1Hat das Arbeitsverhältnis bereits vor dem 1. August 2022 bestanden, so ist dem Arbeitnehmer auf sein Verlangen spätestens am siebten Tag nach Zugang der Aufforderung beim Arbeitgeber die Niederschrift mit den Angaben nach § 2 Absatz 1 Satz 7 Nummer 1 bis 10 auszuhändigen; die Niederschrift mit den übrigen Angaben nach § 2 Absatz 1 Satz 7 ist spätestens einen Monat nach Zugang der Aufforderung auszuhändigen. 2Soweit eine früher ausgestellte Niederschrift oder ein schriftlicher Arbeitsvertrag die nach diesem Gesetz erforderlichen Angaben enthält, entfällt diese Verpflichtung.
Fassung aufgrund des Vierten Gesetzes zur Entlastung der Bürgerinnen und Bürger, der Wirtschaft sowie der Verwaltung von Bürokratie (Viertes Bürokratieentlastungsgesetz) vom 23.10.2024
| Inkrafttreten | Änderungsgesetz | Ausfertigung | Fundstelle |
|---|---|---|---|
| 01.01.2025 | Viertes Gesetz zur Entlastung der Bürgerinnen und Bürger, der Wirtschaft sowie der Verwaltung von Bürokratie (Viertes Bürokratieentlastungsgesetz) | 23.10.2024 | |
| 01.08.2022 | Gesetz zur Umsetzung der Richtlinie (EU) 2019/1152 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 20. Juni 2019 über transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen in der Europäischen Union im Bereich des Zivilrechts und zur Übertragung von Aufgaben an die Sozialversicherung für Landwirtschaft, Forsten und Gartenbau | 20.07.2022 |
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Rechtsprechung zu § 5 NachwG
13 Entscheidungen zu § 5 NachwG in unserer Datenbank:
- LAG Baden-Württemberg, 12.07.2023 - 10 Sa 78/22
Zurückweisung von Vorbringen - Nachweispflicht bzgl. des bei der Kündigung eines ...
- LAG Köln, 30.11.2023 - 6 Sa 183/23
Kündigungsschutzklage; Klagefrist; Fristversäumnis; Nachweis; Schadensersatz
Zum selben Verfahren:
- ArbG Gießen, 07.06.2023 - 2 Ca 327/22
Kündigung wegen negativer Äußerungen über Geschäftsführer in 6-Augengespräch
- LAG Hamm, 09.07.1996 - 4 Sa 828/95
Eingruppierung: Auslegung der Nachweisrichtlinie - Beweislastumkehr
Zum selben Verfahren:
- LAG Hamm, 09.07.1996 - 4 Sa 2086/94
Eingruppierung: Auslegung der Nachweisrichtlinie - Beweislastumkehr
- LAG Hamm, 09.07.1996 - 4 Sa 668/94
Eingruppierung: Auslegung der Nachweisrichtlinie - Beweislastumkehr
- LAG Hamm, 09.07.1996 - 4 Sa 2086/94
- LAG Nürnberg, 09.05.2014 - 3 TaBV 29/13
Einstellung - Mitbestimmung - Leiharbeitnehmer - Widerspruchsgrund - ...
- LAG Hamm, 02.07.1998 - 4 Sa 339/96
Frage der richtigen Eingruppierung im Rahmen der Gewährung eines Übergangs- und ...
- BFH, 21.01.1999 - IV R 15/98
Arbeitsvertrag zwischen nahen Angehörigen