Rechtsprechung
| BAG, 02.11.1961 - 2 AZR 241/61 |
Volltextveröffentlichungen (2)
- JLaw (App) | www.prinz.law
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse
- Wolters Kluwer (Leitsatz)
Persönlich haftende Gesellschafterin - Kommanditgesellschaft - Verwaltung der Beteiligung - Nutznießung der Beteiligung - Übertragung der Vertretungsbefugnis - Nicht-Gesellschafter - Kündigungsgrund
Verfahrensgang
- ArbG Köln, 20.11.1958 - 8 Ca 29/59
- LAG Düsseldorf, 09.03.1961 - 2 Sa 454/59
- BAG, 02.11.1961 - 2 AZR 241/61
Papierfundstellen
- BAGE 11, 357
- NJW 1962, 556
- MDR 1962, 337
- BB 1980, 1269
- DB 1962, 332
- DB 1962, 644
Wird zitiert von ... (27) Zitiert selbst (6)
- BAG, 09.12.1955 - 1 AZR 531/54
Arbeitsgerichtsverfahren: Voraussetzungen für eine Tatbestandsberichtigung; …
Auszug aus BAG, 02.11.1961 - 2 AZR 241/61
Da insoweit Entscheidungsreife besteht, konnte das Revisionsgericht selbst entscheiden (BAG AP Nr. 2 zu § 7 KSchG).daß der Kläger im Kündigungsrechtsstreit, für den der Senat unter Zusammenfassung beider miteinander verbundenen Kündigungsschutzprozesse einen Gesamt-Streitwert von 5=000,-- DM angenommen hat, zum überwiegenden Teil, nämlich zu 5/ obsiegt zu V 4 dagegen unterliegt (vgl. BAG AP Nr. 2 zu § 7 KSchG).
- BAG, 30.06.1959 - 3 AZR 111/58
Kündigung - Unwirksamkeit - Kündigungsschreiben - Angabe von Kündigungsschreiben …
Auszug aus BAG, 02.11.1961 - 2 AZR 241/61
Eine den Betriebszwecken dienliche weitere Zusammenarbeit ist nicht zu erwarten, und zwar deshalb nicht, weil im Prozeß selbst scharf gegensätzliche Auffassungen über die Handlungsweise der Frau E V/ zwischen dem Kläger einerseits und dem jetzigen Geschäftsführer FM E W zutage getreten sind (siehe BAG AP Nr. 56 zu § 1 KSchG). - RG, 22.10.1937 - II 58/37
1. Gilt für die stille Gesellschaft § 723 BGB. nur, soweit er das Verbot des …
Auszug aus BAG, 02.11.1961 - 2 AZR 241/61
Die Überlegungen, die für die unbeschränkte Revisibilität (RGZ 156, 129 [133]i 159, 321 ff.; BGHZ 9, 279 [281]), gelten nicht auch für Gesellschaftsverträge von Personalgesell schaften.
- BGH, 22.04.1953 - II ZR 72/53
Nachzahlungsanspruch des Vorzugsaktionärs
Auszug aus BAG, 02.11.1961 - 2 AZR 241/61
Die Überlegungen, die für die unbeschränkte Revisibilität (RGZ 156, 129 [133]i 159, 321 ff.; BGHZ 9, 279 [281]), gelten nicht auch für Gesellschaftsverträge von Personalgesell schaften. - BAG, 31.01.1958 - 1 AZR 477/57
Landesarbeitsgericht - Vorschriftsmäßige Besetzung - Mitwirkender Richter - …
Auszug aus BAG, 02.11.1961 - 2 AZR 241/61
Bereits diese Tatsache verbot es die Interessen der Frau W gleichzusetzen mit den Interessen des Arbeitgebers (vgl. BAG AP Nr. 1 zu § 164 HGB). - BAG, 29.06.1959 - 2 AZR 566/56
Bindung des Revisionsgerichts - Neu festgesetzter Streitwert - Gesamtstreitwert - …
Auszug aus BAG, 02.11.1961 - 2 AZR 241/61
Einer weiteren Aufgliederung des Streitwertes bedarf es nicht (vgl, BAG 8, 52;,.
- BAG, 16.09.2004 - 2 AZR 406/03
Verhaltensbedingte Kündigung; Abmahnung
Entscheidend ist, ob das Fehlverhalten des Arbeitnehmers im Einzelfall geeignet ist, einen ruhig und verständig urteilenden Arbeitgeber zur Kündigung zu bestimmen (vgl. BAG 2. November 1961 - 2 AZR 241/61 - BAGE 11, 357; 13. März 1987 - 7 AZR 601/85 - DB 1987, 1494; 21. Mai 1992 - 2 AZR 10/92 - BAGE 70, 262;… KR-Etzel 6. Aufl. § 1 KSchG Rn. 398). - BAG, 13.03.1987 - 7 AZR 601/85
Ordentliche Kündigung wegen Verspätungen
Ob das Fehlverhalten des Arbeitnehmers im Einzelfall geeignet ist, einen ruhig und verständig urteilenden Arbeitgeber zur Kündigung zu bestimmen (vgl. BAG Urteil vom 2. November 1961 - 2 AZR 241/61 - BAGE 11, 357 = AP Nr. 3 zu § 1 KSchG Verhaltensbedingte Kündigung), ist unter Berücksichtigung aller maßgeblichen Umstände durch eine umfassende Abwägung der gegenseitigen Interessen zu ermitteln (…vgl. KR-Becker, aaO, Rz 230 m.w.N.). - BAG, 17.06.2003 - 2 AZR 62/02
Kündigung - verhaltensbedingt - Pflegekraft - Geschenkannahme
Entscheidend ist, ob das Fehlverhalten des Arbeitnehmers im Einzelfall geeignet ist, einen ruhig und verständig urteilenden Arbeitgeber zur Kündigung zu bestimmen (vgl. BAG 2. November 1961 - 2 AZR 241/61 - BAGE 11, 357; 13. März 1987 - 7 AZR 601/85 - DB 1987, 1494; 21. Mai 1992 - 2 AZR 10/92 - BAGE 70, 262;… KR-Etzel 6. Aufl. § 1 KSchG Rn. 398).
- ArbG Düsseldorf, 30.07.2009 - 6 Ca 2377/09
Codex juris canonici, Annulierungsverfahren, verhaltensbedingte Kündigung, zweite …
Als verhaltensbedingter Kündigungsgrund kommt daher nur ein solcher Umstand in Betracht, der einen ruhig und verständig urteilenden Arbeitgeber zur Kündigung bestimmen kann (BAG 2. November 1961 - 2 AZR 241/61 - AP § 1 KSchG Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 3; BAG 21. Mai 1992 - 2 AZR 10/92 - DB 1992, 2446; BAG 5. November 1992 - 2 AZR 287/92 - RzK I 5 i Nr. 81). - BAG, 26.06.1986 - 2 AZR 358/85
Vorliegen einer ordnungsgemäßen Klageerhebung bei fehlender Unterschrift des …
- BAG, 20.11.1997 - 2 AZR 643/96
Kündigung im öffentlichen Dienst wegen wiederholter strafgerichtlicher …
d) Nicht zu folgen ist dem Landesarbeitsgericht schließlich darin, daß es bei der Abwägung der beiderseitigen Interessen (Berufungsurteil S. 14) unmittelbar auf die in den Grundrechten zum Ausdruck kommenden Wertentscheidungen der Verfassung abstellt, und zwar auf das umfassende Freiheitsrecht des Arbeitnehmers aus Art. 12 Abs. 1 GG, obwohl § 1 Abs. 2 KSchG insofern eine abschließende gesetzliche Regelung über die wechselseitig zu beachtenden Interessen enthält (ständige Rechtsprechung des BAG, vgl. u.a. Urteile vom 2. November 1961 - 2 AZR 241/61 - BAGE 11, 357 = AP Nr. 3 zu § 1 KSchG Verhaltensbedingte Kündigung mit Anm. A. Hueck; vom 12. März 1968 - 1 AZR 413/67 - BAGE 20, 345 = AP Nr. 1 zu § 1 KSchG Krankheit mit Anm. A. Hueck; vom 26. Juni 1975 - 2 AZR 499/74 - AP Nr. 1 zu § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung; ausdrücklich auch BAG Urteil vom 29. März 1990 - 2 AZR 369/89 - BAGE 65, 61, 73 = AP Nr. 50 zu § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung, zu B II 7 a der Gründe; vgl. ferner die Rechtsprechungsnachweise bei Bitter/Kiel, RdA 1994, 333, 336 f. sowie RdA 1995, 26, 32 f.;… KR-Etzel, 4. Aufl., § 1 KSchG Rz 221, 269 f., 395 f., 514 f.). - LAG Hamm, 20.11.2009 - 10 Sa 875/09
Unwirksame Kündigung wegen qualitativer Schlechtleistung; abgestufte …
Ob das Fehlverhalten eines Arbeitnehmers im Einzelfall geeignet ist, einen ruhig und verständig urteilenden Arbeitgeber zu einer Kündigung zu bestimmen (BAG, 02.11.1961 - 2 AZR 241/61 - AP KSchG § 1 Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 3; BAG, 21.05.1992 - 2 AZR 10/92 - AP KSchG 1969 Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 29), ist durch Berücksichtigung aller maßgeblichen Umstände durch eine umfassende Abwägung der gegenseitigen Interessen zu ermitteln (BAG, 13.03.1987 - 7 AZR 601/85 - AP KSchG 1969 § 1 Verhaltensbedingte Kündigung Nr. 18;… KR/Griebeling, 9. Aufl., § 1 KSchG Rn. 201 ff., 209 f. m.w.N.). - LAG Hessen, 25.11.2004 - 5 Sa 1299/04
Privattelefonate auf Kosten des Arbeitgebers
Nach der langjährigen, zutreffenden Rechtsprechung des BAG (vgl. Urt. v. 02.11.1961 - 2 AZR 241/61, AP Nr. 3 zu § 1 KSchG -Verhaltensbsdingte Kündigung) ist als zureichender Kündigungsgrund im Sinne der genannten Vorschrift eine schuldhafte Verletzung vertraglicher Pflichten anzusehen, die auch einen verständigen, die Interessen der Beteiligten abwägenden Arbeitgeber zum Ausspruch einer fristgemäßen Kündigung bestimmt hätte. - LSG Hessen, 05.07.2024 - L 7 AL 91/22 Beurteilungsmaßstab ist vielmehr, ob ein objektiv, verständig denkender Arbeitgeber einen Umstand als Kündigungsgrund ansehen würde (BAG, 2. November 1961 - 2 AZR 241/61 -, AP Nr. 3 zu § 1 KSchG Verhaltensbedingte Kündigung).
- ArbG Wuppertal, 13.12.2007 - 1 Ca 1469/07
Fristlose Kündigung; Druckkündigung
Es muss demzufolge ein Umstand vorliegen, der einen ruhig und verständig urteilenden Arbeitgeber zur Kündigung bestimmen kann (BAG v. 02.11.1961 - 2 AZR 241/61 - AP Nr. 3 zu § 1 KSchG Verhaltensbedingte Kündigung; BAG v. 13.03.1987 - 7 AZR 601/85 - AP Nr. 18 zu § 1 KSchG Verhaltensbedingte Kündigung; BAG v. 17.06.2003 - 2 AZR 62/02 - EzA § 1 KSchG verhaltensbedingte Kündigung Nr. 59;… KR-Griebeling § 1 KSchG Rn. 398). - LAG Baden-Württemberg, 21.07.2003 - 15 Sa 21/03
Verhaltensbedingte Kündigung: Tätlicher Angriff
- LAG Hamm, 25.02.1999 - 17 Sa 2281/98
Ordentliche Kündigung eines Arbeitsverhältnisses; Soziale Rechtfertigung; …
- LAG Düsseldorf, 26.06.2008 - 13 Sa 506/08
Zulässigkeit einer verhaltensbedingten fristlosen Kündigung eines Arbeitnehmers …
- LAG Niedersachsen, 29.10.2001 - 11 Sa 807/01
Annahme einer Erbschaft ohne Zustimmung des Arbeitgebers durch einen in der …
- LAG Hamm, 24.05.1985 - 16 (11) Sa 1985/84
Kündigungsschutz; Außerordentliche Kündigung; Umdeutung einer Kündigung; …
- LAG Rheinland-Pfalz, 25.01.2011 - 3 Sa 458/10
Verhaltensbedingte Kündigung eines Monteurs - Störung des Vertrauensverhältnisses
- ArbG Solingen, 23.04.2008 - 5 Ca 179/08
Verhaltensbedingte Kündigung, Schlechtleistung, fehlerhafte Abmahnungen
- LAG Hamm, 03.12.2002 - 6 Sa 397/02
Verhaltensbedingte Kündigung, Abmahnung
- LAG Hamm, 04.05.2001 - 10 Sa 1117/00
Ordentliche Kündigung Nichteinhaltung der Arbeitszeit eigenmächtige …
- BAG, 23.03.1984 - 7 AZN 88/84
- BAG, 16.09.1982 - 2 AZR 266/80
- ArbG Siegburg, 27.01.2005 - 1 Ca 3288/04
- LAG Hessen, 12.12.2002 - 5 Sa 688/02
Zulässigkeitsvoraussetzungen von Berufung und Anschlussberufung im …
- LAG Nürnberg, 30.06.1992 - 4 Sa 176/91
Klage eines Arbeitnehmers gegen eine vom Arbeitgeber erklärte außerordentliche …
- BAG, 04.11.1981 - 7 AZR 371/79
- LAG Hessen, 29.01.1987 - 12 Sa 1013/86
Sozialwidrigkeit einer verhaltensbedingten Kündigung; Nichterfüllung einer …
- LAG Hamm, 25.03.2003 - 6 Sa 1043/02
Einzelfallentscheidung
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Rechtsprechung
| BAG, 23.11.1961 - 2 AZR 301/61 |
Volltextveröffentlichungen (3)
- JLaw (App) | www.prinz.law
- archive.org (Volltext/Leitsatz)
Kündigung aus verwerflichen Motiven als Verstoß gegen § 138 BGB
- juris (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse
- Wolters Kluwer (Leitsatz)
Anstandsgefühl - Kündigung
Verfahrensgang
- LAG Baden-Württemberg, 10.02.1961 - 3 Sa 71/60
- BAG, 23.11.1961 - 2 AZR 301/61
Papierfundstellen
- BAGE 12, 60
- MDR 1962, 337
- BB 1962, 223
- DB 1962, 243
Wird zitiert von ... (12)
- BAG, 14.12.2004 - 9 AZR 23/04
Maßregelungsverbot für arbeitnehmerähnliche Personen
Es hat angenommen, dazu gehöre auch der Fall der Vergeltung für die Wahrnehmung berechtigter Interessen, insbesondere für die Geltendmachung von - vermeintlichen - Rechtsansprüchen (23. November 1961 - 2 AZR 301/61 - BAGE 12, 60). - BAG, 16.02.1989 - 2 AZR 347/88
Kündigung nach Infektion mit HIV-Virus
Nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts ist eine Kündigung vielmehr erst dann sittenwidrig, wenn sie auf einem verwerflichen Motiv des Kündigenden beruht, wie insbesondere Rachsucht oder Vergeltung, oder wenn sie aus anderen Gründen dem Anstandsgefühl aller billig und gerecht Denkenden widerspricht (vgl. BAGE 12, 60, 65 = AP Nr. 22 zu § 138 BGB, zu II der Gründe; Senatsurteil vom 25. Juni 1964 - 2 AZR 135/63 - AP Nr. 3 zu § 242 BGB Auskunftspflicht, zu I 3 der Gründe; Senatsurteil vom 19. Juli 1973 - 2 AZR 464/72 - AP Nr. 32 zu § 138 BGB, zu I 2 b der Gründe; Senatsurteil vom 2. April 1987, BAGE 55, 190, 196 = AP Nr. 1 zu § 612 a BGB, zu II 1 b der Gründe; alle jeweils m. w. N.;… ebenso Hueck/Nipperdey, Lehrbuch des Arbeitsrechts, 7. Aufl., Bd. 1, S. 558;… Nikisch, Arbeitsrecht, 3. Aufl., Bd. 1, S. 705; Schmidt, AR-Blattei Kündigungsschutz VIII C; G. Müller, DB 1960, 1037, 1041; Galperin, BB 1966, 1458, 1461;… Staudinger/Neumann, BGB, 12. Aufl.; Vorbem. zu § 620 Rz 76). - BAG, 24.04.1997 - 2 AZR 268/96
Außerordentliche Kündigung eines Kirchenbediensteten
Ob eine Kündigung wegen Sittenwidrigkeit unwirksam ist, kann nur eine Gesamtwürdigung aller Umstände des Einzelfalles ergeben (BAG Urteil vom 12. Oktober 1954 - 2 AZR 36/53 - BAGE 1, 110 = Nr. 5 zu § 3 KSchG; BAG Urteil vom 23. November 1961 - 2 AZR 301/61 - BAGE 12, 60 = AP Nr. 22 zu § 138 BGB;… KR-Friedrich, 4. Aufl., § 13 KSchG Rz 132; MünchArbR/Wank, § 116 Rz 142; aus neuerer Zeit: Oetker, AuR 1997, 41, 47).
- BAG, 19.07.1973 - 2 AZR 464/72
Ordentliche Kündigung - Sittenwidrigkeit - Abtretung der Gehaltsansprüche - …
Wie insbesondere Rachsucht oder Vergeltung, oder wenn sie aus anderen Gründen dem Anstandsgefühl aller billig und gerecht Denkenden wider spricht (vgl. BAG AP Nr. 2 zu § 184 BGB; AP Nr. 3 zu § 242 BGB Auskunftspflicht; BAG 12, 60 = AP Nr. 22 zu § 138 BGB; BAG 1, 110 = AP Nr. 5 zu § 3 KSchG und BAG 16, 21 = AP Nr. 5 zu § 242 BGB Kündigung). - BAG, 25.02.1988 - 2 AZR 500/87
Beschränkte Zulassung der Revision auf einzelne Rechtsfragen innerhalb eines …
Der schwere Vorwurf der Sittenwidrigkeit einer Kündigung kommt nur in besonders krassen Fällen in Betracht, etwa wenn sie auf verwerflichen Motiven des Kündigenden wie Vergeltung beruht (BAG Urteil vom 19. Juli 1973 - 2 AZR 464/72 - AP Nr. 32 zu § 138 BGB; BAGE 12, 60 = AP Nr. 22 zu § 138 BGB). - BAG, 23.04.1981 - 2 AZR 1091/78 196z - 2 AZR 135/63 -AP Nr. 3 zu § 242 BGB Auskunftspflicht; BAG 23.11.1961 - 2 AZR 301/61 - BAG 12, 60 = AP Nr. 22 zu § 138 BGB; BAG vom 19.7.1973 - 2 AZR 464/72 - AP Nr. 32 zu § 138 10 -.
'1961 - 2 AZR 301/61 BAG 12, 60 = AP Nr. 22 zu § 138 BGB; BAG vom 19. ?.
- LAG Baden-Württemberg, 10.02.2000 - 4 Sa 78/99
Keine Sittenwidrigkeit der Kündigung, die im engen zeitlichen Zusammenhang mit …
- BAG, 28.04.1994 - 2 AZR 726/93
Sittenwidrige Kündigung eines Masseurs und medizinischen Bademeisters eines …
Fortführung der Rechtsprechung in den Urteilen vom 12. Oktober 1954 - 2 AZR 36/53 - AP Nr. 5 zu § 3 KSchG 1971 und vom 23. November 1961 - 2 AZR 301/61 - AP Nr. 22 zu § 138 BGB.Ob eine Kündigung wegen Sittenwidrigkeit unwirksam ist, kann nur eine Gesamtwürdigung aller Umstände des Einzelfalls ergeben (BAG Urteil vom 12. Oktober 1954 - 2 AZR 36/53 - AP Nr. 5 zu § 3 KSchG; BAG Urteil vom 23. November 1961 - 2 AZR 301/61 - AP Nr. 22 zu § 138 BGB;… KR-Friedrich, 3. Aufl., § 13 KSchG Rz 132; MünchArbR/Wank, § 116 Rz 142).
- BAG, 02.07.1981 - 2 AZR 324/79
Revision - Formvorschriften - Frist - Materiellrechtliche Entscheidung
Eine Kündigung ist aber insbesondere dann sittenwidrig, wenn sie aus Rachsucht oder Vergeltung erklärt worden ist (BAG vom 23.11.1961 - 2 AZR 301/61 - AP Nr. 22 zu § 138 BGB). - BAG, 14.05.1964 - 2 AZR 244/63
Klagefrist des KSchG - Kündigung - Treu und Glauben - Interessenabwägung - …
Es müssen also noch gewichtigere Verstöße vorliegen, die zur Nichtigkeit einer Kündigung wegen Sittenwidrigkeit führen, etwa wenn sie auf besonders verwerflichen Beweggründen wie reiner Rachsucht beruht oder ein sittlich besonders verwerfliches Ziel verfolgt, was von .'demjenigen bewiesen werden muß, der die Nichtigkeit der Kündigung geltend macht (vgl. BAG AP Nr. 2 zu § 184 BGB; BAG 12, 60). - BAG, 14.11.1980 - 7 AZR 696/78
- LAG Schleswig-Holstein, 20.02.1985 - 4 Sa 605/84
Zur Abgrenzung der sittenwidrigen von der bloß sozialwidrigen Kündigung; Prüfung …
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Rechtsprechung
| BVerwG, 29.11.1961 - V C 2.60 |
Volltextveröffentlichung
- Wolters Kluwer
Rechtsmittel
Verfahrensgang
- LVG Braunschweig, 20.05.1959 - III A 48/59
- BVerwG, 29.11.1961 - V C 2.60
Papierfundstellen
- MDR 1962, 337
Wird zitiert von ... Zitiert selbst (1)
- BVerwG, 18.10.1961 - V C 108.59
Auszug aus BVerwG, 29.11.1961 - V C 2.60
Zu Abs. 2 hat der erkennende Senat im Urteil vom 18. Oktober 1961 - BVerwG V C 108.59 - ausgeführt, daß Erben eines verstorbenen Kriegsgefangenen, die nicht zu dem in § 5 Abs. 2 KgfEG genannten Personenkreis gehören, die Auszahlung der Entschädigung auch dann nicht verlangen können, wenn der Anspruch des Verstorbenen auf Entschädigung vor seinem Tode durch unanfechtbar gewordenen Verwaltungsakt festgestellt worden ist.
- BVerwG, 15.01.1969 - V C 160.67
Änderung einer unechten Kriegsgefangenschaft in eine echte nach Änderung des …
Durch Urteil vom 29. November 1961 - BVerwG V C 2.60 - (MDR 1962, 337 [L] = DÖV 1963, 157 [L]) hat der erkennende Senat ausgesprochen, daß nach § 5 Abs. 3 des Kriegsgefangenenentschädigungsgesetzes, nunmehr Abs. 2 in der jetzt gültigen Fassung vom 1. September 1964 (BGBl. I S. 696) - KgfEG - nur denjenigen Erbeserben der Entschädigungsanspruch zustehe, die zu dem in jener Vorschrift genannten Personenkreis gehören.
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