Volltextveröffentlichungen (7)

• openjur.de
• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

  §§ 622, 623, 626 BGB; § 1 MiLoG; §§ 5, 7 BUrlG; § 149 SGB III; § 275 SGB V
  Außerordentliche Kündigung; ordentliche Kündigung; Arbeitsunfähigkeit; Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung; Mindestlohnanspruch; Urlaubsgeld; Weihnachtsgeld; medizinischer Dienst; Krankenkasse

• IWW

  § 64 Abs. 2 b), c) ArbGG, § ... 66 Abs. 1 ArbGG, § 622 Abs. 2 S. 1 Nr. 2 BGB, § 623 BGB, § 626 Abs. 1 BGB, § 275 Abs. 1 Nr. 3 b) SGB V, § 275 Abs. 1 a SGB V, § 275 Abs. 1 S. 3 SGB V, § 275 Abs. 1 S. 4 SGB V, § 275 Abs. 1 SGB V, § 5 EFZG, § 149 SGB III, § 5 Abs. 1 c) BUrlG, § 97 Abs. 1 ZPO

• REHADAT Informationssystem (Volltext/Leitsatz/Kurzinformation)

  Außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses - Weigerung einer Arbeitnehmerin, eine Untersuchung durch den medizinischen Dienst ihrer Krankenversicherung herbeizuführen

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses wegen Weiterung einer Arbeitnehmerin, eine Untersuchung durch den medizinischen Dienst ihrer Krankenversicherung herbeizuführen

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
• juris (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (2)

• wolterskluwer-online.de (Kurzinformation)

  Arbeitgeber kann den medizinischen Dienst nur über die Krankenkasse einschalten lassen

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)

Verfahrensgang

• ArbG Aachen, 31.08.2017 - 2 Ca 4259/16
• LAG Köln, 21.06.2018 - 7 Sa 768/17

Wird zitiert von ...Zitiert selbst (9)

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• BAG, 20.09.2017 - 10 AZR 171/16

  Mindestlohn - Feiertagsvergütung - Nachtarbeitszuschlag

  Auszug aus LAG Köln, 21.06.2018 - 7 Sa 768/17

  Nach dem Urteil des BAG vom 20.09.2017, 10 AZR 171/16, seien Sonderzahlungen auf Ansprüche nach dem Mindestlohngesetz nicht anzurechnen, wenn es hierauf einen eigenständigen Anspruch gebe und es sich nicht um Entgelt für geleistete Arbeit handele.

  Erfüllungswirkung im Hinblick auf den gesetzlichen Mindestlohnanspruch kann nämlich nur solchen Zahlungen des Arbeitgebers zukommen, die im sog. Synallagma stehen, d. h. dazu dienen, von der Arbeitnehmerin/vom Arbeitnehmer tatsächlich erbrachte Arbeitsleistungen zu vergüten (BAG vom 25.05.2016, 5 AZR 135/16; BAG vom 20.09.2017, 10 AZR 171/16).

  Es entspricht auch der aktuellen höchstrichterlichen Rechtsprechung, dass eine als "Urlaubsgeld" geleistete Zahlung grundsätzlich nicht dazu geeignet ist, Mindestlohnansprüche zu erfüllen (BAG vom 20.09.2017, 10 AZR 171/16).

• ArbG Aachen, 31.08.2017 - 2 Ca 4259/16

  Fristlose Kündigung, Abmahnung, Mindestlohn

  Auszug aus LAG Köln, 21.06.2018 - 7 Sa 768/17

  Rn. 11 die Klage unter Aufhebung des Urteils des Arbeitsgerichts Aachen vom 31.08.2017 (2 Ca 4259/16) abzuweisen.

  Rn. 17 I. Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Aachen vom 31.08.2017, 2 Ca 4259/16, ist zulässig.

• BAG, 25.05.2016 - 5 AZR 135/16

  Erfüllung des gesetzlichen Mindestlohns

  Auszug aus LAG Köln, 21.06.2018 - 7 Sa 768/17

  Erfüllungswirkung im Hinblick auf den gesetzlichen Mindestlohnanspruch kann nämlich nur solchen Zahlungen des Arbeitgebers zukommen, die im sog. Synallagma stehen, d. h. dazu dienen, von der Arbeitnehmerin/vom Arbeitnehmer tatsächlich erbrachte Arbeitsleistungen zu vergüten (BAG vom 25.05.2016, 5 AZR 135/16; BAG vom 20.09.2017, 10 AZR 171/16).

• LAG Köln, 22.11.2016 - 12 Sa 524/16

  Arbeitgeber muss bei verspäteter Lohnzahlung pauschal 40 Euro zahlen

  Auszug aus LAG Köln, 21.06.2018 - 7 Sa 768/17

  Rn. 40 c. Da die Beklagten die Entgeltansprüche der Klägerin für den Zeitraum vom 19.12.2016 bis 28.02.2017 nicht pünktlich erfüllt haben, schulden sie ihr auch die sog. Verzugskostenpauschale nach § 288 Abs. 5 BGB (LAG Berlin-Brandenburg v. 09.05.2018, 15 Sa 86/18; LAG Köln v. 22.11.2016, 12 Sa 524/16; LAG Baden-Württemberg v. 13.10.2016, 3 Sa 34/16).
• LAG Baden-Württemberg, 13.10.2016 - 3 Sa 34/16

  Anschlussverbot - Befristung - Verzugsschadenpauschale - arbeitsrechtliche …

  Auszug aus LAG Köln, 21.06.2018 - 7 Sa 768/17

  Rn. 40 c. Da die Beklagten die Entgeltansprüche der Klägerin für den Zeitraum vom 19.12.2016 bis 28.02.2017 nicht pünktlich erfüllt haben, schulden sie ihr auch die sog. Verzugskostenpauschale nach § 288 Abs. 5 BGB (LAG Berlin-Brandenburg v. 09.05.2018, 15 Sa 86/18; LAG Köln v. 22.11.2016, 12 Sa 524/16; LAG Baden-Württemberg v. 13.10.2016, 3 Sa 34/16).
• BAG, 19.02.1997 - 5 AZR 83/96

  Wegfall des Entgeltfortzahlungsanspruchs bei unterlassener Meldung der …

  Auszug aus LAG Köln, 21.06.2018 - 7 Sa 768/17

  Eine ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung besitzt ungeachtet der Möglichkeit, dass mit ihr im Einzelfall Missbrauch getrieben wird, einen hohen Beweiswert (BAG v. 26.03.2003, AP § 5 EFZG Nr. 8; BAG v. 01.10.1997, 5 AZR 726/96; BAG v. 19.02.1997, 5 AZR 83/96).
• BAG, 01.10.1997 - 5 AZR 726/96

  Nachweis der Arbeitsunfähigkeit ab ersten Tag der Erkrankung

  Auszug aus LAG Köln, 21.06.2018 - 7 Sa 768/17

  Eine ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung besitzt ungeachtet der Möglichkeit, dass mit ihr im Einzelfall Missbrauch getrieben wird, einen hohen Beweiswert (BAG v. 26.03.2003, AP § 5 EFZG Nr. 8; BAG v. 01.10.1997, 5 AZR 726/96; BAG v. 19.02.1997, 5 AZR 83/96).
• BGH, 30.09.2003 - X ZB 48/02

  Versäumung der Berufungsfrist wegen Unmöglichkeit der Übertragung der …

  Auszug aus LAG Köln, 21.06.2018 - 7 Sa 768/17

  Ebenso unerheblich erscheint die erstinstanzlich erhobene Behauptung der Beklagten, die Klägerin sei am 24.11.2016 in der Innenstadt von E zu Fuß gesehen worden (vgl. z.B. LAG Rheinland-Pfalz v. 06.04.2004, AuR 2005, 73;… ErfKo/Reinhard, 17.Aufl., § 5 EFZG Rdnr. N16; Personalbuch/Griese, 23.Aufl., Stichwort Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung Rdnr.10).
• LAG Berlin-Brandenburg, 09.05.2018 - 15 Sa 86/18

  Eingruppierung eines Baufachwerker / Beton- und Stahlbetonbauer- Lohngruppe 4 …

  Auszug aus LAG Köln, 21.06.2018 - 7 Sa 768/17

  Rn. 40 c. Da die Beklagten die Entgeltansprüche der Klägerin für den Zeitraum vom 19.12.2016 bis 28.02.2017 nicht pünktlich erfüllt haben, schulden sie ihr auch die sog. Verzugskostenpauschale nach § 288 Abs. 5 BGB (LAG Berlin-Brandenburg v. 09.05.2018, 15 Sa 86/18; LAG Köln v. 22.11.2016, 12 Sa 524/16; LAG Baden-Württemberg v. 13.10.2016, 3 Sa 34/16).

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• ArbG Köln, 14.02.2019 - 8 Ca 4245/18

  Anwendbarkeit der Verzugspauschale nach § 288 Abs. 5 S. 1 BGB auf …

  Rn. 58 Insofern findet nach der nahezu einheitlichen Rechtsprechung der Landesarbeitsgerichte - jedenfalls bis zur Entscheidung des 8. Senats vom 25.09.2018 - § 288 Abs. 5 Satz 1 BGB gerade auch auf Entgeltforderungen eines Arbeitnehmers im Arbeitsverhältnis Anwendung (so bereits mit ausführlicher Begründung zunächst die 12. Kammer des LAG Köln, Urteil vom 22.11.2016, 12 Sa 524/16; ebenso z. B. auch die 3. Kammer des LAG Köln, Urteil vom 16.08.2017, 3 Sa 15/17; ebenso die 4. Kammer des LAG Köln, Urteil vom 13.09.2018, 4 Sa, 964/17; ebenso die 6. Kammer des LAG Köln, Urteil vom 06.09.2018, 6 Sa 203/18; ebenso auch die 7. Kammer des LAG Köln, Urteil vom 21.06.2018, 7 Sa 768/17; ebenso auch die 8. Kammer des LAG Köln, Urteil vom 07.12.2017, 8 Sa 127/17, und Urteil vom 08.03.2018, 8 Sa 796/17; ebenso z. B. auch LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 22.03.2017, 15 Sa 1992/16; LAG Niedersachsen, Urteile vom 20.04.2017 - 5 Sa 1263/16 -, 25.01.2018 - 5 Sa 537/17 - und 27.02.2018 - 10 Sa 25/17 -;; LAG Düsseldorf, Urteil vom 27.10.2017, 10 Sa 308/17; LAG Hamm, Urteil vom 19.04.2018, 17 Sa 1484/17; LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 23.05.2018, 2 Sa 434/17; LAG Baden-Württemberg, Urteile vom 09.10.2017 - 4 Sa 8/17 - und vom 02.11.2017 - 3 Sa 81/16 -, zuvor bereits als obiter dictum LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 13.10.2016, 3 Sa 34/16 - LAG München, Urteil vom 18.04.2018, 11 Sa 42/18; a. A. in der zweitinstanzlichen Rechtsprechung bis zur Entscheidung des8. Senats vom 25.09.2018 soweit ersichtlich allein die 5. Kammer des LAG Köln, Urteil vom 04.10.2017, 5 Sa 229/17; alle Entscheidungen veröffentlicht bei juris).