Volltextveröffentlichungen (2)

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz und Volltext)

  Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes; Voraussetzung für die Anwendung der sog. abgestuften Darlegungslast und Beweislast; Zum Meinungsstand hinsichtlich der Darlegungspflicht und Beweispflicht bezüglich der Überschreitung des sog. Schwellenwerts; Auslegung der ...

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Papierfundstellen

• BB 1997, 840
• DB 1997, 881

Wird zitiert von ... (20)Zitiert selbst (20)

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• BAG, 31.07.1986 - 2 AZR 594/85

  Unwirksamkeit einer Kündigung wegen Unterlassung einer Massenentlassungsanzeige - …

  Auszug aus LAG Hamm, 03.04.1997 - 4 Sa 693/96

  (BAG vom 12.10.1976, AP Nr. 1 zu § 8 BetrVG 1972 = AR-Blattei ES 530.6 Nr. 50 = D-Blatt "Betriebsverfassung VI: Entsch. 50" = EzA § 8 BetrVG 1972 Nr. 2 = SAE 1978, 1 [Dütz]; BAG vom 22.02.1983, AP Nr. 7 zu § 113 BetrVG 1972 = AR-Blattei ES 350 Nr. 105 = D-Blatt "Ausschlußfristen: Entsch. 105" = EzA § 4 TVG Ausschlußfristen Nr. 54 = NJW 1984, 323 = ZIP 1983, 846; BAG vom 31.07.1986, AP Nr. 5 zu § 17 KSchG 1969 = AR-Blattei ES 1020.2 Nr. 2 = D-Blatt "Kündigungsschutz II: Entsch.

  2" = EzA § 17 KSchG Nr. 3 = NZA 1987, 587 = SAE 1988, 33 [Tschöpe];… BAG vom 25.02.1987, AP Nr. 16 zu § 1 TVG Tarifverträge: Einzelhandel = AR-Blattei ES 1530 Nr. 12 = D-Blatt "Tarifliche Eingruppierung: Entsch.

  Für die Frage der Anzeigepflicht bei Massenentlassungen nach § 17 Abs. 1 KSchG ist entscheidend die Beschäftigtenzahl bei normalem, regelmäßigem Gang des Betriebes (BAG vom 22.02.1983, a.a.O.; BAG vom 31.07.1986, a.a.O.), so daß Zeiten kurzfristiger Geschäftsdrosselung (z. B. in Ferienzeiten oder in der Nachsaison) ebensowenig ausschlaggebend sind wie Zeiten außergewöhnlichen Geschäftsanfalls (z. B. Märkte, Messen, Weihnachtsgeschäft, Renovierungsausverkauf, Sommer- oder Winterschlußverkauf, Inventuren).

  Hierzu bedarf es grundsätzlich eines Rückblicks auf die bisherige Personalstärke und einer Einschätzung der künftigen Entwicklung (entsprechend zu § 17 KSchG : BAG vom 31.07.1986, a.a.O.; BAG vom 08.06.1989, AP Nr. 6 zu § 17 KSchG 1969 = AR-Blattei ES 1020.2 Nr. 5 = D-Blatt "Kündigungsschutz II: Entsch. 5" = EzA § 17 KSchG Nr. 4 = NZA 1990, 224 [BAG 08.06.1989 - 2 AZR 624/88] = ZIP 1990, 323; BAG vom 09.05.1995, AP Nr. 33 zu § 111 BetrVG 1972 = EzA § 111 BetrVG 1972 Nr. 30 = ZIP 1995, 1762).

• BAG, 16.06.1976 - 3 AZR 73/75

  Rechenschafts- und Auskehrungspflicht bei unerlaubter Konkurrenztätigkeit

  Auszug aus LAG Hamm, 03.04.1997 - 4 Sa 693/96

  Teils wird angenommen, es handele sich um eine klagebegründende Tatsache und der Arbeitnehmer trage deshalb die Darlegungs- und Beweislast für das Vorliegen des betrieblichen Anwendungsbereichs des Kündigungsschutzgesetzes (BAG vom 16.06.1976, AP Nr. 8 zu § 611 BGB Treuepflicht = AR-Blattei ES 1020 Nr. 162 = D-Blatt "Kündigungsschutz: Entsch.

  Für die betriebliche Anwendung des Kündigungsschutzgesetzes ist die regelmäßige, d. h. die normale Beschäftigtenzahl des Betriebes zum Zeitpunkt des Zugangs der Kündigung, nicht zum Zeitpunkt des Ablaufs der Frist für die ordentliche Kündigung, festzustellen (BAG vom 16.06.1976, AP Nr. 8 zu § 611 BGB Treuepflicht = AR-Blattei ES 1020 Nr. 162 = D-Blatt "Kündigungsschutz: Entsch. 162" = EzA § 611 BGB Treuepflicht Nr. 1 = SAE 1977, 226 [Baumgärtel ]; BAG vom 31.01.1991, AP Nr. 11 zu § 23 KSchG 1969 = AR-Blattei ES 1020 Nr. 318 = D-Blatt "Kündigungsschutz: Entsch. 318" = EzA § 23 KSchG Nr. 11 = NZA 1991, 562).

• BAG, 08.06.1989 - 2 AZR 624/88

  Kriterien für die Ermittlung der Beschäftigtenzahl - als Voraussetzung für die …

  Auszug aus LAG Hamm, 03.04.1997 - 4 Sa 693/96

  Hierzu bedarf es grundsätzlich eines Rückblicks auf die bisherige Personalstärke und einer Einschätzung der künftigen Entwicklung (…entsprechend zu § 17 KSchG : BAG vom 31.07.1986, a.a.O.; BAG vom 08.06.1989, AP Nr. 6 zu § 17 KSchG 1969 = AR-Blattei ES 1020.2 Nr. 5 = D-Blatt "Kündigungsschutz II: Entsch. 5" = EzA § 17 KSchG Nr. 4 = NZA 1990, 224 [BAG 08.06.1989 - 2 AZR 624/88] = ZIP 1990, 323; BAG vom 09.05.1995, AP Nr. 33 zu § 111 BetrVG 1972 = EzA § 111 BetrVG 1972 Nr. 30 = ZIP 1995, 1762).

• BAG, 09.05.1995 - 1 ABR 51/94

  Betriebsstillegung, Zahl der in der Regel Beschäftigten

  Auszug aus LAG Hamm, 03.04.1997 - 4 Sa 693/96

  Hierzu bedarf es grundsätzlich eines Rückblicks auf die bisherige Personalstärke und einer Einschätzung der künftigen Entwicklung (…entsprechend zu § 17 KSchG : BAG vom 31.07.1986, a.a.O.; BAG vom 08.06.1989, AP Nr. 6 zu § 17 KSchG 1969 = AR-Blattei ES 1020.2 Nr. 5 = D-Blatt "Kündigungsschutz II: Entsch. 5" = EzA § 17 KSchG Nr. 4 = NZA 1990, 224 [BAG 08.06.1989 - 2 AZR 624/88] = ZIP 1990, 323; BAG vom 09.05.1995, AP Nr. 33 zu § 111 BetrVG 1972 = EzA § 111 BetrVG 1972 Nr. 30 = ZIP 1995, 1762).
• BAG, 31.01.1991 - 2 AZR 356/90

  Verhaltensbedingte Kündigung; regelmäßige Beschäftigtenzahl

  Auszug aus LAG Hamm, 03.04.1997 - 4 Sa 693/96

  Für die betriebliche Anwendung des Kündigungsschutzgesetzes ist die regelmäßige, d. h. die normale Beschäftigtenzahl des Betriebes zum Zeitpunkt des Zugangs der Kündigung, nicht zum Zeitpunkt des Ablaufs der Frist für die ordentliche Kündigung, festzustellen (BAG vom 16.06.1976, AP Nr. 8 zu § 611 BGB Treuepflicht = AR-Blattei ES 1020 Nr. 162 = D-Blatt "Kündigungsschutz: Entsch. 162" = EzA § 611 BGB Treuepflicht Nr. 1 = SAE 1977, 226 [Baumgärtel ]; BAG vom 31.01.1991, AP Nr. 11 zu § 23 KSchG 1969 = AR-Blattei ES 1020 Nr. 318 = D-Blatt "Kündigungsschutz: Entsch. 318" = EzA § 23 KSchG Nr. 11 = NZA 1991, 562).
• BAG, 18.01.1990 - 2 AZR 355/89

  Gemeinsamer Betrieb mehrerer Unternehmen

  Auszug aus LAG Hamm, 03.04.1997 - 4 Sa 693/96

  12" [Löwisch] = EzA § 23 KSchG Nr. 7 = AiB 1984, 141 [Wendeling-Schröder] = NZA 1984, 88 = SAE 1985, 127 [Hönn]; BAG vom 13.06.1985, AP Nr. 10 zu § 1 KSchG 1969 [Wiedemann] = EzA § 1 KSchG Nr. 41 = NZA 1986, 600 = ZIP 1986, 730; BAG vom 18.01.1990, AP Nr. 9 zu § 23 KSchG 1969 = EzA § 23 KSchG Nr. 9 = NZA 1990, 977 [BAG 18.01.1990 - 2 AZR 355/89] ).
• BAG, 13.06.1985 - 2 AZR 452/84

  Betriebsbegriff i.S. des § 1 KSchG

  Auszug aus LAG Hamm, 03.04.1997 - 4 Sa 693/96

  12" [Löwisch] = EzA § 23 KSchG Nr. 7 = AiB 1984, 141 [Wendeling-Schröder] = NZA 1984, 88 = SAE 1985, 127 [Hönn]; BAG vom 13.06.1985, AP Nr. 10 zu § 1 KSchG 1969 [Wiedemann] = EzA § 1 KSchG Nr. 41 = NZA 1986, 600 = ZIP 1986, 730; BAG vom 18.01.1990, AP Nr. 9 zu § 23 KSchG 1969 = EzA § 23 KSchG Nr. 9 = NZA 1990, 977 [BAG 18.01.1990 - 2 AZR 355/89] ).
• BAG, 08.08.1985 - 2 AZR 464/84

  Streitigkeit über die Rechtswirksamkeit einer ordentlichen betriebsbedingten …

  Auszug aus LAG Hamm, 03.04.1997 - 4 Sa 693/96

  12" [Löwisch] = EzA § 23 KSchG Nr. 7 = AiB 1984, 141 [Wendeling-Schröder] = NZA 1984, 88 = SAE 1985, 127 [Hönn]; BAG vom 13.06.1985, AP Nr. 10 zu § 1 KSchG 1969 [Wiedemann] = EzA § 1 KSchG Nr. 41 = NZA 1986, 600 = ZIP 1986, 730; BAG vom 18.01.1990, AP Nr. 9 zu § 23 KSchG 1969 = EzA § 23 KSchG Nr. 9 = NZA 1990, 977 [BAG 18.01.1990 - 2 AZR 355/89] ).
• BAG, 23.03.1984 - 7 AZR 515/82

  Voraussetzungen eines Betriebes bei mehreren Unternehmen

  Auszug aus LAG Hamm, 03.04.1997 - 4 Sa 693/96

  12" [Löwisch] = EzA § 23 KSchG Nr. 7 = AiB 1984, 141 [Wendeling-Schröder] = NZA 1984, 88 = SAE 1985, 127 [Hönn]; BAG vom 13.06.1985, AP Nr. 10 zu § 1 KSchG 1969 [Wiedemann] = EzA § 1 KSchG Nr. 41 = NZA 1986, 600 = ZIP 1986, 730; BAG vom 18.01.1990, AP Nr. 9 zu § 23 KSchG 1969 = EzA § 23 KSchG Nr. 9 = NZA 1990, 977 [BAG 18.01.1990 - 2 AZR 355/89] ).
• BAG, 09.09.1982 - 2 AZR 253/80

  Vorlage einer Arbeitgeberstellung

  Auszug aus LAG Hamm, 03.04.1997 - 4 Sa 693/96

  162" = EzA § 611 BGB Treuepflicht Nr. 1 = SAE 1977, 226 [Baumgärtel]; BAG vom 09.09.1982, AP Nr. 1 zu § 611 BGB Hausmeister [Jahnke] = AR-Blattei ES 100 Nr. 2 = D-Blatt "Arbeitgeber: Entsch.
• BAG, 29.05.1991 - 7 ABR 27/90

  Betriebsvertretung - Gruppenstärke - Vertretungskräfte
• BAG, 21.10.1954 - 2 AZR 25/53

  Arbeitsverhältnis: Befristung
• BAG, 22.02.1983 - 1 AZR 260/81

  Geltendmachung eines Abfindungsanspruches durch unbezifferte Klage
• BAG, 25.02.1987 - 4 AZR 209/86

  Rechtsunwirksamkeit einer Herabgruppierung mangels Beteiligung des Betriebsrates …
• BAG, 07.11.1984 - 5 AZR 378/82

  Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfalle
• BAG, 27.01.1955 - 2 AZR 479/54

  Rechtsstaatsprinzip: Grenzen richterlicher Rechtsfortbildung
• BAG, 21.03.1959 - 2 AZR 375/56

  Ordentliche Kündigung - Soziale Ungerechtfertigkeit - Ausspruch der Kündigung - …
• BSG, 04.09.1979 - 7 RAr 55/78

  Kündigungsschutz - Ermittlung der Beschäftigten - Anzahl der regelmäßig …
• LAG Berlin, 26.06.1989 - 9 Sa 41/89

  Kündigungsschutzgesetz; KSchG; Anwendbarkeit; Beweislast; Beschäftigtenzahl; …
• LAG Berlin, 18.06.1984 - 9 Sa 40/84

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• BAG, 16.11.2004 - 1 AZR 642/03

  Regelmäßige Beschäftigtenzahl

  Werden Arbeitnehmer nicht ständig, sondern lediglich zeitweilig beschäftigt, kommt es für die Frage der regelmäßigen Beschäftigung darauf an, ob sie normalerweise während des größten Teils eines Jahres beschäftigt werden (vgl. zu § 9 BetrVG BAG 12. Oktober 1976 - 1 ABR 1/76 - BAGE 28, 203, 211 = AP BetrVG 1972 § 8 Nr. 1 = EzA BetrVG 1972 § 8 Nr. 2, zu III 3 b der Gründe; 25. November 1992 - 7 ABR 7/92 - BAGE 72, 12, 25 = AP GesamthafenbetriebsG § 1 Nr. 8 = EzA BetrVG 1972 § 9 Nr. 5, zu B III der Gründe;… DKK-Schneider § 9 Rn. 9;… Fitting § 9 Rn. 15, 16 BetrVG;… Kreutz GK-BetrVG § 9 Rn. 11;… Thüsing in Richardi BetrVG § 9 Rn. 12; vgl. zu § 17 BPersVG BAG 29. Mai 1991 - 7 ABR 27/90 - BAGE 68, 84, 90 = AP BPersVG § 17 Nr. 1, zu B II 2 b der Gründe; vgl. zu § 23 KSchG LAG Hamm 3. April 1997 - 4 Sa 693/96 - AP KSchG 1969 § 23 Nr. 15).
• BAG, 24.02.2005 - 2 AZR 207/04

  Betriebsbedingte Kündigung; Massenentlassungsanzeige; Nachteilsausgleich

  Werden Arbeitnehmer nicht ständig, sondern lediglich zeitweilig beschäftigt, kommt es für die Frage der regelmäßigen Beschäftigung darauf an, ob sie normalerweise während des überwiegenden Teils eines Jahres beschäftigt werden (vgl. zu § 9 BetrVG BAG 12. Oktober 1976 - 1 ABR 1/76 - BAGE 28, 203, 211, zu III 3 b der Gründe; 25. November 1992 - 7 ABR 7/92 - BAGE 72, 12, 25, zu B III der Gründe;… DKK-Schneider BetrVG § 9 Rn. 9;… Fitting BetrVG § 9 Rn. 15, 16;… Kreutz GK-BetrVG § 9 Rn. 11;… Thüsing in Richardi BetrVG § 9 Rn. 12; vgl. zu § 17 BPersVG BAG 29. Mai 1991 - 7 ABR 27/90 - BAGE 68, 84, 90, zu B II 2 b der Gründe; vgl. zu § 23 KSchG LAG Hamm 3. April 1997 - 4 Sa 693/96 - AP KSchG 1969 § 23 Nr. 15).
• LAG Hamm, 27.06.2002 - 4 Sa 1626/01

  Darlegungs- und Beweislast für den betrieblichen Geltungsbereich des …

  Danach hat der Arbeitnehmer, der die einzelnen Vertragsgestaltungen nicht kennt und auch nicht kennen muß, zunächst darzulegen, daß nach der Kopfzahl die als Grenzwert angegebene Arbeitnehmerzahl, der sog. Schwellenwert, überschritten ist, also daß mehr als fünf Arbeitnehmer (§ 23 Abs. 1 Satz 2 KSchG) in dem Betrieb beschäftigt sind (LAG Hamm v. 03.04.1997 - 4 Sa 693/96, AP Nr. 15 zu § 23 KSchG 1969 = LAGE § 23 KSchG Nr. 13).

  Auch die Darlegung, ob jemand nicht als Arbeitnehmer, sondern nur aufgrund gesellschafts oder familienrechtlicher Verpflichtungen oder als Arbeitnehmer einer Drittfirma arbeitet, gehört zur Darlegungs und Beweislast des Arbeitgebers (LAG Hamm v. 03.04.1997 - 4 Sa 693/96, AP Nr. 15 zu § 23 KSchG 1969 = LAGE § 23 KSchG Nr. 13, unter Hinweis auf Reinecke, NZA 1989, 577, 583).

  Hierzu bedarf es grundsätzlich eines Rückblicks auf die bisherige Personalstärke und einer Einschätzung der künftigen Entwicklung (LAG Hamm v. 03.04.1997 - 4 Sa 693/96, AP Nr. 15 zu § 23 KSchG 1969 = LAGE § 23 KSchG Nr. 13).

  "In der Regel" beschäftigt sind nur die Personen, die während des größten Teils des Jahres normalerweise in einem Betrieb beschäftigt sind, so daß bei einer Karenzzeit von mehr als sechs Monaten zwischen dem Ausscheiden eines Arbeitnehmers und der Einstellung eines anderen Arbeitnehmers nicht beide Arbeitnehmer, sondern nur ein Arbeitnehmer bei der Ermittlung der Regelarbeitnehmerzahl zu berücksichtigen ist (LAG Hamm v. 03.04.1997 - 4 Sa 693/96, AP Nr. 15 zu § 23 KSchG 1969 = LAGE § 23 KSchG Nr. 13).

• LAG Köln, 22.05.2009 - 4 Sa 1024/08

  Arbeitnehmerzahl eines Betriebes

  Diese Auffassung deckt sich mit dem Grundsatz, dass eine Ersatzkraft für einen ausscheidenden Mitarbeiter bei der Zahl der "in der Regel Beschäftigten" nicht zu berücksichtigen ist, dass ein Doppelzählen nicht stattfindet und insoweit in § 21 Abs. 7 BEEG ein allgemeiner Rechtsgedanke enthalten ist (vgl. dazu auch LAG Hamm 03.04.1997 - 4 Sa 693/96 - AP-NR. 15 zu § 23 KSchG 1969).
• LAG Hamm, 21.04.2016 - 17 Sa 106/16

  Ermittlung des Schwellenwerts von zehn Arbeitnehmern für die Anwendbarkeit des …

  Rn. 103 Ob die Vorschrift einen allgemeinen Rechtsgedanken des Inhalts enthält, dass bei der Ermittlung der sogenannten Regelarbeitnehmerzahl nur der Arbeitnehmer, der (endgültig oder vorrübergehend) aus dem Betrieb ausscheidet, oder die für ihn eingestellte Ersatzkraft mitgezählt wird (so LAG Hamm 03.04.1997 - 4 Sa 693/96, AP Nr. 15 zu § 23 KSchG 1969; Bruns, BB 2008, 386, 387;… a.A. APS - Backhaus, 4. Aufl., § 21 BEEG Rdnr. 42) kann dahinstehen.
• BAG, 10.02.2005 - 2 AZR 207/04

  Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung - Pflicht eines Arbeitgebers zur …

  Werden Arbeitnehmer nicht ständig, sondern lediglich zeitweilig beschäftigt, kommt es für die Frage der regelmäßigen Beschäftigung darauf an, ob sie normalerweise während des überwiegenden Teils eines Jahres beschäftigt werden (vgl. zu § 9 BetrVG BAG 12. Oktober 1976 - 1 ABR 1/76 - BAGE 28, 203, 211 [BAG 12.10.1976 - 1 ABR 1/76], zu III 3 b der Gründe; 25. November 1992 - 7 ABR 7/92 - BAGE 72, 12, 25, zu B III der Gründe;… DKKSchneider BetrVG § 9 Rn. 9;… Fitting BetrVG § 9 Rn. 15, 16;… Kreutz GK-BetrVG § 9 Rn. 11;… Thüsing in Richardi BetrVG § 9 Rn. 12; vgl. zu § 17 BPersVG BAG 29. Mai 1991 - 7 ABR 27/90 - BAGE 68, 84, 90, zu B II 2 b der Gründe; vgl. zu § 23 KSchG LAG Hamm 3. April 1997 - 4 Sa 693/96 - AP KSchG 1969 § 23 Nr. 15) .
• LAG Köln, 13.01.2005 - 5 Sa 1237/04

  Keine Berücksichtigung von Ersatzkräften für ausgeschiedene Mitarbeiter bei …

  Diese Vorschrift enthält einen allgemeinen gültigen Rechtsgedanken des Inhalts, dass bei der Ermittlung der sog. Regelarbeitnehmerzahl entweder nur der Arbeitnehmer, der endgültig oder vorübergehend aus dem Betrieb ausscheidet, oder aber die für ihn eingestellte Ersatzkraft mitgezählt wird (LAG Hamm vom 03.04.1997 - 4 Sa 693/96 - = AP Nr. 15 zu § 23 KSchG 1969).
• ArbG Aachen, 17.08.2023 - 8 Ca 783/23
  Die Darlegungs- und Beweislast für die regelmäßige Beschäftigung der erforderlichen Anzahl von Arbeitnehmern trifft den klagenden Arbeitnehmer (…BAG, Urt. v. 09.09.1982 - 2 AZR 253/80, AP Nr. 1 zu § 611 BGB Hausmeister;… BAG, Urt. v. 24.02.2005 - 2 AZR 373/03, AP Nr. 34 zu § 23 KSchG 1969;… LAG Rheinland-Pfalz, Urt. v. 16.02.1996 - 3 Sa 870/95, AP Nr. 14 zu § 23 KSchG 1969; LAG Hamm, Urt. v. 03.04.1997 - 4 Sa 693/96, AP Nr. 15 zu § 23 KSchG 1969), was das BAG zur neuen Fassung des KSchG ausdrücklich bestätigt hat (…BAG, Urt. v. 26.6.2008 - 2 AZR 264/07, AP Nr. 42 zu § 23 KSchG 1969).
• BAG, 16.11.2004 - 1 AZR 11/04

  Regelmäßige Beschäftigtenzahl

  Werden Arbeitnehmer nicht ständig, sondern lediglich zeitweilig beschäftigt, kommt es für die Frage der regelmäßigen Beschäftigung darauf an, ob sie normalerweise während des größten Teils eines Jahres beschäftigt werden (vgl. zu § 9 BetrVG BAG 12. Oktober 1976 - 1 ABR 1/76 - BAGE 28, 203, 211 = AP BetrVG 1972 § 8 Nr. 1 = EzA BetrVG 1972 § 8 Nr. 2, zu III 3 b der Gründe; 25. November 1992 - 7 ABR 7/92 - BAGE 72, 12, 25 = AP GesamthafenbetriebsG § 1 Nr. 8 = EzA BetrVG 1972 § 9 Nr. 5, zu B III der Gründe;… DKK-Schneider § 9 Rn. 9;… Fitting § 9 Rn. 15, 16;… Kreutz GK-BetrVG § 9 Rn. 11;… Thüsing in Richardi BetrVG § 9 Rn. 12; vgl. zu § 17 BPersVG BAG 29. Mai 1991 - 7 ABR 27/90 - BAGE 68, 84, 90 = AP BPersVG § 17 Nr. 1, zu B II 2 b der Gründe; vgl. zu § 23 KSchG LAG Hamm 3. April 1997 - 4 Sa 693/96 - AP KSchG 1969 § 23 Nr. 15).
• BAG, 16.11.2004 - 1 AZR 13/04

  Anspruch des gekündigten Arbeitnehmers auf einen Nachteilsausgleich; Maßgeblicher …

  Werden Arbeitnehmer nicht ständig, sondern lediglich zeitweilig beschäftigt, kommt es für die Frage der regelmäßigen Beschäftigung darauf an, ob sie normalerweise während des größten Teils eines Jahres beschäftigt werden (vgl. zu § 9 BetrVG BAG 12. Oktober 1976 - 1 ABR 1/76 - BAGE 28, 203, 211 = AP BetrVG 1972 § 8 Nr. 1 = EzA BetrVG 1972 § 8 Nr. 2, zu III 3 b der Gründe; 25. November 1992 - 7 ABR 7/92 - BAGE 72, 12, 25 = AP GesamthafenbetriebsG § 1 Nr. 8 = EzA BetrVG 1972 § 9 Nr. 5, zu B III der Gründe;… DKK-Schneider § 9 Rn. 9;… Fitting § 9 Rn. 15, 16;… Kreutz GK-BetrVG § 9 Rn. 11;… Thüsing in Richardi BetrVG § 9 Rn. 12; vgl. zu § 17 BPersVG BAG 29. Mai 1991 - 7 ABR 27/90 - BAGE 68, 84, 90 = AP BPersVG § 17 Nr. 1, zu B II 2 b der Gründe; vgl. zu § 23 KSchG LAG Hamm 3. April 1997 - 4 Sa 693/96 - AP KSchG 1969 § 23 Nr. 15).
• BAG, 16.11.2004 - 1 AZR 10/04

  Regelmäßige Beschäftigtenzahl
• LAG Hessen, 20.01.2011 - 5 Sa 342/10

  Verhaltensbedingte Kündigung - Beleidigung - Schädigung der Arbeitgeberin
• BAG, 16.11.2004 - 1 AZR 12/04

  Regelmäßige Beschäftigtenzahl
• LAG Hamm, 30.01.2003 - 4 Sa 1319/02

  Abgrenzung von Kündigung "wegen" Betriebsstillegung zur Kündigung "wegen" …
• LAG Köln, 23.01.1998 - 11 (9) Sa 822/97

  Betriebsübergang; Funktionsnachfolge; Gebäudereinigung
• ArbG Köln, 28.01.2022 - 19 Ca 4774/21
• LAG Hamm, 04.04.2001 - 18 Sa 1263/00

  Betrieblicher Geltungsbereich des Kündigungsschutzgesetzes, Gemeinschaftsbetrieb, …
• ArbG Arnsberg, 05.03.2013 - 2 Ca 702/12

  Erstattung von Unkosten für diverse Bußgelder durch den Arbeitgber gegenüber dem …
• ArbG Köln, 10.01.2025 - 19 Ca 4971/24
• ArbG Nordhausen, 27.06.2024 - 3 Ca 405/23

  Verhaltensbedingte Kündigung - unzureichende Leistung - Darlegungslast