Volltextveröffentlichungen (3)

• openjur.de

  Sozialplan, Abfindung, Gleichbehandlung, Klageverzicht, erzwingbares Mitbestimmungsrecht, Weihnachtsgeld, Kirche

• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

  Art.. 3 GG, § 1 a KSchG, §§ 37, 45, 47 MAVO, Anlage 14 zur KAVO, § 307 BGB
  Sozialplan, Abfindung, Gleichbehandlung, Klageverzicht, erzwingbares Mitbestimmungsrecht, Weihnachtsgeld, Kirche

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

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• BAG, 17.11.2005 - 6 AZR 160/05

  Weiterbildungskosten - Rückzahlungsverpflichtung

  Auszug aus LAG Köln, 18.02.2009 - 3 Sa 1420/08

  Dies hat das Bundesarbeitsgericht für die Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas ausdrücklich festgestellt und im einzelnen begründet (BAG, Urteil vom 17.11.2005 - 6 AZR 160/05, NZA 2006, 872, 874).

  Es bedarf daher keines näheren Vergleichs der Regelungen in § 1 Abs. 2 der Anlage 14 zur KAVO mit tarifvertraglichen Regelungen, denn selbst wenn man mit der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts die vorgenannte deutliche Grenzziehung zwischen arbeitsvertraglicher und tariflicher Regelung jedenfalls insoweit aufweichen würde, als kirchliche Arbeitsvertragsrichtlinien einschlägige tarifvertragliche Regelungen ganz oder mit im wesentlichen gleichen Inhalten übernehmen (vgl. BAG, Urteil vom 17.11.2005 - 6 AZR 160/05, NZA 2006, 872, 874 m. w. Nachw.), bleibt es bei der dargestellten Rechtsunwirksamkeit.

• BAG, 31.05.2005 - 1 AZR 254/04

  Abfindung bei Verzicht auf Kündigungsschutzklage

  Auszug aus LAG Köln, 18.02.2009 - 3 Sa 1420/08

  Diese Klausel stellt eine sogenannte "Turbo-Prämie" im Sinne der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts dar (vgl. BAG, Urteil vom 31.05.2005 - 1 AZR 254/04 - EzA § 112 BetrVG 2001 Nr. 14; BAG, Urteil vom 03.05.2006 - 4 AZR 189/05 - Eza § 612 a BGB 2002 Nr. 3).

  Gerade auf diese besondere Funktion des Sozialplans stellt das Bundesarbeitsgericht bei der Auslegung sowie der rechtlichen Überprüfung von Sozialplänen in ständiger Rechtsprechung entscheidend ab (vgl. die weiterführenden Rechtsprechungsnachweise im Urteil des BAG vom 31.05.2005 - 1 AZR 254/04 - EzA § 112 BetrVG 2001 Nr. 14).

• BAG, 06.09.2007 - 2 AZR 722/06

  Verzicht auf Kündigungsschutzklage

  Auszug aus LAG Köln, 18.02.2009 - 3 Sa 1420/08

  Die Unangemessenheit richtet sich nach einem generell typisierenden, vom Einzelfall losgelösten Maßstab unter Berücksichtigung von Gegenstand, Zweck und Eigenart des jeweiligen Geschäfts innerhalb der beteiligten Verkehrskreise (vgl. zuletzt BAG, Urteil vom 06.09.2007 - 2 AZR 722/06, EzA § 307 BGB 2002 Nr. 29; BAG, Urteil vom 20.02.2008 - 10 AZR 125/07, EzA § 307 BGB 2002 Nr. 31).

• BAG, 25.03.2009 - 7 AZR 710/07

  Befristung - Tariföffnungsklausel - Kirche

  Auszug aus LAG Köln, 18.02.2009 - 3 Sa 1420/08

  Auch sie bedarf, wie in ihrer Präambel ausgeführt wird, der einseitigen Inkraftsetzung durch die jeweiligen Ortsbischöfe (vgl. BAG, Urteil vom 28.1.1998 - 4 AZR 491/96, NZA 1998, 424f.; vgl. zuletzt BAG, Urteil vom 25.03.2009 - 7 AZR 710/07, Pressemitteilung Nr. 33/09; ebenso zuletzt ArbG Paderborn, Urteil vom 16.05.2008 - 2 Ca 118/08, ZMV 2008, 217).
• BAG, 20.02.2008 - 10 AZR 125/07

  Anspruch auf Überhangprovision

  Auszug aus LAG Köln, 18.02.2009 - 3 Sa 1420/08

  Die Unangemessenheit richtet sich nach einem generell typisierenden, vom Einzelfall losgelösten Maßstab unter Berücksichtigung von Gegenstand, Zweck und Eigenart des jeweiligen Geschäfts innerhalb der beteiligten Verkehrskreise (vgl. zuletzt BAG, Urteil vom 06.09.2007 - 2 AZR 722/06, EzA § 307 BGB 2002 Nr. 29; BAG, Urteil vom 20.02.2008 - 10 AZR 125/07, EzA § 307 BGB 2002 Nr. 31).
• BAG, 16.08.2005 - 9 AZR 378/04

  Übergangsversorgung - Gleichheitssatz

  Auszug aus LAG Köln, 18.02.2009 - 3 Sa 1420/08

  Auch Tarifvertragsparteien haben daher den allgemeinen Gleichheitssatz des Art. 3 Abs. 1 GG zu beachten (BAG, Urteil vom 16.08.2005 - 9 AZR 378/04, EzA Art. 3 GG Nr. 103).
• BAG, 28.01.1998 - 4 AZR 491/96

  Eingruppierung nach der KAVO: Kindertagesstättenleiterin

  Auszug aus LAG Köln, 18.02.2009 - 3 Sa 1420/08

  Auch sie bedarf, wie in ihrer Präambel ausgeführt wird, der einseitigen Inkraftsetzung durch die jeweiligen Ortsbischöfe (vgl. BAG, Urteil vom 28.1.1998 - 4 AZR 491/96, NZA 1998, 424f.; vgl. zuletzt BAG, Urteil vom 25.03.2009 - 7 AZR 710/07, Pressemitteilung Nr. 33/09; ebenso zuletzt ArbG Paderborn, Urteil vom 16.05.2008 - 2 Ca 118/08, ZMV 2008, 217).
• BAG, 21.08.1997 - 5 AZR 530/96

  Hinterlegung des Sozialversicherungsausweises und Entgeltfortzahlung; Abweisung …

  Auszug aus LAG Köln, 18.02.2009 - 3 Sa 1420/08

  Auch sie bedarf, wie in ihrer Präambel ausgeführt wird, der einseitigen Inkraftsetzung durch die jeweiligen Ortsbischöfe (vgl. BAG, Urteil vom 28.1.1998 - 4 AZR 491/96, NZA 1998, 424f.; vgl. zuletzt BAG, Urteil vom 25.03.2009 - 7 AZR 710/07, Pressemitteilung Nr. 33/09; ebenso zuletzt ArbG Paderborn, Urteil vom 16.05.2008 - 2 Ca 118/08, ZMV 2008, 217).
• ArbG Paderborn, 16.05.2008 - 2 Ca 118/08

  Entfernung einer Abmahnung aus einer Personalakte einer angestellten …

  Auszug aus LAG Köln, 18.02.2009 - 3 Sa 1420/08

  Auch sie bedarf, wie in ihrer Präambel ausgeführt wird, der einseitigen Inkraftsetzung durch die jeweiligen Ortsbischöfe (vgl. BAG, Urteil vom 28.1.1998 - 4 AZR 491/96, NZA 1998, 424f.; vgl. zuletzt BAG, Urteil vom 25.03.2009 - 7 AZR 710/07, Pressemitteilung Nr. 33/09; ebenso zuletzt ArbG Paderborn, Urteil vom 16.05.2008 - 2 Ca 118/08, ZMV 2008, 217).
• BAG, 14.03.2007 - 5 AZR 420/06

  Gleichbehandlung nach Betriebsübergang

  Auszug aus LAG Köln, 18.02.2009 - 3 Sa 1420/08

  Damit verbietet er nicht nur die willkürliche Schlechterstellung einzelner Arbeitnehmer innerhalb der Gruppe, sondern auch eine sachfremde Gruppenbildung (vgl. BAG, Urteil vom 14.03.2007 - 5 AZR 420/06 - EzA § 242 BGB 2002 Gleichbehandlung Nr. 12 m. w. N. aus der Rechtsprechung).
• BAG, 26.09.2007 - 10 AZR 569/06

  Sonderzahlung - Gleichbehandlung
• BAG, 12.11.2002 - 1 AZR 632/01

  Sozialplan im Gemeinschaftsbetrieb
• BAG, 03.05.2006 - 4 AZR 189/05

  Turboprämie" - Klageverzicht als Bedingung für Abfindung
• BAG, 18.09.2007 - 9 AZR 788/06

  Abfindungsbemessung - arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz - …

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• LAG Düsseldorf, 10.04.2018 - 3 Sa 144/17

  Kirchenarbeitsrecht; Dritter Weg; KAVO ; Eingruppierung; Ausschlussfristen; …

  Rn. 76 (2) Diese Grundsätze der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zur Auslegung von § 2 Abs. 1 Satz 2 Nr. 10 NachwG müssen nach Ansicht der Berufungskammer entsprechend auch bei kirchlichen Arbeitsbedingungen des sogenannten "Dritten Weges", um die es sich nach den zutreffenden und insoweit nicht angegriffenen Feststellungen des Arbeitsgerichts in dem angefochtenen Urteil (I.1 der Entscheidungsgründe) bei den Regelungen der KAVO handelt (…vgl. auch BAG vom 28.01.1998 - 4 AZR 491/96, juris, Rz. 31, 49 ff.; LAG Köln vom 18.02.2009 - 3 Sa 1420/08, juris, Rz. 75), Anwendung finden.

  Diese sind allerdings keine Tarifverträge, insbesondere fehlt ihnen die normative Wirkung derselben (LAG Köln vom 18.02.2009 - 3 Sa 1420/08, juris, Rz. 75;… Küttner/Kania, Personalbuch, 24. Auflage, "Kirchenarbeitsrecht" Rn. 21 f.).