Volltextveröffentlichungen (7)

• openjur.de
• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)
• IWW

  §§ 8 Abs. 2, 64 Abs. 1, Abs. 2 b) ArbGG, §§ 66 Abs. 1, 64 Abs. 6 ArbGG, 519, 520 ZPO, § 109 Abs. 1 GewO, § 286 ZPO, § 91 Abs. 1 ZPO, § 92 Abs. 1 ZPO, § 72 Abs. 2 Nr. 1 ArbGG, § 72 Abs. 2 Nr. 2 ArbGG

 
• rewis.io
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
• rechtsportal.de

  GewO § 109
  Rechtsstellung eines Arbeitnehmers hinsichtlich der Fassung des Arbeitszeugnisses

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Ehrlichkeit im Arbeitszeugnis

Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (2)

• BAG, 05.11.2003 - 5 AZR 562/02

  Annahmeverzug - Beweis der Arbeitsunfähigkeit

  Auszug aus LAG Hamm, 31.01.2019 - 11 Sa 795/18

  Ein solcherart unzulässiger Beweisantritt liegt vor, wenn es innerhalb des Prozessvortrags der beweispflichtigen Partei an der Bestimmtheit der zu beweisenden Tatsachen fehlt und durch die beantragte und beabsichtigte Beweiserhebung erst die Grundlagen für substantiierte Tatsachenbehauptungen gewonnen werden sollen ( BAG 05.11.2003 - 5 AZR 562/02 - AP BGB § 615 Nr. 106 unter I. 2 b) ).
• LAG Düsseldorf, 03.05.2005 - 3 Sa 359/05

  Zeugnisberichtigung, laufendes Ermittlungsverfahren

  Auszug aus LAG Hamm, 31.01.2019 - 11 Sa 795/18

  Dass das Zeugnis keine bloßen Verdächtigungen enthalten darf, führt beispielsweise dazu, dass der Arbeitgeber, der eine ausgeschiedene Mitarbeiterin des Diebstahls verdächtigt und deshalb die Staatsanwaltschaft eingeschaltet hat, die Tatsache des Ermittlungsverfahrens nicht im Zeugnis erwähnen darf, wenn er nicht den Nachweis des Diebstahls führen kann ( LAG Düsseldorf 03.05.2005 - 3 Sa 359/05 - DB 2005, 1799 = LAGE § 109 GewO Nr. 2;… HWK-Gäntgen, 7. Aufl. 2016, § 109 GewO Rn. 28 ).