Charta der Grundrechte der Europäischen Union
| Titel III - Gleichheit (Art. 20 - 26) |
Die Gleichheit von Frauen und Männern ist in allen Bereichen, einschließlich der Beschäftigung, der Arbeit und des Arbeitsentgelts, sicherzustellen.
Der Grundsatz der Gleichheit steht der Beibehaltung oder der Einführung spezifischer Vergünstigungen für das unterrepräsentierte Geschlecht nicht entgegen.
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Rechtsprechung zu Art. 23 GRCh
84 Entscheidungen zu Art. 23 GRCh in unserer Datenbank:
- EuGH, 15.05.2025 - C-623/23
Melbán - Vorlage zur Vorabentscheidung - Sozialpolitik - Richtlinie 79/7/EWG - ...
- BGH, 31.05.2023 - XII ZB 250/20
Versorgungsausgleich: Geschlechtsspezifische Kalkulation bei der internen Teilung ...
- BVerfG, 01.06.2022 - 1 BvR 75/20
Erfolglose Verfassungsbeschwerde einer Fernseh-Reporterin wegen ...
- EuGH, 21.04.2026 - C-769/22
Werte der Union: Durch die Verabschiedung eines Gesetzes, das LGBTI+-Personen ...
- VerfGH Thüringen, 06.03.2024 - VerfGH 23/18
Unbegründeter Normenkontrollantrag betr Regelungen des Thüringer ...
- EuGH, 09.09.2021 - C-768/19
Bundesrepublik Deutschland (Membre de la famille) - Vorlage zur Vorabentscheidung ...
- BGH, 08.03.2017 - XII ZB 663/13
Versorgungsausgleich: Berechnung des bei der Versorgungsanstalt des Bundes und ...
Zum selben Verfahren:
- OLG Celle, 24.10.2013 - 10 UF 195/12
Versorgungsausgleich: Geschlechtsspezifische Barwertfaktoren bei Anrechten aus ...
- OLG Celle, 24.10.2013 - 10 UF 195/12
- VerfGH Bayern, 26.03.2018 - 15-VII-16
Popularklage - Regelungen aus dem Wahlvorschlagsrecht der Parteien
- BVerwG, 19.01.2017 - 2 C 1.16
Reichweite des Gleichheitssatzes