Volltextveröffentlichungen (9)

• lexetius.com

  Mutterschutzfristen - Entgeltkürzung

• openjur.de

  Mutterschutzfristen; Entgeltkürzung

• JLaw (App) | www.prinz.law

 
• Wolters Kluwer

  Einbeziehung von Mutterschutzfristen in die Bemessungsgrundlage eines ergebnisbezogenen Entgelts; Streitigkeit um die Höhe eines nach dem Entgeltrahmentarifvertrag für die T-Mobil ergebnisbezogenen Entgeltes; Vereinbarung einer geringeren Vergütung; Mutterschutzfristen ...

• Judicialis

  BGB § 612 Abs. 3 Satz 2; ; MuSchG § 3 Abs. 2; ; MuSchG § 6 Abs. 1

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  BGB § 612 Abs. 3 Satz 2
  Mutterschutzfristen; Entgeltkürzung

• datenbank.nwb.de
• Der Betrieb(Abodienst, Leitsatz frei)

  Tarifliche Berechnungsgrundlage eines ergebnisbezogenen Entgelts ? Fehlende Berücksichtigung der Mutterschutzfristen als unzulässige Benachteiligung wegen des Geschlechts ? § 612 Abs. 3 BGB ist eigene Anspruchsgrundlage

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (2)

• meyer-koering.de (Kurzinformation)

  Mutterschutzfristen und Entgeltkürzung

• anwaltonline.com (Kurzinformation)

  Mutterschutzfristen - Entgeltkürzung

Papierfundstellen

• BAGE 119, 163
• NJW 2007, 1081
• MDR 2007, 342
• NZA 2006, 1411
• FamRZ 2007, 557 (Ls.)
• BB 2006, 2827
• DB 2006, 2636

Wird zitiert von ... (2)Neu Zitiert selbst (7)

• BAG, 23.09.1992 - 4 AZR 30/92

  Geschlechtsdiskriminierung beim Arbeitsentgelt

  Auszug aus BAG, 02.08.2006 - 10 AZR 425/05

  Ob daneben Art. 141 EG noch einen eigenen Anwendungsbereich hat, kann dahinstehen (vgl. BAG 23. September 1992 - 4 AZR 30/92 - BAGE 71, 195 mwN).

  Nach Art. 4 Richtlinie 75/117/EWG ist umfassend sicherzustellen, dass mit dem Grundsatz des gleichen Entgelts unvereinbare Bestimmungen in Tarifverträgen, Lohn- und Gehaltstabellen oder Vereinbarungen oder Einzelverträgen nichtig sind oder für nichtig erklärt werden können (BAG 23. September 1992 - 4 AZR 30/92 - BAGE 71, 195).

• BVerfG, 18.11.2003 - 1 BvR 302/96

  Zur Verfassungsmäßigkeit des vom Arbeitgeber zu zahlenden Zuschusses zum …

  Auszug aus BAG, 02.08.2006 - 10 AZR 425/05

  Auf die vom Bundesverfassungsgericht (18. November 2003 - 1 BvR 302/96 - BVerfGE 109, 64) festgestellte Verfassungswidrigkeit des Zuschusses zum Mutterschaftsgeld nach § 14 Abs. 1 Satz 1 MuSchG kommt es deshalb nicht an.
• BAG, 20.08.2002 - 9 AZR 353/01

  Tarifliches Urlaubsgeld und Mutterschutz

  Auszug aus BAG, 02.08.2006 - 10 AZR 425/05

  Dieses Ergebnis entspricht auch der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (24. Februar 1999 - 10 AZR 258/98 -AP BGB § 611 Gratifikation Nr. 213 = EZA TVG § 4 Verkehrsgewerbe Nr. 4; 20. August 2002 - 9 AZR 353/01 - BAGE 102, 218;… vgl. auch ErfK/Preis § 612 BGB Rn. 65;… Zmarzlik/Zipperer/Viethen Mutterschutzgesetz Mutterschaftsleistungen Bundeserziehungsgeldgesetz 8. Aufl. vor § 3 MuSchG Rn. 10).

 
• BAG, 20.08.2002 - 9 AZR 750/00

  Altersfreizeit - mittelbare Diskriminierung

  Auszug aus BAG, 02.08.2006 - 10 AZR 425/05

  § 612 Abs. 3 BGB bildet eine selbstständige Anspruchsgrundlage für die vorenthaltene Leistung (BAG 20. August 2002 - 9 AZR 750/00 - BAGE 102, 260;… Palandt/Weidenkaff BGB 65. Aufl. § 612 Rn. 15).
• BAG, 24.02.1999 - 10 AZR 258/98

  Tarifliche Jahressonderzahlung - Mutterschutz

  Auszug aus BAG, 02.08.2006 - 10 AZR 425/05

  Dieses Ergebnis entspricht auch der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (24. Februar 1999 - 10 AZR 258/98 -AP BGB § 611 Gratifikation Nr. 213 = EZA TVG § 4 Verkehrsgewerbe Nr. 4; 20. August 2002 - 9 AZR 353/01 - BAGE 102, 218;… vgl. auch ErfK/Preis § 612 BGB Rn. 65;… Zmarzlik/Zipperer/Viethen Mutterschutzgesetz Mutterschaftsleistungen Bundeserziehungsgeldgesetz 8. Aufl. vor § 3 MuSchG Rn. 10).
• BAG, 23.08.1995 - 5 AZR 942/93

  Gleichbehandlung von Männern und Frauen beim Lohn

  Auszug aus BAG, 02.08.2006 - 10 AZR 425/05

  Nach der Normierung des § 612 Abs. 3 BGB verbleibt kein Raum mehr für einen Rückgriff auf Art. 3 GG und Art. 6 Abs. 4 GG oder den allgemeinen arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz (BAG 23. August 1995 - 5 AZR 942/93 -BAGE 80, 343;… HWK/Thüsing 2. Aufl. § 612 BGB Rn. 48).
• LAG Niedersachsen, 14.07.2005 - 7 Sa 1257/04

  Auswirkungen von Mutterschutzzeiten auf den Anspruch auf ein ergebnisbezogenes …

  Auszug aus BAG, 02.08.2006 - 10 AZR 425/05

  Auf die Revision der Klägerin wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 14. Juli 2005 - 7 Sa 1257/04 - insoweit aufgehoben, als es die Klage abgewiesen hat.

• ArbG Berlin, 22.08.2007 - 86 Ca 1696/07

  Lebensaltersstufen benachteiligend nach AGG

  § 613 III BGB a.F. war nach ganz herrschender Auffassung eine Anspruchsgrundlage für einen Anspruch auf das höhere Entgelt in Fällen der Geschlechtsdiskriminierung (BAG [02.08.2006] - 10 AZR 425/05 - NZA 2006, 1411 (1413) [Tz. 14] m.w.N.).
• LAG München, 24.07.2007 - 6 Sa 1366/06

  Gratifikation

  Nach Art. 4 Richtlinie 75/117/ EWG ist umfassend sicherzustellen, dass mit dem Grundsatz des gleichen Entgelts unvereinbare Bestimmungen in Tarifverträgen, Lohn- und Gehaltstabellen oder Einzelverträgen nichtig sind oder für nichtig erklärt werden können (BAG 23. September 1992 - 4 AZR 30/92 -BAGE 71, 195, BAG 02. August 2006 - 10 AZR 425/05 - AP Nr. 72 zu § 612 BGB, Rn. 17 ff.).