Volltextveröffentlichungen (13)

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• openjur.de
• Bundesarbeitsgericht

  Betriebsbedingte Änderungskündigung - Bestimmtheit des Änderungsangebots

• rechtsinformationen.bund.de

  Betriebsbedingte Änderungskündigung - Bestimmtheit des Änderungsangebots

• rechtsprechung-im-internet.de

  Betriebsbedingte Änderungskündigung - Bestimmtheit des Änderungsangebots

• IWW

  § 520 Abs. 3 Satz 2 Nr. 2 bis Nr. 4 ZPO, § ... 520 Abs. 3 Satz 2 Nr. 2 ZPO, § 102 BetrVG, § 67 ArbGG, § 4 Satz 2 KSchG, § 145 BGB, § 1 Abs. 2 TVG, § 126 BGB, § 130 Abs. 1 Satz 1 BGB, § 151 Satz 1 BGB, § 1 KSchG, § 91 Abs. 1 Satz 1 ZPO

• Wolters Kluwer
• hensche.de

  Änderungskündigung, Bestimmtheit

• bag-urteil.com

  Betriebsbedingte Änderungskündigung - Bestimmtheit des Änderungsangebots

• ra.de
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
• datenbank.nwb.de
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Wird zitiert von ... (5)Zitiert selbst (19)

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• BAG, 07.07.2010 - 4 AZR 1023/08

  Weitergeltung tariflicher Regelung nach Betriebsübergang

  Auszug aus BAG, 01.03.2016 - 2 AZR 838/14

  Rn. 23 aa) Das Zustandekommen eines Tarifvertrags als eines privatrechtlichen Vertrags richtet sich nach den Vorschriften des allgemeinen Zivilrechts (BAG 7. Juli 2010 - 4 AZR 1023/08 - Rn. 14).

  Ist für einen Vertrag gesetzlich die Schriftform vorgesehen, wird die Annahmeerklärung erst in dem Zeitpunkt wirksam (§ 130 Abs. 1 Satz 1 BGB), in dem sie dem anderen Teil in der vorgeschriebenen Form zugeht (BAG 7. Juli 2010 - 4 AZR 1023/08 - aaO).

  Es reicht nicht aus, dass der Empfänger des Antrags die Vertragsurkunde unterzeichnet und den anderen Teil hierüber in einer Form, die die Voraussetzungen des § 126 BGB nicht wahrt, in Kenntnis setzt (BAG 7. Juli 2010 - 4 AZR 1023/08 - aaO; BGH 30. Mai 1962 - VIII ZR 173/61 - zu II 2 der Gründe; 30. Juli 1997 - VIII ZR 244/96 - zu II 2 b bb der Gründe mwN; vgl. auch BAG 16. Oktober 1991 - 2 AZR 156/91 - zu II 4 d der Gründe).

  Etwas anderes gilt nur dann, wenn nach § 151 Satz 1 BGB eine Annahmeerklärung entbehrlich ist (BAG 7. Juli 2010 - 4 AZR 1023/08 - aaO).

• BAG, 23.10.2014 - 2 AZR 644/13

  Außerordentliche, hilfsweise ordentliche Kündigung - Konkurrenztätigkeit

  Auszug aus BAG, 01.03.2016 - 2 AZR 838/14

  Der Zeitpunkt für die Beurteilung der Rechtmäßigkeit einer Kündigung ist daher der ihres Zugangs, ihre Wirksamkeit bestimmt sich nach den in diesem Zeitpunkt gegebenen objektiven Verhältnissen (BAG 23. Oktober 2014 - 2 AZR 644/13 - Rn. 21, BAGE 149, 367; 27. Februar 1997 - 2 AZR 160/96 - zu II 2 c der Gründe, BAGE 85, 194;… APS/Preis aaO Rn. 11;… für die soziale Rechtfertigung einer Kündigung nach § 1 KSchG KR/Griebeling 10. Aufl. § 1 KSchG Rn. 235 mwN).
• BAG, 13.05.2015 - 2 AZR 531/14

  Außerordentliche Kündigung mit Auslauffrist

  Auszug aus BAG, 01.03.2016 - 2 AZR 838/14

  Für die erforderliche Auseinandersetzung mit den Urteilsgründen der angefochtenen Entscheidung reicht es nicht aus, die tatsächliche oder rechtliche Würdigung durch das Arbeitsgericht mit formelhaften Wendungen zu rügen und lediglich auf das erstinstanzliche Vorbringen zu verweisen oder dieses zu wiederholen (BAG 13. Mai 2015 - 2 AZR 531/14 - Rn. 18;… 11. November 2014 - 3 AZR 404/13 - Rn. 18).

• BAG, 27.02.1997 - 2 AZR 160/96

  Wiedereinstellungsanspruch

  Auszug aus BAG, 01.03.2016 - 2 AZR 838/14

  Der Zeitpunkt für die Beurteilung der Rechtmäßigkeit einer Kündigung ist daher der ihres Zugangs, ihre Wirksamkeit bestimmt sich nach den in diesem Zeitpunkt gegebenen objektiven Verhältnissen (…BAG 23. Oktober 2014 - 2 AZR 644/13 - Rn. 21, BAGE 149, 367; 27. Februar 1997 - 2 AZR 160/96 - zu II 2 c der Gründe, BAGE 85, 194;… APS/Preis aaO Rn. 11;… für die soziale Rechtfertigung einer Kündigung nach § 1 KSchG KR/Griebeling 10. Aufl. § 1 KSchG Rn. 235 mwN).
• BAG, 20.02.2014 - 2 AZR 346/12

  Massenentlassung - Änderungskündigung

  Auszug aus BAG, 01.03.2016 - 2 AZR 838/14

  Zur Kündigungserklärung muss als zweites Element ein bestimmtes, zumindest bestimmbares und somit den Voraussetzungen des § 145 BGB entsprechendes Angebot zur Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses zu geänderten Bedingungen hinzukommen (BAG 20. Februar 2014 - 2 AZR 346/12 - Rn. 38, BAGE 147, 237;… 16. Dezember 2010 - 2 AZR 576/09 - Rn. 21).
• BAG, 20.06.2013 - 2 AZR 396/12

  Änderungskündigung

  Auszug aus BAG, 01.03.2016 - 2 AZR 838/14

  Sie führen zur Unwirksamkeit der Änderung der Arbeitsbedingungen (BAG 20. Juni 2013 - 2 AZR 396/12 - Rn. 18;… 29. September 2011 - 2 AZR 523/10 - Rn. 29).
• BAG, 29.09.2011 - 2 AZR 523/10

  Änderungskündigung

  Auszug aus BAG, 01.03.2016 - 2 AZR 838/14

  Sie führen zur Unwirksamkeit der Änderung der Arbeitsbedingungen (…BAG 20. Juni 2013 - 2 AZR 396/12 - Rn. 18; 29. September 2011 - 2 AZR 523/10 - Rn. 29).
• BAG, 11.11.2014 - 3 AZR 404/13

  Einstandspflicht des Pensions-Sicherungs-Vereins - Versorgungszusage wegen der …

  Auszug aus BAG, 01.03.2016 - 2 AZR 838/14

  Für die erforderliche Auseinandersetzung mit den Urteilsgründen der angefochtenen Entscheidung reicht es nicht aus, die tatsächliche oder rechtliche Würdigung durch das Arbeitsgericht mit formelhaften Wendungen zu rügen und lediglich auf das erstinstanzliche Vorbringen zu verweisen oder dieses zu wiederholen (…BAG 13. Mai 2015 - 2 AZR 531/14 - Rn. 18; 11. November 2014 - 3 AZR 404/13 - Rn. 18).
• BAG, 22.10.2003 - 10 AZR 152/03

  Weihnachtsgeld - Wegfall durch Sanierungstarifvertrag

  Auszug aus BAG, 01.03.2016 - 2 AZR 838/14

  Es liegt zwar grundsätzlich - soweit Vertrauensschutzgesichtspunkte nicht entgegenstehen - in der Regelungsmacht der Tarifvertragsparteien, eine rückwirkende Begründung oder Einschränkung tariflicher Ansprüche vorzusehen (…vgl. BAG 24. Oktober 2007 - 10 AZR 878/06 - Rn. 18;… 17. Juli 2007 - 9 AZR 1089/06 - Rn. 16; 22. Oktober 2003 - 10 AZR 152/03 - zu II 2 a der Gründe, BAGE 108, 176).
• BAG, 16.12.2010 - 2 AZR 576/09

  Änderungskündigung - Altersteilzeitarbeitsverhältnis

  Auszug aus BAG, 01.03.2016 - 2 AZR 838/14

  Zur Kündigungserklärung muss als zweites Element ein bestimmtes, zumindest bestimmbares und somit den Voraussetzungen des § 145 BGB entsprechendes Angebot zur Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses zu geänderten Bedingungen hinzukommen (…BAG 20. Februar 2014 - 2 AZR 346/12 - Rn. 38, BAGE 147, 237; 16. Dezember 2010 - 2 AZR 576/09 - Rn. 21).
• BGH, 30.07.1997 - VIII ZR 244/96

  Wahrung der Schriftform bei Schuldbeitritt zu einem Finanzierungsleasingvertrag; …
• BAG, 24.10.2007 - 10 AZR 878/06

  Sonderzuwendung - Rückwirkung eines verschlechternden Tarifvertrages
• BAG, 09.07.1980 - 4 AZR 564/78

  Wahrung der Schriftform bei Bezugnahme auf einen verweisenden Tarifvertrag
• BAG, 14.12.2011 - 4 AZR 26/10

  Auslegung einer Verweisungsklausel in einem Altersteilzeitarbeitsvertrag
• BAG, 10.11.1982 - 4 AZR 1203/79

  Voraussetzungen für die Zulässigkeit von Blankettverweisungen in Tarifverträgen, …
• BGH, 30.05.1962 - VIII ZR 173/61

  Vertragsschluß bei Übersendung des Mietvertrages - Einwand der …
• BAG, 17.07.2007 - 9 AZR 1089/06

  Zusatzurlaub für Wechselschichtarbeit im öffentlichen Dienst - Tarifablösung - …
• BAG, 16.10.1991 - 2 AZR 156/91

  Kündigung einer Mitarbeiterin in kirchlicher Einrichtung - Anhörung der …
• LAG Berlin-Brandenburg, 14.10.2014 - 19 Sa 1200/14

  Bestimmtheit des Änderungsangebots bei Verweis auf unveröffentlichten …

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• LAG Hamm, 11.10.2018 - 17 Sa 565/18

  Anforderungen an die Berufungsbegründung

  In seiner Entscheidung vom 01.03.2016 hat es offen gelassen, ob es zur Zulässigkeit der Berufung zumindest der Darlegung bedürfe, weshalb das neue Vorbringen nach Auffassung des Berufungsführers gemäß § 67 ArbGG zuzulassen sei (BAG 01.03.2016 - 2 AZR 838/14 - Rdnr. 17, juris).
• LAG Hamm, 11.07.2019 - 11 Sa 18/19

  Unwirksamkeit der sachgrundlosen Befristung für sieben Jahre im Tarifvertrag

  Das Gebot der Normenklarheit dient nach der Rechtsprechung des Bundesverfassungsgerichts dazu, dass der Betroffene die Rechtslage anhand der gesetzlichen Regelung erkennen und sein Verhalten danach ausrichten kann (…BVerfG 04.06.2012 - 2 BvL 9/08 -, BVerfGE 131, 88 ff Rn. 102 mwN). Das Gebot der Normenklarheit ist auch bei der Formulierung von Tarifverträgen zu beachten (…BAG 14.03.2019 - 6 AZR 339/18 - Rn. 34; BAG 17.02.2016 - 2 AZR 838/14 - Rn. 23;… BAG 16.05.2013 - 6 AZR 836/11 - Rn. 26 je mwN;… Löwisch/Rieble, Tarifvertragsgesetz, 4. Aufl. 2017, § 1 TVG Rn. 989 ff = S. 362 ff).
• LAG Hamm, 11.07.2019 - 11 Sa 19/19
  Das Gebot der Normenklarheit dient nach der Rechtsprechung des Bundesverfassungsgerichts dazu, dass der Betroffene die Rechtslage anhand der gesetzlichen Regelung erkennen und sein Verhalten danach ausrichten kann (…BVerfG 04.06.2012 - 2 BvL 9/08 -, BVerfGE 131, 88 ff Rn. 102 mwN). Das Gebot der Normenklarheit ist auch bei der Formulierung von Tarifverträgen zu beachten (…BAG 14.03.2019 - 6 AZR 339/18 - Rn. 34; BAG 17.02.2016 - 2 AZR 838/14 - Rn. 23;… BAG 16.05.2013 - 6 AZR 836/11 - Rn. 26 je mwN;… Löwisch/Rieble, Tarifvertragsgesetz, 4. Aufl. 2017, § 1 TVG Rn. 989 ff = S. 362 ff).).
• LAG Rheinland-Pfalz, 02.06.2016 - 5 Sa 492/15

  Arbeitgeberbeitrag zur Altersversorgung - Abgrenzung Insolvenzforderung und …

  Für die erforderliche Auseinandersetzung mit den Urteilsgründen der angefochtenen Entscheidung reicht es nicht aus, die tatsächliche oder rechtliche Würdigung durch das Arbeitsgericht mit formelhaften Wendungen zu rügen und lediglich auf das erstinstanzliche Vorbringen zu verweisen oder dieses zu wiederholen (vgl. BAG 01.03.2016 - 2 AZR 838/14 - Rn. 14 mwN).
• LAG Köln, 01.02.2018 - 7 Sa 556/17

  Anforderungen an die Bestimmtheit einer Änderungskündigung

  Nachdem das Bundesarbeitsgericht einschlägigen Kündigungsschutzklagen anderer Arbeitnehmer mit Urteilen vom 17.02.2016 (2 AZR 613/14) und 01.03.2016 (2 AZR 838/14) stattgegeben hatte, weil die Tarifvertragsparteien den TV Ratio TDG erst einige Tage nach Zugang der Änderungskündigung vollständig unterschrieben hatten, verständigten sich die Parteien des hiesigen Verfahrens darauf, dass die Beklagte aus der Änderungskündigung vom 08.07.2013 keine Rechte mehr herleitet.