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Rechtsprechung
   LAG Köln, 21.06.2002 - 11 Sa 1418/01   

Zitiervorschläge
https://dejure.org/2002,2588
LAG Köln, 21.06.2002 - 11 Sa 1418/01 (https://dejure.org/2002,2588)
LAG Köln, Entscheidung vom 21.06.2002 - 11 Sa 1418/01 (https://dejure.org/2002,2588)
LAG Köln, Entscheidung vom 21. Juni 2002 - 11 Sa 1418/01 (https://dejure.org/2002,2588)
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Volltextveröffentlichungen (6)

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    KSchG § 2; BUrlG § 11; EFZG § 4; BGB § 134
    Änderungskündigung; Sanierungsbedarf; Kündigungsfrist; Annahmefrist; zwingendes Recht

  • datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)

    Wirksamkeit einer Änderungskündigung; Mehrere Änderungen; Sanierungsbedarf; Kündigungsfrist; Annahmefrist; Zwingendes Recht; Vertragsstrafe

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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • MDR 2003, 160
  • BB 2003, 212
  • NZA-RR 2003, 247
 
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Wird zitiert von ... (8)Zitiert selbst (4)

  • BAG, 07.09.1988 - 5 AZR 625/87

    Abmahnung nach erfolgloser Kündigung - Anspruch auf Entfernung von …

    Auszug aus LAG Köln, 21.06.2002 - 11 Sa 1418/01
    Selbst wenn man nämlich die Einsatzprämie in der von der Beklagten angestrebten Form für eine "Sondervergütung" i.S.v. § 4a EFZG hielte, so würde ihre gänzliche Streichung den von § 4a S.2 EFZG zugelassenen Umfang übersteigen: 30, 3% sind mehr als "ein Viertel" (= 25%) im Sinne dieser Vorschrift (vgl. i.ü. zur Anwesenheitsprämie in Fehlzeiten mit Entgeltanspruch: BAG, Urteil vom 29.01.1971 - 3 AZR 97/69 in AP Nr. 2 zu § 611 BGB Anwesenheitsprämie;… Urteil vom 04.10.1978 - 5 AZR 886/77 in AP Nr. 11 a.a.O.;… Schaub, Arbeitsrechtshandbuch, 8. Aufl., § 79 III 1).
  • BAG, 04.10.1978 - 5 AZR 886/77

    Laufend gewährte Anwesenheitsprämie - Arbeitsentgelt - Entgeltfortzahlung im …

    Auszug aus LAG Köln, 21.06.2002 - 11 Sa 1418/01
    Selbst wenn man nämlich die Einsatzprämie in der von der Beklagten angestrebten Form für eine "Sondervergütung" i.S.v. § 4a EFZG hielte, so würde ihre gänzliche Streichung den von § 4a S.2 EFZG zugelassenen Umfang übersteigen: 30, 3% sind mehr als "ein Viertel" (= 25%) im Sinne dieser Vorschrift (vgl. i.ü. zur Anwesenheitsprämie in Fehlzeiten mit Entgeltanspruch: BAG, Urteil vom 29.01.1971 - 3 AZR 97/69 in AP Nr. 2 zu § 611 BGB Anwesenheitsprämie; Urteil vom 04.10.1978 - 5 AZR 886/77 in AP Nr. 11 a.a.O.;… Schaub, Arbeitsrechtshandbuch, 8. Aufl., § 79 III 1).
  • BAG, 27.03.1987 - 7 AZR 790/85

    Außerordentliche Kündigung

    Auszug aus LAG Köln, 21.06.2002 - 11 Sa 1418/01
    Zur Verkürzung der Annahmefrist ist der Arbeitgeber nicht berechtigt (BAG, Urteil vom 27.03.1987 - 7 AZR 790/85 in AP Nr. 20 zu § 2 KSchG 1969).
  • BAG, 29.01.1971 - 3 AZR 97/69

    Anwesenheitsprämie - Mutterschaftsgeld

    Auszug aus LAG Köln, 21.06.2002 - 11 Sa 1418/01
    Selbst wenn man nämlich die Einsatzprämie in der von der Beklagten angestrebten Form für eine "Sondervergütung" i.S.v. § 4a EFZG hielte, so würde ihre gänzliche Streichung den von § 4a S.2 EFZG zugelassenen Umfang übersteigen: 30, 3% sind mehr als "ein Viertel" (= 25%) im Sinne dieser Vorschrift (vgl. i.ü. zur Anwesenheitsprämie in Fehlzeiten mit Entgeltanspruch: BAG, Urteil vom 29.01.1971 - 3 AZR 97/69 in AP Nr. 2 zu § 611 BGB Anwesenheitsprämie;… Urteil vom 04.10.1978 - 5 AZR 886/77 in AP Nr. 11 a.a.O.;… Schaub, Arbeitsrechtshandbuch, 8. Aufl., § 79 III 1).
  • LAG Hessen, 08.03.2013 - 14 Sa 891/12

    Doppelte Schriftformklausel - Änderung mehrerer Arbeitsbedingungen - …

    Das Gericht ist gehindert, unter Anwendung des § 139 BGB die Änderung der Arbeitsbedingungen teilweise für wirksam zu erklären (…BAG 21. September 2006 - 2 AZR 120/06 - a.a.O.; 21. April 2005 - 2 AZR 244/04 - EzA § 2 KSchG Nr. 52; LAG Nürnberg, 26. Juli 2005 - 6 Sa 26/05 - juris; LAG Köln, 21. Juni 2000 - 11 Sa 1418/01 - BB 2003, 212;… Bader/Bram - Bram, § 2 KSchG Rz. 54 a) und die Klage insoweit abzuweisen.
  • LAG Hessen, 13.09.2005 - 15 Sa 2194/04

    Ordentliche Änderungskündigung - Auseinanderfallen von Kündigungsfrist und …

    Eine vorzeitige Änderung der Arbeitsbedingungen vermag der Arbeitgeber gegen den Willen des Arbeitnehmers ausschließlich durch Ausspruch einer außerordentlichen Änderungskündigung durchzusetzen (im Ergebnis ebenso LAG Köln Urteil vom 21. Juni 2002 - 11 Sa 1418/01 - NZA-RR 2003, 247;… im selben Sinne offenbar auch BAG Urteil vom 21. April 2005 - 2 AZR 244/04 - EzA-Schnelldienst Nr. 20/2005, S. 6 = DB 2005, 2250, zu 4. c) ee) und ff) der Gründe), eine solche ist hier indes nicht ausgesprochen.
  • LAG Hamm, 18.01.2006 - 14 Sa 1126/05

    Änderungskündigung

    Die Änderungskündigung ist unwirksam, weil die von der Beklagten angebotene Änderung der Arbeitsbedingungen vor Ablauf der Kündigungsfrist in Kraft treten sollen (vgl. LAG Köln, Urteil vom 21.06.2002 in NZA-RR 2003, 247).
  • ArbG Hagen, 05.09.2006 - 5 (2) Ca 2811/05

    Chefarztvertrag, Entwicklungsklausel, AGB-Kontrolle bei Altverträgen, Widerruf …

    Denn die Änderungskündigung kann nicht teilweise wirksam und teilweise unwirksam sein (LAG Köln, Urt. v. 21.06.2002 - 11 Sa 1418/01 -, NZA-RR 2003, 247 unter I. der Gründe m. w. N.).
  • ArbG Hagen, 05.09.2006 - 5 Ca 2811/05

    Muss der Chefarzt Kompetenzbeschneidungen durch den Krankenhausträger dulden?

    Denn die Änderungskündigung kann nicht teilweise wirksam und teilweise unwirksam sein (LAG Köln, Urt. v. 21.06.2002 - 11 Sa 1418/01 -, NZA-RR 2003, 247 unter I. der Gründe m. w. N.).
  • ArbG Düsseldorf, 16.04.2007 - 3 Ca 8132/06

    Freiwilligkeitsvorbehalt, Ankündigungsfrist, Transparenzkontrolle, …

    Rn. 34 aa) Zum Teil wird es für unzulässig gehalten, Entgeltbestandteile, die mehr als 25-30% der dem Arbeitnehmer insgesamt zustehenden Vergütung ausmachen, unter Freiwilligkeitsvorbehalt zu stellen (LAG Köln v. 21.6.2002 - 11 Sa 1418/01, NZA-RR 2003, 247;… ErfK/Preis, 7. Aufl, §§ 305 - 310 BGB Rz. 71; Willemsen/Grau, NZA 2005, 1137 (1141); Zundel, NJW 2006, 1237 [1240]).
  • ArbG Frankfurt/Main, 20.10.2004 - 10 Ca 3097/04

    Änderungskündigung: Alle Bestandteile müssen gerechtfertigt sein!

    Jede einzelne Änderung des Änderungsangebotes ist darauf zu überprüfen, ob , sie unabweisbar notwendig ist ( BAG vom 06. März 1986, 2 ABR 15/85 , NZA 1987, 102 f, unter B. II. 4. c) aa); BAG vom 18. Oktober 2000, 2 AZR 465/99 , NZA 2001, 437 f, unter B. II. 1. c) dd); LAG Köln vom 21. Juni 2002, 11 Sa 1418/01 , NZA-RR 2003, 247 f; Hess. LAG vom 25. Februar 1997, 15 Sa 841/96, n.v.; Gemeinschaftskommentar zum KSchG , KR - Rost, 7. Aufl., § 2 KSchG Rn 106 d)).
  • ArbG Siegburg, 08.11.2006 - 3 Ca 2130/06
    Eine Änderungskündigung, die für den Beginn der geänderten Vertragsbedingungen ein Datum enthält, das vor dem Ende der Kündigungsfrist liegt, ist jedoch unwirksam (LAG Köln vom 21.06.2002 - 11 SA 1418/01, NZA - RR 2003, 247; Hessisches Landesarbeitsgericht vom 13.09.2005 - 15 SA 2194/04, Juris).
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