Volltextveröffentlichungen (3)

• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)
• IWW
• arbeitsrechtsiegen.de

  AGG-Entschädigung trotz Scheinbewerbung?

Besprechungen u.ä.

• lto.de (Entscheidungsbesprechung)

  Kein Vermittlungsauftrag, trotzdem keine AGG-Entschädigung: Arbeitsgericht stellt sich gegen das BAG

Verfahrensgang

• ArbG Düsseldorf, 07.05.2026 - 2 Ca 6536/25
• LAG Düsseldorf - 3 SLa 313/26 (Verfahren ohne Entscheidung erledigt)

Papierfundstellen

• NZA-RR 2026, 453

Wird zitiert von ... (0)Zitiert selbst (10)

alle Zitatstellen anzeigen
• BAG, 19.01.2023 - 8 AZR 437/21

  Entschädigung nach § 15 Abs. 2 AGG - erfolgloser Bewerber - Benachteiligung wegen …

  Auszug aus ArbG Düsseldorf, 07.05.2026 - 2 Ca 6536/25

  Rechtsmissbrauch ist anzunehmen, sofern diese Person sich nicht beworben hat, um die ausgeschriebene Stelle zu erhalten, sondern es ihr darum ging, nur den formalen Status als Bewerber iSv. § 6 Abs. 1 Satz 2 AGG zu erlangen mit dem ausschließlichen Ziel, Ansprüche auf Entschädigung und/oder Schadensersatz geltend zu machen (BAG 14. Juni 2023 - 8 AZR 136/22 - Rn. 48; 19. Januar 2023 - 8 AZR 437/21 - Rn. 43; grundlegend BAG 19. Mai 2016 - 8 AZR 470/14 - Rn. 32 ff., BAGE 155, 149).

  Der Ausnutzung einer rechtsmissbräuchlich erworbenen Rechtsposition kann demnach der Einwand der unzulässigen Rechtsausübung entgegenstehen (BAG 19. Januar 2023 - 8 AZR 437/21 - Rn. 44 mwN).

  Hat der Anspruchsteller sich die günstige Rechtsposition aber gerade durch ein treuwidriges Verhalten verschafft, liegt eine unzulässige Rechtsausübung iSv. § 242 BGB vor (BAG 19. Januar 2023 - 8 AZR 437/21 - aaO; 11. August 2016 - 8 AZR 4/15 - Rn. 44 mwN, BAGE 156, 71).

  Rn. 48 Für das Vorliegen der Voraussetzungen, die gegenüber einem Entschädigungsanspruch nach § 15 Abs. 2 AGG die Einwendung des Rechtsmissbrauchs begründen, ist der Arbeitgeber darlegungs- und beweisbelastet (BAG 19. Januar 2023 - 8 AZR 437/21 - Rn. 45; 27. August 2020 - 8 AZR 45/19 - Rn. 66, BAGE 172, 78).

  Dieser muss deshalb Indizien vortragen und im Bestreitensfall beweisen, die den rechtshindernden Einwand begründen (BAG 19. Januar 2023 - 8 AZR 437/21 - aaO; 31. März 2022 - 8 AZR 238/21 - Rn. 39; BAG…, Urteil vom 19. September 2024 - 8 AZR 21/24 -, Rn. 24 - 27, juris).

• BAG, 19.05.2016 - 8 AZR 470/14

  Benachteiligung wegen des Alters - Entschädigung

  Auszug aus ArbG Düsseldorf, 07.05.2026 - 2 Ca 6536/25

  Rechtsmissbrauch ist anzunehmen, sofern diese Person sich nicht beworben hat, um die ausgeschriebene Stelle zu erhalten, sondern es ihr darum ging, nur den formalen Status als Bewerber iSv. § 6 Abs. 1 Satz 2 AGG zu erlangen mit dem ausschließlichen Ziel, Ansprüche auf Entschädigung und/oder Schadensersatz geltend zu machen (BAG 14. Juni 2023 - 8 AZR 136/22 - Rn. 48; 19. Januar 2023 - 8 AZR 437/21 - Rn. 43; grundlegend BAG 19. Mai 2016 - 8 AZR 470/14 - Rn. 32 ff., BAGE 155, 149).
• BAG, 11.08.2016 - 8 AZR 4/15

  Benachteiligung - Entschädigung - Rechtsmissbrauch

  Auszug aus ArbG Düsseldorf, 07.05.2026 - 2 Ca 6536/25

  Hat der Anspruchsteller sich die günstige Rechtsposition aber gerade durch ein treuwidriges Verhalten verschafft, liegt eine unzulässige Rechtsausübung iSv. § 242 BGB vor (…BAG 19. Januar 2023 - 8 AZR 437/21 - aaO; 11. August 2016 - 8 AZR 4/15 - Rn. 44 mwN, BAGE 156, 71).

• BAG, 27.08.2020 - 8 AZR 45/19

  Schwerbehinderter Bewerber - Vorstellungsgespräch

  Auszug aus ArbG Düsseldorf, 07.05.2026 - 2 Ca 6536/25

  Rn. 48 Für das Vorliegen der Voraussetzungen, die gegenüber einem Entschädigungsanspruch nach § 15 Abs. 2 AGG die Einwendung des Rechtsmissbrauchs begründen, ist der Arbeitgeber darlegungs- und beweisbelastet (BAG 19. Januar 2023 - 8 AZR 437/21 - Rn. 45; 27. August 2020 - 8 AZR 45/19 - Rn. 66, BAGE 172, 78).
• BAG, 19.09.2024 - 8 AZR 21/24

  Entschädigungsanspruch nach § 15 Abs. 2 AGG - Benachteiligung wegen des …

  Auszug aus ArbG Düsseldorf, 07.05.2026 - 2 Ca 6536/25

  Dieser muss deshalb Indizien vortragen und im Bestreitensfall beweisen, die den rechtshindernden Einwand begründen (…BAG 19. Januar 2023 - 8 AZR 437/21 - aaO; 31. März 2022 - 8 AZR 238/21 - Rn. 39; BAG, Urteil vom 19. September 2024 - 8 AZR 21/24 -, Rn. 24 - 27, juris).
• BAG, 14.06.2023 - 8 AZR 136/22

  Diskriminierung wegen Schwerbehinderung - Darlegungslast

  Auszug aus ArbG Düsseldorf, 07.05.2026 - 2 Ca 6536/25

  Rechtsmissbrauch ist anzunehmen, sofern diese Person sich nicht beworben hat, um die ausgeschriebene Stelle zu erhalten, sondern es ihr darum ging, nur den formalen Status als Bewerber iSv. § 6 Abs. 1 Satz 2 AGG zu erlangen mit dem ausschließlichen Ziel, Ansprüche auf Entschädigung und/oder Schadensersatz geltend zu machen (BAG 14. Juni 2023 - 8 AZR 136/22 - Rn. 48; 19. Januar 2023 - 8 AZR 437/21 - Rn. 43; grundlegend BAG 19. Mai 2016 - 8 AZR 470/14 - Rn. 32 ff., BAGE 155, 149).
• BAG, 27.03.2025 - 8 AZR 123/24

  Stellenbesetzung - Verbindung mit Agentur für Arbeit

  Auszug aus ArbG Düsseldorf, 07.05.2026 - 2 Ca 6536/25

  Rn. 62 Das BAG (vgl. z.B. BAG Urt. v. 27.3.2025 - 8 AZR 123/24) und auch das LAG O. (…vgl. z.B. LAG O. Urt. v. 11.03.2025 - 8 SLa 655/24) gingen bislang davon aus, dass schon ein bloßer ein Verstoß gegen § 164 I 1 und 2 SGB IX die Vermutung einer Benachteiligung wegen Schwerbehinderung iSv § 22 AGG begründen kann.
• BAG, 31.03.2022 - 8 AZR 238/21

  Entschädigung nach § 15 Abs. 2 AGG - erfolglose/r Bewerber/in - Benachteiligung …

  Auszug aus ArbG Düsseldorf, 07.05.2026 - 2 Ca 6536/25

  Dieser muss deshalb Indizien vortragen und im Bestreitensfall beweisen, die den rechtshindernden Einwand begründen (…BAG 19. Januar 2023 - 8 AZR 437/21 - aaO; 31. März 2022 - 8 AZR 238/21 - Rn. 39; BAG…, Urteil vom 19. September 2024 - 8 AZR 21/24 -, Rn. 24 - 27, juris).
• ArbG Hamm, 23.01.2026 - 2 Ca 628/25

  Entschädigung wegen diskriminierender Nichtberücksichtigung einer Bewerbung eines …

  Auszug aus ArbG Düsseldorf, 07.05.2026 - 2 Ca 6536/25

  Rn. 50 aa) Das ArbG Hamm hat mit Urteil vom 23.1.2026 (2 Ca 628/25, BeckRS 2026, 2480) bereits in einem anderen Verfahren, in dem der Kläger eine Entschädigung nach § 15 Abs. 2 AGG geltend gemacht hat, die Klage u.a. abgewiesen, da sein Verhalten rechtsmissbräuchlich ist.
• LAG Düsseldorf, 11.03.2025 - 8 SLa 655/24

  Diskriminierung wegen Behindert; sexueller Identität und …

  Auszug aus ArbG Düsseldorf, 07.05.2026 - 2 Ca 6536/25

  Rn. 62 Das BAG (…vgl. z.B. BAG Urt. v. 27.3.2025 - 8 AZR 123/24) und auch das LAG O. (vgl. z.B. LAG O. Urt. v. 11.03.2025 - 8 SLa 655/24) gingen bislang davon aus, dass schon ein bloßer ein Verstoß gegen § 164 I 1 und 2 SGB IX die Vermutung einer Benachteiligung wegen Schwerbehinderung iSv § 22 AGG begründen kann.

alle Zitatstellen anzeigen