Volltextveröffentlichungen (3)

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• VersR (via Owlit)(Abodienst, Leitsatz frei)

  GG Art. 3; BGB § 139; GG Art. 3; BGB § 242; BetrAVG § 1; BetrAVG § 6

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

• Wolters Kluwer (Leitsatz)

  Versorgungsordnung - Grundsatz der GLeichberechtigung - Eintrittsalter - Ruhegeld - Dienstzeit - Rente

Verfahrensgang

• LAG Hessen, 17.01.1977 - 1 Sa 569/76
• BAG, 31.08.1978 - 3 AZR 313/77

Papierfundstellen

• BAGE 31, 67
• NJW 1979, 2223 (Ls.)
• MDR 1979, 523
• VersR 1979, 555
• DB 1979, 553
• AP BetrAVG § 1 Gleichberechtigung Nr. 1

Wird zitiert von ... (30)Neu Zitiert selbst (9)

• BAG, 18.10.1961 - 1 AZR 75/61

  Arbeitsbedingungen - Kollektivrechtliche Regelung - Gesamtheitliche Festlegung - …

  Auszug aus BAG, 31.08.1978 - 3 AZR 313/77

  Das entspricht der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (grundlegend: BAG 1, 258 = AP Nr. 4 zu Art. 3 GG zur Lohngleichheit von Mann und Frau; dazu aus jüngster Zeit AP Nr. 110 zu Art. 3 GG [zu II der Gründe]; zur generellen Zusage freiwilliger Sozialleistungen: BAG 11, 338 = AP Nr. 69 zu Art. 3 GG und BAG 14, 61 « A P Nr. 77 zu Art. 3 GG).

  Die biologischen und funktionalen Unterschiede der Geschlechter sind nach dem Willen des Verfassungsgesetzgebers grundsätzlich unbeachtlich, solange sie nicht unter schiedliche Regelungen geradezu gebieten (BAG 11, 338 [34 3 = AP Nr. 69 zu Art. 3 GG [Bl. 4- Abs. 1]; BVerfGE 10, 59 f., 72; Dürig bei Maunz-Dürig-Herzog-Scholz, Grundgesetz, Art. 3 A b s . 2 Rdnr.' 2).

• BAG, 07.07.1977 - 3 AZR 570/76

  Wartezeit - Ruhegehalt - Unverfallbarkeit - Versorgungsanwartschaft

  Auszug aus BAG, 31.08.1978 - 3 AZR 313/77

  Versorgungsregelungen, die ältere Arbeitnehmer nach Überschreiten eines bestimmten Höchstalters ausnehmen, sind grundsätzlich zulässig, wenn diese Ausnahme von vornherein klar gestellt wird (vgl. die Urteile des Senats vom 7» Juli 1977 - 3 AZR 422/76 und 3 AZR 570/76 - AP Nr. 1 und 2 zu § 1 BetrAVG Wartezeit, das letztere Urteil ist auch zum Abdruck in der Amtlichen Sammlung des Gerichts bestimmt).
• BAG, 07.07.1977 - 3 AZR 422/76

  Wartezeit - Ruhegehalt - Unverfallbarkeit - Anwartschaft - Teilleistung - …

  Auszug aus BAG, 31.08.1978 - 3 AZR 313/77

  Versorgungsregelungen, die ältere Arbeitnehmer nach Überschreiten eines bestimmten Höchstalters ausnehmen, sind grundsätzlich zulässig, wenn diese Ausnahme von vornherein klar gestellt wird (vgl. die Urteile des Senats vom 7» Juli 1977 - 3 AZR 422/76 und 3 AZR 570/76 - AP Nr. 1 und 2 zu § 1 BetrAVG Wartezeit, das letztere Urteil ist auch zum Abdruck in der Amtlichen Sammlung des Gerichts bestimmt).

 
• BVerfG, 29.07.1959 - 1 BvR 205/58

  Elterliche Gewalt

  Auszug aus BAG, 31.08.1978 - 3 AZR 313/77

  Die biologischen und funktionalen Unterschiede der Geschlechter sind nach dem Willen des Verfassungsgesetzgebers grundsätzlich unbeachtlich, solange sie nicht unter schiedliche Regelungen geradezu gebieten (BAG 11, 338 [34 3 = AP Nr. 69 zu Art. 3 GG [Bl. 4- Abs. 1]; BVerfGE 10, 59 f., 72; Dürig bei Maunz-Dürig-Herzog-Scholz, Grundgesetz, Art. 3 A b s . 2 Rdnr.' 2).
• BAG, 15.01.1955 - 1 AZR 305/54

  Arbeitsentgelt: Gleichberechtigung von Mann und Frau beim Arbeitslohn

  Auszug aus BAG, 31.08.1978 - 3 AZR 313/77

  Das entspricht der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (grundlegend: BAG 1, 258 = AP Nr. 4 zu Art. 3 GG zur Lohngleichheit von Mann und Frau; dazu aus jüngster Zeit AP Nr. 110 zu Art. 3 GG [zu II der Gründe]; zur generellen Zusage freiwilliger Sozialleistungen: BAG 11, 338 = AP Nr. 69 zu Art. 3 GG und BAG 14, 61 « A P Nr. 77 zu Art. 3 GG).
• BAG, 01.06.1978 - 3 AZR 216/77

  Betriebliche Altersruhegeld - Versorgungsregelung - Ausmaß der Kürzung - …

  Auszug aus BAG, 31.08.1978 - 3 AZR 313/77

  Sollte das betriebliche Ruhegeld vorzeitig fällig geworden sein, ergäbe sich die weitere Frage, inwieweit sich die Klägerin einen Abschlag gefallen lassen muß (vgl. dazu aus jüngster Zeit das zum Abdruck in der Amtlichen Sammlung des Gerichts bestimmte Urteil vom 1. Juni 1978 - 3 AZR 216/77 - AP Hr. 1 zu § 6 BetrAVG).
• BAG, 08.12.1977 - 3 AZR 530/76

  Betriebliche Altersversorgung - Stichtag und Gleichbehandlung

  Auszug aus BAG, 31.08.1978 - 3 AZR 313/77

  Wollte die Beklagte einzelne Arbeitnehmer willkürlich oder aus sachfremden Gründen ausnehmen, so verstieße sie damit gegen den arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz (ständige Rechtsprechung des Senats, vgl. zuletzt BAG A P Nr. 165 zu § 242 BGB Ruhegehalt, auch zum Abdruck in der Amtlichen Sammlung des Gerichts bestimmt, und Urteil vom 8. Dezember 1977 - 3 AZR 530/76 AP Nr. 176 zu § 242 BGB Ruhegehalt; Hilger, Handbuch der betrieblichen Altersversorgung, 5- Aufl., S. 30 und 33 f.).
• BAG, 25.01.1963 - 1 AZR 122/62

  Gesamteinheitliche allgemeine Arbeitsbedingungen - Gleichbehandlungsgrundsat - …

  Auszug aus BAG, 31.08.1978 - 3 AZR 313/77

  Das entspricht der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (grundlegend: BAG 1, 258 = AP Nr. 4 zu Art. 3 GG zur Lohngleichheit von Mann und Frau; dazu aus jüngster Zeit AP Nr. 110 zu Art. 3 GG [zu II der Gründe]; zur generellen Zusage freiwilliger Sozialleistungen: BAG 11, 338 = AP Nr. 69 zu Art. 3 GG und BAG 14, 61 « A P Nr. 77 zu Art. 3 GG).
• LAG Hessen, 17.01.1977 - 1 Sa 569/76

  Auszug aus BAG, 31.08.1978 - 3 AZR 313/77

  Auf die Revision der Klägerin wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Frankfurt am Main vom 17. Januar 1977 - 1 Sa 569/76 - aufgehoben.

• BAG, 06.04.1982 - 3 AZR 134/79

  Versorgungsordnung - Teilzeitbeschäftigung - Versorgungsleistung - Ausschluß - …

  Dieser Grundsatz hat auch für Leistungen der betrieblichen Altersversorgung große Bedeutung (BAG 2 6, 178 [ 1 8 3 f . 3 = AP Nr. 165 zu § 242 BGB Ruhegehalt; BAG 3 1, 6 7 C70, 71 f.l = AP Nr. 1 zu § 1 BetrAVG Gleichberechtigung [zu I und III der Gründe]).

  Die biologischei und funktionalen Unterschiede der Geschlechter sind nach dem Willen der Verfassung grundsätzlich unbeachtlich, solange sie nicht unterschiedliche Regelungen geradezu gebieten (BVerfGE 10, 59 f-, 72; BAG 11, 338 [344] = AP Nr. 69 zu Art. 3 GG [Bl. 4 Abs. 1]; BAG 31, 67 [72] = AP Nr. 1 zu § 1 BetrAVG Gleichberechtigung [zu III 2 a der Gründe]).

  71 f.l = AP Nr. 1 zu § 1 BetrAVG Gleichberechtigung [zu I und III.

  1]; BAG 31, 67 [72] = AP Nr. 1 zu § 1 BetrAVG Gleichbe.

• BAG, 14.10.1986 - 3 AZR 66/83

  Mittelbare Diskriminierung durch Versorgungsordnung

  Das folgt aus dem Schutzzweck der in das Vertragsrecht eingreifenden Normen (vgl. für viele BAGE 31, 67, 75 [BAG 31.08.1978 - 3 AZR 313/77] = AP Nr. 1 zu § 1 BetrAVG Gleichberechtigung, zu III 3 a der Gründe; BAG Urteil vom 4. Oktober 1978 - 5 AZR 886/77 -, AP Nr. 11 zu § 611 BGB Anwesenheitsprämie, zu 4 der Gründe;… Wiedemann/Stumpf, TVG, 5. Aufl., § 4 Rz 202; alle mit weiteren Nachweisen).
• BAG, 09.09.1981 - 5 AZR 1182/79

  Lohngleichheit - Benachteiligungsverbot

  Auch der Dritte Senat verlangt, daß der Arbeitgeber darlegt, weshalb die tatsächlichen Gegebenheiten eine unterschiedliche Regelung rechtfertigen (AP Nr. 1 zu § 1 BetrAVG Gleichberechtigung [zu III 2 a der Gründe], auch zum Abdruck in der Amtlichen Sammlung bestimmt).

  Das folgt aus dem Schutzzweck der in das Vertragsrecht eingreifenden Normen (so der erkennende Senat in AP Nr. 39 und 44 zu § 242 BGB Gleichbehandlung; ferner BAG AP Nr. 1 zu § 1 BetrAVG Gleichberechtigung mit weiteren Nachweisen).

 
• BAG, 20.11.1990 - 3 AZR 613/89

  Mittelbare Diskriminierung durch Versorgungsordnung

  § 139 BGB ist nicht anwendbar, wenn ein Teil eines Rechtsgeschäftes wegen Verstoßes gegen Arbeitnehmerschutzvorschriften nichtig ist (vgl. BAGE 31, 67, 75 [BAG 31.08.1978 - 3 AZR 313/77] = AP Nr. 1 zu § 1 BetrAVG Gleichberechtigung, zu III 3a der Gründe; BAG Urteil vom 4. Oktober 1978 - 5 AZR 886/77 - AP Nr. 11 zu § 611 BGB Anwesenheitsprämie, zu 4 der Gründe;… BAGE 53, 161, 174 [BAG 09.10.1986 - 2 AZR 650/85] = AP, aaO, zu B III 1a der Gründe;… Urteil vom 23. Januar 1990 - 3 AZR 58/88 -, aaO, zu B III 1 der Gründe; EuGH Urteil vom 27. Juni 1990 - Rs C-33/89 - DB 1991, 100;… Wiedemann/Stumpf, TVG, 5. Aufl., § 4 Rz 202).
• BAG, 12.11.1985 - 3 AZR 606/83

  Versorgungszusage - Feste Altersgrenze - Versorgungsordnung - Frauen - 60. …

  Die den weiblichen Arbeitnehmern offenstehende Möglichkeit genügt, um einen Verstoß gegen den Gleichberechtigungsgrundsatz auszuschließen (vgl. dazu BAGE 31, 67, 74 [BAG 31.08.1978 - 3 AZR 313/77] = AP Nr. 1 zu § 1 BetrAVG Gleichberechtigung, zu III 2 c der Gründe).

  Maßgebend ist nicht die rechtstechnische Anknüpfung; allein entscheidend sind Zweck und Wirkung einer kollektiven Regelung (BAGE 31, 67, 73 f. [BAG 31.08.1978 - 3 AZR 313/77] = AP Nr. 1 zu § 1 BetrAVG Gleichberechtigung, zu III 2 b und c der Gründe; a. A. der Vierte Senat in seinem Urteil vom 6. Februar 1985 - 4 AZR 275/83 -, BAGE 48, 65, der die Divergenz zum Dritten Senat übersehen, jedenfalls nicht kenntlich gemacht hat).

• BAG, 19.04.2005 - 3 AZR 469/04

  Betriebliche Altersversorgung: Wartezeit, Unverfallbarkeitsfristen, …

  Eine solche Abgrenzung des begünstigten Personenkreises nach dem Lebensalter ist nicht willkürlich (31. August 1978 - 3 AZR 313/77 - BAGE 31, 67, 70, zu II 1 der Gründe; 14. Januar 1986 - 3 AZR 456/84 - BAGE 50, 356, 359 f., zu II 1 der Gründe).
• BAG, 24.10.1989 - 8 AZR 5/89

  Teilzeitbeschäftigte: Gleichbehandlung bei Urlaubsentgelt

  Nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zur Verletzung des Gleichbehandlungsgrundsatzes ist § 139 BGB, wonach die Teilnichtigkeit eines Rechtsgeschäfts in aller Regel zu seiner völligen Nichtigkeit führt, dann nicht anwendbar, wenn es sich um Arbeitnehmerschutzvorschriften handelt (vgl. BAGE 31, 67, 75 [BAG 31.08.1978 - 3 AZR 313/77] = AP Nr. 1 zu § 1 BetrAVG Gleichberechtigung, zu III 3 der Gründe; BAG Urteil vom 4. Oktober 1978 - 5 AZR 886/77 - AP Nr. 11 zu § 611 BGB Anwesenheitsprämie, zu 4 der Gründe; BAGE 53, 161, 174 [BAG 09.10.1986 - 2 AZR 650/85] = AP Nr. 11 zu Art. 119 EWG-Vertrag;… Wiedemann/Stumpf, TVG, 5. Aufl., § 4 Rz 202).
• BAG, 14.01.1986 - 3 AZR 456/84

  Versorgungsregelung - Betriebsrente - Höchsteintrittsalter - Bedingung

  Eine Abgrenzung des begünstigten Personenkreises nach dem Lebensalter ist nicht willkürlich (vgl. BAGE 31, 67, 70 [BAG 31.08.1978 - 3 AZR 313/77] = AP Nr. 1 zu § 1 BetrAVG Gleichberechtigung, zu II 1 der Gründe).
• BAG, 23.01.1990 - 3 AZR 58/88

  Mittelbare Diskriminierung in der Altersversorgung

  Nach ständiger Rechtsprechung und Lehre ist § 139 BGB, wonach die Teilnichtigkeit eines Rechtsgeschäftes in aller Regel zu seiner völligen Nichtigkeit führt, dann nicht anwendbar, wenn es sich um Arbeitnehmerschutzvorschriften handelt (vgl. BAGE 31, 67, 75 [BAG 31.08.1978 - 3 AZR 313/77] = AP Nr. 1 zu § 1 BetrAVG Gleichberechtigung, zu III 3 der Gründe; BAG Urteil vom 4. Oktober 1978 - 5 AZR 886/77 - AP Nr. 11 zu § 611 BGB Anwesenheitsprämie, zu 4 der Gründe; BAGE 53, 161, 174 [BAG 09.10.1986 - 2 AZR 650/85] = AP Nr. 11 zu Art. 119 EWG-Vertrag;… Wiedemann/Stumpf, TVG, 5. Aufl., § 4 Rz 202).
• LAG Hamm, 12.02.1993 - 10 Sa 1337/92

  Teilzeit; Zusatzversorgung; Gleichbehandlungsgrundsatz

  So wie der Zuverdienst den Lebensstandard im aktiven Arbeitsleben beeinflußt, dient auch die geringere Zusatzversorgung zusätzlich der Erhaltung dieses Lebensstandards im Ruhestand (BAG, Urteil vom 23.01.1990, AP Nr. 7 zu § 1 BetrAVG Gleichberechtigung = AR-Blattei "Betriebliche Altersversorgung" Entscheidung 236 = NZA 1990, 778 ; BAG…, Urteil vom 28.07.1992, aaO. - unter B I 3 c) [3] der Grunde; LAG Berlin, Urteil vom 09.10.1991, NZA 1992, 423 ) Hieraus folgt auch, daß der unterschiedliche Umfang der Arbeitsleistung allein kein ausreichender sachlicher Grund ist, wie die Beklagte meint, Teilzeitarbeitnehmer von vornherein vollkommen von betrieblichen Versorgungsleistungen auszunehmen, die Vollzeitmitarbeitern zugestanden werden (BAG, Urteil vom 06.04.1982, AP Nr. 1 zu § 1 BetrAVG Gleichberechtigung = AR-Blattei "Betriebliche Altersversorgung" Entscheidung 96).

  Nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts und der arbeitsrechtlichen Lehre ist § 139 BGB , wonach die Teilnichtigkeit eines Rechtsgeschäftes in aller Regel zu seiner völligen Nichtigkeit führt, dann nicht anwendbar, wenn es sich um Arbeitnehmerschutzvorschriften handelt (BAG, Urteil vom 06.04.1982, AP Nr. 1 zu § 1 BetrAVG Gleichberechtigung = AR-Blattei "Betriebliche Altersversorgung" Entscheidung 96; BAG, Urteil vom 14.10.1986, AP Nr. 11 zu Art. 119 EWG -V = AR-Blattei "Betriebliche Altersversorgung" Entscheidung 183 = NZA 1987, 445 [unter III 1 a) der Gründe]; BAG, Urteil vom 04.03.1989, AP Nr. 5 zu § 1 BetrAVG Gleichberechtigung = AR-Blattei "Gleichbehandlung" Entscheidung 85 = NZA 1985, 25 = DB 1990, 330 [unter III I der Gründe]; Wiedemann-Stumpf, TVG , 5. Aufl., § 4 Rdn. 202 m.w.N.).

• BAG, 12.12.1989 - 3 AZR 540/88

  Insolvenzsicherung
• BAG, 14.03.1989 - 3 AZR 490/87

  Mittelbare Frauendiskriminierung in der Altersversorgung
• LAG Baden-Württemberg, 24.09.2012 - 9 Sa 48/12

  Betriebliche Altersversorgung - Höchstaltersgrenzen - Altersdiskriminierung - …
• BAG, 14.10.1986 - 3 AZR 37/84

  Ausschluß der Teilzeitbeschäftigten von der betrieblichen Altersversorgung als …
• LSG Baden-Württemberg, 17.12.2009 - L 7 AL 3936/07

  Altersteilzeitarbeit - Erstattung von Aufstockungsbeträgen an den Arbeitgeber - …
• BAG, 24.10.1989 - 8 AZR 6/89

  Teilzeitbeschäftigte: Gleichbehandlung bei Urlaubsentgelt
• BAG, 24.10.1989 - 8 AZR 539/88

  Berechnung des Urlaubsentgelts - Der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz …
• BAG, 14.10.1986 - 3 AZR 257/83

  Mittelbare Diskriminierung Teilzeitbeschäftigter durch Ausschluss von einer …
• BAG, 24.10.1989 - 8 AZR 602/88

  Berechnung des Urlaubsentgelts - Der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz …
• BAG, 07.11.1984 - 5 AZR 281/83
• BAG, 07.11.1984 - 5 AZR 280/83
• BAG, 07.11.1984 - 5 AZR 278/83
• BAG, 26.10.1978 - 3 AZR 338/78

  Bezahlter Hausarbeitstag - Verheiratete berufstätige Frau - Hilfe im Haushalt - …
• BAG, 24.10.1989 - 8 AZR 523/88

  Fehlerhafte Berechnung des Urlaubsentgelts für den gesetzlichen Mindesturlaub …
• BAG, 07.11.1984 - 5 AZR 279/83
• BAG, 25.08.1987 - 3 AZR 775/85

  Voraussetzungen der Gewährung einer Versorgungszusage bei der betrieblichen …
• BAG, 30.10.1980 - 3 AZR 1177/78

  Versorgungsanstalt - Deutsche Bundespost - Versorgungsbezüge - Verwendung im …
• LAG Hamm, 28.02.1991 - 4 (9) Sa 903/90

  Betriebliche Altersversorgung; Anwartschaft; Versorgungsfall; Betriebsrente; …
• BAG, 14.10.1986 - 3 AZR 168/81

  Streitigkeit über das Bestehen einer betrieblichen Erwerbsunfähigkeitsrente - …
• LAG Hamm, 08.11.1988 - 6 Sa 531/88

  Altersruhegeld; Vorzeitiger Eintritt des Versorgungsfalls; Eintritt des …