Volltextveröffentlichungen (4)

• openjur.de
• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

  § 626 Abs. 1 BGB; § 1 Abs. 2 KSchG

• IWW

  § 626 Abs. 1 BGB § 1 Abs. 2 KSchG

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (2)

• EVERS.OK(Abodienst) (Leitsatz)

  § 626 Abs. 1 BGB, § 241 Abs. 2 BGB, § 280 Abs. 1 BGB
  Wichtiger Grund, tätlicher Angriff auf einen Arbeitskollegen, Nebenpflicht des AN, Anzeigepflicht des AN, Pflicht, dem Arbeitgeber unerlaubte Handlungen von Arbeitskollegen anzuzeigen, aktualisierte Überwachungs- und Kontrollpflicht, anlassbedingte Anzeigepflicht, ...

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)

  Fristlose Kündigung bei Teilnahme an einer tätlichen Auseinandersetzung

Wird zitiert von ...Zitiert selbst (9)

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• LAG Hessen, 08.03.1983 - 3 Sa 903/82

  Kündigung: außerordentliche Kündigung - tätliche Auseinandersetzung unter …

  Auszug aus LAG Hamm, 29.07.1994 - 2 Sa 2016/93

  Rn. 47 a) Tätlichkeiten unter Arbeitnehmern können einen wichtigen Grund für eine außerordentliche Kündigung darstellen, häufig reichen sie zumindest für eine ordentliche verhaltensbedingte Kündigung (BAG, Urteil vom 31.03.1993 - 2 AZR 494/92 - BB 1994, 790; BAG vom 12.07.1984 - 2 AZR 320/93 - AP Nr. 32 zu § 102 BetrVG 1972; BAG, Urteil vom 12.03.1987 - 2 AZR 176/86 - AP Nr. 47 zu § 102 BetrVG 1972; LAG Frankfurt, Urteil vom 28.06.1977 - 9 Sa 174/77 - NJW 1978, 444; LAG Frankfurt, Urteil vom 08.03.1983 - 3 Sa 903/82 - BB 1984, 1876; LAG Düsseldorf, Urteil vom 26.08.1980 - 18 Sa 673/80 - DB 1980, 2345; LAG Hamm, Urteil vom 23.07.1981 - 10 Sa 342/81 - BB 1981, 1642;… Hueck/von Hoyningen/Huene, KSchG, 11. Aufl., § 1 Rz. 357;… KR-Becker, 3. Aufl., § 1 KSchG, Rz. 268;… Stahlhacke/Preis, Kündigung und Kündigungsschutz, 5. Aufl., Rz. 532;… Schaub, Arbeitsrechtshandbuch, 7. Aufl., § 125 VII 39 und § 130 II 34).

  Aber auch bei anderen Teilnehmern an einer tätlichen Auseinandersetzung kann eine Kündigung gerechtfertigt sein, wenn diese ohne daß eine eindeutige Notwehrsituation bestand, aktiv an der tätlichen Auseinandersetzung teilgenommen haben (vgl. LAG Frankfurt, Urteil vom 08.03.1983, aaO) oder aber durch Provokation verursacht haben (vgl. ArbG Hagen…, Urteil vom 26.08.1982, aaO; LAG Hamm…, Urteil vom 23.07.1981, aaO).

• ArbG Hagen, 26.08.1982 - 2 Ca 765/82

  Auszug aus LAG Hamm, 29.07.1994 - 2 Sa 2016/93

  Daher kann regelmäßig bei der Teilnahme an einer tätlichen Auseinandersetzung im Betrieb dem Angreifer fristlos gekündigt werden (vgl. ArbG Hagen, Urteil vom 26.08.1982 - 2 Ca 765/82 - DB 1982, 2302).

  Aber auch bei anderen Teilnehmern an einer tätlichen Auseinandersetzung kann eine Kündigung gerechtfertigt sein, wenn diese ohne daß eine eindeutige Notwehrsituation bestand, aktiv an der tätlichen Auseinandersetzung teilgenommen haben (vgl. LAG Frankfurt…, Urteil vom 08.03.1983, aaO) oder aber durch Provokation verursacht haben (vgl. ArbG Hagen, Urteil vom 26.08.1982, aaO; LAG Hamm…, Urteil vom 23.07.1981, aaO).

• LAG Hamm, 23.07.1981 - 10 Sa 342/81

  Auszug aus LAG Hamm, 29.07.1994 - 2 Sa 2016/93

  Rn. 47 a) Tätlichkeiten unter Arbeitnehmern können einen wichtigen Grund für eine außerordentliche Kündigung darstellen, häufig reichen sie zumindest für eine ordentliche verhaltensbedingte Kündigung (BAG, Urteil vom 31.03.1993 - 2 AZR 494/92 - BB 1994, 790; BAG vom 12.07.1984 - 2 AZR 320/93 - AP Nr. 32 zu § 102 BetrVG 1972; BAG, Urteil vom 12.03.1987 - 2 AZR 176/86 - AP Nr. 47 zu § 102 BetrVG 1972; LAG Frankfurt, Urteil vom 28.06.1977 - 9 Sa 174/77 - NJW 1978, 444; LAG Frankfurt, Urteil vom 08.03.1983 - 3 Sa 903/82 - BB 1984, 1876; LAG Düsseldorf, Urteil vom 26.08.1980 - 18 Sa 673/80 - DB 1980, 2345; LAG Hamm, Urteil vom 23.07.1981 - 10 Sa 342/81 - BB 1981, 1642;… Hueck/von Hoyningen/Huene, KSchG, 11. Aufl., § 1 Rz. 357;… KR-Becker, 3. Aufl., § 1 KSchG, Rz. 268;… Stahlhacke/Preis, Kündigung und Kündigungsschutz, 5. Aufl., Rz. 532;… Schaub, Arbeitsrechtshandbuch, 7. Aufl., § 125 VII 39 und § 130 II 34).

  Aber auch bei anderen Teilnehmern an einer tätlichen Auseinandersetzung kann eine Kündigung gerechtfertigt sein, wenn diese ohne daß eine eindeutige Notwehrsituation bestand, aktiv an der tätlichen Auseinandersetzung teilgenommen haben (vgl. LAG Frankfurt…, Urteil vom 08.03.1983, aaO) oder aber durch Provokation verursacht haben (vgl. ArbG Hagen…, Urteil vom 26.08.1982, aaO; LAG Hamm, Urteil vom 23.07.1981, aaO).

• BAG, 31.03.1993 - 2 AZR 492/92

  Beginn der Ausschlußfrist; tätliche Auseinandersetzung

  Auszug aus LAG Hamm, 29.07.1994 - 2 Sa 2016/93

  Rn. 47 a) Tätlichkeiten unter Arbeitnehmern können einen wichtigen Grund für eine außerordentliche Kündigung darstellen, häufig reichen sie zumindest für eine ordentliche verhaltensbedingte Kündigung (BAG, Urteil vom 31.03.1993 - 2 AZR 494/92 - BB 1994, 790; BAG vom 12.07.1984 - 2 AZR 320/93 - AP Nr. 32 zu § 102 BetrVG 1972; BAG, Urteil vom 12.03.1987 - 2 AZR 176/86 - AP Nr. 47 zu § 102 BetrVG 1972; LAG Frankfurt, Urteil vom 28.06.1977 - 9 Sa 174/77 - NJW 1978, 444; LAG Frankfurt, Urteil vom 08.03.1983 - 3 Sa 903/82 - BB 1984, 1876; LAG Düsseldorf, Urteil vom 26.08.1980 - 18 Sa 673/80 - DB 1980, 2345; LAG Hamm, Urteil vom 23.07.1981 - 10 Sa 342/81 - BB 1981, 1642;… Hueck/von Hoyningen/Huene, KSchG, 11. Aufl., § 1 Rz. 357;… KR-Becker, 3. Aufl., § 1 KSchG, Rz. 268;… Stahlhacke/Preis, Kündigung und Kündigungsschutz, 5. Aufl., Rz. 532;… Schaub, Arbeitsrechtshandbuch, 7. Aufl., § 125 VII 39 und § 130 II 34).
• BAG, 12.03.1987 - 2 AZR 176/86

  Abschließende Stellungnahme des Betriebsrats vor fristloser Kündigung

  Auszug aus LAG Hamm, 29.07.1994 - 2 Sa 2016/93

  Rn. 47 a) Tätlichkeiten unter Arbeitnehmern können einen wichtigen Grund für eine außerordentliche Kündigung darstellen, häufig reichen sie zumindest für eine ordentliche verhaltensbedingte Kündigung (BAG, Urteil vom 31.03.1993 - 2 AZR 494/92 - BB 1994, 790; BAG vom 12.07.1984 - 2 AZR 320/93 - AP Nr. 32 zu § 102 BetrVG 1972; BAG, Urteil vom 12.03.1987 - 2 AZR 176/86 - AP Nr. 47 zu § 102 BetrVG 1972; LAG Frankfurt, Urteil vom 28.06.1977 - 9 Sa 174/77 - NJW 1978, 444; LAG Frankfurt, Urteil vom 08.03.1983 - 3 Sa 903/82 - BB 1984, 1876; LAG Düsseldorf, Urteil vom 26.08.1980 - 18 Sa 673/80 - DB 1980, 2345; LAG Hamm, Urteil vom 23.07.1981 - 10 Sa 342/81 - BB 1981, 1642;… Hueck/von Hoyningen/Huene, KSchG, 11. Aufl., § 1 Rz. 357;… KR-Becker, 3. Aufl., § 1 KSchG, Rz. 268;… Stahlhacke/Preis, Kündigung und Kündigungsschutz, 5. Aufl., Rz. 532;… Schaub, Arbeitsrechtshandbuch, 7. Aufl., § 125 VII 39 und § 130 II 34).
• BAG, 18.06.1970 - 1 AZR 520/69

  Kaufmännischer Angestellter eines - Versorgungsunternehmens - Abrechnung der …

  Auszug aus LAG Hamm, 29.07.1994 - 2 Sa 2016/93

  Rn. 52 Die Verpflichtung, gegen den Arbeitgeber gerichtete Handlungen dem Arbeitgeber anzuzeigen, besteht zumindest, wenn sich die schädigende Handlung im Aufgabenbereich des Arbeitnehmers abspielt und Wiederholungsgefahr besteht (vgl. BAG, Urteil vom 18.06.1970 - 1 AZR 520/69 - AP Nr. 57 zu § 611 BGB Haftung des Arbeitnehmers;… Schaub, Arbeitsrechtshandbuch, 7. Aufl., § 53 II).
• BAG, 12.07.1984 - 2 AZR 320/83

  Möglichkeit der Übertragung von Mitwirkungsrechten bei Kündigung auf …

  Auszug aus LAG Hamm, 29.07.1994 - 2 Sa 2016/93

  Der Arbeitgeber ist nicht nur allen Arbeitnehmern gegenüber verpflichtet, dafür Sorge zu tragen, daß sie keinen Tätlichkeit ausgesetzt sind (BAG, Urteil vom 12.07.1984 - 2 AZR 320/83 - AP Nr. 32 zu § 102 BetrVG 1972), sondern er hat auch ein eigenes Interesse daran, daß die betriebliche Zusammenarbeit nicht durch tätliche Auseinandersetzungen beeinträchtigt wird und nicht durch Verletzungen Arbeitskräfte ausfallen.
• LAG Hessen, 28.06.1977 - 9 Sa 154/77

  Tätliche Auseinandersetzung zwischen Arbeitskollegen während der Arbeit im …

  Auszug aus LAG Hamm, 29.07.1994 - 2 Sa 2016/93

  Rn. 47 a) Tätlichkeiten unter Arbeitnehmern können einen wichtigen Grund für eine außerordentliche Kündigung darstellen, häufig reichen sie zumindest für eine ordentliche verhaltensbedingte Kündigung (BAG, Urteil vom 31.03.1993 - 2 AZR 494/92 - BB 1994, 790; BAG vom 12.07.1984 - 2 AZR 320/93 - AP Nr. 32 zu § 102 BetrVG 1972; BAG, Urteil vom 12.03.1987 - 2 AZR 176/86 - AP Nr. 47 zu § 102 BetrVG 1972; LAG Frankfurt, Urteil vom 28.06.1977 - 9 Sa 174/77 - NJW 1978, 444; LAG Frankfurt, Urteil vom 08.03.1983 - 3 Sa 903/82 - BB 1984, 1876; LAG Düsseldorf, Urteil vom 26.08.1980 - 18 Sa 673/80 - DB 1980, 2345; LAG Hamm, Urteil vom 23.07.1981 - 10 Sa 342/81 - BB 1981, 1642;… Hueck/von Hoyningen/Huene, KSchG, 11. Aufl., § 1 Rz. 357;… KR-Becker, 3. Aufl., § 1 KSchG, Rz. 268;… Stahlhacke/Preis, Kündigung und Kündigungsschutz, 5. Aufl., Rz. 532;… Schaub, Arbeitsrechtshandbuch, 7. Aufl., § 125 VII 39 und § 130 II 34).
• LAG Düsseldorf, 26.08.1980 - 18 Sa 673/80

  Auszug aus LAG Hamm, 29.07.1994 - 2 Sa 2016/93

  Rn. 47 a) Tätlichkeiten unter Arbeitnehmern können einen wichtigen Grund für eine außerordentliche Kündigung darstellen, häufig reichen sie zumindest für eine ordentliche verhaltensbedingte Kündigung (BAG, Urteil vom 31.03.1993 - 2 AZR 494/92 - BB 1994, 790; BAG vom 12.07.1984 - 2 AZR 320/93 - AP Nr. 32 zu § 102 BetrVG 1972; BAG, Urteil vom 12.03.1987 - 2 AZR 176/86 - AP Nr. 47 zu § 102 BetrVG 1972; LAG Frankfurt, Urteil vom 28.06.1977 - 9 Sa 174/77 - NJW 1978, 444; LAG Frankfurt, Urteil vom 08.03.1983 - 3 Sa 903/82 - BB 1984, 1876; LAG Düsseldorf, Urteil vom 26.08.1980 - 18 Sa 673/80 - DB 1980, 2345; LAG Hamm, Urteil vom 23.07.1981 - 10 Sa 342/81 - BB 1981, 1642;… Hueck/von Hoyningen/Huene, KSchG, 11. Aufl., § 1 Rz. 357;… KR-Becker, 3. Aufl., § 1 KSchG, Rz. 268;… Stahlhacke/Preis, Kündigung und Kündigungsschutz, 5. Aufl., Rz. 532;… Schaub, Arbeitsrechtshandbuch, 7. Aufl., § 125 VII 39 und § 130 II 34).

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• LAG Nürnberg, 11.08.2015 - 6 TaBV 14/15

  Zustimmungsersetzung - Betriebsratsmitglied - Arbeitnehmerbeschwerde - sexuelle …

  Dabei ist auch zu berücksichtigen, ob mit einer Anzeige beim Arbeitgeber weiterer Schadenseintritt verhindert werden kann, LAG Berlin, Urteil vom 09.01.1989 - 9 Sa 93/88 - LAG Hamm, Urteile vom 29.07.1994 - 2 Sa 2016/93 - und - 18 (2) Sa 2016/93 -.