Volltextveröffentlichungen (5)

• Justiz Schleswig-Holstein

  § 15 Abs 2 S 1 AGG, § 7 AGG, § 15 Abs 2 S 2 AGG, § 3 Abs 1 AGG, § 1 Abs 1 AGG
  Altersdiskriminierung - Stellenanzeige - Angabe "junges Team" - Motivbündel

• LAG Schleswig-Holstein

  Entschädigungsanspruch, Altersdiskriminierung, Stellenanzeige, Angabe "junges Team", Darlegungslast, Motivbündel

• IWW
• Wolters Kluwer(kostenpflichtig, Leitsatz frei)

  AGG § 15, § 22, ArbGG § 61 b Abs. 1

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (7)

• heise.de (Pressebericht, 04.02.2014)

  Verweis auf "junges Team" in Stellenanzeige kann diskriminierend sein

• wolterskluwer-online.de (Kurzinformation)

  Stellenangebot als Gebietsverkaufsleiter in einem "jungen Team" ist altersdiskriminierend

• mahnerfolg.de (Kurzmitteilung)

  Altersdiskriminierung durch Anzeigentext "Junges Team"

• anwalt24.de (Kurzinformation)

  Altersdiskriminierung bei Stellenausschreibung mit jungem Team

• antidiskriminierungsstelle.de (Kurzinformation)

  Entschädigung - Stellenanzeige - Angabe "junges Team" - Altersdiskriminierung

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Leitsatz)
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)

  Mögliches Bestehen einer Altersdiskriminierung durch ein Stellenangebot zur Tätigkeit in einem "jungen und motivierten Team"; Erfolgsaussichten einer Entschädigungsklage des abgewiesenen Stellenbewerbers aufgrund einer Indizwirkung der Stellenanzeige im Einzelfall

Wird zitiert von ... (3)Zitiert selbst (4)

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• BAG, 24.01.2013 - 8 AZR 429/11

  Bewerber - Benachteiligung - Alter

  Auszug aus LAG Schleswig-Holstein, 29.10.2013 - 1 Sa 142/13

  Erforderlich ist allein, dass der Kläger Tatsachen, die das Gericht bei der Bestimmung des Betrags heranziehen soll, benennt und die Größenordnung der geltend gemachten Forderung angibt (BAG, Urteil vom 24.01.2013 - 8 AZR 429/11 - Juris, Rn 23).

  Liegt eine Vermutung für die Benachteiligung vor, trägt nach § 22 AGG die andere Partei die Beweislast dafür, dass kein Verstoß gegen die Bestimmungen zum Schutz vor Benachteiligung vorgelegen hat (BAG, Urteil vom 24.01.2013 - 8 AZR 429/11, Juris, Rn 38 f).

• LAG Hamburg, 23.06.2010 - 5 Sa 14/10

  Ein Team darf kein Alter haben

  Auszug aus LAG Schleswig-Holstein, 29.10.2013 - 1 Sa 142/13

  So hat das LAG Hamburg (Urteil vom 23.06.2010 - 5 Sa 14/10 - Juris) das Merkmal "junges Team" in einer Stellenausschreibung unter der Überschrift "wir bieten Ihnen" als Indiz für den Verstoß gegen das Diskriminierungsverbot wegen Alters angesehen.
• LAG Nürnberg, 16.05.2012 - 2 Sa 574/11

  Diskriminierung - Alter - Stellenanzeige - "junges Team" - Indizwirkung - …

  Auszug aus LAG Schleswig-Holstein, 29.10.2013 - 1 Sa 142/13

  Das LAG Nürnberg hat demgegenüber in einer Entscheidung vom 16.05.2012 (2 Sa 574/11) entschieden, allein die Formulierung in einer Stellenausschreibung "wir bieten einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem jungen motivierten Team" stelle noch keine Tatsache dar, die eine Benachteiligung eines Bewerbers wegen des Alters vermuten lasse.
• LAG München, 13.11.2012 - 7 Sa 105/12

  Klage auf Entschädigung wegen Altersdiskriminierung ("junges dynamisches Team")

  Auszug aus LAG Schleswig-Holstein, 29.10.2013 - 1 Sa 142/13

  Das LAG München (Urteil vom 13.11.2012 - 7 Sa 105/12 - Juris) hat ausgeführt, allein durch die Verwendung des Begriffes "junges Team" sei noch kein klarer Bezug zu den gewünschten Anforderungen und Eigenschaften des Bewerbers hergestellt worden, da es sich im entschiedenen Fall um eine Angabe in einem "reinen Werbeblock" handele.

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• LAG Baden-Württemberg, 15.01.2016 - 19 Sa 27/15

  Stellenanzeige - Altersdiskriminierung - junges hochmotiviertes Team

  Rn. 117 (aa) Zur Beurteilung der Formulierungen der Beklagten im Zusammenhang mit einem "jungen, hochmotivierten Team", die so oder in ähnlicher Form bereits häufig Gegenstand gerichtlicher Auseinandersetzungen waren, ist der jeweilige Einzelfall und die konkrete Fassung der Stellenanzeige maßgeblich (LAG Nürnberg…, Urteil vom 16. Mai 2012 - 2 Sa 574/11 -, Rn. 32 ff., juris; LAG München…, Urteil vom 13. November 2012 - 7 Sa 105/12 -, Rn. 84 ff., juris.; LAG Berlin-Brandenburg…, Urteil vom 8. August 2013 - 26 Sa 1083/13 -, Rn. 48, juris; a.A. LAG Hamburg…, Urteil vom 23. Juni 2010 - 5 Sa 14/10 -, Rn. 60, juris, das bei der Verwendung der Formulierung "junges Team" generell einen Verstoß gegen §§ 7, 11 AGG annimmt; LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 29. Oktober 2013 - 1 Sa 142/13 -, Rn. 48 ff.).
• LAG Hamm, 13.06.2017 - 14 Sa 1427/16

  Diskriminierung wegen des Alters durch Formulierungen in einer Stellenanzeige

  Dass selbst einige Landesarbeitsgerichte die vom Bundesarbeitsgericht eindeutig festgestellte unmittelbare Diskriminierung durch die Verwendung des Begriffs "junges Team" anders verstanden haben (…vgl. LAG Berlin-Brandenburg 8. August 2013 - 26 Sa 1083/13 - Rn. 48 f.;… LAG Baden-Württemberg 15. Januar 2016 - 19 Sa 27/15 - Rn. 117 ff.; LAG München 13. November 2012 - 7 Sa 105/12 - Rn. 84 ff.;… LAG Nürnberg 16. Mai 2012 - 2 Sa 574/11 - Rn. 31 ff.;… LAG Rheinland-Pfalz 10. Februar 2014 - 3 Sa 27/13 - Rn. 105 f.), entlastet die Beklagte im Hinblick auf die bereits existierende abweichende Rechtsprechung anderer Landesarbeitsgerichte (…vgl. LAG Hamburg 23. Juni 2010 - 5 Sa 14/10 - Rn. 60; LAG Schleswig-Holstein 29. Oktober 2013 - 1 Sa 142/13 - Rn. 44 ff.) nicht.
• LAG Schleswig-Holstein, 21.11.2017 - 1 Sa 312/17

  Entschädigung, Entschädigungsklage, Altersdiskriminierung, Stellenanzeige, …

  Eine Angabe in einer Stellenanzeige, wonach ein Mitarbeiter für ein junges Team gesucht werde, kann aus der Sicht eines objektiven Empfängers regelmäßig nur so verstanden werden, dass der Arbeitgeber jemanden sucht, der in das Team passt, weil er/sie ebenfalls jung ist wie die Mitglieder des vorhandenen Teams (…vgl. BAG, a.a.O., Rn. 75; LAG Schl.-Holst., Urt. v. 29.10.2013 - 1 Sa 142/13 - Juris;… LAG Hamm, Urt. v. 13.06.2017 - 14 Sa 1427/16 - Juris).