechtmäßigkeit der …
• LAG Hamm, 28.02.2014 - 10 Sa 1404/13
• LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1225/13

  Verpflichtung durch Tarifvertrag zur Mitwirkung an Beendigung Arbeitsverhältnis
• LAG Hessen, 28.08.2002 - 6 Sa 843/01

  Gleichbehandlung bei tariflichen Ansprüchen; Auslegung des Tarifvertrag über die …
• LAG Hamm, 03.07.2014 - 8 Sa 73/14

  Pflicht des Arbeitnehmers zur Mitwirkung an der Beendigung des …
• LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1368/13

  Mitwirkung an Beendigung Arbeitsverhältnis durch Tarifvertrag
• LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1309/13

  Verpflichtung durch Tarifvertrag zur Mitwirkung an Beendigung Arbeitsverhältnis
• BAG, 30.08.2000 - 4 AZR 565/99
• LAG Hessen, 14.06.1999 - 10 Sa 543/98

  Verstoß gegen Gleichbehandlungsgrundsatz durch Herausnahme von Werkstudenten aus …
• LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1299/13

  Verpflichtung durch Tarifvertrag zur Mitwirkung an Beendigung Arbeitsverhältnis
• LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1256/13

  Verpflichtung durch Tarifvertrag zur Mitwirkung an Beendigung Arbeitsverhältnis
• LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1255/13

  Verpflichtung durch Tarifvertrag zur Mitwirkung an Beendigung Arbeitsverhältnis
• LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1310/13

  Verpflichtung durch Tarifvertrag zur Mitwirkung an Beendigung Arbeitsverhältnis
• LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1217/13

  Verpflichtung durch Tarifvertrag zur Mitwirkung an Beendigung Arbeitsverhältnis
• LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1344/13

  Verpflichtung durch Tarifvertrag zur Mitwirkung an Beendigung Arbeitsverhältnis
• LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1253/13

  Verpflichtung durch Tarifvertrag zur Mitwirkung an Beendigung Arbeitsverhältnis
• LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1375/13

  Verpflichtung durch Tarifvertrag zur Mitwirkung an Beendigung Arbeitsverhältnis
• LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1296/13

  Verpflichtung durch Tarifvertrag zur Mitwirkung an Beendigung Arbeitsverhältnis
• LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1411/13

  Verpflichtung durch Tarifvertrag zur Mitwirkung an Beendigung Arbeitsverhältnis
• LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1257/13

  Verpflichtung durch Tarifvertrag zur Mitwirkung an Beendigung Arbeitsverhältnis
• LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1324/13

  Verpflichtung durch Tarifvertrag zur Mitwirkung an Beendigung Arbeitsverhältnis
• LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1227/13

  Verpflichtung durch Tarifvertrag zur Mitwirkung an Beendigung Arbeitsverhältnis
• LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1339/13

  Verpflichtung durch Tarifvertrag zur Mitwirkung an Beendigung Arbeitsverhältnis
• LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1251/13

  Verpflichtung durch Tarifvertrag zur Mitwirkung an Beendigung Arbeitsverhältnis
• LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1305/13

  Verpflichtung durch Tarifvertrag zur Mitwirkung an Beendigung Arbeitsverhältnis
• LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1316/13

  Verpflichtung durch Tarifvertrag zur Mitwirkung an Beendigung Arbeitsverhältnis
• LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1230/13

  Verpflichtung durch Tarifvertrag zur Mitwirkung an Beendigung Arbeitsverhältnis
• LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1306/13

  Verpflichtung durch Tarifvertrag zur Mitwirkung an Beendigung Arbeitsverhältnis
• LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1311/13

  Verpflichtung durch Tarifvertrag zur Mitwirkung an Beendigung Arbeitsverhältnis
• LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1373/13

  Verpflichtung durch Tarifvertrag zur Mitwirkung an Beendigung Arbeitsverhältnis
• LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1289/13

  Verpflichtung durch Tarifvertrag zur Mitwirkung an Beendigung Arbeitsverhältnis
• LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1323/13

  Verpflichtung durch Tarifvertrag zur Mitwirkung an Beendigung Arbeitsverhältnis
• LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1419/13

  Verpflichtung durch Tarifvertrag zur Mitwirkung an Beendigung Arbeitsverhältnis
• LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1304/13

  Verpflichtung durch Tarifvertrag zur Mitwirkung an Beendigung Arbeitsverhältnis
• LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1226/13

  Verpflichtung durch Tarifvertrag zur Mitwirkung an Beendigung Arbeitsverhältnis
• LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1288/13

  Verpflichtung durch Tarifvertrag zur Mitwirkung an Beendigung Arbeitsverhältnis
• LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1228/13

  Verpflichtung durch Tarifvertrag zur Mitwirkung an Beendigung Arbeitsverhältnis
• LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1418/13

  Verpflichtung durch Tarifvertrag zur Mitwirkung an Beendigung Arbeitsverhältnis
• LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1234/13

  Verpflichtung durch Tarifvertrag zur Mitwirkung an Beendigung Arbeitsverhältnis
• LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1290/13

  Verpflichtung durch Tarifvertrag zur Mitwirkung an Beendigung Arbeitsverhältnis
• LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1298/13

  Verpflichtung durch Tarifvertrag zur Mitwirkung an Beendigung Arbeitsverhältnis
• LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1412/13

  Verpflichtung durch Tarifvertrag zur Mitwirkung an Beendigung Arbeitsverhältnis
• LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1229/13

  Verpflichtung durch Tarifvertrag zur Mitwirkung an Beendigung Arbeitsverhältnis
• LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1238/13

  Verpflichtung durch Tarifvertrag zur Mitwirkung an Beendigung Arbeitsverhältnis
• LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1287/13

  Verpflichtung durch Tarifvertrag zur Mitwirkung an Beendigung Arbeitsverhältnis
• LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1254/13

  Verpflichtung durch Tarifvertrag zur Mitwirkung an Beendigung Arbeitsverhältnis
• LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1224/13

  Verpflichtung durch Tarifvertrag zur Mitwirkung an Beendigung Arbeitsverhältnis
• LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1252/13

  Verpflichtung durch Tarifvertrag zur Mitwirkung an Beendigung Arbeitsverhältnis
• LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1353/13

  Verpflichtung durch Tarifvertrag zur Mitwirkung an Beendigung Arbeitsverhältnis
• LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1297/13

  Verpflichtung durch Tarifvertrag zur Mitwirkung an Beendigung Arbeitsverhältnis
• LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1340/13

  Verpflichtung durch Tarifvertrag zur Mitwirkung an Beendigung Arbeitsverhältnis
• LAG Hamm, 26.11.2001 - 19 Sa 149/01

  Rechtswirksamkeit einer tarifvertraglichen Anpassungsklausel; Veränderung der …
• BAG, 30.08.2000 - 4 AZR 564/99

  Grundrechtsbindung der Tarifvertragsparteien
• BAG, 25.07.2000 - 3 AZR 231/98

  Zusatzversorgungsanspruch für einen beurlaubten Beamten
• LAG Hamm, 24.04.2014 - 8 Sa 1325/13

  Verpflichtung durch Tarifvertrag zur Mitwirkung an Beendigung Arbeitsverhältnis
• LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1367/13

  Mitwirkung an Beendigung Arbeitsverhältnis durch Tarifvertrag
• LAG Hamm, 24.02.2014 - 8 Sa 1354/13

  Mitwirkung an Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Tarifvertrag
• LAG Hessen, 04.03.1999 - 3 SaGa 106/99

  Einstweiligen Verfügung auf Weiterbeschäftigung; Wirksamkeit einer …
• BAG, 13.05.1998 - 7 AZR 188/97
• BAG, 30.08.2000 - 4 AZR 566/99
• LAG Hessen, 14.06.1999 - 10 Sa 1208/98

  Verstoß gegen Gleichbehandlungsgrundsatz durch Herausnahme von Werkstudenten aus …
• ArbG Karlsruhe, 12.06.2008 - 8 Ca 492/07

  Kein Verstoß des § 33 TVöD gegen höherrangiges Recht
• ArbG Frankfurt/Main, 05.05.2004 - 9 Ca 6822/03

  Dürfen Arbeitgeber Suchterkrankungen in der Personalakte dokumentieren?
• ArbG Frankfurt/Main, 31.10.2001 - 9 Ca 1344/01

  Wirksamkeit einer Kündigung; Erreichen der Altersgrenze als Unterfall der …
• LAG Hessen, 14.06.1999 - 10 Sa 542/98

  Verstoß gegen Gleichbehandlungsgrundsatz durch Herausnahme von Werkstudenten aus …