1Eine Vereinbarung über die Kürzung von Leistungen, die der Arbeitgeber zusätzlich zum laufenden Arbeitsentgelt erbringt (Sondervergütungen), ist auch für Zeiten der Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit zulässig. 2Die Kürzung darf für jeden Tag der Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit ein Viertel des Arbeitsentgelts, das im Jahresdurchschnitt auf einen Arbeitstag entfällt, nicht überschreiten.
weigerungsrecht des Arbeitgebers § 8Beendigung des Arbeitsverhältnisses § 9Maßnahmen der medizinischen Vorsorge und Rehabilitation § 10Wirtschaftliche Sicherung für den Krankheitsfall im Bereich der Heimarbeit § 11Feiertagsbezahlung der in Heimarbeit Beschäftigten § 12Unabdingbarkeit § 13Übergangsvorschrift
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Rechtsprechung zu § 4a EntgFG
182 Entscheidungen zu § 4a EntgFG in unserer Datenbank:
- LAG Hamburg, 20.06.2023 - 4 Sa 3/23
Zulässigkeit der Vereinbarung über die Kürzung von Leistungen auch für Zeiten der ...
- BAG, 22.04.2026 - 10 AZR 143/25
Tarifvertrag - Inflationsausgleichsprämie - Leistungszweck
- LAG Nürnberg, 15.12.2025 - 1 SLa 158/25
Anwesenheitsprämie Streik
Zum selben Verfahren:
- ArbG Bamberg, 14.05.2025 - 2 Ca 376/24
Anwesenheitsprämie, Betriebsvereinbarung, Kürzungsregelung, Streikbedingte ...
- ArbG Bamberg, 14.05.2025 - 2 Ca 376/24
- ArbG Emden, 09.11.2020 - 2 Ca 399/18
Zahlung von Überstundenvergütung als Anspruch eines Arbeitnehmers für die ...
- BAG, 22.07.2021 - 2 AZR 125/21
Ordentliche krankheitsbedingte Kündigung - Sondervergütung
Zum selben Verfahren:
- LAG Hamburg, 13.11.2020 - 2 Sa 15/20
Krankheitsbedingte Kündigung - wirtschaftliche Beeinträchtigungen
- LAG Hamburg, 13.11.2020 - 2 Sa 15/20
- LAG Hamm, 30.01.2025 - 15 SLa 925/24
Weihnachtsgeld; betriebliche Übung; vertraglicher Freiwilligkeitsvorbehalt; ...
Zum selben Verfahren:
- ArbG Bocholt, 26.09.2024 - 1 Ca 648/24
Sonderzahlung, betriebliche Übung, Vorbehalt
- ArbG Bocholt, 26.09.2024 - 1 Ca 648/24
- LAG Rheinland-Pfalz, 02.06.2026 - 4 SLa 240/24
Einzelfallentscheidung zur Entgeltfortzahlung und zu Sonderzahlungen
Querverweise
Auf § 4a EntgFG verweisen folgende Vorschriften:
- Entgeltfortzahlungsgesetz (EntgFG)
- § 9 (Maßnahmen der medizinischen Vorsorge und Rehabilitation)