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   LAG Hamm, 19.10.2007 - 10 TaBV 67/07   

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LAG Hamm, 19.10.2007 - 10 TaBV 67/07 (https://dejure.org/2007,6643)
LAG Hamm, Entscheidung vom 19.10.2007 - 10 TaBV 67/07 (https://dejure.org/2007,6643)
LAG Hamm, Entscheidung vom 19. Oktober 2007 - 10 TaBV 67/07 (https://dejure.org/2007,6643)
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Volltextveröffentlichungen (9)

  • openjur.de

    Unterlassungsanspruch des Betriebsrats; Unbegründetheit eines Globalantrags; Anwesenheit des Betriebsrats bei Mitarbeitergesprächen; Aufsuchen des Betriebsrats durch Mitarbeiter; Überwachungsrecht des Betriebsrats bei arbeitsvertraglichen Klauseln in ...

  • NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

    §§ 10, 81, 83 Abs. 3 ArbGG, § 253 Abs. 2 Nr. 2 ZPO, §§ 23 Abs. 3, 39, 50 Abs. 1, 75 Abs. 1, 80 Abs. 1 S. 1, 82 Abs. 2, 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG, § 307 Abs. 1 S. 2 BGB
    Unterlassungsanspruch des Betriebsrats; Unbegründetheit eines Globalantrags; Anwesenheit des Betriebsrats bei Mitarbeitergesprächen; Aufsuchen des Betriebsrats durch Mitarbeiter; Überwachungsrecht des Betriebsrats bei arbeitsvertraglichen Klauseln in ...

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Anwesenheitsrecht von Betriebsratsmitgliedern bei Mitarbeitergesprächen; Nachweis des Vorliegens eines groben Verstoßes der Arbeitgeberin gegen die ihr obliegenden betriebsverfassungsrechtlichen Pflichten; Bestehen eines Überwachungsrechts des Betriebsrats bei ...

     
  • Judicialis

    ArbGG § 10; ; ArbGG § ... 81; ; ArbGG § 83 Abs. 3; ; ZPO § 253 Abs. 2 Nr. 2; ; BetrVG § 23 Abs. 3; ; BetrVG § 39; ; BetrVG § 50 Abs. 1; ; BetrVG § 75 Abs. 1; ; BetrVG § 80 Abs. 1 S. 1; ; BetrVG § 82 Abs. 2; ; BetrVG § 87 Abs. 1 Nr. 10; ; BGB § 307 Abs. 1 S. 2

  • rewis.io
  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Unbegründeter Globalantrag des Betriebsrats zur Anwesenheit von Betriebsratsmitgliedern bei Mitarbeitergesprächen - unbegründeter Unterlassungsantrag zu missbilligender Äußerung des Betriebsleiters bezüglich der Kontaktaufnahme von Mitarbeitern zum Betriebsrat - kein ...

  • datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
  • juris (Volltext/Leitsatz)
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Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (10)

  • BAG, 27.01.2004 - 1 ABR 7/03

    Mitbestimmung bei Einsatz von Arbeitnehmern in Kundenbetrieb mit …

    Auszug aus LAG Hamm, 19.10.2007 - 10 TaBV 67/07
    In der Rechtsprechung der Arbeitsgerichte ist anerkannt, dass aus § 75 Abs. 2 BetrVG kein Anspruch des Betriebsrats folgt, vom Arbeitgeber zu verlangen, persönlichkeitsverletzende Maßnahmen gegenüber den betroffenen Arbeitnehmern zu unterlassen (BAG, Beschluss vom 28.05.2002 - AP BetrVG 1972 § 87 Ordnung des Betriebes Nr. 39; BAG, Beschluss vom 27.01.2004 - AP BetrVG 1972 § 87 Überwachung Nr. 40 - unter B. II. 2. der Gründe;… GK/Kreutz, a.a.O., § 75 Rz. 92, 126;… a.A.: Fitting, a.a.O., § 75 Rz. 99;… Däubler/Kittner/Klebe/Berg, BetrVG, 10. Aufl., Rz. 42).

    Dies entspricht der ganz herrschenden Meinung in der arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung und der arbeitsrechtlichen Literatur (BAG, Beschluss vom 16.07.1975 - AP BetrVG 1972 § 87 Lohngestaltung Nr. 17; BAG, Beschluss vom 10.06.1986 - AP BetrVG 1972 § 80 Nr. 26; BAG, Beschluss vom 24.02.1987 - AP BetrVG 1972 § 80 Nr. 28; BAG, Beschluss vom 28.05.2002 - AP BetrVG 1972 § 87 Ordnung des Betriebes Nr. 39 - unter B. I. 6. der Gründe; BAG, Beschluss vom 27.01.2004 - AP BetrVG 1972 § 87 Überwachung Nr. 40 - unter B. II. 3. der Gründe; BAG, Beschluss vom 16.11.2005 - AP BetrVG 1972 § 80 Nr. 64 - unter B. II. 1. d) der Gründe m.w.N.).

  • BAG, 16.07.1991 - 1 ABR 69/90

    Vorübergehende Verlängerung der Teilzeitarbeit

    Auszug aus LAG Hamm, 19.10.2007 - 10 TaBV 67/07
    Ein grober Verstoß kann regelmäßig dann bejaht werden, wenn der Arbeitgeber mehrfach erzwingbare Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats übergangen hat (BAG, Beschluss vom 16.07.1991 - AP BetrVG 1972 § 87 Arbeitszeit Nr. 44 - unter B. II. 2. a) der Gründe; BAG, Beschluss vom 23.06.1992 - AP BetrVG 1972 § 23 Nr. 22 - unter B. III. 3. a) der Gründe; BAG, Beschluss vom 29.02.2000 - AP BetrVG 1972 § 87 Lohngestaltung Nr. 105 - unter B. II. 2. b) der Gründe; LAG Hamm, Beschluss vom 19.07.2002 - NZA-RR 2002, 642; Fitting, a.a.O., § 23 Rz. 59 ff., 62; GK/Oetker, BetrVG, a.a.O., § 23 Rz. 168 ff.; ErfK/Eisemann, a.a.O., § 23 Rz. 25 m.w.N.).

    Kein Fall grober Pflichtverletzung ist allerdings dann gegeben, wenn der Arbeitgeber in einer ungeklärten Rechtsfrage nach einer vertretbaren Rechtsansicht handelt (BAG, Beschluss vom 08.08.1989 - AP BetrVG 1972 § 95 Nr. 18 - unter B. III. der Gründe; BAG, Beschluss vom 14.11.1989 - AP BetrVG 1972 § 99 Nr. 76 - unter B. II. 2. der Gründe; BAG, Beschluss vom 16.07.1991 - AP BetrVG 1972 § 87 Arbeitszeit Nr. 44 - unter B. II. 2. a) der Gründe; Fitting, a.a.O., § 23 Rz. 63; GK/Oetker, a.a.O., § 23 Rz. 172 m.w.N.).

  • BAG, 16.11.2005 - 7 ABR 12/05

    Hinzuziehung eines Sachverständigen

    Auszug aus LAG Hamm, 19.10.2007 - 10 TaBV 67/07
    Dies entspricht der ganz herrschenden Meinung in der arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung und der arbeitsrechtlichen Literatur (BAG, Beschluss vom 16.07.1975 - AP BetrVG 1972 § 87 Lohngestaltung Nr. 17; BAG, Beschluss vom 10.06.1986 - AP BetrVG 1972 § 80 Nr. 26; BAG, Beschluss vom 24.02.1987 - AP BetrVG 1972 § 80 Nr. 28; BAG, Beschluss vom 28.05.2002 - AP BetrVG 1972 § 87 Ordnung des Betriebes Nr. 39 - unter B. I. 6. der Gründe; BAG, Beschluss vom 27.01.2004 - AP BetrVG 1972 § 87 Überwachung Nr. 40 - unter B. II. 3. der Gründe; BAG, Beschluss vom 16.11.2005 - AP BetrVG 1972 § 80 Nr. 64 - unter B. II. 1. d) der Gründe m.w.N.).
     
  • BAG, 03.05.1994 - 1 ABR 24/93

    Unterlassungsanspruch des Betriebsrats bei Verletzung von

    Auszug aus LAG Hamm, 19.10.2007 - 10 TaBV 67/07
    a) Nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts ist ein sogenannter Globalantrag, der einschränkungslos eine Vielzahl möglicher Fallgestaltungen erfasst, grundsätzlich als insgesamt unbegründet abzuweisen, wenn unter ihn zumindest auch Sachverhalte fallen, in denen sich der Antrag als unbegründet erweist (BAG, Beschluss vom 03.05.1994 - AP BetrVG 1972 § 23 Nr. 23 - unter A. und C. 1. der Gründe; BAG, Beschluss vom 03.06.2003 - AP BetrVG 1972 § 89 Nr. 1 - unter B. I. 1. und B. II. 2. a) der Gründe; BAG, Beschluss vom 16.11.2004 - AP BetrVG 1972 § 82 Nr. 3 - unter B. I. 1. der Gründe).
  • BAG, 03.06.2003 - 1 ABR 19/02

    Arbeitnehmerdatenschutz - Arbeitszeitschutz

    Auszug aus LAG Hamm, 19.10.2007 - 10 TaBV 67/07
    a) Nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts ist ein sogenannter Globalantrag, der einschränkungslos eine Vielzahl möglicher Fallgestaltungen erfasst, grundsätzlich als insgesamt unbegründet abzuweisen, wenn unter ihn zumindest auch Sachverhalte fallen, in denen sich der Antrag als unbegründet erweist (BAG, Beschluss vom 03.05.1994 - AP BetrVG 1972 § 23 Nr. 23 - unter A. und C. 1. der Gründe; BAG, Beschluss vom 03.06.2003 - AP BetrVG 1972 § 89 Nr. 1 - unter B. I. 1. und B. II. 2. a) der Gründe; BAG, Beschluss vom 16.11.2004 - AP BetrVG 1972 § 82 Nr. 3 - unter B. I. 1. der Gründe).
  • BAG, 08.08.1989 - 1 ABR 63/88

    Arbeitsbereich: Änderung - Zuweisung eines anderen Arbeitsorts - Änderung der …

    Auszug aus LAG Hamm, 19.10.2007 - 10 TaBV 67/07
    Kein Fall grober Pflichtverletzung ist allerdings dann gegeben, wenn der Arbeitgeber in einer ungeklärten Rechtsfrage nach einer vertretbaren Rechtsansicht handelt (BAG, Beschluss vom 08.08.1989 - AP BetrVG 1972 § 95 Nr. 18 - unter B. III. der Gründe; BAG, Beschluss vom 14.11.1989 - AP BetrVG 1972 § 99 Nr. 76 - unter B. II. 2. der Gründe; BAG, Beschluss vom 16.07.1991 - AP BetrVG 1972 § 87 Arbeitszeit Nr. 44 - unter B. II. 2. a) der Gründe; Fitting, a.a.O., § 23 Rz. 63; GK/Oetker, a.a.O., § 23 Rz. 172 m.w.N.).
  • BAG, 10.06.1986 - 1 ABR 59/84

    Rechtsmittel - Beschlußverfahren - Rechtsmittelinstanz - Erledigung der …

    Auszug aus LAG Hamm, 19.10.2007 - 10 TaBV 67/07
    Dies entspricht der ganz herrschenden Meinung in der arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung und der arbeitsrechtlichen Literatur (BAG, Beschluss vom 16.07.1975 - AP BetrVG 1972 § 87 Lohngestaltung Nr. 17; BAG, Beschluss vom 10.06.1986 - AP BetrVG 1972 § 80 Nr. 26; BAG, Beschluss vom 24.02.1987 - AP BetrVG 1972 § 80 Nr. 28; BAG, Beschluss vom 28.05.2002 - AP BetrVG 1972 § 87 Ordnung des Betriebes Nr. 39 - unter B. I. 6. der Gründe; BAG, Beschluss vom 27.01.2004 - AP BetrVG 1972 § 87 Überwachung Nr. 40 - unter B. II. 3. der Gründe; BAG, Beschluss vom 16.11.2005 - AP BetrVG 1972 § 80 Nr. 64 - unter B. II. 1. d) der Gründe m.w.N.).
  • BAG, 24.02.1987 - 1 ABR 73/84

    Auslegung eines Tarifvertrags über die Einführung rechnergesteuerter Textsysteme …

    Auszug aus LAG Hamm, 19.10.2007 - 10 TaBV 67/07
    Dies entspricht der ganz herrschenden Meinung in der arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung und der arbeitsrechtlichen Literatur (BAG, Beschluss vom 16.07.1975 - AP BetrVG 1972 § 87 Lohngestaltung Nr. 17; BAG, Beschluss vom 10.06.1986 - AP BetrVG 1972 § 80 Nr. 26; BAG, Beschluss vom 24.02.1987 - AP BetrVG 1972 § 80 Nr. 28; BAG, Beschluss vom 28.05.2002 - AP BetrVG 1972 § 87 Ordnung des Betriebes Nr. 39 - unter B. I. 6. der Gründe; BAG, Beschluss vom 27.01.2004 - AP BetrVG 1972 § 87 Überwachung Nr. 40 - unter B. II. 3. der Gründe; BAG, Beschluss vom 16.11.2005 - AP BetrVG 1972 § 80 Nr. 64 - unter B. II. 1. d) der Gründe m.w.N.).
  • LAG Hamm, 19.07.2002 - 10 TaBV 42/02

    Verpflichtung des Arbeitgebers zur Anhörung des Betriebsrates beim Abschluss …

    Auszug aus LAG Hamm, 19.10.2007 - 10 TaBV 67/07
    Ein grober Verstoß kann regelmäßig dann bejaht werden, wenn der Arbeitgeber mehrfach erzwingbare Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats übergangen hat (BAG, Beschluss vom 16.07.1991 - AP BetrVG 1972 § 87 Arbeitszeit Nr. 44 - unter B. II. 2. a) der Gründe; BAG, Beschluss vom 23.06.1992 - AP BetrVG 1972 § 23 Nr. 22 - unter B. III. 3. a) der Gründe; BAG, Beschluss vom 29.02.2000 - AP BetrVG 1972 § 87 Lohngestaltung Nr. 105 - unter B. II. 2. b) der Gründe; LAG Hamm, Beschluss vom 19.07.2002 - NZA-RR 2002, 642; Fitting, a.a.O., § 23 Rz. 59 ff., 62; GK/Oetker, BetrVG, a.a.O., § 23 Rz. 168 ff.; ErfK/Eisemann, a.a.O., § 23 Rz. 25 m.w.N.).
  • BAG, 24.04.1979 - 6 AZR 69/77

    Verfahrensrichtlinien - Beratungsgespräche - Förderungsgespräche - Hinzuziehung …

    Auszug aus LAG Hamm, 19.10.2007 - 10 TaBV 67/07
    Das Recht des Arbeitnehmers nach § 82 Abs. 2 Satz 2 BetrVG ist begrenzt auf Gespräche über die in § 82 Abs. 2 Satz 1 BetrVG genannten Gegenstände (BAG, Urteil vom 24.04.1979 - AP BetrVG 1972 § 82 Nr. 1, BAG, Beschluss vom 16.11.2004 - AP BetrVG 1972 § 82 Nr. 3;… Fitting, a.a.O., § 82 Nr. 12).
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