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Rechtsprechung
   BAG, 11.06.1975 - 5 AZR 217/74   

Zitiervorschläge
https://dejure.org/1975,107
BAG, 11.06.1975 - 5 AZR 217/74 (https://dejure.org/1975,107)
BAG, Entscheidung vom 11.06.1975 - 5 AZR 217/74 (https://dejure.org/1975,107)
BAG, Entscheidung vom 11. Juni 1975 - 5 AZR 217/74 (https://dejure.org/1975,107)
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Volltextveröffentlichungen (3)

Kurzfassungen/Presse

  • Wolters Kluwer (Leitsatz)

    Betriebsvereinbarung - Auslegung - Wille der Parteien - Gerichtliche Billigkeitskontrolle - Verpflichtung der Betriebsorgane - Interessenausgleich - Sozialplan - Einstufung der Abfindung

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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • BAGE 27, 187
  • NJW 1976, 78 (Ls.)
  • VersR 1976, 549
  • BB 1975, 1252
  • DB 1975, 1945
  • DB 19975, 1945
 
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Wird zitiert von ... (92)Zitiert selbst (2)

  • BAG, 30.01.1970 - 3 AZR 44/68

    Verdrängung einer Ruhegeldordnung durch spätere Betriebsvereinbarung

    Auszug aus BAG, 11.06.1975 - 5 AZR 217/74
    Einer gerichtlichen Billigkeitskontrolle hat das Bundesarbeitsgericht Betriebsvereinbarungen bereits wiederholt unterworfen (vgl. BAG 22, 252, 266 ff. = AP Nr. 142 zu § 242 BGB Ruhegehalt [unter B IV 3 der Gründe] mit weiteren Nachweisen).
  • BAG, 21.03.1968 - 5 AZR 299/67

    Prämienlohn - Leistungslohn

    Auszug aus BAG, 11.06.1975 - 5 AZR 217/74
    Betriebsvereinbarungen sind nach ständiger Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts wie Gesetze auszulegen (vgl. z.B. AP Nr. 33 zu § 242 BGB Gleichbehandlung [zu 1 der Gründe]).
  • BAG, 17.02.1981 - 1 AZR 290/78

    Betriebsratsvorsitzender - Vertretung des Betriebsrats

    Das gilt auch für Sozialpläne (BAGE 27, 187, 193, 194 = AP Nr. 1 zu § 77 BetrVG 1972 Auslegung [zu 2 der Gründe]).
  • BAG, 25.04.1991 - 6 AZR 183/90

    Gratifikation; Stichtagsregelung; Betriebsbedingte Kündigung

    Demnach ist bei der Auslegung maßgeblich auf den in der Betriebsvereinbarung selbst zum Ausdruck gelangten Willen der Beteiligten abzustellen; Raum für die Feststellung eines vom Wortlaut abweichenden Willens der Betriebspartner besteht nicht (BAGE 27, 187, 191 f. = AP Nr. 1 zu § 77 BetrVG 1972 Auslegung; BAG Urteil vom 4. März 1982 - 6 AZR 594/79 - AP Nr. 3 zu § 77 BetrVG 1972; BAGE 39, 102, 106 = AP Nr. 3 zu § 80 ArbGG 1979; BAGE 44, 94, 100; 45, 132, 138 [BAG 09.02.1984 - 6 ABR 10/81]= AP Nr. 7 und 9 zu § 77 BetrVG 1972).

    Nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAGE 22, 252, 267 = AP Nr. 142 zu § 242 BGB Ruhegehalt; BAGE 23, 257, 275 = AP Nr. 5 zu § 57 BetrVG;… BAG Urteil vom 13. September 1974 - 5 AZR 48/74 - aaO; BAGE 27, 187, 193 f. = AP, aaO; BAGE 35, 80, 92 = AP Nr. 11 zu § 112 BetrVG 1972; BAG Urteil vom 11. März 1976 - 3 AZR 334/75 - AP Nr. 11 zu § 242 BGB Ruhegehalt-Unverfallbarkeit ; BAGE 37, 237, 241 f. = AP Nr. 14 zu § 112 BetrVG 1972; BAGE 57, 30, 37 = AP Nr. 2 zu § 620 BGB Altersgrenze) unterliegen Betriebsvereinbarungen nicht nur der Kontrolle zur Übereinstimmung mit Verfassung, Gesetzesrecht und guten Sitten, sondern auch der Billigkeitskontrolle, wie sie in § 75 BetrVG beschrieben ist.

    Innerhalb dieser Verpflichtung haben sie den billigen Ausgleich zwischen den Interessen der Belegschaft und dem Betrieb sowie den Ausgleich zwischen den verschiedenen Teilen der Belegschaft zu suchen (BAGE 27, 187, 194 = AP, aaO).

  • LAG Düsseldorf, 15.04.2021 - 11 Sa 490/20

    Bevollmächtigung des Betriebsratsvorsitzenden; Rechtsscheinhaftung

    Rn. 165 (1)Während das Bundearbeitsgericht Betriebsvereinbarungen früher einer aus § 75 Abs. 1 BetrVG abgeleiteten sogenannten Billigkeitskontrolle unterworfen hat (vgl. BAG, Urteil vom 26.07.1988 - 1 AZR 156/87 - NZA 1989, 25; BAG, Urteil vom 17.02.1981 - 1 AZR 290/78 - Juris; BAG, Urteil vom 11.06.1975 - 5 AZR 217/74 - Juris), spricht es in jüngeren Entscheidungen eher von einer Rechtskontrolle.
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