Volltextveröffentlichungen (11)

• openjur.de
• Bundesarbeitsgericht

  Tariflicher Sonderkündigungsschutz - Tarifvorrang - Umdeutung einer unwirksamen Betriebsvereinbarung in eine vertragliche Einheitsregelung

• rechtsprechung-im-internet.de

  Tariflicher Sonderkündigungsschutz - Tarifvorrang - Umdeutung einer unwirksamen Betriebsvereinbarung in eine vertragliche Einheitsregelung

 
• IWW

  § 111 BetrVG, § 17 Nr. 3 MTV, § 70 Abs. 1 Satz 2 LPVG NRW, § ... 77 Abs. 3 Satz 1 BetrVG, §§ 133, 157 BGB, § 1 Abs. 2, Abs. 3 KSchG, § 1 Abs. 2 Satz 2 und Satz 3 KSchG, § 1 Abs. 3 KSchG, § 102 Abs. 1 BetrVG, § 17 Abs. 1 Satz 1 Nr. 3 KSchG, § 97 Abs. 1 ZPO

• Wolters Kluwer

  Kein tariflicher Sonderkündigungsschutz bei ordentlicher Kündigung im Zuge einer Betriebsänderung; Leistungserbringung durch interne Mitarbeiter oder durch externe Dienstleister als unternehmerische Entscheidung;

• bag-urteil.com

  Tariflicher Sonderkündigungsschutz - Tarifvorrang

• rewis.io
• ra.de
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Kein tariflicher Sonderkündigungsschutz bei ordentlicher Kündigung im Zuge einer Betriebsänderung

• datenbank.nwb.de

  Tariflicher Sonderkündigungsschutz - Tarifvorrang - Umdeutung einer unwirksamen Betriebsvereinbarung in eine vertragliche Einheitsregelung

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (2)

• BAG, 26.01.2017 - 2 AZR 405/16

  Tariflicher Sonderkündigungsschutz - Tarifvorrang

  Auszug aus BAG, 18.05.2017 - 2 AZR 384/16

  a) Der Senat hat in einem Parallelverfahren mit Urteil vom 26. Januar 2017 (- 2 AZR 405/16 -) entschieden, dass die vormals zwischen der Rechtsvorgängerin der Beklagten und dem Gesamtpersonalrat und sodann zwischen der Beklagten und ihrem Betriebsrat abgeschlossenen Vereinbarungen wegen Verstoßes gegen die sich aus § 70 Abs. 1 Satz 2 LPVG NRW bzw. § 77 Abs. 3 Satz 1 BetrVG ergebende Regelungssperre unwirksam waren.
• LAG Düsseldorf, 19.04.2016 - 3 Sa 467/15

  Regelungssperre; Öffnungsklausel

  Auszug aus BAG, 18.05.2017 - 2 AZR 384/16

  Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 19. April 2016 - 3 Sa 467/15 - wird auf seine Kosten zurückgewiesen.