Rechtsprechung
| LAG Rheinland-Pfalz, 26.06.2009 - 9 Sa 170/09 |
Volltextveröffentlichungen (8)
- openjur.de
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Gleichbehandlung bei der Gewährung freiwilliger Leistungen mit unterschiedlicher Zwecksetzung; Sonderzahlungen für Beschäftigtengruppen mit unterschiedlicher Vergütungsstruktur
- Judicialis
BGB § 242; ; BGB § ... 286 Abs. 2 Nr. 1; ; BGB § 288 Abs. 1; ; BGB § 612 a; ; AGB § 1; ; BetrVG § 5 Abs. 3; ; BetrVG § 5 Abs. 4; ; BV-Sonderzuwendung § 1 Ziff. 1; ; BV-Sonderzuwendung § 1 Ziff. 2; ; BV-Sonderzuwendung § 2; ; BV-Sonderzuwendung § 2 Ziff. 1; ; BV-Sonderzuwendung § 2 Ziff. 1 Satz 1; ; BV-Sonderzuwendung § 2 Ziff. 1 Satz 2; ; BV-Sonderzuwendung § 2 Ziff. 2; ; BV-Sonderzuwendung § 3; ; ArbGG § 69 Abs. 2
- ra.de
- RA Kotz
Gleichbehandlungsgrundsatz - freiwillige Leistungen
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
BGB § 242; BGB § 611 Abs. 1; BGB § 612a
Gleichbehandlung bei der Gewährung freiwilliger Leistungen mit unterschiedlicher Zwecksetzung; Sonderzahlungen für Beschäftigtengruppen mit unterschiedlicher Vergütungsstruktur - juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
- juris (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Koblenz, 30.01.2009 - 2 Ca 1230/08
- LAG Rheinland-Pfalz, 26.06.2009 - 9 Sa 170/09
Wird zitiert von ... (4) Neu Zitiert selbst (4)
- BAG, 02.06.1954 - 1 ABR 1/53
Arbeitsgerichtsverfahren: Anfechtung vor Inkrafttreten des ArbGG rgangener …
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 26.06.2009 - 9 Sa 170/09
Ist die unterschiedliche Behandlung nach dem Zweck der Leistung nicht gerechtfertigt, kann der benachteiligte Arbeitnehmer verlangen, nach Maßgabe der begünstigten Arbeitnehmer behandelt zu werden (st. Rspr. des BAG, z.B. BAG 1, 4.2009 -10 AZR 353/08- nv.; juris mwN.).Es ist anerkannt, dass eine Differenzierung sachlich begründet sein kann, wenn mit dieser unterschiedliche Arbeitsbedingungen, insbesondere eine Einkommensdifferenz zwischen verschiedenen Gruppen von Arbeitnehmern ausgeglichen werden sollen (vgl. BAG 14. März 2007 - 5 AZR 420/06 -EzA § 242 BGB 2002 Gleichbehandlung Nr. 12; BAG 1, 4.2009 aaO.).
- BAG, 14.03.2007 - 5 AZR 420/06
Gleichbehandlung nach Betriebsübergang
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 26.06.2009 - 9 Sa 170/09
Es ist anerkannt, dass eine Differenzierung sachlich begründet sein kann, wenn mit dieser unterschiedliche Arbeitsbedingungen, insbesondere eine Einkommensdifferenz zwischen verschiedenen Gruppen von Arbeitnehmern ausgeglichen werden sollen (vgl. BAG 14. März 2007 - 5 AZR 420/06 -EzA § 242 BGB 2002 Gleichbehandlung Nr. 12;… BAG 1, 4.2009 aaO.). - BAG, 12.06.2002 - 10 AZR 340/01
Maßregelungsverbot - Ausschluß von freiwilliger Leistung
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 26.06.2009 - 9 Sa 170/09
Es reicht nicht aus, dass die Rechtsausübung nur den äußeren Anlass für die Maßnahme bietet (vgl. etwa BAG 12.6.2002 - 10 AZR 340/01 - EzA § 612a BGB Nr. 2). - BAG, 01.04.2009 - 10 AZR 353/08
Sonderzahlung - Gleichbehandlung
Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 26.06.2009 - 9 Sa 170/09
Ist die unterschiedliche Behandlung nach dem Zweck der Leistung nicht gerechtfertigt, kann der benachteiligte Arbeitnehmer verlangen, nach Maßgabe der begünstigten Arbeitnehmer behandelt zu werden (st. Rspr. des BAG, z.B. BAG 1, 4.2009 -10 AZR 353/08- nv.; juris mwN.).
- LAG Hamm, 06.06.2014 - 18 Sa 336/14
Gleichbehandlung; beurlaubte Beamte; Sozialplan; Abfindung; Sonderprämie für …
Dies gilt auch, wenn in Betriebsvereinbarungen freiwillige Leistungen vorgesehen werden (LAG Rheinland-Pfalz, Urteil v. 6.09.2009 - 9 Sa 170/09, Urteil v. 24.08.2012 - 9 Sa 167/12; LAG Hamburg, Urteil v. 16.01.2003 - 1 Sa 27/02), insbesondere Zahlungen bei einvernehmlichen Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis (BAG, Urteil v. 18.09.2001 - 3 AZR 656/00, Urteil v. 31.05.2005 - 1 AZR 254/04, Urteil vom 18.05.2010 - 1 AZR 187/09). - LAG Hamm, 06.06.2014 - 18 Sa 1700/13
Ausschluss von beurlaubten Beamten von Sozialplan
Dies gilt auch, wenn in Betriebsvereinbarungen freiwillige Leistungen vorgesehen werden (LAG Rheinland-Pfalz, Urteil v. 6.09.2009 - 9 Sa 170/09, Urteil v. 24.08.2012 - 9 Sa 167/12; LAG Hamburg, Urteil v. 16.01.2003 - 1 Sa 27/02), insbesondere Zahlungen bei einvernehmlichen Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis (BAG, Urteil v. 18.09.2001 - 3 AZR 656/00, Urteil v. 31.05.2005 - 1 AZR 254/04, Urteil vom 18.05.2010 - 1 AZR 187/09). - LAG Hamm, 06.06.2014 - 18 Sa 335/14
Gleichbehandlung; beurlaubte Beamte; Sozialplan; Abfindung; Sonderprämie für …
Dies gilt auch, wenn in Betriebsvereinbarungen freiwillige Leistungen vorgesehen werden (LAG Rheinland-Pfalz, Urteil v. 6.09.2009 - 9 Sa 170/09, Urteil v. 24.08.2012 - 9 Sa 167/12; LAG Hamburg, Urteil v. 16.01.2003 - 1 Sa 27/02), insbesondere Zahlungen bei einvernehmlichen Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis (BAG, Urteil v. 18.09.2001 - 3 AZR 656/00, Urteil v. 31.05.2005 - 1 AZR 254/04, Urteil vom 18.05.2010 - 1 AZR 187/09). - LAG Hamm, 06.06.2014 - 18 Sa 1527/13
Gleichbehandlung; beurlaubte Beamte; Sozialplan; Abfindung; Sonderprämie für …
Dies gilt auch, wenn in Betriebsvereinbarungen freiwillige Leistungen vorgesehen werden (LAG Rheinland-Pfalz, Urteil v. 6.09.2009 - 9 Sa 170/09, Urteil v. 24.08.2012 - 9 Sa 167/12; LAG Hamburg, Urteil v. 16.01.2003 - 1 Sa 27/02), insbesondere Zahlungen bei einvernehmlichen Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis (BAG, Urteil v. 18.09.2001 - 3 AZR 656/00, Urteil v. 31.05.2005 - 1 AZR 254/04, Urteil vom 18.05.2010 - 1 AZR 187/09).