Volltextveröffentlichungen (5)

• openjur.de
• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

  § 109 GewO; § 242 BGB
  Anspruch auf ein Zwischenzeugnis

• IWW

  § 64 Abs. 1, Abs. 2 ArbGG, §§ ... 66 Abs. 1 Satz 1, 64 Abs. 6 Satz 1, 5 ArbGG, §§ 519, 520 ZPO, § 109 GewO, Art. 12 GG, § 242 BGB, § 138 Abs. 2 ZPO, § 64 Abs. 6 Satz 1 ArbGG, §§ 97 Abs. 1 ZPO, § 72 Abs. 2 Nr. 1 ArbGG

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  GewO § 109 ; BGB § 242
  Anspruch auf ein Zwischenzeugnis

• rechtsportal.de

  GewO § 109 ; BGB § 242
  Anspruch auf ein Zwischenzeugnis

Kurzfassungen/Presse (2)

• anwaltonline.com (Kurzinformation)

  Zwischenzeugnis trotz laufendem Arbeitsverhältnis: wann besteht ein Anspruch?

• otto-schmidt.de (Kurzinformation)

  Streit um Erteilung eines Zwischenzeugnisses

Verfahrensgang

• ArbG Köln, 26.08.2025 - 13 Ca 1569/25
• LAG Köln, 04.03.2026 - 5 SLa 495/25

Wird zitiert von ... (0)Zitiert selbst (5)

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• BAG, 21.01.1993 - 6 AZR 171/92

  Anspruch auf Erteilung eines Zwischenzeugnisses

  Auszug aus LAG Köln, 04.03.2026 - 5 SLa 495/25

  Bei der Auslegung des Begriffs "triftiger Grund" ist "nicht kleinlich" vorzugehen (BAG 21.01.1993 - 6 AZR 171/92 - Rn. 12).

  Rn. 32 Ein triftiger Grund liegt jedenfalls vor, wenn der Arbeitnehmer das Zwischenzeugnis wegen der bevorstehenden Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu Bewerbungszwecken benötigt (…BAG 04.11.2015 - 7 AZR 933/13 - Rn. 39; 21.01.1993 - 6 AZR 171/92 - Rn. 12).

  Steht die Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht absehbar bevor, kann der Arbeitnehmer gleichwohl ein Zwischen­zeugnis verlangen, wenn er sich anderweitig bewerben will (BAG 21.01.1993 - 6 AZR 171/92 - Rn. 12).

  Dies wäre etwa der Fall, wenn sich herausstellen sollte, dass der Arbeitnehmer den Antrag nur gestellt hat, um sein Begehren, eine Höhergruppierung zu erreichen, belegen zu können (vgl. BAG 21.01.1993 - 6 AZR 171/92 - Rn. 13).

• BAG, 04.11.2015 - 7 AZR 933/13

  Befristeter Arbeitsvertrag - Schriftform - "Auflockerungsrechtsprechung"

  Auszug aus LAG Köln, 04.03.2026 - 5 SLa 495/25

  Eine solche Verpflichtung setzt voraus, dass der Arbeitnehmer aus einem triftigen Grund auf ein Zwischenzeugnis angewiesen ist (…BAG 20.05.2020 - 7 AZR 100/19 - Rn. 42; 04.11.2015 - 7 AZR 933/13 - Rn. 39).

  Rn. 32 Ein triftiger Grund liegt jedenfalls vor, wenn der Arbeitnehmer das Zwischenzeugnis wegen der bevorstehenden Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu Bewerbungszwecken benötigt (BAG 04.11.2015 - 7 AZR 933/13 - Rn. 39;… 21.01.1993 - 6 AZR 171/92 - Rn. 12).

• ArbG Köln, 26.08.2025 - 13 Ca 1569/25

  Auszug aus LAG Köln, 04.03.2026 - 5 SLa 495/25

  Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Köln vom 26.08.2025 - 13 Ca 1569/25 - wird zurückgewiesen.

  Rn. 22 das Urteil des Arbeitsgerichts Köln vom 26.08.2025 - 13 Ca 1569/25 - abzuändern und die Klage abzuweisen.

• BAG, 08.09.2021 - 5 AZR 149/21

  Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung - Beweiswert

  Auszug aus LAG Köln, 04.03.2026 - 5 SLa 495/25

  Er hat die anspruchsbegründenden Tatsachen darzulegen und zu beweisen (BAG 08.09.2021 - 5 AZR 149/21).
• BAG, 20.05.2020 - 7 AZR 100/19

  Auflösende Bedingung - Flugdienstuntauglichkeit - betriebliches …

  Auszug aus LAG Köln, 04.03.2026 - 5 SLa 495/25

  Eine solche Verpflichtung setzt voraus, dass der Arbeitnehmer aus einem triftigen Grund auf ein Zwischenzeugnis angewiesen ist (BAG 20.05.2020 - 7 AZR 100/19 - Rn. 42;… 04.11.2015 - 7 AZR 933/13 - Rn. 39).

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